亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候,。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
此人能重振飛利浦嗎,?
 作者: Richard Tomlinson    時(shí)間: 2003年06月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十四期>>特寫         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????這家荷蘭電子巨頭開始了新的結(jié)構(gòu)重組,。首席執(zhí)行官柯慈雷說,,公司這一次將走上正軌

????作者:理查德?湯林森(Richard Tomlinson)

????六年前,荷蘭電子公司飛利浦在美國發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)耗資 2.5 億美元的廣告戰(zhàn),,推銷新型的純平電視機(jī),。這些時(shí)髦的廣告旨在使飛利浦成為美國純平電視的領(lǐng)先品牌。但是,,這場(chǎng)戰(zhàn)役卻存在一個(gè)嚴(yán)重的缺陷:直到廣告開始發(fā)布 3 年后的 2000 年,,這種電視才在美國可以方便地買到。令人汗顏的事實(shí)是,,飛利浦公司無法同步生產(chǎn)自己正在推銷的產(chǎn)品,。

????這個(gè)事例──在阿姆斯特丹的公司總部,,人們至今仍以驚恐的口氣不斷重復(fù)地講述──只不過是飛利浦公司主要問題的一個(gè)縮影??v觀其 112 年的歷史,,飛利浦一直是一個(gè)卓越的發(fā)明者。其成果包括:20 世紀(jì) 60 年代初的盒式錄音帶,,80 年代初的磁盤等,。但是,飛利浦公司在營(yíng)銷方面一次又一次跌跤,。以移動(dòng)電話為例,,自 2001 年 5 月起任飛利浦首席執(zhí)行官的柯慈雷(Gerard Kleisterlee)不無沮喪地回憶道,在 20 世紀(jì) 90 年代,,“從營(yíng)銷和管理的觀點(diǎn)看,,要是我們把事情做對(duì)了,飛利浦可能已經(jīng)躋身移動(dòng)電話的三大玩家之列了,?!比欢w利浦卻并未能夠使自己成為與諾基亞,、愛立信和摩托羅拉齊名的品牌,。如今,飛利浦在移動(dòng)電話市場(chǎng)掙來的錢,,幾乎靠的都是向其他制造商銷售半導(dǎo)體,、芯片和顯示屏。

????柯慈雷以前曾掌管飛利浦集團(tuán)的零部件分部,,他提供了具有說服力的事實(shí),,來說明飛利浦歷史上曾經(jīng)錯(cuò)過的種種商業(yè)機(jī)會(huì)。1985 年至 1999 年見證了歷史上最大的技術(shù)浪潮,,但飛利浦在此期間的年度收入基本上處于停滯狀態(tài),。當(dāng)有人要求對(duì)這種無所作為作出解釋時(shí),柯慈雷開玩笑說,,“這是最高機(jī)密,。”

????不過,,對(duì)于在他眼中公司的核心問題,,柯慈雷并沒有秘而不宣。他直截了當(dāng)?shù)卣f,,最高管理層“太老邁,,太男性化,太荷蘭化”,。而且,,在他看來,,在那些高層主管中,工程師和技術(shù)人員過多,,他們的職業(yè)生涯大部分是在艾恩德霍芬度過的,,這個(gè)荷蘭南部小城是安東?菲力浦(Anton Philips)和杰拉爾德?菲力浦(Gerard Philips)兄弟 1891 年創(chuàng)立飛利浦公司的地方,現(xiàn)在仍是公司的主要研究中心所在地,。

