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橫臥式大樓的誕生
????作者:Ronald B. Lieber ????無(wú)論你怎樣淡化公司中的等級(jí)界限,,但是如果人們的辦公桌離那些應(yīng)該經(jīng)常交談的人相隔10層之遙,,他們之間的交流就不會(huì)有任何改善,。為了解決這個(gè)問(wèn)題,,越來(lái)越多的公司離開(kāi)了迫使它們把全體員工分布在20個(gè)不同的樓層的摩天大樓,,搬進(jìn)了樓層較少,、樓體較寬的大樓,。這樣做的目的是為了建立一種沒(méi)有時(shí)空限制的,、面對(duì)面的接觸方式,。為安德森環(huán)球公司管理房地產(chǎn)的詹姆斯?尼克松說(shuō):“如果你只要走到過(guò)道的那一頭就能與人交談,,那么你不僅可以與那些人親自交談,而且很可能在路上碰到其他有趣的人,?!?/p> ????大樓的樓層越少,你碰到的那些人就會(huì)越有意思,。就像蛋糕卷一樣,,奶油霜把蛋糕分成了不同味道的夾層,高樓把人分隔在功能性的隔斷中,。如果你在財(cái)務(wù)部門(mén)工作,,你除了那些搗鼓數(shù)字的人,你每天看不到別的什么人,。然而,,如果把會(huì)計(jì)們安排在樓層較少的大樓中與其他人混在一起,,他們就可能碰到銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)人員,他們正是為這些人管理資金的,。 ????建造橫臥式大樓的趨勢(shì)在大都市的邊緣地帶最為明顯,,因?yàn)槟切┑貛У目臻g沒(méi)有那么緊張。在硅谷,,3Com公司和硅谷圖形公司已決定建造橫臥式大樓,。然而,城區(qū)中歷史悠久的公司,,如歐文斯-康寧公司和阿爾科公司等,,也找到了擺平自己的方法。這些公司在改善人際交流的同時(shí),,還在設(shè)法改善公司的文化,。舊金山的影劇院建筑設(shè)計(jì)公司的一位負(fù)責(zé)人埃里克?蘇伯克洛普說(shuō):“你的大樓應(yīng)該向你的員工和股東輸送正確的信息,這一點(diǎn)是很重要的,。你將較多的人員安排在較少的樓層中,,你是在創(chuàng)造一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在這里,,人們努力工作,,相互合作?!?/p> ????同意采用這種結(jié)構(gòu)的老板同樣能從橫臥式大樓中獲得很多好處,。“在一座3層大樓中,,你可以將自己置于中心位置,,周?chē)际悄阆M麑?duì)他們施加影響的人,”紐約市科恩-佩德森-??怂构镜慕ㄖ熂?科恩說(shuō),。“對(duì)那些希望很多人看得見(jiàn)他,、又能與很多人進(jìn)行交談的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),,樓層少的大樓對(duì)他更為合適?!?/p> ????譯者:田斌 相關(guān)稿件
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