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成功女性的夏季PARTY
 作者: 又文    時(shí)間: 2002年07月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第四十三期>>生活         
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????作者: 又文

????初夏時(shí)節(jié),,北京長(zhǎng)安俱樂(lè)部舉行了一次女企業(yè)家聚會(huì)。在出席聚會(huì)的幾十位商界女強(qiáng)人中,,最引人注目是該俱樂(lè)部的老板陳麗華和美國(guó)硅谷歸來(lái)的俞佩如,。

????現(xiàn)年 60 歲的陳麗華最初是做家具修理生意,1982 年移居香港,,從事國(guó)際貿(mào)易,。80 年代后期回到大陸后,在北京成立了長(zhǎng)安俱樂(lè)部,。目前,,陳麗華的富華國(guó)際集團(tuán)在北京、大連,、深圳,、秦皇島等城市均有投資項(xiàng)目,,總投資額約 100 億人民幣,。

????陳麗華是正黃旗世家出身,,那拉氏后裔。在紫檀家具的包圍中,,她在北京度過(guò)了童年,。從很小時(shí)候起,她就對(duì)紫檀木家具有一種特別的興趣,。因此在 1999 年,,她出資建造了一家紫檀博物館。

????陳麗華是 3 個(gè)孩子的母親,,還是 3 個(gè)孫女的奶奶,。高中畢業(yè)的陳麗華經(jīng)營(yíng)企業(yè)的原則是“不做奸商”,她最反感“有兩個(gè)錢就牛氣沖天的人”,。

????俞佩如在中國(guó)大陸鮮為人知,。她是美國(guó)美航科技公司(H&A Co.)總裁,該公司主要業(yè)務(wù)是經(jīng)營(yíng)高科技項(xiàng)目的交流,、轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù),。經(jīng)營(yíng)區(qū)域主要在中國(guó)、美國(guó)和歐洲之間,。

????這位女士出生在中國(guó)南京,,童年生活在臺(tái)灣,法國(guó)巴黎大學(xué)文學(xué)專業(yè)畢業(yè),,工作于美國(guó)加州的硅谷,。

????如今,俞佩如熱心參與在北京的助學(xué)扶貧活動(dòng),,她組織了一個(gè)“向日葵愛心社”,。已有了 4 子 1 女的她從此又多了 500 個(gè)孩子。孩子們叫這位女企業(yè)家為“向日葵媽媽”,,她喜歡安排眾多的跨國(guó)公司總裁飛到北京為她的這些孩子們講課,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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