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中國(guó)最大的上市公司
 作者:    時(shí)間: 2004年07月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第六十七期>>封面專題         
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????2003年是中國(guó)證券市場(chǎng)繼續(xù)成長(zhǎng)的一年,。在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)逐步規(guī)范的背景之下,更多的公司在大陸和海外市場(chǎng)進(jìn)行 IPO,,同時(shí),,上市公司的業(yè)績(jī)也有所提高,財(cái)富(中文版)“中國(guó)上市公司 100 強(qiáng)”排行榜的代表性進(jìn)一步增強(qiáng),。

????意料之中的是,,今年 100 強(qiáng)的入圍門(mén)檻再度大幅提高:由去年的 44.5 億元(山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán))提高到 59.9 億元(深圳發(fā)展銀行),增幅達(dá) 35%,,這主要是由于政府繼續(xù)將大型國(guó)企上市,。比如,中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司和中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在香港市場(chǎng)亮相,,分別占據(jù)了排行榜第 5 和第 7 的位置,。由此可見(jiàn),排行榜作為中國(guó)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)這一特點(diǎn)日益明顯,。我們預(yù)計(jì),,在三年之內(nèi),中國(guó)上市公司 100 強(qiáng)的入門(mén)資格將達(dá)到 100 億元,,相當(dāng)于國(guó)際中型企業(yè)的規(guī)模,。

????與 2001 年與 2002 年市場(chǎng)的劇烈動(dòng)蕩相比,2003 年大陸股市的波動(dòng)比較緩和,,這很大程度得益于以汽車,、鋼鐵、石化等藍(lán)籌股的出色業(yè)績(jī)帶來(lái)的市場(chǎng)表現(xiàn),,這一點(diǎn)也在 100 強(qiáng)排行榜中得到體現(xiàn),。如連續(xù)四年高居榜首的中國(guó)石化、寶鋼(第 9 位)的主營(yíng)收入大幅增長(zhǎng)三成,;韶鋼松山(第 81 位)和廣州鋼鐵(第 92 位)主營(yíng)收入飆升,,一舉躋身 100 強(qiáng);而以長(zhǎng)安汽車(第 33 位)和北汽福田(第 38 位)為代表的汽車股的增長(zhǎng),,更是愈五成之多,,進(jìn)一步提升了在榜中的地位。

????2003 年另一個(gè)火爆的行業(yè)是通訊類企業(yè),它們的總體收入同比大增 70%,。其中,,中興通訊(第 27 位)、波導(dǎo)股份(第 58 位)和夏新電子(第 88 位)繼續(xù)提升在榜上的位置,。它們當(dāng)中,,有的在海外業(yè)務(wù)開(kāi)拓上有所斬獲,有的在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)繼續(xù)從跨國(guó)公司那里爭(zhēng)得市場(chǎng)份額,。值得一提的是波導(dǎo)股份,其份額已經(jīng)超過(guò)三星電子,,逼近諾基亞和摩托羅拉,。

????作為我們“中國(guó)上市公司 100 強(qiáng)”封面報(bào)道的重要部分,我們約請(qǐng)摩根大通的專家展望了 2004 年中國(guó)上市公司及市場(chǎng),。同時(shí),,國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)財(cái)華社和知行健公司也就 100 強(qiáng)中的內(nèi)地公司、大陸市場(chǎng)的投資價(jià)值以及公司治理等專題分別撰文,,以饗讀者,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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