????艾恩德霍芬寧靜安詳。它也許是公司實(shí)現(xiàn)新一代電熱器的概念性突破的理想場(chǎng)所,,但不是培育具有全球眼光,、能敏銳把握市場(chǎng)的經(jīng)理人的環(huán)境。因此才有 1998 年將公司總部搬到阿姆斯特丹的決定,??麓壤捉忉屨f,“想從事營(yíng)銷事業(yè)的富有活力的年青人,,需要以這里為基地,。”這次具有象征意義的搬遷,,是公司改革的第一步,。這種改革是從柯慈雷的前任本斯特拉(Cor Boonstra)時(shí)開始的,目的是將飛利浦轉(zhuǎn)變成世界級(jí)的銷售商,,銷售從燈泡到超聲波機(jī)器等極其多樣化的產(chǎn)品,。這項(xiàng)任務(wù)很緊迫;正深陷于全球性技術(shù)停滯的飛利浦公司不得不與索尼,、西門子和松下這樣可怕的競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)奪每一個(gè)客戶,。值得稱道的是,柯慈雷在將飛利浦公司改造成更為精干的組織方面進(jìn)展很快,,這樣,,公司能專注于它最擅長(zhǎng)的部門和市場(chǎng)。兩年來,,雇員人數(shù)減少了 5 萬人,,目前為 17 萬人。對(duì)于普通真空管電視這樣的低端產(chǎn)品,,柯慈雷將相當(dāng)大的制造能力從歐洲轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本更低的亞洲,。柯慈雷還繼續(xù)推進(jìn)本斯特拉開始的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工作,,飛利浦的產(chǎn)品線曾經(jīng)包羅萬象,,近乎荒謬,直到 90 年代初,,其產(chǎn)品還包括塑料廁所便座,??麓壤讓?duì)此 進(jìn)行了調(diào)整,使其專注于五項(xiàng)核心業(yè)務(wù):照明設(shè)備,,家用和個(gè)人用電器,,醫(yī)療系統(tǒng),消費(fèi)類電子產(chǎn)品,,半導(dǎo)體,。

????就像伊麗莎白?泰勒的婚禮一樣,這場(chǎng)改組遭遇的麻煩都是些我們見過多次的老問題,。自 70 年代以來,,飛利浦轉(zhuǎn)型故事的版本就像其開發(fā)的電動(dòng)剃須刀品種一樣多,但沒有一次結(jié)局令人高興,??匆豢幢舅固乩睦印K驌?dān)任莎莉食品集團(tuán)(Sara Lee)總裁和首席運(yùn)營(yíng)官而一舉成名后,,于 1994 年被任命為飛利浦首席執(zhí)行官,。他的任務(wù)是加強(qiáng)飛利浦公司國際營(yíng)銷的能力。有一段時(shí)間,,本斯特拉似乎即將取得成功,,飛利浦搭上了 90 年代技術(shù)飛速發(fā)展的列車,居然也進(jìn)入了移動(dòng)電話這樣的新領(lǐng)域,。像很多技術(shù)公司一樣,,飛利浦公司 2000 年的業(yè)績(jī)之佳創(chuàng)下記錄,在 407 億美元銷售額的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了 34 億美元的凈利潤(rùn),。但是,,當(dāng) 2001 年柯慈雷接替其職務(wù)時(shí),技術(shù)低潮形成勢(shì)頭,,公司前景急劇惡化,。半導(dǎo)體市場(chǎng)需求就像自由落體運(yùn)動(dòng)一樣加速下滑,對(duì)飛利浦公司帶來極其可怕的影響,。2002 年,,飛利浦半導(dǎo)體分公司虧損 5.77 億美元,不得不與 Infineon 和 ST Micro-electronics 等競(jìng)爭(zhēng)者一道,,在這個(gè)周期性極其明顯的行業(yè)發(fā)生的最嚴(yán)重蕭條中掙扎求生,。此外,與索尼(消費(fèi)用電子產(chǎn)品的巨擘)和諾 基亞(在移動(dòng)電話中居主導(dǎo)地位)不同,,飛利浦在所有戰(zhàn)略性的行業(yè)中都沒有形成壓倒性的全球領(lǐng)先地位,,因而無法渡過這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴。結(jié)果是:2001 年,公司凈虧損 9.76 億美元,,而銷售額則幾乎下降 20%,。與此同時(shí),柯慈雷已經(jīng)從讓公司增長(zhǎng)和繁榮的諾言后退,。2001 年 5 月,,他曾發(fā)誓在 5 年內(nèi),讓飛利浦公司收入每年增長(zhǎng) 10%,。次年 1 月份,,他承認(rèn)這個(gè)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn),5% 的增長(zhǎng)率就“可以了”,。他在去年年初還預(yù)言,,2002 年將看到飛利浦公司渡過難關(guān)。他堅(jiān)持說:“我敢堅(jiān)持認(rèn)為,,2002 年將成為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)折的一年?!?002 年飛利浦公司的凈虧損達(dá)到創(chuàng)記錄水平,,他的斷言成了空話。荷蘭 Fortis 銀行分析師勒內(nèi)?維爾霍夫說,,“飛利浦正在流失巨額的金錢,,”他建議投資者拋售飛利浦股票。

