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中國(guó)最有價(jià)值的品牌
 作者: 周展宏    時(shí)間: 2004年06月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第六十六期>>封面專(zhuān)題         
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怎樣才能讓消費(fèi)者在琳瑯滿(mǎn)目的貨架中找到你,?怎樣才能在激烈的商戰(zhàn)中維持高利潤(rùn),?
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????怎樣才能讓消費(fèi)者在琳瑯滿(mǎn)目的貨架中找到你?怎樣才能在激烈的商戰(zhàn)中維持高利潤(rùn),?

????作者:周展宏

????很多人對(duì)“IBM 一元康寶”事件記憶猶新,。4 月 7 日中午,IBM 網(wǎng)站上發(fā)布一則消息:阿帕奇 USB 2.0“康寶”僅售一元錢(qián),,而這款產(chǎn)品市價(jià)接近2,000 元,,這則由于公司內(nèi)部的失誤而錯(cuò)發(fā)的信息雖然只出現(xiàn)了不到一個(gè)小時(shí),IBM 仍收到了大量訂單,。就在許多訂購(gòu)者對(duì) IBM 履行訂單不抱希望的時(shí)候,,IBM 卻發(fā)表聲明,承諾兌現(xiàn)所有的訂單,?!耙辉祵殹笔录?IBM 損失了約 30 萬(wàn)美元,但 IBM 大中華區(qū)企業(yè)策劃傳播部總監(jiān)周憶女士認(rèn)為很值得,,“IBM 承諾的東西就要兌現(xiàn),,締造品牌的關(guān)鍵就是誠(chéng)信。在權(quán)衡經(jīng)濟(jì)利益和品牌利益的時(shí)候,,我們選擇了后者,。”的確,,人們?cè)诳匆粋€(gè)品牌的時(shí)候,,就是看它如何兌現(xiàn)自己的承諾,,即一個(gè)品牌的價(jià)值承諾。因此,,在財(cái)富(中文版)首次公布的 “中國(guó)最有價(jià)值的品牌”排行榜上,,IBM 進(jìn)入前十名毫不奇怪。

排序 品牌名稱(chēng) 總得分
1 寶馬 3595
2 可口可樂(lè) 3525
3 波音 3444
4 微軟 3427
5 海爾 3417
6 梅賽德斯-奔馳 3413
7 IBM 3400
8 勞力士 3398
9 豐田 3330
10 勞斯萊斯 3320
11 諾基亞 3313
12 貴州茅臺(tái) 3263
13 索尼 3261
14 奧迪 3250
15 柯達(dá) 3246
16 摩托羅拉 3229
17 百事可樂(lè) 3214
18 飛利浦 3169
19 法拉利 3166
20 肯德基 3164
21 大眾 3132
22 通用汽車(chē) 3131
23 本田 3126
24 麥當(dāng)勞 3119
25 歐米茄 3105

????此次“中國(guó)最有價(jià)值的品牌”調(diào)查,,采用的是國(guó)際通行的輿論調(diào)查方式:被調(diào)查者的意見(jiàn)是排行榜的唯一依據(jù),。候選的 300 個(gè)品牌既有中國(guó)本土的品牌也有國(guó)際性的品牌,入選的品牌必須在所屬企業(yè)(以該產(chǎn)品為主的)銷(xiāo)售收入或廣告投放上達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),。銷(xiāo)售收入應(yīng)達(dá)到以下四個(gè)排行榜中的任意一個(gè):《財(cái)富》世界 500 強(qiáng),、財(cái)富(中文版)“中國(guó)上市公司 100 強(qiáng)”、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部發(fā)布的“中國(guó)外商投資企業(yè) 500 強(qiáng)”,,以及中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的“中國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)”,。廣告投放是指在該產(chǎn)品在大陸全國(guó)性媒體廣告的投放量。本次調(diào)查沒(méi)有包括服務(wù)品牌,。我們給 5,000 名讀者發(fā)了調(diào)查問(wèn)卷,,他們都是企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理人。被調(diào)查者綜合產(chǎn)品質(zhì)量,、市場(chǎng)表現(xiàn),、影響力、穩(wěn)定性和發(fā)展?jié)摿Φ任鍌€(gè)方面的因素,,為候選品牌打分,。調(diào)查自 2 月 20 日開(kāi)始,至 3 月 29 日結(jié)束,,反饋率為 12.1%,。

