亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
持續(xù)增長(zhǎng):從核心業(yè)務(wù)開始
 作者: Chris Zook    時(shí)間: 2002年05月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第四十一期>>管理         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????中國(guó)入世后,,很多國(guó)內(nèi)外公司都希望能夠搭上中國(guó)經(jīng)濟(jì)新一輪增長(zhǎng)的快車。隨著國(guó)外投資壁壘的取消,,本土公司也都抱有很高的期盼,。然而,,經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)清楚,通過偏離核心業(yè)務(wù)而進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)張以求增長(zhǎng)的公司是不太可能成功的

????特約作者:朱克(Chris Zook),,狄保萊(Paul DiPaola)

????在過去的十年里,,我們對(duì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長(zhǎng)的公司進(jìn)行了研究(參見《Profit From the Core》,哈佛商學(xué)院出版社),。我們發(fā)現(xiàn),,盡管 CEO 們都將實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)作為其戰(zhàn)略重點(diǎn),但實(shí)際上,,真正達(dá)到這一目標(biāo)的公司屈指可數(shù),。

????我們發(fā)現(xiàn),追求新的增長(zhǎng)點(diǎn)及獲利空間并不意味著放棄核心業(yè)務(wù),。恰恰相反,,持續(xù)增長(zhǎng)通常是專注于核心業(yè)務(wù)并不斷將其強(qiáng)化與創(chuàng)新的結(jié)果。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,,是因?yàn)槟切┘庇谄x其核心業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)展以求新增長(zhǎng)的公司會(huì)因?yàn)樯岜局鹉?、判斷失誤或擴(kuò)張過度而失去增長(zhǎng)的動(dòng)力。

????持續(xù)增長(zhǎng)

????我們對(duì)“持續(xù)增長(zhǎng)”的定義有多層面且非常具體的含義,。我們認(rèn)為,,“持續(xù)增長(zhǎng)”指在一段較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),不僅收入和利潤(rùn)在增長(zhǎng),,而且股東總回報(bào)(包括股票價(jià)值和股息收入)高于資金成本,。

????我們這樣定義原因有叁。第一,,我們發(fā)現(xiàn),那些收入增長(zhǎng)但利潤(rùn)未增長(zhǎng)的公司盡管能夠在股市中為股東創(chuàng)造短期的財(cái)富,,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,,它們并沒有創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。第二,,那些利潤(rùn)增長(zhǎng)但收入未增長(zhǎng)的公司難保增長(zhǎng)的持續(xù)性,,最后終將淡出市場(chǎng)。第叁,,那些收入,、利潤(rùn)均見增長(zhǎng)但所創(chuàng)造的股東回報(bào)難敷資金成本的公司,最終將失去投資者,。

????我們根據(jù)上述定義對(duì)我們數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)西方七大工業(yè)國(guó)中收入在 5 億美元以上的 1,800 家公司進(jìn)行了評(píng)定,。我們發(fā)現(xiàn),在過去的十年中,,實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長(zhǎng)的公司寥寥無幾,。事實(shí)上,,我們的數(shù)據(jù)庫(kù)中只有 16% 的公司同時(shí)達(dá)到了收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。而達(dá)到全部標(biāo)準(zhǔn)的公司只占 13%,。我們稱這些公司為“持續(xù)增長(zhǎng)公司”(Sustainable Growth Companies, 簡(jiǎn)稱 SGC),。

????在確定了 SGC 公司實(shí)為鳳毛麟角這一事實(shí)之后,我們的任務(wù)便是了解構(gòu)成成功的增長(zhǎng)戰(zhàn)略的基本要素,。我們的意圖并非是想提供一個(gè)程式化的解決方案,,供面臨不同增長(zhǎng)戰(zhàn)略問題和處于不同市場(chǎng)情況的公司套用。相反,,我們的目標(biāo)是為公司決策者提供一種方法,,使他們能夠借此自己打開通向持續(xù)增長(zhǎng)的大門。

