亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。,。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
豐田制造:重新定義圍繞產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)
 作者: 姜汝祥    時(shí)間: 2005年03月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十五期>>專欄         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: 姜汝祥

????亞洲金融危機(jī)后,,日本相當(dāng)一批優(yōu)秀企業(yè)的業(yè)績(jī)整體出現(xiàn)了下滑,松下,、索尼,、NEC、三菱等都出現(xiàn)了不同程度的虧損,。然而,,豐田卻是一個(gè)例外,豐田在近五年的《財(cái)富》500 強(qiáng)排行榜上一直穩(wěn)居前十名,,利潤(rùn)也相當(dāng)可觀,。比如 2003 年的《財(cái)富》500 強(qiáng)榜上,豐田以銷售額 1,318 億美元排在第八,,以 77 億美元利潤(rùn)位列第十。

????為什么日本公司業(yè)績(jī)普遍下滑,,豐田卻能夠獲得如此高的增長(zhǎng),? 這要回溯到豐田從 50 年代開(kāi)始的國(guó)際化歷程。1955 年,,豐田向美國(guó)出口了第一輛車─豐田寶貝(Toyopet),,結(jié)果大敗而歸。1959 年,,豐田將豐田寶貝做了大規(guī)模改進(jìn),,在產(chǎn)品質(zhì)量上也下足了功夫,并改名為豐田皇冠(Crown),,但效果依然不好,,當(dāng)年只賣出 288 輛。

????為什么產(chǎn)品質(zhì)量大幅提高之后,,消費(fèi)者卻不買賬,?豐田在美國(guó)開(kāi)始了大規(guī)模的市場(chǎng)調(diào)查,從美國(guó)人的身材特點(diǎn)、精神面貌,、經(jīng)濟(jì)狀況,、年齡分布,到購(gòu)車動(dòng)機(jī),、購(gòu)買方式,、購(gòu)買偏好、購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn),、道路等級(jí)等等,,進(jìn)行了詳細(xì)的研究。

????調(diào)查結(jié)束后,,豐田得出了兩大結(jié)論:

????1. 美國(guó)人喜歡車內(nèi)腿部活動(dòng)空間大,、轉(zhuǎn)彎靈活、容易操縱,,但又希望花費(fèi)少,、耐用、維修方便,。

????2. 汽車在美國(guó)作為身份地位象征的傳統(tǒng)傾向正在不斷削弱,,作為一種必要交通工具的趨勢(shì)正在形成。 針對(duì)這兩大結(jié)論,,豐田設(shè)計(jì)出了美國(guó)化的日本車─花冠(Corolla),,后來(lái)又設(shè)計(jì)出佳美(Camry),大獲成功,。

????豐田的美國(guó)攻略,,表面上看是功能層面的成功: 省油,易于駕駛,,質(zhì)量可靠,。但豐田十分清楚,它的成功并不是功能層面的成功,,而是消費(fèi)趨勢(shì)層面的成功,。

????也就是說(shuō),當(dāng)汽車平民化趨勢(shì)來(lái)臨的時(shí)候,,美國(guó)消費(fèi)者開(kāi)始反感美國(guó)三大汽車公司高高在上的貴族氣派,,他們需要找到一個(gè)知音來(lái)滿足消費(fèi)愿望。此時(shí),,豐田的優(yōu)質(zhì)低價(jià),、人性化內(nèi)部設(shè)計(jì),就成了美國(guó)這一趨勢(shì)的代言人,。豐田對(duì)三大汽車公司的勝利,,與其說(shuō)是產(chǎn)品的勝利,,不如說(shuō)是把握社會(huì)消費(fèi)趨勢(shì)的勝利。

????這就是“豐田制造”之所以具備持續(xù)生命力的原因,。在“豐田制造”中,,產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力是圍繞消費(fèi)者價(jià)值定義的: 產(chǎn)品功能提供的是使用價(jià)值,產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供的是心理價(jià)值,,而產(chǎn)品品牌則提供了企業(yè)形象本身,!

