亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的必修課
 作者: Martin Zwilling    時(shí)間: 2011年12月09日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

研究表明,如果企業(yè)所有者至少是四年制本科學(xué)歷,,那么企業(yè)的生存前景會(huì)更好,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

?? ?? 充分利用校內(nèi)外的顧問(wèn)資源,。一些高校的教職員工有重要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。找到那些有經(jīng)驗(yàn)并愿意分享的人,,獲得免費(fèi)指導(dǎo),。大多數(shù)高校也會(huì)引入校外顧問(wèn),,指導(dǎo)年輕的創(chuàng)業(yè)者。提前學(xué)習(xí)這些只是,,是一個(gè)巨大的機(jī)遇,。

????? 盡早制定商業(yè)計(jì)劃。挑出一個(gè)想法,,任何想法都行,。撰寫(xiě)、推銷(xiāo)商業(yè)計(jì)劃能讓人意識(shí)到自己的不足,。大多數(shù)院校都會(huì)舉辦商業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽,,甚至?xí)騼?yōu)勝者發(fā)放種子資金。等到畢業(yè)了就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)補(bǔ)課了,,甚至連顧問(wèn)也找不到了,。

????? 商業(yè)人脈是關(guān)鍵。現(xiàn)在,,每個(gè)學(xué)生都有自己的同齡人交際圈,。但是,在尋找投資者,、聘請(qǐng)重要管理人員,,以及回避現(xiàn)實(shí)世界陷阱方面,這個(gè)圈子起不了多大作用,。融入新的商務(wù)人士圈子,,接觸經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家,聆聽(tīng)他們的教誨,,通過(guò)這種方式能夠?qū)W到的東西會(huì)讓你自己都覺(jué)得吃驚,。

????? 大膽放手去做。親自創(chuàng)辦公司,,勉力經(jīng)營(yíng),,這個(gè)過(guò)程能讓人學(xué)到很多東西,比以上各條加起來(lái)都多,??赡艿脑挘c擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)并愿意提供一些指導(dǎo)的人組建團(tuán)隊(duì),。別把“所有的家底”都押在自己創(chuàng)辦的第一家企業(yè)上,。關(guān)鍵是在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中學(xué)習(xí)。

????一旦離開(kāi)校園,,進(jìn)入現(xiàn)實(shí)世界,,開(kāi)始經(jīng)營(yíng)初創(chuàng)企業(yè)后,學(xué)歷就不再重要,,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是無(wú)價(jià)之寶,。別忘了,,對(duì)大多數(shù)有抱負(fù)的企業(yè)家來(lái)說(shuō),從哈佛輟學(xué)創(chuàng)業(yè)最難的地方在于,,首先得有進(jìn)哈佛的資格,。

??? 譯者:qian

??? ? Take advantage of inside and outside advisers at school. Some college faculty members have great practical experience. Find the ones with experience, and the ones who are willing to share, and tap into it for free. Most universities also bring in outside advisors to mentor budding entrepreneurs. It's a huge opportunity to learn early.

????? Build a business plan early on. Pick an idea, any idea. There is nothing like writing and pitching a business plan that makes you realize what you don't know. Most schools have business plan competitions, and even give out seed money to winners. Once you graduate, you can't take that course you need, and even the advisors are gone.

????? Business networking is key. These days, every student has his social network of peers. But these won't help you much finding investors, key executive hires, and pitfalls to avoid in the real world. Plug yourself into a new network of business people. You'll be amazed at what you can learn by listening to experienced entrepreneurs.

????? Just do it. You will learn more by struggling through the process of setting up a company and making it work, than all the other items above put together. If possible, team up with someone who has been there before and is willing to provide some mentoring. Don't try to "bet the farm" on your first company. It's the learning that counts.

????Once you are out into the real world of running a startup, your academic credentials mean very little to anyone, and practical experience in invaluable. And don't forget that the hardest part of dropping out of Harvard to start a business, for most aspiring entrepreneurs, is that first you have to have the credentials to get in.







更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢(xún)有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約專(zhuān)刊
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢(xún)
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車(chē)
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專(zhuān)欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫(xiě)
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司