国产欧美亚洲,日韩一区二区吉泽明步

亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

2000年世界500強(qiáng)營業(yè)收入收益率最高的公司

作者: 時(shí)間: 2000年12月01日來源: 財(cái)富中文網(wǎng)

位置：雜志>>第二十六期

字體 [ 大中小 ]

發(fā)表評論

2000年世界500強(qiáng)營業(yè)收入收益率最高的公司,。

轉(zhuǎn)貼到：微信新浪微博關(guān)注

騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

排序	公司名稱	500強(qiáng) 排名	利潤占收入的%
1	MICROSOFT	216	39.4
2	CABLE & WIRELESS	315	38.8
3	E.I.DU PONT DE NEMOURS	123	27.6
4	ELI LILLY	485	27.2
5	TELEFONOS DE MEXICO?	482	26.1
6	VOLVO	305	25.8
7	INTEL	116	24.9
8	GLAXO WELLCOME	349	21.3
9	ROCHE GROUP	239	20.9
10	PETRONAS	311	20.8
11	BRISTOL-MYERS SQUIBB	206	20.6
12	R.J.REYNOLDS TOBACCO	436	20.6
13	NOVARTIS	192	20.5
14	PFIZER	285	19.6
15	TEXTRON	428	19.2
16	TELSTRA	433	19.1
17	TORONTO-DOMINION BANK	468	19
18	ABBOTT LABORATORIES	372	18.6
19	MERCK	100	18
20	LLOYDS TSB GROUP	181	17.8
21	OLIVETTI	112	17.5
22	CISCO SYSTEMS	409	17.2
23	WELLS FARGO	189	17.2
24	SBC COMMUNICATION?	42	16.5
25	CHASE MANHATTAN CORP.	93	16.2
26	GTE	152	15.9
27	BANK OF AMERICA CORP.	329	15.3
28	OAO GAZPROM	403	15.2
29	JOHNSON & JOHNSON	126	15.2
30	UBS	125	15.2
31	MCDONALD'S	368	14.7
32	FIRST UNION CORP.?	188	14.6
33	NATIONAL AUSTRALIA WITTER	395	14.4
34	MORGAN STANLEY DEAN WITTER	91	14.1
35	NATL.WESTMINISTER BANK?	222	13.9
36	HSBC HOLDINGS	68	13.7
37	BELLSOUTH	156	13.7
38	WARNER-LAMBERT	381	13.4
39	ANGLO AMERICAN	429	13.4
40	WASHINGTON MUTUAL	355	13.4
41	BANK ONE CORP.	142	13.4
42	BARCLAYS	193	13.2
43	NOKIA	196	13
44	IRI	172	13
45	KIMBERLY-CLARK	379	12.8
46	NOMURA SECURITIES	476	12.8
47	GILLETTE	491	12.7
48	VERIZON COMMUNICATIONS	97	12.7
49	SMITHKLINE BEECHAM	356	12.6
50	LUCENT TECHNOLOGIES	74	12.4
?	全球500強(qiáng)中位數(shù)	?	3

相關(guān)稿件

新浪微博騰訊微博

閱讀工具

訂閱網(wǎng)站更新（RSS）

500強(qiáng)情報(bào)中心

500強(qiáng)國家分布 500強(qiáng)行業(yè)分布

中國	美國	日本	法國
德國	英國	瑞士	韓國
荷蘭	加拿大	印度	巴西
意大利	澳大利亞	俄羅斯	西班牙

[瀏覽更多]

能源	金融	汽車相關(guān)
IT行業(yè)	商業(yè),、零售	房地產(chǎn)、建筑
金屬產(chǎn)品	航空,、航天	食品相關(guān)
電信	保險(xiǎn)行業(yè)	鐵路運(yùn)輸

[瀏覽更多]

閱讀工具

訂閱網(wǎng)站更新（RSS）

最佳評論

今日昨日

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,，演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,，不獨(dú)裁,，而有見地，能讓人心悅誠服,。 參加討論>>

@DuoDuopa：彼得原理,，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。 參加討論>>

@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,，而不去想過去這件事是怎么做的,，這件事將來會怎樣。一方面,，這種理念可以幫助員工排除雜念,，把注意力集中在工作本身，減少壓力,，提高創(chuàng)造力,。另一方面,，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。 參加討論>>

Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。版權(quán)所有,，未經(jīng)書面許可,，任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》（中文版）及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司（Time Inc.）,，并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。