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????作者：Sheree R. Curry??

????你想讓雇員提高生產(chǎn)率。那么,，忘掉經(jīng)理洗手間的鑰匙和一流停車場,。只要增加一些錢就行了。

????這是美國運(yùn)通銀行最近對美國工人態(tài)度調(diào)查的結(jié)果,。根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查,，35％的工人說激勵(lì)他們賣力工作的是錢。14％的人說,，他們更可能對比較有意思的工作作出反應(yīng),，13％的人承認(rèn)上司給予較多的支持可能有幫助。只有10％的被調(diào)查者在講到最重要的刺激時(shí)提到福利的增加,。

????需要更多的證明嗎?想一想大陸航空公司最近的歷史,。在1994年美國各大航空公司準(zhǔn)點(diǎn)服務(wù)方面，它倒數(shù)第一,，因此每個(gè)月?lián)p失至少600萬美元,。經(jīng)理人員開始建立一種如果月準(zhǔn)點(diǎn)率提高就發(fā)獎(jiǎng)金的制度。它現(xiàn)在規(guī)定,，如果公司名列第一,，每位雇員可得100美元獎(jiǎng)金，名列第二或第三,，得65美元,。結(jié)果，在準(zhǔn)點(diǎn)方面該公司一直名列前茅,，公司每位雇員去年額外多得695美元,。

????譯者：任美芬