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1998年世界500強(qiáng)雇員人數(shù)最多的公司
 作者:    時(shí)間: 1998年10月11日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第十期         
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1998年世界500強(qiáng)雇員人數(shù)最多的公司,。
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排序 公司名稱 500強(qiáng)
排名
雇員人數(shù)
1 U.S.POSTAL SERVICE 27 898,384
2 WAL-MART STORES 8 825,000
3 GENERAL MOTORS 1 608,000
4 SIEMENS 24 386,000
5 FORD MOTOR 2 363,892
6 RAO GAZPROM 140 362,200
7 HITACHI 21 331,494
8 UNITED PARCEL SERVICE 154 331,000
9 DAIMLER-BENZ 17 300,068
10 SEARS ROEBUCK 50 296,000
11 UNILEVER 35 287,000
12 LA POSTE 249 286,635
13 COLUMBIA/HCA HEALTHCARE 203 285,000
14 VOLKSWAGEN 22 279,892
15 GENERAL ELECTRIC 12 276,000
16 MATSUSHITA ELEC.INDL. 23 275,962
17 INTL.BUSINESS MACHINES 14 269,465
18 DEUTSCHE BAHN 218 268,273
19 DEUTSCHE POST 247 266,823
20 DAEWOO 18 265,044
21 ROYAL PHILIPS ELECTRONICS 55 264,700
22 J.C.PENNEY 87 260,000
23 KMART 76 258,000
24 FIAT 33 239,457
25 BOEING 39 239,000
26 MCDONALD'S 397 237,000
27 NIPPON TEL.&TEL. 15 226,000
28 NESTLé 36 225,808
29 DEUTSCHE TELEKOM 56 216,006
30 ABB ASEA BROWN BOVERI 83 213,057
31 KROGER 114 212,000
32 BANK OF CHINA 173 198,487
33 MARRIOTT INTERNATIONAL 373 195,000
34 BRITISH POST OFFICE 451 193,633
35 VIVENDI 100 193,323
36 ALCATEL ALSTHOM 79 189,549
37 TOSHIBA 41 186,000
38 ROBERT BOSCH 109 180,639
39 UNITED TECHNOLOGIES 130 180,100
40 FUJITSU 52 180,000
41 METRO 73 177,470
42 JARDINE MATHESON 391 175,000
43 SNCF 231 175,000
44 SUEZ LYONNAISE DES EAUX 75 175,000
45 LOCKHEED MARTIN 103 173,000
46 SONY 30 173,000
47 FRANCE TéLéCOM 112 165,042
48 TOYOTA MOTOR 11 159,035
49 NEC 54 152,450
50 PHILIP MORRIS 29 152,000
全球最大的500家公司中位數(shù) 49,607




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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