????雖然中國(guó)過(guò)高的汽車(chē)價(jià)格仍然不能讓消費(fèi)者滿(mǎn)意,廠商制定的某些合同條款也有損害消費(fèi)者權(quán)益之嫌,,但這一切絲毫阻擋不了中國(guó)人對(duì)汽車(chē)的熱 情,,去年中國(guó)銷(xiāo)售了超過(guò) 440 萬(wàn)輛汽車(chē),比上年增長(zhǎng)了 35%,。統(tǒng)計(jì)顯示,,汽車(chē)業(yè)的廣告投放量去年為所有行業(yè)之冠。這種熱情也清楚地反應(yīng)在我們的排行榜上,,最有價(jià)值的十大品牌中有四個(gè)就是汽車(chē)品牌,,世界豪華轎車(chē)品牌寶馬(BMW)榮登榜首。

????在最有價(jià)值的 25 個(gè)品牌中,,只有兩個(gè)是中國(guó)本土品牌,,即海爾和貴州茅臺(tái)。這反應(yīng)出即便是在中國(guó)市場(chǎng),,中國(guó)本土的品牌仍然與國(guó)際品牌有不小的差距,。品牌意味著什么,?中國(guó)企業(yè)可能也是最近十年才理解,因?yàn)樯唐返耐|(zhì)化和極大豐富讓消費(fèi)者的選擇越來(lái)越多,,同時(shí)也變得比以往更加迷惑,,隨便走進(jìn)一家北京的大型綜合商場(chǎng),里面陳列的商品往往 超過(guò)兩萬(wàn)種,,除非你已經(jīng)在消費(fèi)者頭腦中占有一席之地,,否則被他們選中的概率微乎其微。意識(shí)到品牌的重要性,,僅僅是樹(shù)立品牌的第一步,,也是必要的一步,真正建立強(qiáng)大的品牌則是日積月累的結(jié)果,。

????為探究上榜品牌的成功之路,,我們約請(qǐng)了國(guó)際知名的品牌咨詢(xún)公司Interbrand,以及波士頓咨詢(xún)公司的專(zhuān)家分別撰寫(xiě)了分析文章,,此外我們還親身走訪了其中的六家公司:可口可樂(lè),、微軟、IBM,、諾基亞,、貴州茅臺(tái)和索尼,。他們的經(jīng)驗(yàn)證明,,以下四種方法是塑造和建立品牌的最佳策略:第一,保證產(chǎn)品或者服務(wù)的品牌與消費(fèi)者期望保持一致,,甚至高于消費(fèi)者的期望,;第二,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新,;第三,,設(shè)計(jì)建立有針對(duì)性的品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);第四,,對(duì)能夠增強(qiáng)品牌特征的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行投資,。

????品牌管理攻略一:一致性

????保持與品牌承諾的一致性是財(cái)富(中文版)采訪時(shí)聽(tīng)到最多的一句話。1994 年,,IBM 把公司所有的廣告都交由一家公關(guān)公司打理,,在全球 160 多個(gè)國(guó)家都傳達(dá)統(tǒng)一、連貫的信息,。IBM 大中華區(qū)企業(yè)策劃傳播部總監(jiān)周憶說(shuō):“不僅對(duì)客戶(hù),,對(duì)我們員工也是一樣,收到的都是一個(gè)統(tǒng)一的信息,,對(duì)我們品牌管理而言是一個(gè)重大的改變,?!?/p>

