最新欄目文章加載中,。,。。
領(lǐng)頭羊和牧羊犬
????管理者必須結(jié)合企業(yè)的發(fā)展階段,,才能分清應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/em> ????作者:趙民 ????“非典”流行期間,,蟄伏在京郊,一日偶開電視,,看到當(dāng)?shù)匦℃?zhèn)的頻道正在播放老電影《少林寺》,,熒屏上顯示的正是牧羊女在山坡上牧羊這一溫暖燦爛的如詩畫面。 ????這讓我想起了領(lǐng)頭羊和牧羊犬,。 ????領(lǐng)頭羊,,本身也是羊,說到底和它所帶領(lǐng)的羊是同一種動物,。群羊在領(lǐng)頭羊之后,,跟著它向前走,是充滿信任,、心甘情愿的,。反觀牧羊犬,它本身是狗不是羊,,群羊在它的驅(qū)趕下,,懼怕因落伍而受到獵逐,爭先恐后地往前涌,。 ????領(lǐng)頭羊發(fā)揮它的領(lǐng)導(dǎo)作用主要是靠道德,、信任和聲望,。它身先士卒,路上有陷阱,,它會第一個掉下去,,前面有岔路,它會憑經(jīng)驗(yàn)作選擇,,由于它是最危險的,,因而是最有威望的。牧羊犬發(fā)揮它的領(lǐng)導(dǎo)作用,,主要是靠法律,、法規(guī)和規(guī)矩:它在后面不停地催,前面慢了,,它趕到前面催,;旁邊散了,它追上去趕回來,;方向錯了,,它攔在前面迫使羊群轉(zhuǎn)向。 ????領(lǐng)頭羊是靠“拉動”來帶動羊群往前走的,。它只管往前,,后面的羊是否掉隊(duì)它是不管的。領(lǐng)頭羊跑多快,,羊群就跑得多快,。牧羊犬是靠“推動”促使羊群往前走的,它不僅要管跑得快的,,也要管跑得慢的,,不能讓一只羊掉隊(duì),否則無法向主人交代,。羊群跑得速度和牧羊犬有關(guān)系,,但又不完全取決于牧羊犬。 ????領(lǐng)頭羊的誕生,,是從羊群自己優(yōu)勝劣汰,、自我競爭中脫穎而出的,因而具有天然的崇高威望,,這“權(quán)”和“威”二者是自然合一的,。領(lǐng)頭羊一定是羊群中體格最健壯、跑得最快,、感官最為敏銳的,,能眼觀六路、耳聽八方,。牧羊犬的產(chǎn)生,,是培訓(xùn)出來的,,它的權(quán)威是樹立起來的,,是由羊群主人后來賦予的,。如果主人不給它機(jī)會,它就沒有了機(jī)會,。因此,,它一要忠誠,二要老實(shí),,三要聽話,,四要勤勉,五要對羊群兇,。如此這般,,方能勝任牧羊犬的角色。 ????領(lǐng)頭羊側(cè)重于戰(zhàn)略:要去什么地方,,該怎么走,,自己想明白了,就趕緊起程,,也不用和其他羊只商量,,也不用管羊群在奔跑過程中的狀況。所以,,領(lǐng)頭羊一般可稱之為“戰(zhàn)略型”領(lǐng)導(dǎo)者,。 ????牧羊犬側(cè)重于過程:羊群主人的意圖要領(lǐng)會清楚了;然后,,要保證每只羊都要到達(dá)目的地,,奔跑過程中隊(duì)形亂了,要管,;速度慢了,,也要管;方向錯了,,更要管,。所以,牧羊犬一般可視之為“運(yùn)營型”領(lǐng)導(dǎo)者,。 ????作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,,要深刻了解自己應(yīng)何時擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭羊、何時擔(dān)當(dāng)牧羊犬的角色,,就必須認(rèn)識到企業(yè)所處的不同發(fā)展階段,。 ????在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)期,要的是 100% 的領(lǐng)頭羊,,要和大家融為一體,,要體格健壯,,干得最多,視野和水平要屬于群體中最高的,,要有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略方向,,有群體的核心理念,要不顧一切地往前跑,,生存下去,,發(fā)展起來,早日達(dá)到目標(biāo),,就是成功,。 ????在企業(yè)的發(fā)展期,要迅速清醒地認(rèn)識到角色的轉(zhuǎn)換,,做 75% 的領(lǐng)頭羊和 25% 的牧羊犬,。不僅要保持創(chuàng)業(yè)初期的那種“革命干勁”,而且要開始注意在羊群中傳播這種“革命干勁”,;不僅要自己在前面跑得快,,而且要關(guān)注羊群團(tuán)隊(duì)的狀況。但由于是處在發(fā)展期,,所以更多的角色依然是領(lǐng)頭羊,。 ????在企業(yè)的成熟期,要做 50% 的領(lǐng)頭羊,,50% 的牧羊犬,。此時,,既要有精神感召,又要有道德約束,更要有法制約束,。要有犧牲精神,,有務(wù)實(shí)態(tài)度,。由于企業(yè)處于成熟期,,所以不僅要拉,也要推,;不僅要帶,,也要催。 在企業(yè)轉(zhuǎn)型期,,領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要做 25% 的領(lǐng)頭羊和 75% 的牧羊犬,。股東的目的要明了在胸,董事會的授權(quán)要善于運(yùn)用,。要曉之以理在先,,促之以鞭在后。拉不動,就多推,;帶不動,,就多追;方向偏了,,就要往回生拉硬拽,;實(shí)在因控制不住局面而著急,就大吼幾聲穩(wěn)定局勢:不想動,,也得動,,不想轉(zhuǎn)型也得轉(zhuǎn)型。 ????如果看一下民營企業(yè)家和國有企業(yè)家,,那么,民營企業(yè)家更多幾分像領(lǐng)頭羊,,國有企業(yè)家則更多幾分像牧羊犬,。最難為他的是老弱病殘也要照顧,看一看很多國有企業(yè)家,,最難辦的不就是員工能進(jìn)不能出嗎,? ????如果分別看一下投資者和管理層合二為一的企業(yè)、投資者和管理者分離的企業(yè),,那么,,“投資者和管理層合二為一的企業(yè)”的管理者就是領(lǐng)頭羊,“投資者和管理層分離的企業(yè)”的管理者就是牧羊犬,。這樣我們就明白為什么在中國前者往往優(yōu)于后者了,,因?yàn)樵谶@里領(lǐng)頭羊比牧羊犬起到了更好的作用。 ????用這種觀點(diǎn)看一下安然,、銀廣廈等弄虛作假事件,,我們就會明白:牧羊犬把羊丟了,還要虛報有幼羊出生,,如此這般糊弄羊主人,,東窗事發(fā)之日,那還不抽你鞭子,? 相關(guān)稿件
|
500強(qiáng)情報中心
|
深入財富中文網(wǎng)
|