亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
佳能中國的懸念
 作者: 周展宏    時間: 2003年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十四期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????雖然佳能已經(jīng)在競爭更加激烈的市場證明了自己的能力,,但在中國實現(xiàn)其 2005 年的目標仍充滿了懸念

????作者:周展宏

????佳能公司全球的業(yè)績確實值得慶賀:截止 2002 年,,佳能已連續(xù)三年保持了凈銷售額和凈利潤的雙增長,而且營業(yè)利潤和凈利潤的增長分別高達 22.9% 和 13.8%,。在全球需求疲弱,、眾多日本企業(yè)虧損連連的背景下,更加彰顯了佳能的表現(xiàn),。在充滿不確定性的 2003 年,,公司表示仍有信心繼續(xù)保持增長和盈利。

????佳能近年的不俗業(yè)績令人們對其 1995 年上任的社長御手洗富士夫贊譽有加。這位在美國生活和工作了 20 多年的社長給佳能帶來了西方的觀念和行事風(fēng)格,,這有點像卡洛斯?戈恩之于尼桑汽車公司,,他大刀闊斧地削減支出,關(guān)閉虧損部門,;摒棄日本常見的以規(guī)模為導(dǎo)向的模式,,改為以利潤為導(dǎo)向的模式;雖然 他公開堅持員工終生雇用制,,但也對之進行了根本的修正:員工的升遷不再遵循年功序列(即員工隨著在公司工作年數(shù)的增長,,職位和收入也會隨之上升),而是根據(jù)員工的表現(xiàn),。

????早在 1984 年佳能就開始了中國業(yè)務(wù),,迄今累積投資達 7 億美元,但截止 1995年,,其在華業(yè)務(wù)仍僅限于生產(chǎn)領(lǐng)域,。2002 年或許是佳能在中國的一個轉(zhuǎn)折點,佳能在那一年將其亞太營銷總部遷至北京,,并在進入中國 20 多年后,,正式開始內(nèi)銷其在華生產(chǎn)的產(chǎn)品。2002 年 9 月,,佳能在北京舉行“博覽佳能 2002”戰(zhàn)略發(fā)布會和企業(yè)博覽會,,佳能(中國)有限公司總裁兼首席執(zhí)行 官足達洋六先生在會上提出的目標咄咄逼人:到 2005 年,佳能中國的銷售比 2002 年增加三倍,,全部產(chǎn)品實現(xiàn)市場占有率第一以及實現(xiàn)客戶滿意度第一,。

????2001 年 3 月履任的足達洋六與御手洗富士夫有相似背景。他也在北美工作了 近 20 年,。長年的西方工作經(jīng)歷讓足達洋六認為,,在一個國家工作就要尊重它的歷史、文化,、習(xí)俗和人民,,而且要公平公正地對待所有員工。足達洋六認為跨國公司要理解世界標準的概念,,即符合全球化和所在國的風(fēng)俗習(xí)慣和標準,。“我在中國的挑戰(zhàn)就是要創(chuàng)造一個中國式的世界標準,,”足達說,。

????目前佳能已基本完成了在中國的生產(chǎn)布局,但足達洋六對中國銷售狀況還不滿意,,目前在中國的銷售額僅占佳能全球總銷售額的 2%,。加入 WTO 后,,中國政府很快就向外商開放了最終用戶服務(wù)領(lǐng)域,因此佳能中國正在致力于建立一個完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,這包括 IT 網(wǎng)絡(luò),、物流網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施?!斑€需要兩年時間,,我們才能建成這個服務(wù)網(wǎng)絡(luò),”足達洋六說,。他認為佳能形成在中國的競爭優(yōu)勢在于,,通過共享其一流的研發(fā)力量,為終端用戶提供的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)異,、價格合理,、操作方便,而且售后服務(wù)良好,。在中國這個最大的新興市場,,有在全球非常成功的企業(yè)走了麥城,也有一些在其他市場舉步維艱的跨國公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,。雖然佳能已經(jīng)在中國以外競爭更加激烈的市場證明了自己的能力,,但足達洋六能否帶領(lǐng)佳能實現(xiàn)其 2005 年的目標仍充滿了懸念,畢竟直到去年 5 月 15 號,,佳能才第一次將其中國公司生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售給中國的用戶。




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司