亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請稍候。,。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
格林伯格壞消息不斷
 作者: Peter Elkind, Devin Leonard    時間: 2005年05月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第七十八期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????作者: Peter Elkind 和 Devin Leonard

????去 年 10 月,,紐約州檢察總長艾略特?施皮策(Eliot Spitzer)迫使世界最大的保險經紀商馬什-麥克里安公司(Marsh & McLennan)首席執(zhí)行官杰弗里?格林伯格(Jeffrey Greenberg)交出帥印。下一個丟烏紗帽的會不會是杰弗里的父親,、美國國際集團(AIG)傳奇的首席執(zhí)行官莫里斯?格林伯格呢,?

????據《財富》雜志了解,施皮策和美國證交會正在調查現年 79 歲的莫里斯?漢克?格林伯格(Maurice“Hank” Greenberg),,試圖發(fā)現他是否親自向其他公司的老總們推銷一種所謂的非傳統(tǒng)保險,、又叫“損益表修勻”(income statement smoothing)的產品。據一位了解該調查的人士介紹,,施皮策和證交會還在查找關于 AIG 是否使用該產品操縱本公司盈利數字的線索,。(該調查緊隨 AIG 去年 11 月與美國司法部達成的一項協(xié)議進行; 根據該協(xié)議,AIG 向司法部支付 8,000 萬美元罰金,,以此了結一項涉及銷售類似產品的刑事指控,。)

????AIG 拒絕作任何評論。但是,,一位公司消息靈通人士說,,“公司非常認真地對待這次調查,盡其所能給予一切配合,?!辈贿^,施皮策并不認為格林伯格的公司向自己的部門提供了充分的合作; 此前他已經在調查 AIG,,原因是有人稱該公司與馬什公司大搞串通報價,。AIG 首席法律顧問歐內斯特?帕特里吉斯(Ernest Patrikis)的言論讓施皮策感到非常生氣; 帕特里吉斯 2 月 9 日向投資者暗示,公司對所謂串通陰謀的調查并沒有什么重大的發(fā)現,?!拔覀儽M力查驗所能發(fā)現的每一縷煙,結果我們并沒有找到哪里有火,,”帕特里吉斯說,。六天以后,又有兩名 AIG 雇員對施皮策調查所涉及的指控認罪,認罪人數由此增加到六名,。2 月中旬,,施皮策預計未來幾周將會有更多牽涉 AIG 雇員的刑事案件浮出水面。

????施皮策與 AIG 公司之間的斗爭與去年秋天的那場斗爭出奇地相像,。當時,,施皮策認為,馬什公司的高層沒有給予充分合作,,因此拒絕與該公司進行談判,,結果杰弗里?格林伯格被迫于 10 月份辭職。馬什公司前首席法律顧問尤其令施皮策的部門感到非常氣憤,,居然告訴調查人員他們不“了解”保險業(yè)務,。今年 1 月,馬什為其“可恥的”行為道歉,,并同意向受害的客戶返還 8.5 億美元,。

????施皮策尚未斷定 AIG 是否存在違法行為。除了 AIG 以外,,這位檢察總長還傳喚了其他保險商,,其中包括 ACE 有限公司 [其首席執(zhí)行官艾文?格林伯格(Evan Greenberg)也是 AIG 老板的兒子] 和伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway),了解他們與這種產品的干系,。

????不過,,證交會有可能只是要求使用這些產品的公司投資者披露更多這些產品的信息,從而使該保險失去價值,。

????直到最近,,格林伯格似乎還是堅不可摧。畢竟,,他擔任美國最大保險公司的首席執(zhí)行官已長達驚人的 37 年,。但是,現在有兩件事情已經非常清楚,。第一,,施皮策和格林伯格之間將會出現攤牌。正如我們已經看到的,,施皮策對那些貶低其工作重要性的首席執(zhí)行官沒有多少耐心,。第二,調查將最終迫使這位已逾古稀之年的老者面對一個他向來討厭公開談論的問題: 退休,。這一天也許會事與愿違地提前到來,。

????譯者: 蘭磊




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,,未經書面許可,,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),,并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司