????柯慈雷在為飛利浦公司辯護(hù)時(shí)指出,,虧損很大程度上是對(duì)外投資的資本損失費(fèi)用和沖銷造成的,,例如該公司購買維旺迪公司(Vivendi)4% 的股份??鄢羞@些費(fèi)用,,實(shí)際情況要好得多,飛利浦公司在 2001 年經(jīng)營(yíng)虧損 15 億美元,,而 2002 年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) 4.51 億美元,。但投資者以前受過欺騙,對(duì)柯慈雷的話就是不買帳,。在去年一年里,,飛利浦公司的股票貶值 50%,3 月 11 日的價(jià)格還不到 15 美元,。當(dāng)然,,飛利浦并不是唯一一家受到技術(shù)雪崩打擊的歐洲電子公司。例如,,西門子公司的股票價(jià)格自 2002 年 3 月以來就下降了 45%,。而總體經(jīng)濟(jì)狀況不良,使得說服投資者相信飛利浦確實(shí)已經(jīng)渡過難關(guān)變得更為困難,。阿姆斯特丹的 ING 公司分析師埃里克?德?格拉夫評(píng)論說,,“駕馭飛利浦駛向新的航線,,就像讓一條巨型油輪掉頭一樣,轉(zhuǎn)向很遲緩,?!?/p>

????這確實(shí)觸及到了飛利浦這個(gè)難題的核心。盡管柯慈雷不辭勞苦地企圖讓飛利浦更具創(chuàng)業(yè)精神,,但公司仍然奇怪而頑固地保持其非資本主義特性,。創(chuàng)立公司的菲力浦家族──在建立公司很早之前──就曾借錢給德國的遠(yuǎn)親卡爾?馬克思,支持他從事研究,,這也許并非歷史的巧合,。即使在今天,當(dāng)應(yīng)該使用商業(yè)語言的時(shí)候,,飛利浦的員工當(dāng)中仍有許多人難以啟齒,。由于這些原因,對(duì)柯慈雷來說,,要讓世人相信飛利浦最近業(yè)績(jī)的改善意味著真正的希望之光,,而非黎明的假像,這個(gè)任務(wù)十分艱巨,。最有說服力的地方就看他能否處理好消費(fèi)類電子產(chǎn)品分部長(zhǎng)期存在的問題,。對(duì)飛利浦來說,消費(fèi)類電子產(chǎn)品是巨額收入的來源,,但盈利情況總是讓人失望,。去年,它的銷售額幾乎占到公司的三分之一,,但營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率很低,,只有 2.4%。相比之下,,家用電器的利潤(rùn)率為 17.5%,,照明設(shè)備為 12.5%,醫(yī)療系統(tǒng)為 4.5%,。確實(shí),,消費(fèi)類電子產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)曾經(jīng)占飛利浦總營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的 55%,但這是由于半導(dǎo)體部門和現(xiàn)在已經(jīng)解散的零部件部門的經(jīng)營(yíng)虧損總和達(dá)到 9.31 億美元而造成的,。為什么振興消費(fèi)類電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)對(duì)飛利浦如此重要呢,?首先,該公司非常希望被視為是一支成長(zhǎng)股,。只要該部門的業(yè)績(jī)持續(xù)低迷,,飛利浦的增長(zhǎng)將舉步維艱。其次,飛利浦想恢復(fù)其作為索尼在歐洲的對(duì)手的形象,,它在 90 年代末曾短暫地享有這一稱號(hào),。消費(fèi)類電子產(chǎn)品部門未能像家用電器和醫(yī)療系統(tǒng)那樣實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的利潤(rùn)率,這構(gòu)成了一個(gè)主要障礙,,讓柯慈雷無法吹噓其關(guān)于飛利浦最近扭虧為盈的說法,。