????實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的要素

????在研究了 SGC 的戰(zhàn)略之后,,我們發(fā)現(xiàn)有四個(gè)基本要素對(duì)公司制定和實(shí)施成功的持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略至關(guān)重要,。

????1. 專注于界定明確的核心業(yè)務(wù);

????2. 充分發(fā)掘核心業(yè)務(wù)的潛力,;

????3. 從強(qiáng)壯的核心業(yè)務(wù)擴(kuò)展到相關(guān)的領(lǐng)域中,;及

????4. 隨著市場(chǎng)的風(fēng)云變幻重新定義核心業(yè)務(wù)。

????專注于界定明確的核心業(yè)務(wù)

????一個(gè)公司的核心業(yè)務(wù)是建于該公司最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品組,、目標(biāo)客戶,、銷售渠道、技術(shù)以及地理狀況基礎(chǔ)之上的,。核心業(yè)務(wù)這一概念對(duì)于我們的各項(xiàng)分析極為重要,,它構(gòu)成了我們整個(gè)理論的基礎(chǔ)。

????我們深知,,界定一個(gè)公司的核心業(yè)務(wù)并非易事,,它有可能會(huì)在公司的管理層內(nèi)引起極大的爭(zhēng)議。對(duì)于某些公司,,比如戴爾公司,,確定公司的核心業(yè)務(wù)相對(duì)來說簡(jiǎn)單一些,即制造和直接銷售個(gè)人電腦,。然而對(duì)另一些公司來說,,比如美國(guó)在線─時(shí)代華納( AOL Time Warner,《財(cái)富》的母公司)和 IBM,公司會(huì)有幾個(gè)不同的,、各有特色的核心業(yè)務(wù),,這樣,要界定其核心業(yè)務(wù)就會(huì)困難得多,。但是,,無論如何,有一個(gè)盡可能清晰的界定對(duì)一個(gè)公司來說是極為關(guān)鍵的,。

????我們的分析結(jié)果明確地印證了這一觀點(diǎn),。大多數(shù) SGC 只專注于有限的幾項(xiàng)核心業(yè)務(wù),。確切地說,將近 80% 的 SGC 只有一項(xiàng)核心業(yè)務(wù),,但卻精于該業(yè)務(wù),,并在其各自的市場(chǎng)中獨(dú)占鰲頭。這類業(yè)務(wù)為持續(xù)增長(zhǎng)的源泉,。另外 17% 的 SGC 有著多項(xiàng)核心業(yè)務(wù),,并均在業(yè)內(nèi)占領(lǐng)先地位。集團(tuán)公司及多元化經(jīng)營(yíng)的公司在 SGC 中僅占 5%,。成功的多元化經(jīng)營(yíng),,最著名的一個(gè)例子是通用電氣公司(GE)。然而,,該公司近幾年所創(chuàng)造的價(jià)值大部分都是來自其主要子公司通用電氣投資公司( GE Capital),。

????我們的分析結(jié)果表明,大多數(shù)多元化經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)該收窄其業(yè)務(wù)活動(dòng),,減少過多的增長(zhǎng)平臺(tái),。而那些涉足領(lǐng)域繁多但都業(yè)績(jī)平平的公司則應(yīng)重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)組合,以便開發(fā)出一項(xiàng)單一的,、強(qiáng)壯的核心業(yè)務(wù),。我們研究的 SGC 中,大部分公司都遵循一個(gè)共同的規(guī)律,,即業(yè)務(wù)專注的公司的市場(chǎng)表現(xiàn)遙遙領(lǐng)先于那些沒有明確的重點(diǎn)或核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。例如,在美國(guó)的啤酒業(yè)中,,安海斯-布希公司(Anheuser-Busch)領(lǐng)先于美樂公司(Miller),,而后者是一家包裝食品集團(tuán)公司的一部分;擁有多項(xiàng)分支業(yè)務(wù)的摩托羅拉(Motorola)和愛立信(Ericsson)在移動(dòng)電話方面位居諾基亞(Nokia)之后,;經(jīng)營(yíng)多項(xiàng)技術(shù)業(yè)務(wù)的巨擎惠普(HP)在個(gè)人電腦方面落后于業(yè)務(wù)高度專一的戴爾公司(Dell),。