????IBM 認(rèn)為,每一個(gè)員工都是品牌傳播大使,,員工每天都與客戶(hù)接觸,。如果要他傳播品牌體現(xiàn)的價(jià)值,他首先自己必須相信,,因此公司在每一個(gè)決策公布之前,,都會(huì)讓員工參與討論,得到員工的認(rèn)同后再推出,。這樣,,公司的“價(jià)值”在員工與客戶(hù)交往的時(shí)候就自然會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。去年夏天,,IBM 公司內(nèi)部花整整三天時(shí)間討論公司的真正價(jià)值是什么,,討論在網(wǎng)上進(jìn)行,有 32 萬(wàn)人參與,,最后得出三個(gè)核心價(jià)值觀──成就客戶(hù),、創(chuàng)新和誠(chéng)信負(fù)責(zé),而 IBM 處理“一元康寶”事件時(shí)也真正體現(xiàn)了誠(chéng)信負(fù)責(zé)的價(jià)值觀,。除了廣告宣傳交由一家公司打理外,,IBM 在公司內(nèi)部也進(jìn)行了整合,三,、四年 前,,IBM 中國(guó)有限公司所有部門(mén)的市場(chǎng)活動(dòng)和廣告也集中交給市場(chǎng)部負(fù)責(zé)。IBM 大中華區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)戴澤棠覺(jué)得,,這“雖然是一個(gè)困難的轉(zhuǎn)變,,但現(xiàn)在發(fā)揮出了整合營(yíng)銷(xiāo)的力量?!弊霎a(chǎn)品的公司如果希望保持品牌承諾的一致性,,最有說(shuō)服力的自然是產(chǎn)品的質(zhì)量。諾基亞的理念之一是質(zhì)量的高度穩(wěn)定,。諾基亞中國(guó)公司市場(chǎng)總監(jiān)陳學(xué)良有一次到河北省了解市場(chǎng),,發(fā)現(xiàn)手機(jī)的推銷(xiāo)員對(duì)諾基亞手機(jī)的質(zhì)量特別有信心,非常高興,,就問(wèn):“為什么你覺(jué)得諾基亞手機(jī)的質(zhì)量好呢,?”推銷(xiāo)員答:“你看我們對(duì)面那個(gè)手機(jī)維修中心,每天都有人排隊(duì)修手 機(jī),,我們這邊就一個(gè)也沒(méi)有,。”

????貴州茅臺(tái)集團(tuán)在逐年提高產(chǎn)量的同時(shí),,也非常強(qiáng)調(diào)保證質(zhì)量,。茅臺(tái)酒的生產(chǎn)周期長(zhǎng)達(dá)五到六年,,直到今天仍然如此,它嚴(yán)格按照季節(jié)性生產(chǎn),,如端午節(jié)采曲,,重陽(yáng)節(jié)投料,而且由小麥組成的曲必須貯存 6 個(gè)月以上,。在茅臺(tái)酒生產(chǎn)出來(lái)到出廠銷(xiāo)售,,還必須貯存三年以上。雖然茅臺(tái)酒一直供不應(yīng)求,,但茅臺(tái)集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)步提高產(chǎn)量,。貴州茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)季克良說(shuō):“發(fā)展速度一定要考慮到質(zhì)量、技術(shù)力量,、熟練工人和原材料的保真程度,。我們發(fā)展比較好,最重要的一條就是始終保證質(zhì)量,?!?/p>

????可口可樂(lè)在中國(guó)提出了“3A”和“3P”原則,即“買(mǎi)得到(Available),、買(mǎi)得起(Affordable),、樂(lè)得買(mǎi)(Acceptable)”,“無(wú)處不在(Pervasiveness),、心中首選(Preference),、物有所價(jià)(Price to value)”。這些原則便是可口可樂(lè)在中國(guó)的價(jià)值承諾,,可口可樂(lè)(中國(guó))飲料有限公司對(duì)外事務(wù)總監(jiān)李小筠說(shuō),,“我們引入了一個(gè)龐大的系統(tǒng)支持這個(gè)承諾,。每一次消費(fèi)者去買(mǎi)可口可樂(lè),,其口味是一致的,在全球都是一致的,?!贝_實(shí),兌現(xiàn)該承諾不簡(jiǎn)單,,要知道每天全球有十億人次喝可口可樂(lè),!

