????多任務(wù)處理,。神經(jīng)科學(xué)告訴我們,人類大腦實(shí)際上并不能成功地同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù),。嘗試同步完成不同的任務(wù),,每項(xiàng)工作的表現(xiàn)和效率都會(huì)降低。弗萊明說(shuō):“多任務(wù)處理完全違背現(xiàn)實(shí),。他們想說(shuō)的是‘我們可能在事先不告知你的情況下調(diào)整你的工作職責(zé),我們希望你對(duì)此沒(méi)有意見(jiàn),?!睘鯛柪锟吮硎荆瑔T工可能需要能很快判斷各項(xiàng)任務(wù)的輕重緩急,,確定哪一項(xiàng)任務(wù)是最重要的,。
????積極主動(dòng),。“它的意思是,,‘當(dāng)我們沒(méi)有給你任何方向的時(shí)候,,我們希望你能從無(wú)形中找到方向’,”弗萊明如此解釋說(shuō),?!爸鲃?dòng)性意味著‘你能否承擔(dān)模糊且缺乏方向性的工作?’”
????注重結(jié)果以及自我激勵(lì),?!八嬲囊馑际撬麄兿胝业娜藨?yīng)具有驚人的動(dòng)力,通常暗指那些有提成的銷售崗位,,”紐約職業(yè)咨詢和培訓(xùn)公司Stratus Careers的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官肖恩?奧康納說(shuō),。
????初創(chuàng)階段或風(fēng)投支持,這類詞匯用來(lái)描述已經(jīng)獲得風(fēng)投資本家支持的初創(chuàng)公司當(dāng)然合情合理,,但搞清楚它們背后的潛臺(tái)詞很重要,。烏爾里克解釋道:它們的意思是,“這里沒(méi)有多少資源,;你可能掙不了太多錢,;我們希望你能為公司上市或投資者的成功退出而努力工作?!?。
????有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同樣地,,任何描述為“創(chuàng)業(yè)職位”的招聘廣告都要求求職者必須樂(lè)于接受老板指派的任何任務(wù),。奧康納表示:“這項(xiàng)工作肯定不適合那些希望明確劃分職責(zé)的人,也不適合那些連自己辦公桌都不愿清理的人,?!?/p>
????擁有“打破常規(guī)”解決問(wèn)題的創(chuàng)造力。如果你喜歡開(kāi)拓創(chuàng)新,,可以試著回復(fù)一下那些提到“創(chuàng)造力”,、 “解決問(wèn)題的能力”和“打破常規(guī)”思維方式的招聘廣告?!斑@句套話的意思是我們自己都還沒(méi)有想明白,,”烏爾里克說(shuō)。
????當(dāng)然,,這些套話也有可能會(huì)出現(xiàn)在你心儀的招聘廣告中,。明白了它們的潛臺(tái)詞就能更好地判斷這項(xiàng)工作是否適合你。而且,,不要指望招聘廣告中的套話會(huì)很快消失,。
????“招聘廣告滿是套話,,就跟發(fā)胖食品中加糖是一個(gè)道理,因?yàn)樗鼤?huì)讓人感覺(jué)良好,,”弗萊明說(shuō),。“招聘廣告中說(shuō)這份工作舉足輕重,、責(zé)任重大,,多少會(huì)讓人有些飄飄然?!?/p>
????譯者:老榆木