????充分發(fā)掘核心業(yè)務(wù)的潛力

????成功的持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的另一個(gè)關(guān)鍵要素是公司必須不斷努力發(fā)掘其核心業(yè)務(wù)的全部潛力。潛力的充分發(fā)揮可以通過投資于生產(chǎn)力的提高,、產(chǎn)品的開發(fā)、客戶忠誠(chéng)度的提升,、銷售網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)化,、以及選擇性的企業(yè)收購(gòu)等來實(shí)現(xiàn)。我們相信,,許多公司都具備或曾經(jīng)具備成功的增長(zhǎng)戰(zhàn)略所必需的各項(xiàng)條件,,但出于種種原因,這些公司沒能意識(shí)到各自核心業(yè)務(wù)的潛力,,因而他們沒有在核心業(yè)務(wù)上進(jìn)行足夠的投入,,設(shè)立了過低的業(yè)績(jī)目標(biāo),,或過早地放棄了核心業(yè)務(wù)。

????重要的是,,那些未能充分發(fā)展其核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)的公司忽視了使核心業(yè)務(wù)達(dá)到其全部潛力且成為市場(chǎng)領(lǐng)先者的叁個(gè)重要方面:

????1. 建立市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位,,增加收益, 創(chuàng)造高利潤(rùn)率: SGC 一般處于市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位,其資金回報(bào)率比其他同業(yè)高,,且獲得比資金成本高 10-17% 的收益,。

????2. 增加可投資資金,建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):SGC 一般比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的投資多一倍. 充足的資金投入是 SGC 比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展快的原因之一,。

????3. 拓展更大的利潤(rùn)源,,發(fā)掘相鄰業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)極佳的利潤(rùn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì): SGC 可以利用現(xiàn)有的市場(chǎng)領(lǐng)先地位獲取相鄰產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)。

????我們認(rèn)為,,采用放棄核心業(yè)務(wù)而轉(zhuǎn)向其他業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略至少要付出兩個(gè)代價(jià):一是使核心業(yè)務(wù)脆弱可擊,,二是多元化經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)掉大量的管理時(shí)間和資源,并且在某些情況下還會(huì)使投資者感到茫然,,影響股價(jià)表現(xiàn),,從而損害公司的價(jià)值。

????看一看愛爾蘭的健力士公司(Guinness),。1759 年,,34 歲的阿瑟.吉尼斯創(chuàng)建了健力士啤酒公司,1886 年成為第一家在倫敦股票交易所上市的釀酒公司,,不久又成為世界上最大的啤酒制造商,。但是二次大戰(zhàn)后,吉尼斯家族推出了一項(xiàng)重大的多元化經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,,業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展到不下 250 個(gè)商業(yè)領(lǐng)域,,這項(xiàng)戰(zhàn)略造成了嚴(yán)重的后果。20 世紀(jì) 80 年代初,,吉尼斯勉強(qiáng)維持的增長(zhǎng)終于出現(xiàn)了停頓,。而公司在其看家產(chǎn)品──黑啤酒中的地位也受到了嚴(yán)重侵蝕。這時(shí),,公司的唯一希望就是重新回到其核心業(yè)務(wù),。因此,吉尼斯開始了一項(xiàng)大規(guī)模的剝離計(jì)劃,。根據(jù)這個(gè)為期 18 個(gè)月的計(jì)劃,,公司賣掉了旗下 150 多家企業(yè)。值得慶幸的是,,對(duì)吉尼斯來說,,實(shí)施這項(xiàng)計(jì)劃還為時(shí)未晚。通過將釋出的資金重新投入到公司啤酒業(yè)務(wù)的系統(tǒng)改造和新產(chǎn)品開發(fā)上,公司又回到了其創(chuàng)利的核心業(yè)務(wù),。最終的結(jié)果是,,在之后的八年中,公司的股價(jià)上漲了近一萬(wàn)倍,。

