亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
可口可樂面對現(xiàn)實
 作者: PATRICIA SELLERS    時間: 2005年02月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十四期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: PATRICIA SELLERS

????就像可樂廣告詞(It's the real thing)所說的那樣,,可口可樂公司(Coca-Cola)首席執(zhí)行官內(nèi)維爾?艾斯戴爾(Neville Isdell)也變得“現(xiàn)實”了。去年 11 月初,,他把公司增長目標(biāo)降為“不到 10%”。上世紀(jì) 90 年代中期年均利潤增長率 18% 的輝煌時期已經(jīng)遠(yuǎn)去,,艾斯戴爾的前任艾華士(Doug Ivester)和杜達(dá)富(Doug Daft)那些不切實際的目標(biāo)也不會再有,。二人曾把目標(biāo)分別定為 16% 和 11%-12%,可結(jié)果卻相差甚遠(yuǎn),。去年 5 月,,本已退休的艾斯戴爾復(fù)出執(zhí)掌可口可樂,11 月首次向分析師提交報告,。在報告結(jié)束后趕往機場的路上,,他對《財富》雜志說: “有人提出要有壓力,但現(xiàn)在是你必須直面基本現(xiàn)實的時候,?!彼f,其中一個基本現(xiàn)實,,就是公司內(nèi)部的“缺乏信任”和士氣低落出乎他的意料,,這是他在調(diào)查員工時發(fā)現(xiàn)的。在對疑慮重重的華爾街人士的演講中,,他又剖析了另一個現(xiàn)實: 為了追求高指標(biāo),,可口可樂把開支轉(zhuǎn)嫁給了瓶裝廠,削弱了十分重要的分銷體系,,同時對品牌營銷和創(chuàng)新投入不足,。為此,,艾斯戴爾承諾,每年增加 3.5 億至 4 億美元的營銷開支,。

????但這足夠嗎,?艾斯戴爾承認(rèn): “會后有人問這個問題?!钡麍猿终J(rèn)為足夠了,。然而,有分析師認(rèn)為,,可口可樂需要更多投入,,才能與正處上升勢頭的自身品牌產(chǎn)品和百事可樂公司(Pepsi)產(chǎn)品競爭。在北美,,百事已在運動型飲料等高增長,、高利潤產(chǎn)品方面給予可口可樂沉重打擊。百事一如既往地與可口可樂較勁,,在艾斯戴爾做報告的同一個上午,,它重申了自己的增長期望─實現(xiàn)兩位數(shù)的利潤增長。隨著其菲多利(Frito-Lay)業(yè)務(wù)蒸蒸日上,,百事股票市盈率超過了可口可樂,。這是理所當(dāng)然的嗎?艾斯戴爾對這個問題有些氣惱,。他說: “我不打算發(fā)表評論,。他們的業(yè)務(wù)三分之二是零食,和我們做的不是一種生意,?!?/p>

????譯者: 蕭艾




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司