????品牌管理攻略二:創(chuàng)新

????成為規(guī)則的打破者或者制定者,也被證明是樹(shù)立品牌的最佳方法之一,??梢哉f(shuō)是微軟公司創(chuàng)造了軟件行業(yè),其品牌形象在 IT 行業(yè)幾乎無(wú)所不在,。你任意打開(kāi)一臺(tái)臺(tái)式或者筆記本電腦都很難不看到微軟的品牌,,因?yàn)樗淖烂娌僮飨到y(tǒng)市場(chǎng)占有率超過(guò) 95%,,而其 Offie 軟件則是應(yīng)用最廣的辦公軟件,市場(chǎng)占有率也超過(guò) 90%,。目前微軟還在不遺余力地給品牌注入新的內(nèi)涵,,公司試圖從桌面軟件領(lǐng)域向企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、移動(dòng)終端,、流媒體等領(lǐng)域拓展,。今年微軟預(yù)計(jì)研發(fā)費(fèi)用將超過(guò) 68 億美元,是研發(fā)投資最大的公司之一,。微軟公司全球副總裁,、大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳永正先生 2003 年上任不久,恰好碰到微軟公司的季度大會(huì),,在 美國(guó)開(kāi)會(huì)的時(shí)候,,他感覺(jué)很新鮮。與會(huì)者是微軟全球 80 多位副總裁級(jí)以上的經(jīng)理,,他發(fā)現(xiàn)這些人都非常年輕,。每天會(huì)議開(kāi)始的頭一個(gè)小時(shí),大家就提出今天應(yīng)該討論哪些問(wèn)題,,然后就這些問(wèn)題進(jìn)行討論,,往往非常激烈,對(duì)公司,、對(duì)他們自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)批評(píng)尤為激烈,。“這種會(huì)議與其他公司按部就班的高層會(huì)議大相徑庭,,作為一家五萬(wàn)多人的大公司,,會(huì)議充分體現(xiàn)微軟仍然保持了創(chuàng)新的激情?!标愑勒J(rèn)為,,微軟品牌除了創(chuàng)始人比爾 蓋茨個(gè)人的影響外,不斷創(chuàng)新,、豐富品牌的內(nèi)涵,,也是品牌價(jià)值不斷提升的重要源泉。

????索尼(Sony)是消費(fèi)電子領(lǐng)域極具創(chuàng)新精神的品牌,。索尼中國(guó)公司公關(guān)部高級(jí)經(jīng)理李曦告訴財(cái)富(中文版),,索尼特別鼓勵(lì)員工提出新的創(chuàng)意,也非常重視他們提出的創(chuàng)意,。索尼的工程師常常說(shuō)的一句話是:“不同的東西,,新的東西”。他們是這么說(shuō)的,也是這么做的,,索尼的隨身聽(tīng),、特麗瓏顯像管、PlayStation 游戲機(jī),、CD 機(jī)等產(chǎn)品,,無(wú)一不散發(fā)著這種近似偏執(zhí)的創(chuàng)新精神。像由公司創(chuàng)始人井深大親自掛帥開(kāi)發(fā)的特麗瓏顯像管,,是一種與當(dāng)時(shí)主流的彩色顯像管技術(shù)截然不同的技術(shù),,開(kāi)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)七年,期間很多人都對(duì)該項(xiàng)目失去了信心,。公司甚至為此開(kāi)發(fā)項(xiàng)目從銀行貸了 200 萬(wàn)美元,,這是索尼第一筆研發(fā)貸款。當(dāng)然獲得成功后,, 公司在三年內(nèi)就還清了貸款,。然而,正是這種執(zhí)著的創(chuàng)新精神,,讓我們看到了色彩更逼真的彩色電視機(jī),。索尼中國(guó)公司 1996 年下半年才開(kāi)始運(yùn)營(yíng),而索尼品牌在此之前早就憑借其產(chǎn)品獲得了很高的聲望,。去年,,借著上海舉辦亞洲電子信息展(CeBIT Asia)的機(jī)會(huì),索尼帶來(lái)了其形象大使──娛樂(lè)型機(jī)器人,,這些可愛(ài)機(jī)器人的表演給中國(guó)人留下了深刻的印象,;也是從去年開(kāi)始,索尼中國(guó)公司制作了 Sony Style 雜志,。這些活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)了索尼品牌的形象,。索尼中國(guó)公司的董事長(zhǎng)小寺圭說(shuō):“索尼的品牌是我們最大的財(cái)富,為了使索尼品牌管理更加成功,,必須注重產(chǎn)品 ,、企業(yè)活動(dòng)和人才等三個(gè)方面?!?/p>