????從強(qiáng)壯的核心業(yè)務(wù)擴(kuò)展到相關(guān)的領(lǐng)域中

????進(jìn)軍相關(guān)產(chǎn)業(yè),,即所謂“向相鄰業(yè)務(wù)擴(kuò)展(adjacency expansion)”,是增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?。通過涉足與本公司相關(guān)的細(xì)分市場(chǎng)或業(yè)務(wù),,公司可以強(qiáng)化其具有創(chuàng)利能力的核心業(yè)務(wù)。隨著時(shí)間的推移,,有序的相鄰業(yè)務(wù)能夠幫助公司一步步轉(zhuǎn)向更富吸引力的行業(yè)細(xì)分或根據(jù)新的市場(chǎng)情況進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整,。

????我們認(rèn)為這一條尤其適用于那些有著強(qiáng)大的核心業(yè)務(wù)的公司。然而,,我們同時(shí)也看到,,向相鄰業(yè)務(wù)擴(kuò)展也給這些公司帶來了極大的挑戰(zhàn),因?yàn)殡S著重心的逐漸偏移,,他們將面對(duì)更多的風(fēng)險(xiǎn),。我們將各 SGC 的增長(zhǎng)之路與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相比較,分析結(jié)果表明,,圍繞核心業(yè)務(wù)選擇新的相鄰業(yè)務(wù)是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的決定,,往往要麼引發(fā)新一輪強(qiáng)勁的持續(xù)增長(zhǎng),要麼導(dǎo)致偏離正軌和發(fā)展遲緩,。

????我們以往的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì) SGC 的研究表明,,90% 與核心業(yè)務(wù)相鄰的高增長(zhǎng)業(yè)務(wù)都可被歸入以下五種常見類型之一:

????1. 客戶與產(chǎn)品交織的相鄰業(yè)務(wù) (Interlocking customer product adjacencies)──利用現(xiàn)有的產(chǎn)品開發(fā)新的細(xì)分客戶或利用現(xiàn)有的客戶資料開發(fā)新的產(chǎn)品。例子:美國(guó)運(yùn)通銀行(American Express)將其產(chǎn)品范圍從旅行支票擴(kuò)展到國(guó)際信用卡,。

????2. 提高單位客戶消費(fèi)額的相鄰業(yè)務(wù)(Share-of-wallet adjacencies) ──提高客戶的忠誠(chéng)度,,鞏固核心業(yè)務(wù),多方面滿足其消費(fèi)需求,。例子:迪斯尼公司(Disney)在其動(dòng)畫及電影資產(chǎn)的基礎(chǔ)上將其業(yè)務(wù)擴(kuò)展到主題公園及零售產(chǎn)品,。

????3. 建基于核心能力的相鄰業(yè)務(wù) (Capability adjacencies)──利用公司的核心能力,發(fā)展相鄰業(yè)務(wù),。例子:摩托羅拉利用其無線核心技術(shù)推出其電子產(chǎn)品業(yè)務(wù),。

????4. 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)效益的相鄰業(yè)務(wù) (Network adjacencies)──拓展互補(bǔ)的網(wǎng)絡(luò)或平臺(tái)以擴(kuò)大規(guī)模并提高使用率。例子:英國(guó)沃達(dá)豐公司(Vodafone)在美國(guó)收購(gòu)空中通信公司(AirTouch)及在德國(guó)收購(gòu)曼內(nèi)斯曼公司(Mannesmann),。

????5.“創(chuàng)新”領(lǐng)域類相鄰業(yè)務(wù) (New-to-world adjacencies)──利用現(xiàn)有的核心概念,、技術(shù)或資產(chǎn)在“白色空間”領(lǐng)域開創(chuàng)的業(yè)務(wù)。例子:美國(guó)的威廉姆斯公司(Williams)利用其在天然氣管道運(yùn)營(yíng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入了光纜網(wǎng)絡(luò),。

