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財(cái)富美國(guó)500強(qiáng)公司走出的明星
 作者: MINA KIMES    時(shí)間: 2012年05月14日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

財(cái)富美國(guó)500強(qiáng)公司的員工有數(shù)百萬(wàn)之多,其中不乏明星的身影,。艾什頓?庫(kù)切,、尼基?米納什和艾倫?德杰尼勒斯等在娛樂圈響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋锒荚谪?cái)富美國(guó)500強(qiáng)公司打過工,。
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坎耶?韋斯特

公司: 蓋普公司
財(cái)富美國(guó)500強(qiáng)排名:185

????饒舌歌手韋斯特曾經(jīng)在《太空飛船》(Spaceship)這首歌里承認(rèn)了他在服裝零售商蓋普公司(Gap)的工作經(jīng)歷,,歌里唱道他因?yàn)橥悼ㄆ溲澏獾街肛?zé),。多年后,,有傳言說(shuō)他正在蓋普公司實(shí)習(xí),,準(zhǔn)備向時(shí)裝設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展(但這個(gè)傳聞從未沒有得到過證實(shí)),。

Kanye West

Company: Gap
Fortune 500 rank: 185

????West admitted to working at the clothing retailer on the song "Spaceship," in which he rapped about being accused of stealing khakis. Years later, he was rumored to be interning at the Gap in preparation for a career as a fashion designer (the news was never confirmed).







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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