????品牌管理攻略三:營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

????把可口可樂(lè)公司稱(chēng)為品牌管理公司,,一點(diǎn)也不過(guò)分。目前可口可樂(lè)在中國(guó)有 33 家裝瓶廠,,這些廠都是可口可樂(lè)分別與太古集團(tuán)、嘉里集團(tuán)和中國(guó)糧油食品進(jìn)出口公司成立的合資公司,,但這些分布在中國(guó)各地的公司的營(yíng)銷(xiāo)策略都是由可口可樂(lè)在前一年統(tǒng)一制定,。

????可口可樂(lè)非常強(qiáng)調(diào)與消費(fèi)者的溝通,希望與他們建立感情上的聯(lián)系,因此每年都會(huì)設(shè)計(jì)一系列活動(dòng)來(lái)促成這種溝通,。例如,,2002 年韓日舉辦足球世界杯前,可口可樂(lè)以此為主題組織了一系列的活動(dòng),,在中國(guó)隊(duì)打世界杯預(yù)選賽的過(guò)程中,,不僅組織球迷助威,還把國(guó)際足聯(lián)的世界杯帶到中國(guó)進(jìn)行展示,,并承諾如果中國(guó)隊(duì)入圍世界杯決賽階段,,將重獎(jiǎng)中國(guó)足球隊(duì)。到了 2002 年,,世界杯開(kāi)賽,,可口可樂(lè)與國(guó)際足聯(lián)合作,在中國(guó)選了 23 名護(hù)旗手到韓日世界杯賽場(chǎng)去帶領(lǐng)中國(guó)隊(duì)入場(chǎng),,這些護(hù)旗手都是熱愛(ài)足球,、品學(xué)兼優(yōu)的孩子??煽诳蓸?lè)還組織藝術(shù)設(shè)計(jì)大賽,,即球迷和藝術(shù)愛(ài)好者將自己對(duì)國(guó)家隊(duì)的感情和祝愿用繪畫(huà)的方式描繪在一個(gè)可口可樂(lè)“弧型瓶”中,設(shè)計(jì)大賽的冠軍也可以去韓國(guó)看世界杯賽,。這種親臨世界杯賽現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)會(huì)對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)都是一種非常獨(dú)特的體驗(yàn),,也是可口可樂(lè)希望帶給他們的品牌印象。在世界杯賽期間和賽后,,可口可樂(lè)還組織了相關(guān)的促銷(xiāo)活動(dòng),,比如針對(duì)孩子的彈指足球、包裝瓶上印著不同星的“酷星瓶”,,還有“球星卡”(可以收集全世界著名球星的卡片)等,。

????可口可樂(lè)將 2004 年定為奧運(yùn)年。伴隨著不同的產(chǎn)品包裝和廣告,,以?shī)W運(yùn)會(huì)為主題的活動(dòng)正在一個(gè)接一個(gè)地開(kāi)展,。三、四月份,,可口可樂(lè)在全國(guó)的幾十個(gè)城市挑選了 42 名火炬接力手來(lái)參加奧運(yùn)圣火在中國(guó)的接力活動(dòng),。除此之外,在不同的節(jié)日,,可口可樂(lè)還發(fā)布一些針對(duì)性的廣告,,如過(guò)年時(shí)針對(duì)家庭的廣告、圣誕節(jié)時(shí)針對(duì)朋友的廣告等,。當(dāng)然,,這些營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)無(wú)一例外都體現(xiàn)了可口可樂(lè)品牌所定位的四個(gè)要素:快樂(lè)、活力、和諧和真誠(chéng),??煽诳蓸?lè)中國(guó)公司對(duì)外事務(wù)總監(jiān)李小筠說(shuō),“通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目,,我們希望可口可樂(lè)給消費(fèi)者一種獨(dú)特的,、難忘的經(jīng)驗(yàn),使得消費(fèi)者與可口可樂(lè)建立深厚感情,?!?/p>

