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2004年世界500強(qiáng)雇員人數(shù)最多的公司

作者: 時(shí)間: 2004年10月01日來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)

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2004年世界500強(qiáng)雇員人數(shù)最多的公司。

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排名	公司	500強(qiáng)排名	雇員人數(shù)
1	WAL-MART STORES	1	1,500,000
2	CHINA NATIONAL PETROLEUM	52	1,024,371
3	SINOPEC	54	854,700
4	U.S. POSTAL SERVICE	27	826,955
5	STATE GRID	46	750,340
6	AGRICULTURAL BANK OF CHINA	412	511,425
7	CARREFOUR	22	419,040
8	MCDONALD’S	305	418,000
9	SIEMENS	21	417,000
10	COMPASS GROUP	286	412,574
11	INDL.＆COMM. BANK OF CHINA	243	389,045
12	DEUTSCHE POST	75	383,173
13	CHINA TELECOMMUNICATIONS	257	371,139
14	DAIMLERCHRYSLER	7	362,063
15	UNITED PARCEL SERVICE	121	355,000
16	VOLKSWAGEN	15	336,843
17	TARGET	70	328,000
18	FORD MOTOR	6	327,531
19	HITACHI	23	326,344
20	GENERAL MOTORS	5	326,000
21	INTL. BUSINESS MACHINES	19	319,273
22	LA POSTE	244	315,364
23	VEOLIA ENVIRONNEMENT	128	309,563
24	SODEXHO ALLIANCE	434	308,385
25	GENERAL ELECTRIC	9	305,000
26	HOME DEPOT	34	300,000
27	GAZPROM	167	299,717
28	MATSUSHITA ELECTRIC INDL	31	290,493
29	KROGER	55	289,000
30	CHINA CONSTRUCTION BANK	331	275,029
31	TOYOTA MOTOR	8	264,410
32	TYCO INTERNATIONAL	105	258,600
33	ROYAL AHOLD	37	257,140
34	CITIGROUP	18	256,000
35	NESTLE	33	253,000
36	SEARS ROEBUCK	95	249,000
37	DEUTSCHE TELEKOM	38	248,519
38	SNCF	187	243,944
39	DEUTSCHE BAHN	133	242,759
40	UNILEVER	69	234,000
41	ROBERT BOSCH	94	231,600
42	TESCO	59	223,335
43	FRANCE TELECOM	58	218,523
44	HSBC HOLDINGS	47	218,000
45	J.C. PENNEY	123	216,000
46	ROYAL MAIL HOLDINGS	368	212,310
47	NIPPON TEL.＆TEL.	16	205,228
48	UNITED TECHNOLOGIES	141	203,300
49	VERIZON COMMUNICATIONS	28	203,065
50	ALBERTSON’S	111	200,000
?	世界500強(qiáng)中位數(shù)	?	60,689

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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁,，而有見地,，能讓人心悅誠(chéng)服。 參加討論>>

@DuoDuopa：彼得原理，是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。 參加討論>>

@Bruce的森林：正念,，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,，而不去想過(guò)去這件事是怎么做的，這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身,，減少壓力,，提高創(chuàng)造力。另一方面,，這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。 參加討論>>

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