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財(cái)富的盛會(huì)
 作者: 周展宏    時(shí)間: 2005年06月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十九期>>封面專題         
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北京財(cái)富全球論壇已經(jīng)落下帷幕,,但論壇引發(fā)的思考和行動(dòng)將繼續(xù)下去。
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????北京財(cái)富全球論壇已經(jīng)落下帷幕,,但論壇引發(fā)的思考和行動(dòng)將繼續(xù)下去

????作者: 周展宏

????10年前,,《財(cái)富》創(chuàng)立全球論壇,一個(gè)代表世界最高規(guī)格的企業(yè)界,、政府和商業(yè)學(xué)術(shù)界的腦力激蕩平臺(tái)由此誕生。10 年后,,論壇第三次選擇中國(guó),,不僅連創(chuàng)論壇規(guī)模記錄,同時(shí)中國(guó)的形象也一次比一次更宏偉地展現(xiàn)在世人面前,。

????的確,,第九屆北京財(cái)富全球論壇規(guī)模空前: 中國(guó)國(guó)家主席胡錦濤率眾多部長(zhǎng)和省長(zhǎng)出席了開幕式并發(fā)表演講,,與會(huì)者包括 89 家《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)和美國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)的 CEO,,中國(guó)所有大企業(yè)的掌門人,,以及以海爾、聯(lián)想和 TCL 為代表的眾多一流中國(guó)企業(yè)家,。報(bào)名參加論壇的人數(shù)近 900 人(其中近 500 人來(lái)自中國(guó)境外),。論壇召開前后,進(jìn)出首都機(jī)場(chǎng)的公務(wù)機(jī)近 90 架次,。機(jī)場(chǎng)方面人士稱,,如此高密度、大規(guī)模的公務(wù)機(jī)機(jī)群為首都機(jī)場(chǎng)歷史上少有,,為了迎接 40 多位搭乘自己的專機(jī)的 CEO,,首都機(jī)場(chǎng)特意建了一個(gè) 5 萬(wàn)平方米的新公務(wù)機(jī)坪。與此同時(shí),,有 600 多名中外記者報(bào)名參加了對(duì)論壇的采訪報(bào)道,。

????當(dāng)然,論壇的核心價(jià)值是思想的碰撞,,而這一點(diǎn)得到了與會(huì)者的認(rèn)同,。第三次參加“財(cái)富全球論壇”的泰康人壽有限公司董事長(zhǎng)陳東升認(rèn)為,通過(guò)與其他企業(yè)家的交流,,獲得了許多有價(jià)值的信息; 第一次參加論壇的中建集團(tuán)公司總經(jīng)理孫文杰則認(rèn)為,,更多的收獲是在論壇之外。中建集團(tuán)今年或者明年將達(dá)到《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)入門標(biāo)準(zhǔn),,“這標(biāo)志著在企業(yè)的規(guī)模上有了競(jìng)爭(zhēng)力,,所以參加此次論壇更有意義”。他說(shuō),,如果中建進(jìn)入《財(cái)富》世界 500 強(qiáng),,那么不論明年財(cái)富論壇在哪里召開,他都會(huì)去參加,。杜邦全球安全與防護(hù)集團(tuán)副總裁柯愛倫(Ellen J. Kullman)女士說(shuō): “財(cái)富全球論壇給了我一個(gè)機(jī)會(huì)與全球的同事相互交流,,并討論一些有關(guān)中國(guó)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵問(wèn)題,如技術(shù)創(chuàng)新,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、工廠安全、食品生產(chǎn),,等等,。只有通過(guò)實(shí)時(shí)的交流,我們才能一起工作和創(chuàng)造合作伙伴,,以解決難題,,并為杜邦在中國(guó)和其他亞洲市場(chǎng)持續(xù)成功地增長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)?!?作為一個(gè)全球性論壇,,“財(cái)富全球論壇”還從沒(méi)有光顧其他國(guó)家一次以上,,這充分說(shuō)明了中國(guó)作為世界上正在崛起的最大經(jīng)濟(jì)體越來(lái)越受到世人的矚目。三次在中國(guó)舉辦的論壇,,主題依次分別是“中國(guó): 未來(lái) 50 年”,、“亞洲新貌”和“中國(guó)與新的亞洲世紀(jì)”,從主題上我們也可以看到中國(guó)在亞洲和全球的地位逐漸提升,。在本次論壇以“印度: 另一座正在崛起的發(fā)電站”為主題的大會(huì)上,,主持人甚至問(wèn)到了印度的企業(yè)是否羨慕中國(guó)。印度企業(yè)家承認(rèn),,確實(shí)很羨慕中國(guó)的基礎(chǔ)建設(shè),,而對(duì)印度政府在基礎(chǔ)建設(shè)方面的表現(xiàn)則有些失望?;蛟S印度企業(yè)家如果看到了隨后中國(guó)政府官員參加的關(guān)于金融改革的論壇,,會(huì)羨慕中國(guó)有如此高素質(zhì)的政府官員。在“了解中國(guó)的資本市場(chǎng)”和“中國(guó)銀行業(yè)改革近況”主題論壇上,,中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)周小川,、銀監(jiān)會(huì)主席劉明康和國(guó)家開發(fā)銀行行長(zhǎng)陳元都用流利的英語(yǔ)與參會(huì)者進(jìn)行了交流,他們所體現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)素養(yǎng)讓在場(chǎng)的世界級(jí)金融專家和財(cái)經(jīng)記者都為之折服,??梢钥隙ǎ切┛吹街袊?guó)這些金融業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)的人,,將對(duì)中國(guó)金融改革的繼續(xù)深化和取得成功更有信心,。