????讓我們以該公司在美國的消費(fèi)類電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)為例。該事業(yè)部的收入占公司整塊業(yè)務(wù)的四分之一,,但已經(jīng)虧損了 15 個(gè)年頭,。這一糟糕的業(yè)績(jī)的借口──這一借口被飛利浦公司在美國的主管們利用的時(shí)間太長(zhǎng)了──是與索尼、三菱,、三星這樣的公司直接對(duì)抗太殘酷了,。然而,贏得競(jìng)爭(zhēng)正好是公司需要做的,,柯慈雷對(duì)這種話聽膩了,。

????2001 年 12 月,柯慈雷向位于亞特蘭大的該事業(yè)部發(fā)出最后通牒:如果到 2004 年仍沒有實(shí)現(xiàn)收支平衡的話,,他將關(guān)掉該事業(yè)部,。如今,他再次重復(fù)了這一警告,。他宣稱:“我說話一向是算數(shù)的?!憋@然,,柯慈雷的可信性已經(jīng)降低,正處于危險(xiǎn)狀態(tài),。畢竟,,如果飛利浦不能在世界最大的音像市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),該公司就不能算得上是歐洲企業(yè)的榜樣,。被用槍指著腦袋的人是拉里? 布蘭福德,。此人曾是 Maytag 家用電器部門的主管,在飛利浦美國業(yè)務(wù)部把管理團(tuán)隊(duì)掃地出門后被招聘上崗,。布蘭福德正在著手清理自己接手的一團(tuán)亂麻,。當(dāng)時(shí),飛利浦“絕對(duì)是美國消費(fèi)類電子產(chǎn)品行業(yè)客戶的最糟糕供應(yīng)商,?!辈继m福德說,它與 Good Guys 和 Tweeter 這樣的消費(fèi)類電子產(chǎn)品專門零售商的關(guān)系如此糟糕,,以至于“他們當(dāng)中有些客戶一開始時(shí)甚至不愿跟我說話,。”《Twice》雜志主編斯蒂芬?史密斯說,“飛利浦公司不認(rèn)識(shí)這些商店中懂得銷售那些產(chǎn)品的銷售人員,?!痹撾s志的發(fā)行對(duì)象是美國消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售商。

????與這些零售商保持良好關(guān)系之所以重要,,并不是因?yàn)樗麄兯N售的消費(fèi)類電子商品的數(shù)量,,而是因?yàn)樗麄儗iT銷售像純平電視這樣的高端商品,這種商品通常價(jià)格在 1,000 美元以上,,利潤(rùn)是最高的,。相比之下,像沃爾瑪這樣的大規(guī)模零售商賣出極大量的低端商品,,利潤(rùn)很薄,。在布蘭福德上任后面對(duì)的大量問題中,有兩個(gè)問題最為突出,。首先,,公司全美國的銷售團(tuán)隊(duì)只有 15 人,而索尼有 300 人,。其次,,該團(tuán)隊(duì)不斷受到來自阿姆斯特丹的糾纏,要求他們完成短期目標(biāo)──而且這些目標(biāo)經(jīng)常改變,。布蘭福德說,,“如果阿姆斯特丹方面打電話來要求增加飛利浦的市場(chǎng)份額,我們就得出去,,與沃爾瑪,、Target 和凱馬特這樣的客戶做生意?!倍诮酉聛淼囊恢芾?,飛利浦小得可憐的銷售隊(duì)伍又接到命令,要求他們通過集中精力與專門零售商做生意,,以便迅速增加利潤(rùn),。這些人疲于應(yīng)付,狼狽不堪,。