????任何發(fā)展相鄰業(yè)務(wù)的決策都面臨著一個(gè)矛盾,那就是既要保護(hù)核心業(yè)務(wù)又要向相鄰業(yè)務(wù)擴(kuò)展。怎樣處理這個(gè)矛盾常常決定著公司能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),。美國(guó)運(yùn)通銀行與耐克公司(Nike)在相鄰業(yè)務(wù)方面的不同經(jīng)歷就證實(shí)了這一點(diǎn),。

????在美國(guó)運(yùn)通 150 年的歷史中,公司憑借開發(fā)相鄰業(yè)務(wù)取得長(zhǎng)足發(fā)展,。大部分相鄰業(yè)務(wù)都為公司帶來了高額利潤(rùn),,特別是那些與旅游支付系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品,如旅行支票和信用卡,。然而,,1981 年美國(guó)運(yùn)通跨越出其老本行的業(yè)務(wù)范圍而收購(gòu)了投資銀行 Shearson Loeb Rhodes。1984 年又收購(gòu)了雷曼兄弟(Lehman Brothers),,進(jìn)一步加大了公司在投資銀行業(yè)務(wù)方面的投入,。但最后,在斥資 10 多億美元,、花費(fèi)了無數(shù)管理層的精力和時(shí)間之后(更不用提這些年里錯(cuò)過了多少投資良機(jī)),,美國(guó)運(yùn)通終于一舉砍掉該虧損業(yè)務(wù),美國(guó)運(yùn)通重新把重心放在核心業(yè)務(wù)上,,公司旋即恢復(fù)了強(qiáng)勁的增長(zhǎng),。

????耐克自 1964 年公司創(chuàng)立至今已實(shí)現(xiàn)了 40% 的年增長(zhǎng)率。其戰(zhàn)略要素之一就是不斷大規(guī)模地發(fā)展恰當(dāng)?shù)南噜彉I(yè)務(wù),,以充分發(fā)揮公司的優(yōu)勢(shì),,實(shí)現(xiàn)新一輪的增長(zhǎng)。耐克的增長(zhǎng)模式是開發(fā)出一波接一波的各具特色的增長(zhǎng)型相鄰業(yè)務(wù),。1976 到 1983 年間,,耐克一心撲在制造跑鞋上,年?duì)I業(yè)額以 80% 的速度增長(zhǎng),。跑鞋銷售開始清淡后,,耐克將其產(chǎn)品擴(kuò)展到新的領(lǐng)域,如服裝,,并取得相當(dāng)好的成績(jī),。1994 到 1997 年,公司重新專注于運(yùn)動(dòng)鞋制造,,全力塑造“名人推崇產(chǎn)品”的產(chǎn)品形象,,將年增長(zhǎng)率重新提升到 36%。2000 年,,耐克又推出其最新的相鄰產(chǎn)品──高爾夫產(chǎn)品,,包括泰格.伍茲偏愛的高爾夫球。耐克進(jìn)軍相鄰業(yè)務(wù)的模式也許較常規(guī)的做法更大膽,,但它作為一個(gè)突出的例子,,向人們展示了怎樣通過向相鄰業(yè)務(wù)進(jìn)行合理的資源配置以實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)的增長(zhǎng),。與美國(guó)運(yùn)通向投資銀行業(yè)擴(kuò)展不同,耐克所開拓的相鄰業(yè)務(wù)都是那些能夠給公司帶來巨大增長(zhǎng)的業(yè)務(wù),。而耐克之所以能夠做到這一點(diǎn),,是因?yàn)樗麄儑?yán)格遵循了充分利用現(xiàn)有的品牌, 運(yùn)營(yíng)能力和客戶基礎(chǔ)的戰(zhàn)略。