????本次論壇與前兩次在中國(guó)主辦的論壇相比,走上講臺(tái)的中國(guó)人明顯增加了,,共有 20 多位中國(guó)政府官員和企業(yè)家走上了講臺(tái),,中國(guó)的企業(yè)家已經(jīng)能夠與 全球頂級(jí)的企業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行平等的對(duì)話和交流,他們不再仰視這些跨國(guó)巨頭的領(lǐng)袖,。而中國(guó)政府官員開放和坦誠(chéng)的態(tài)度,,應(yīng)該也令與會(huì)者感到有些意外,但同時(shí)又是特別樂(lè)見的一件事,。如中國(guó)國(guó)家環(huán)??偩指本珠L(zhǎng)潘岳在“隱約逼近的環(huán)境危機(jī)”主題論壇上承認(rèn),“中國(guó)的環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)不是隱約逼近的環(huán)境危機(jī),,而是一個(gè)已到眼前的危機(jī)”,,贏得了大會(huì)全場(chǎng)的掌聲。事實(shí)上,,在那些有中國(guó)企業(yè)家和官員參加的論壇會(huì)議上,他們都毫無(wú)例外地成了關(guān)注的焦點(diǎn),。論壇中,,即使面對(duì)那些最敏感和挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,,中國(guó)的企業(yè)家和官員也沒(méi)有回避,如針對(duì)中國(guó)何時(shí)會(huì)發(fā) 3G 牌照的問(wèn)題,,信息產(chǎn)業(yè)部部長(zhǎng)王旭東就明確地告訴與會(huì)者,,中國(guó)將保證 2008 年北京奧運(yùn)會(huì)上使用 3G,這意味著 3G 牌照的發(fā)放很可能就在今,、明兩年實(shí)現(xiàn),。

????在論壇 18 日結(jié)束的時(shí)候,主辦方《財(cái)富》雜志,、協(xié)辦方中國(guó)國(guó)務(wù)院新聞辦和北京市政府舉行聯(lián)合新聞發(fā)布會(huì),,三方都對(duì)此次論壇的成果表示了充分的肯定?!敦?cái)富》雜志的母公司時(shí)代華納公司董事長(zhǎng)兼 CEO 理查德 帕森斯(Richard D. Parsons)認(rèn)為,,這是迄今為止“最大、最好的財(cái)富全球論壇”; 中國(guó)國(guó)務(wù)院新聞辦主任趙啟正認(rèn)為,,這是一次多贏的盛會(huì),,北京享受了一次難得的思想大餐; 北京市副市長(zhǎng)張茅則表示,本次論壇的組織和接待工作是成功的,,達(dá)到了為國(guó)際企業(yè)和經(jīng)濟(jì)界人士搭建交流平臺(tái)的目的,,進(jìn)一步展示了作為首都的北京的歷史文明和走向國(guó)際化的前景,是一次成功的舉辦奧運(yùn)會(huì)演練,。

????為幫助未能參加或者全程參加論壇的讀者分享論壇產(chǎn)生的真知灼見,,《財(cái)富》(中文版) 將論壇的精彩觀點(diǎn)進(jìn)行了濃縮和編輯,并分別刊登在 6 月和 7 月號(hào)的雜志上,。另外,,我們還組織了對(duì)部分參會(huì)中外企業(yè)家的采訪,希望他們的看法和經(jīng)驗(yàn)有助于你全面了解本次論壇,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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