????要相信柯慈雷,,我們就得相信他與自己所鄙視的飛利浦公司文化(過于老化、荷蘭化,、男性化,、技術(shù)化)格格不入。但乍一看,,他的履歷并不令人鼓舞,。 柯慈雷 56 歲,,一名電氣工程師,畢業(yè)于埃恩德霍芬理工大學(xué),,后來追隨其父進(jìn)入該公司,。他的整個(gè)職業(yè)生涯都是在飛利浦度過的。他從 1996 年到 1998 年到國外呆過一段時(shí)間,,遠(yuǎn)赴中國臺(tái)灣任職,。2001 年,當(dāng)柯慈雷令人吃驚地被選擇接替本斯特拉時(shí),,他在公司之外幾乎沒有什么名氣,。但柯慈雷的國際色彩要比其履歷所反映的更強(qiáng)烈。他有一半德國人血統(tǒng),,會(huì)講德語,,英語和法語也很流利。他的業(yè)余興趣廣泛,,從研究孔夫子的生平到戲劇,、足球和一級(jí)方程式賽車都喜歡。在擔(dān)任首席執(zhí)行官之前,,他便是推動(dòng)飛利浦采取更具冒險(xiǎn)性行動(dòng)的高級(jí)管理人員之一,。1999 年,柯慈雷將他自己的零部件分公司的總部從艾恩德霍芬遷到硅谷,??麓壤兹缃癯姓J(rèn),這一決策“行不通”,,該分公司在虧損 3.54 億美元后于去年關(guān)閉,。但此事表明他愿意冒險(xiǎn)進(jìn)入新的領(lǐng)域。

????擔(dān)任首席執(zhí)行官后,,柯慈雷為公司高層引進(jìn)了一些國外的人才。2001 年 7 月,,他從 Sun 公司挖來了約翰?麥克盧爾,。麥克盧爾曾負(fù)責(zé) Sun 公司的公司戰(zhàn)略,他到飛利浦后繼續(xù)做同樣的工作,。麥克盧爾在到飛利浦之前明確表示,,如果“你們這幫人還呆在艾恩德霍芬,我就不去了,?!憋w利浦各個(gè)分部以各自為營(yíng)而聞名,在推動(dòng)它們相互交流思想方 面,,麥克盧爾擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵角色,。去年,,柯慈雷還雇用了戈特弗里德?杜迪內(nèi),杜迪內(nèi)此前是法國電信公司阿爾卡特的高級(jí)主管,。他被委任為問題重重的消費(fèi)類電子產(chǎn)品分部主管,,并承擔(dān)整個(gè)集團(tuán)營(yíng)銷的廣泛職責(zé)。杜迪內(nèi)既有工程也有營(yíng)銷背景,,剛剛加盟的他對(duì)所有有關(guān)如何改善飛利浦贏利狀況的聰明想法都充滿熱情,。他接受采訪時(shí)在一只大 Senseo 咖啡壺前手舞足蹈。這只光澤發(fā)亮的咖啡壺模型是飛利浦公司去年與 Douwe Egberts 公司合作推出的,,Douwe Egberts 是莎莉公司的荷蘭子公司,。據(jù)杜迪內(nèi)介紹,這種 Senseo 咖啡壺與雀巢的 Nespresso 型咖啡壺等對(duì)手展開競(jìng)爭(zhēng),,在推出第一年就占領(lǐng)了 60% 的歐洲咖啡壺市場(chǎng),。對(duì)這次銷售策劃津津樂道的他補(bǔ)充說,“而且,,它能煮出非常地道的咖啡,。”杜迪內(nèi)不久前剛?cè)蚊驳吕飦?拉格內(nèi)第為飛利浦第一位首席營(yíng)銷官,,他來自意大利電信公司(Telecom Italia),。

????柯慈雷如今正在迫使飛利浦的雇員與客戶交談,而不是讓他們沉浸在公司內(nèi)部會(huì)議之中,,討論如何給烤箱增加某些令人驚奇的新特征,。具有諷刺意義的是,柯慈雷的行動(dòng)主要是在令人昏昏欲睡的艾恩德霍芬上演的,。這里仍然是飛利浦公司主要的世界級(jí)研究中心的總部所在地──這是個(gè)陰森的,、經(jīng)常被大風(fēng)侵襲的廠區(qū),其中的混凝土和玻璃建筑群是在上個(gè)世紀(jì) 70 年代建造的,。