????所以,“豐田制造”不僅僅是一種制造方式,,它更是一種企業(yè)文化: 豐田的員工普遍相信,,任何產(chǎn)品,無(wú)論多么優(yōu)秀,,都仍然隨時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,。所以豐田認(rèn)為,重要的不是回避問(wèn)題,,而是視問(wèn)題為機(jī)會(huì),,從問(wèn)題的解決過(guò)程中獲得為消費(fèi)者提供價(jià)值的能力。例如,,美國(guó)有消費(fèi)者投訴豐田 Scion 車的空調(diào)不穩(wěn)定,,豐田接到投訴后,不僅幫助消費(fèi)者解決了問(wèn)題,,而且在兩個(gè)星期后派 25 名工程師飛到美國(guó),,組成一個(gè)特別小組去修改生產(chǎn)流程,并設(shè)計(jì)出性能更強(qiáng),、更穩(wěn)定的系統(tǒng),。

????也許下面一組數(shù)據(jù)更能說(shuō)明“豐田制造”的真正內(nèi)涵: 美國(guó)最權(quán)威的顧客滿意度(CS)調(diào)查公司 J.D. Power and Associates 在 2004 年底發(fā)布了汽車品牌忠誠(chéng)度調(diào)查結(jié)果,豐田以 60.6% 名列第一,。 其中豐田的幾款主流車型的品牌忠誠(chéng)度分別為: 佳美 64.8%,,花冠 64.5%,Sienna 68.6%,,Tundra 64.8%。

????調(diào)查結(jié)果表明,,豐田不僅顧客忠誠(chéng)度高,,而且與流失的顧客相比,從其他品牌吸引過(guò)來(lái)的顧客人數(shù)更多,。每失掉一個(gè)顧客,,豐田會(huì)增加 6 個(gè)新顧客。有了用戶的忠誠(chéng),,就有了豐田的持續(xù)成功,。當(dāng)其它汽車公司在美國(guó)市場(chǎng)大都停滯不前時(shí),,2004 年豐田的市場(chǎng)份額卻比 2003 年提升了 11.1%,豐田的利潤(rùn)差不多有四分之三是來(lái)自北美市場(chǎng),。截止 2004 年 3 月 31 日的財(cái)年中,,豐田公司北美分部的營(yíng)業(yè)收入達(dá)到 460 億美元,如果把它算成是一家公司的話,,會(huì)在《財(cái)富》500 強(qiáng)排行榜上排第 25 位,。而豐田在美國(guó)最流行的車型,比如佳美,,都是豐田雇用的美國(guó)設(shè)計(jì)人員開(kāi)發(fā)的,。

????中國(guó)是全球汽車增長(zhǎng)最快的市場(chǎng),中國(guó)也有了自己民族品牌的汽車企業(yè),。按理講,,中國(guó)汽車市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)足以培育出世界級(jí)的中國(guó)汽車公司。但在這一點(diǎn)上,,我們有一個(gè)難以言表的痛,,那就是所謂的核心技術(shù)。當(dāng)“中國(guó)制造”成為全球制造大本營(yíng),、中國(guó)愈來(lái)愈多的企業(yè)宣布進(jìn)入汽車業(yè)時(shí),,我們發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)大多屬于“機(jī)會(huì)型”,,大多熱衷于組裝的暴利,,很少有幾個(gè)致力于核心技術(shù)上的突破。這種現(xiàn)狀,,一方面說(shuō)明中國(guó)汽車市場(chǎng)仍然是一個(gè)“機(jī)會(huì)市場(chǎng)”,,另一方面也說(shuō)明核心技術(shù)是一種很奢侈的夢(mèng)想,那不是一朝一夕可以達(dá)到的,。無(wú)數(shù)奉行機(jī)會(huì)主義的企業(yè)也正是以“核心技術(shù)的高難度”為由,,為自己的不思進(jìn)取開(kāi)脫。

????但“豐田制造”的成功能夠幫助我們突破這種思維困境: 全球最成功的汽車企業(yè),,并不是單純靠技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè),,僅靠技術(shù)并不能為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值。豐田的成功,,與其說(shuō)是技術(shù)的成功,,不如說(shuō)是對(duì)客戶價(jià)值把握的成功。也就是說(shuō),,只要你能夠把握住消費(fèi)者,,你就可以花錢(qián)請(qǐng)高技術(shù)人才幫助你設(shè)計(jì),但如果你不懂消費(fèi)者,,那有技術(shù)又如何,?這就是為什么美國(guó)的汽車巨頭反而會(huì)在美國(guó)本土輸給豐田等日本公司的道理,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫(xiě)
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司