????品牌管理攻略四:廣而告之

????貴州茅臺(tái)酒有近 300 年歷史,比可口可樂(lè)還要長(zhǎng)(可口可樂(lè)誕生于 1886 年),。40 年前,,現(xiàn)任貴州茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)季克良來(lái)到位于貴州省仁懷市茅臺(tái)酒廠的時(shí)候,酒廠年產(chǎn) 200 噸酒,,每年虧損 80 多萬(wàn)元,。今天,茅臺(tái)酒廠年產(chǎn)白酒近萬(wàn)噸,,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)超過(guò) 10 億元,。1997 年以前,茅臺(tái)酒作為中國(guó)的“國(guó)酒”,,銷(xiāo)售不愁,,公司甚至沒(méi)有自己的銷(xiāo)售隊(duì)伍。但此后,,由于國(guó)家禮賓改革,,茅臺(tái)酒不再作為國(guó)宴唯一指定白酒。同時(shí)由于 1998 年年初的山西朔州假酒案和亞洲金融危機(jī)的影響,,茅臺(tái)酒的銷(xiāo)量隨即出現(xiàn)下降,,銷(xiāo)售額甚至降到全國(guó)白酒行業(yè)的第七、第八位,。1998 年,,茅臺(tái)集團(tuán)開(kāi)始組建自己的銷(xiāo)售隊(duì)伍,重新梳理營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),,加大了營(yíng)銷(xiāo)力度,。尤其通過(guò)一些相關(guān)的科學(xué)研究對(duì)茅臺(tái)酒進(jìn)行“科學(xué)的宣傳”,如針對(duì)茅臺(tái)酒不傷肝的說(shuō)法,,茅臺(tái)集團(tuán)通過(guò)調(diào)查和小白鼠的對(duì)比實(shí)驗(yàn)來(lái)證明,。研究發(fā)現(xiàn),茅臺(tái)酒中對(duì)人類(lèi)健康有益的酸的含量明顯比其他白酒高,。此外,,茅臺(tái)酒釀制出來(lái)的酒精度是 53 度,,有研究顯示,,這是酒精與水結(jié)合得最緊的比例,,也是對(duì)人類(lèi)健康最有利的酒精合量,而其他一些白酒釀出來(lái)的時(shí)候則接近 60 度,。作為醬香型酒,,茅臺(tái)酒是貯存時(shí)間越長(zhǎng)質(zhì)量越好。針對(duì)這種情況,,茅臺(tái)酒在 1997 年成功地創(chuàng)造了“年份酒”的概念,。從 2001 年開(kāi)始,還在商標(biāo)上標(biāo)明出廠日期,。自 1999 年到現(xiàn)在,,在中國(guó)白酒行業(yè)連續(xù)下降的情況下,茅臺(tái)酒產(chǎn)銷(xiāo)量卻逐年上升,。季克良說(shuō),,“以前我們認(rèn)為茅臺(tái)酒作為國(guó)酒不需要廣告,這是錯(cuò)誤的,,適度的廣告非常必要,。”

????公司市場(chǎng)部的人員往往總是覺(jué)得自己的預(yù)算不夠,。諾基亞(中國(guó))投資有限公司市場(chǎng)總監(jiān)陳學(xué)良認(rèn)為,,重要的是把“有限的錢(qián)花在最需要的地方”。諾基亞每個(gè)月都有針對(duì)品牌的調(diào)查,,陳學(xué)良每個(gè)季度都會(huì)研究這些調(diào)查,,調(diào)查有 50 多個(gè)問(wèn)題,涉及品牌的各個(gè)方面,。2002 年,,諾基亞發(fā)現(xiàn),其品牌在絕大多數(shù)指標(biāo)上都領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌,,但有一項(xiàng)與另一個(gè)品牌很接近──這涉及到品牌的國(guó)際地位,。于是,公司在中國(guó)的主要城市發(fā)布了那幅著名的戶(hù)外廣告:你每眨一次眼睛,,在全世界就售出 4 部諾基亞手機(jī),。廣告發(fā)布幾個(gè)月之后,衡量諾基亞品牌國(guó)際地位的調(diào)查指標(biāo)得到明顯提升,。陳學(xué)良告訴財(cái)富(中文版),,現(xiàn)在這項(xiàng)指標(biāo)諾基亞也遙遙領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。是的,,品牌作為無(wú)形資產(chǎn),,并不是虛無(wú)縹緲的概念,,它需要透過(guò)具體的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)體現(xiàn),而且產(chǎn)品和服務(wù)是品牌的根基,。為了使根基之上的品牌永遠(yuǎn)在人們頭腦中熠熠生輝,,你還必須不斷地豐富品牌的內(nèi)涵,注入新的活力,,積極尋求與消費(fèi)者溝通,,為他們創(chuàng)造出獨(dú)特的體驗(yàn),與他們建立起情感的聯(lián)系,。




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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