????去年,,飛利浦公司在其中一幢樓的一端添加了一個(gè)“居家實(shí)驗(yàn)室”。這是一個(gè)真實(shí)的居家環(huán)境,,是為四口之家設(shè)計(jì)的,,有廚房、起居室,、浴室和臥室,。按飛利浦公司以往的標(biāo)準(zhǔn),這樣的做法也是激進(jìn)的,。過去,,飛利浦公司將消費(fèi)者研究這項(xiàng)工作委托給各個(gè)分部?jī)?nèi)部的銷售部門。相比之下,,居家實(shí)驗(yàn)室是一種逼真的試驗(yàn),。通過試驗(yàn),,飛利浦眾多的工程師和技術(shù)人員可以目睹普通人是怎樣使用公司所發(fā)明的東西的。參加實(shí)驗(yàn)的人同意在實(shí)驗(yàn)室中花費(fèi)兩個(gè)小時(shí)到一兩天的時(shí)間,,使用──或不使用──多得出奇的各種小玩意兒,,它們是飛利浦公司安裝的,具有未來主義色彩,。他們的一舉一動(dòng)都受到隱蔽的麥克風(fēng)和閉路攝像機(jī)的監(jiān)聽監(jiān)視,,目的是進(jìn)一步了解公司的各種發(fā)明中哪一種有可能取得成功,哪一種還需要改進(jìn),。

????飛利浦公司用于稱呼在居家實(shí)驗(yàn)室中測(cè)試的那種技術(shù)的名詞──“環(huán)境智能”──顯示出該公司企業(yè)文化的書生氣,,普通人搞不明白它指的是什么。但是,,當(dāng)從事研究的科學(xué)家理查德?凡德施呂伊斯開始進(jìn)行實(shí)驗(yàn)時(shí),,其含義很快就清楚了。在起居室,,凡德施呂伊斯拿起一個(gè)可以攜帶的遙控器和屏幕,,展示它所能做的所有智能化的事情,如拉上電控式窗簾,,調(diào)整照明,,關(guān)上電視(當(dāng)然是純平電視),進(jìn)行無線電話連接等,。居家實(shí)驗(yàn)室正在開始產(chǎn)生商業(yè)效益,。在浴室中的一個(gè)互動(dòng)鏡子,在小孩想刷牙時(shí),,可以自動(dòng)變換成顯示卡通的屏幕,,直到他刷完牙為止。當(dāng)成人站在鏡子前面時(shí),,它可以測(cè)量并顯示他們的體重,。今年晚些時(shí)候,一家主要的美國連鎖飯店計(jì)劃在其高級(jí)套房中安裝大約 400 面這樣的鏡子,。布蘭福德在美國的工作是將研究成果變成利潤(rùn),。他需要跨越的障礙是很高的。2002 年初,,柯慈雷受在美國出現(xiàn)進(jìn)展的跡象鼓舞,,將他為該事業(yè)部確定的實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)間提前三個(gè)月,。他如今期望在 2003 年第四季度持平或小幅盈利,,并在 2004 年實(shí)現(xiàn)全年盈利。對(duì)能否做到這一點(diǎn),,布蘭福德則表示謹(jǐn)慎,。他說,,“我會(huì)努力現(xiàn)實(shí)一些。我需要再采取一兩項(xiàng)行動(dòng),,才能確保成功,。”例如,,今年晚些時(shí)候,,美國最大房屋開發(fā)商之一 D.R. Horton 將開始銷售安裝有飛利浦最新家庭影院設(shè)備的住宅,這套系統(tǒng)融合了當(dāng)今最先進(jìn)的視聽和電視設(shè)備,。

????到目前為止,,還難以從布蘭福德取得的進(jìn)展中找出什么差錯(cuò)。2002 年,,該事業(yè)部的虧損額減少了一半,,降低到 2.47 億美元,布蘭福德的目標(biāo)是今年再減一半,,而且使所有虧損都發(fā)生在前三個(gè)季度,。為了達(dá)到這一目標(biāo),他已經(jīng)對(duì)飛利浦在美國的銷售方式做出徹底調(diào)整,。布蘭福德首先遇到的挑戰(zhàn)是清理飛利浦混亂的品牌,,即兩個(gè)標(biāo)志──飛利浦和 Magnavox──貼在同類產(chǎn)品上的情況。布蘭福德說,,“這只能讓客戶變得困惑,。”如今,,Magnavox 品牌用于技術(shù)含量低等或中等的產(chǎn)品,,如錄像機(jī)、普通電視等,,它們通過沃爾瑪和凱馬特等大眾零售商店銷售,。“飛利浦”商標(biāo)則用于技術(shù)含量中等或高等的產(chǎn)品,,如 DVD 錄像機(jī),、純平電視等?!癙hilips Matchline”的標(biāo)志則留給最昂貴的產(chǎn)品系列,,如最新的 50英寸純平電視。