????從經(jīng)驗(yàn)來看,,做出發(fā)展相鄰業(yè)務(wù)的正確決策往往不僅極具挑戰(zhàn)性,,而且還帶有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)。在那些像美國(guó)運(yùn)通和耐克這樣名聲響,、聲望高的公司中,,公司掌舵人──成熟老練的決策者便是在再投資于核心業(yè)務(wù)與向相鄰業(yè)務(wù)發(fā)展這一對(duì)天生矛盾的擰絞中不斷做出抉擇的。然而,,我們經(jīng)過分析總結(jié)出的一個(gè)重要規(guī)律,,那就是 SGC 總是圍繞著一個(gè)或兩個(gè)強(qiáng)大的核心業(yè)務(wù)以扎實(shí)的和有序的方式開拓一系列的相鄰業(yè)務(wù)。

????隨著市場(chǎng)的風(fēng)云變幻重新定義核心業(yè)務(wù)

????在商場(chǎng)上,,新環(huán)境,、新情況層出不窮,常常迫使公司重新界定自己以求生存,。行業(yè)動(dòng)蕩有很多形式──新技術(shù),、客戶喜好的變化、低成本商業(yè)模式的推出,、以及政府規(guī)定的改變等,。

????行業(yè)動(dòng)蕩是決定行業(yè)贏家與輸者的一個(gè)強(qiáng)有力因素。然而,,歷史證明,,成功地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的公司為數(shù)甚少。在研究了 200 多家 SGC 的歷史后,,我們發(fā)現(xiàn)只有不到 30 家的公司對(duì)其核心業(yè)務(wù)進(jìn)行了重大調(diào)整,。我們認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的原因是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型這是一項(xiàng)艱巨的工作,尤其是在動(dòng)蕩階段,。另外,,很少?zèng)Q策層在重新界定方面有經(jīng)驗(yàn),而且可能需要做出一些與常理相悖的決定,。

????另外還有一個(gè)阻礙重新界定的重要因素,,即公司的迅速應(yīng)變能力。如果速度無關(guān)緊要,,公司可以通過向相鄰業(yè)務(wù)擴(kuò)展繼續(xù)對(duì)核心業(yè)務(wù)進(jìn)行重新定位,。然而,當(dāng)動(dòng)蕩到來時(shí),,一般的組織和戰(zhàn)略反應(yīng)往往不夠快,。我們這樣說是出于以下叁個(gè)原因:

????1. 周期長(zhǎng)的重大變革計(jì)劃一向很難成功,;

????2. 資本市場(chǎng)會(huì)懲罰面對(duì)動(dòng)蕩而反應(yīng)遲緩的公司;

????3. 面對(duì)動(dòng)蕩而反應(yīng)遲緩會(huì)削弱競(jìng)爭(zhēng)力,。

????我們來看一下通用動(dòng)力公司(General Dynamics)這個(gè)例子,。該公司創(chuàng)建于 1952 年,是一個(gè)經(jīng)營(yíng)潛水艇和船舶業(yè)的公司與一家飛機(jī)制造商的結(jié)合體,。20 世紀(jì) 60 年代,得益于防御工業(yè)的發(fā)展和公司的 F-111 戰(zhàn)斗機(jī)計(jì)劃,,通用動(dòng)力迅速壯大,。到 1986 年,公司已經(jīng)發(fā)展成為制造防御系統(tǒng)的巨頭,,并同時(shí)經(jīng)營(yíng)著無數(shù)種相關(guān)業(yè)務(wù),。然而,到了 90 年代初,,盡管公司仍保持著旺盛的增長(zhǎng),,他們清醒地看到,即將實(shí)施的國(guó)防開支緊縮政策將嚴(yán)重影響其各項(xiàng)業(yè)務(wù),,特別是那些沒有建立市場(chǎng)主導(dǎo)地位的業(yè)務(wù),。

????危機(jī)在即,新的領(lǐng)導(dǎo)班子立即著手對(duì)公司進(jìn)行改革,,把公司的拳頭產(chǎn)品 ──船舶系統(tǒng)定為公司的核心,。公司將主要資金都投資在開發(fā)這一領(lǐng)域的能力上。同時(shí),,它開始關(guān)閉掉那些非核心的業(yè)務(wù)分支,。這樣做的結(jié)果是公司的收入從 100 億美元銳減到 30 億,下降了 70%,,但是卻使公司恢復(fù)了盈利,,并且在資本市場(chǎng)上獲得佳績(jī)。90 年代末,, 公司的市值接近 120 億美元,,而十年前僅為 10 億美元。

