中國：未來世界500強的溫床
????作者: 黃翔 ????50 年前，《財富》創(chuàng)立了“500 強排行榜”,，由于其標準的可靠性和穩(wěn)定性,，迅即成為衡量大型企業(yè)成功的權威尺度和體現(xiàn)公司形象的金字招牌。同時,，世界各地的許多機構也紛紛按照《財富》設定的標準編制企業(yè)排行榜,。其中，中國企業(yè)聯(lián)合會（中國企業(yè)家協(xié)會）連續(xù)三年公布的“中國 500 強”產生了不小的影響,。 ????中國 500 強調查的范圍不包括臺,、港、澳企業(yè),。與《財富》500 強的調查原則相同,，完全由企業(yè)自愿參加，并提供經公認的會計師或審計事務所認可的財務報表,，排名的依據(jù)是企業(yè)上一年度的營業(yè)收入,，但其他主要的財務指標及行業(yè)分類等信息也一并發(fā)布。正是由于采用了相同的調查方法 ,，兩份榜單才具備了較強的可比性,。 ????讀者可以發(fā)現(xiàn),，名列 2004 年“中國 500 強”前 18 位企業(yè)的銷售收入都達到了今年世界 500 強的入圍標準，其中有 14 家成功上榜（參見本期第 44 頁《14 家中國大陸公司榜上有名》）,，其余四家均因沒有及時申報而喪失了參選的資格,，好在他們均表示已著手為明年的上榜做準備。祝他們明年好運,！ ????對比一下兩份榜單,，有些現(xiàn)象（中國 500 強數(shù)據(jù)詳見《中國企業(yè)發(fā)展報告》一書）值得思考。雖然中國經濟的總體規(guī)模已經是世界第七,，但大企業(yè)的規(guī)模和盈利能力依然不足（中國 500 強的總營業(yè)收入和利潤只分別相當于世界 500 強的 7.3% 和 5.22%）,、勞動生產率較低（中國 500 強的人均營業(yè)收入和利潤只相當于世界 500 強的 16.23% 和 11.62%）。此外,，在產業(yè)集中度,、全球化運營和品牌建設等方面，中外雙方的差距也不小,。當然,，可喜的是，中國企業(yè)成長的速度依然大大高于外國企業(yè)（中國 500 強的平均收入增長率比世界 500 強高 15.74%）,，同時,，代表中國經濟最有活力部分的民營企業(yè)在“中國 500 強”中的數(shù)量穩(wěn)步增長。而這些正是我們期待更多中國公司躋身世界 500 強的理由,。 ????雖然中國的人均 GDP 依然很低,，但龐大的經濟總量已經具備產生世界級企業(yè)的經濟基礎。從國際經驗看,，走出低收入國家行列,，向中等收入國家邁進，往往是一個國家極為重要的歷史時期: 經濟結構,、社會機構升級迅速,，能產生巨大、持續(xù)的增長能力,。而當前,，一方面國有企業(yè)改革不斷深入，整體市場環(huán)境持續(xù)改善,，再加上相對和平的國際環(huán)境以及經濟全球化和產業(yè)結構轉移的契機,，中國已成為未來誕生 500 強企業(yè)的理想溫床。 ????當然,，天時,、地利并不意味著中國企業(yè)可以輕輕松松地實現(xiàn)增長，強大的外國公司同樣也在利用中國的優(yōu)勢鞏固自己的競爭力,。有志于成為世界級企業(yè)的中國公司應該像海爾,、聯(lián)想和華為那樣,，盡早培育全球化競爭的大局觀、緊迫感和膽識,。 ????500 強不應該是每一家企業(yè)的經營目標,。不同的行業(yè)有不同的市場規(guī)模,、經濟規(guī)模和最佳的組織模式,，但假如你要建成一個具有影響力的企業(yè)，500 強就是你必須征服的商業(yè)之巔,。 相關稿件
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