????為了向零售商銷售這些高端產(chǎn)品,,布蘭福德將銷售團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到 50 人,,并指定他們負(fù)責(zé)各個(gè)專門商店。各種關(guān)系大大改善,。舊金山 Hayward 郊區(qū)一家 Good Guys 商店的銷售聯(lián)絡(luò)員馬克?本森 14年來一直與飛利浦做生意,。他還記得以前飛利浦銷售代表很少光顧商店的糟糕情形,。本森說,如今他們“通常一個(gè)星期來商店兩三次,?!盩weeter Home Entertainment 集團(tuán)品牌關(guān)系總監(jiān)安尼-瑪麗?布徹爾說,飛利浦在向商店工作人員介紹產(chǎn)品方面作出了巨大努力,。該公司在美國東海岸擁有 10 家消費(fèi)類電子產(chǎn)品專營(yíng)連鎖店,。布徹爾說,“要是你的銷售隊(duì)伍不相信某種東西,,你是無法讓他們賣掉這些東西的,。這就是飛利浦以前存在的問題,不過現(xiàn)在問題不存在了,?!?/p>

????每當(dāng)飛利浦公司的銷售代表來到 Good Guys 或 Tweeter 商店時(shí),他們事先已經(jīng)做好講解公司三種最熱銷商品的準(zhǔn)備,。首先,,是去年 4 月在美國推出的 DVD 錄像機(jī)。根據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計(jì),,飛利浦去年贏得了該項(xiàng)產(chǎn)品約 40% 的市場(chǎng),,而(使用另一種相對(duì)抗的技術(shù)的)松下公司贏得了大約 25% 的市場(chǎng)。接下來是純平電視,,其市場(chǎng)份額之戰(zhàn)才剛剛開始,。今年,索尼,、三菱,、夏普、三星和其他廠家都計(jì)劃推出新的型號(hào),,這些型號(hào)融合了最新的液晶和背投技術(shù),。這將是一場(chǎng)殘酷的爭(zhēng)奪戰(zhàn),但飛利浦已經(jīng)處于有利位置,。在紐約市的一家消費(fèi)類電子產(chǎn)品專營(yíng)店 RCS Computer Experience,,商店經(jīng)理查爾斯?特比爾說,“飛利浦是純平電視領(lǐng)域的領(lǐng)先者,。其產(chǎn)品獲得了很高的客戶滿意度,。”最后,,是 Philips iPronto,,它是一種合成多個(gè)分離裝置的功能的遙控器。售價(jià) 1,699 美元的 iPronto 是 2 月份在美國推出的,銷售對(duì)象是那些富有的發(fā)燒友,,他們不希望用一個(gè)遙控器控制家庭影院的燈光,而同時(shí)又用另一遙控器打開電視,。到目前為止,,從美國銷售一線傳來的消息令人鼓舞。例如,,Tweeter 說,,iPronto 銷售情況很好,因此他們不打算在索尼今 年晚些時(shí)候推出其對(duì)抗產(chǎn)品時(shí)進(jìn)索尼產(chǎn)品的貨,。

????所有這些,,都不能保證布蘭福德到今年年底時(shí)一定能讓自己的事業(yè)部贏利。但是,,人們第一次對(duì)飛利浦在美國的情況有了興奮的感覺,。柯慈雷 1 月份捕捉到了這方面的跡象,,他當(dāng)時(shí)溜出了在拉斯維加斯舉行的一年一度的消費(fèi)類電子產(chǎn)品展,,跑去拜訪當(dāng)?shù)匾患?Fry's 商店。與 18 個(gè)月前他訪問另外一間 Fry's 商店時(shí)的情形不同,,飛利浦產(chǎn)品被展示在明顯位置,。在留下深刻印象后,他問商店經(jīng)理發(fā)生了什么變化,??麓壤鬃院赖鼗貞浀溃八f:`你們那幫家伙變得興奮起來了,。'”

????飛利浦興奮起來了,?如果是這樣,那么對(duì)于來自艾恩德霍芬的工程師來說,,這確實(shí)是一次轉(zhuǎn)折,。

????譯者:水刃




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司