????對(duì)漫不經(jīng)心的觀察者來說,,通用動(dòng)力的故事看起來也許僅僅是一次成功的公司重組,,然后通過強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪增長(zhǎng)。但這個(gè)故事的實(shí)際意義遠(yuǎn)不止于此,。通用動(dòng)力在業(yè)內(nèi)第一個(gè)認(rèn)識(shí)到環(huán)境的變化(如蘇聯(lián)解體)正在給公司的業(yè)務(wù)帶來沖擊,。它預(yù)見到防御開支將會(huì)削減,而業(yè)內(nèi)的一些重要慣例,,如成本加成合同,,也將會(huì)隨之改變,。因此,,通用動(dòng)力感到公司的許多業(yè)務(wù)已發(fā)展到極至。通過選擇一項(xiàng)高增業(yè)務(wù)重新界定其業(yè)務(wù)范圍以及實(shí)施果斷的剝離和重組以改變公司的業(yè)務(wù)組合,通用動(dòng)力引發(fā)了新一輪的持續(xù)增長(zhǎng),。

????持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施

????持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略決非易事。我們的分析更加印證了一個(gè)公司花費(fèi)多年時(shí)間創(chuàng)建,、保持尤其是轉(zhuǎn)換一項(xiàng)強(qiáng)大的核心業(yè)務(wù)是何等艱難,。因此,當(dāng)決策層在評(píng)估公司的增長(zhǎng)機(jī)遇時(shí),,一定要熟慮再叁,,運(yùn)用其最佳戰(zhàn)略判斷力并調(diào)動(dòng)其所有運(yùn)作知識(shí)的積累。我們認(rèn)為,,在考慮新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的增長(zhǎng)機(jī)遇時(shí),,有五個(gè)關(guān)鍵問題經(jīng)理人一定要問自己:

????1. 該機(jī)遇能將我們的核心業(yè)務(wù)強(qiáng)化多少?

????2. 我們成為新細(xì)分市場(chǎng)或行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會(huì)有多大,?

????3. 該舉措是否有防御效用,,能夠使我們較目前的或?qū)淼母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于領(lǐng)先地位?

????4. 該投資是否會(huì)使我們的核心業(yè)務(wù)處于更加有利的戰(zhàn)略地位以便迎接未來更大的機(jī)遇或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),?

????5. 我們對(duì)出色地實(shí)施所制定的戰(zhàn)略是否有把握,?

????提出這些問題并逐一做出答復(fù)可以增大加入持續(xù)增長(zhǎng)公司行列的機(jī)會(huì)。但是做出正確的回答并非輕而易舉,。即使是優(yōu)秀的經(jīng)理人在混亂的市場(chǎng)環(huán)境中也會(huì)被誤導(dǎo),,做出錯(cuò)誤的判斷。

????結(jié)論

????目前全球經(jīng)濟(jì)局勢(shì)一片低迷,,這就要求決策者制定并實(shí)施確保公司生存和持續(xù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略?,F(xiàn)在,緊守持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的重要原則顯得比以往任何一個(gè)時(shí)期都更加重要,。對(duì)決策者來說,,第一步要搞清楚什麼是你的核心業(yè)務(wù),跟著要確保你在核心業(yè)務(wù)的領(lǐng)先地位,,然后要尋找那些能夠加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)的內(nèi)部增長(zhǎng)及公司收購(gòu)的機(jī)遇,,還要中止那些不符合持續(xù)增長(zhǎng)準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)擴(kuò)展。現(xiàn)在不是與不相干的對(duì)手在非主戰(zhàn)場(chǎng)上糾纏的時(shí)候,。記住──你最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)你的核心業(yè)務(wù),。

????案例研究

????博士倫公司

????作為一家歐洲眼鏡進(jìn)口商,博士倫公司 (Bausch & Lomb)1853 年創(chuàng)建于美國(guó),。公司苦心經(jīng)營(yíng),,穩(wěn)步發(fā)展,到 1973 年已成為眼科器械和鏡片行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,,營(yíng)業(yè)額達(dá) 2.35 億美元,。

????然后,,市場(chǎng)發(fā)生了變化。70 年代中期,,博士倫收購(gòu)了一個(gè)制造軟性隱形眼鏡流程的專利,,它使博士倫生產(chǎn)出的鏡片不僅比市場(chǎng)上的同類產(chǎn)品舒服得多,而且成本也低得多,。

????軟性隱形眼鏡屬于那種一經(jīng)面世便改寫行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,、重新界定行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的突破性產(chǎn)品。整個(gè) 80 年代博士倫制定并執(zhí)行了一項(xiàng)卓越的戰(zhàn)略,,就是充分發(fā)揮其專利的作用,。 隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手被一個(gè)接一個(gè)地逐出市場(chǎng),博士倫的市場(chǎng)份額升至 40%,,比位居第二的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高出幾倍。公司成了華爾街的寵兒,,在這一階段,,其股票業(yè)績(jī)高出市場(chǎng) 200%,報(bào)表顯示公司的收益高,、穩(wěn)定且繼續(xù)保持增長(zhǎng)勢(shì)頭,。

????然而這時(shí),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們開始利用新技術(shù)向博士倫的主導(dǎo)地位發(fā)起攻擊,。這些新技術(shù)削弱了博士倫的產(chǎn)品和成本優(yōu)勢(shì),。為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情況的變化,公司的管理層將注意力從核心業(yè)務(wù)上分散出去,,從眼鏡和護(hù)理液業(yè)中抽調(diào)出資金用于開發(fā)與核心業(yè)務(wù)無關(guān)的新領(lǐng)域,,例如:電動(dòng)牙刷、護(hù)膚膏和助聽設(shè)備,。

????隨著管理層精力的分散和資源的轉(zhuǎn)移,,博士倫公司的隱形眼鏡業(yè)務(wù)一落千丈。股票價(jià)值本來已從 1973 年的每股 $3 上漲到 1991 年的每股 $56,,到 90 年代中期卻跌破每股 $33,。不僅如此,強(qiáng)生公司(Johnson & Johnson)也進(jìn)入了市場(chǎng),,利用博士倫曾經(jīng)放棄的技術(shù),,推出拋棄型隱形眼鏡,改變市場(chǎng)游戲規(guī)則,,令博士倫在美國(guó)退居第叁,。不久,博士倫更換了管理班子,。

????新的決策者上任后立即采取了大刀闊斧的措施, 退出了非核心業(yè)務(wù),,重新確定了公司業(yè)務(wù)的重心,。1998 年博士倫年報(bào)的封面上推出了公司的新宗旨 - “世界的眼睛”。這一響亮口號(hào)的提出標(biāo)志著博士倫又重新回到了最初的核心業(yè)務(wù),。公司再次力爭(zhēng)科技上的優(yōu)勢(shì),,除了購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)眼科藥品及專用眼科手術(shù)器械的多家公司以外,還推出一系列新型隱形眼鏡產(chǎn)品,,包括連續(xù)配戴型隱形眼鏡,。結(jié)果博士倫很快在全球不少市場(chǎng)穩(wěn)固隱型眼鏡領(lǐng)導(dǎo)地位,股價(jià)也從低谷開始攀升,。

????中國(guó)的博士倫吸收了美國(guó)博士倫歷史的教訓(xùn),。對(duì)核心業(yè)務(wù)不離不棄,保持與世界一流技術(shù)同步水平,,不斷推出新產(chǎn)品,。結(jié)果不僅在傳統(tǒng)型領(lǐng)域奪取領(lǐng)導(dǎo)地位,在拋棄型領(lǐng)域也成為市場(chǎng)第一,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司