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一路增長, 漸入佳境
 作者: Janice Revell    時(shí)間: 2005年06月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第七十九期>>特別報(bào)道         
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過去的一年讓人懷念,,美國的大公司進(jìn)入了健康的全面增長時(shí)期。
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????過去的一年讓人懷念,,美國的大公司進(jìn)入了健康的全面增長時(shí)期

????作者: Janice Revell

????美國最大的公司在 2003 年出現(xiàn)了強(qiáng)勁復(fù)蘇,,它們在 2004 年的表現(xiàn)再次表明這種復(fù)蘇是真實(shí)的。進(jìn)入 2004 年時(shí),,人們曾經(jīng)對衰退后的贏利增長勢頭能否持續(xù)抱有疑問,,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)受到太多干擾,包括油價(jià)上漲,、伊拉克問題以及總統(tǒng)選舉,,等等。

????美國和中國帶動的全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇令這些擔(dān)心煙消云散,。到 2004 年底時(shí),,美國 500 強(qiáng)公司的收入達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 8.2 萬億美元,利潤達(dá) 5,135 億美元,。大公司的規(guī)模連續(xù)第二年擴(kuò)大: 為了擠入 500 強(qiáng)最后一名,,Cincinnati Financial 需要賣出價(jià)值 36 億美元的保單,這比 2003 年入圍標(biāo)準(zhǔn)要高出 12%,。錦上添花的是,,美國 500 強(qiáng)的利潤表現(xiàn)普遍不錯(cuò)。在《財(cái)富》追蹤的 42 個(gè)行業(yè)中,,只有電子和電氣設(shè)備,、制藥、電信和航空公司沒有實(shí)現(xiàn)利潤增長,。其它各個(gè)行業(yè),,從化工,、服裝到證券、鐵路,,再到食品和飲料等,,都可圈可點(diǎn)。Economy.com 的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬克?贊迪(Mark Zandi)說,,“當(dāng)前的企業(yè)形勢是我所看到的最好的,。”

????傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)看上去尤其活躍,。搞開采的公司都有機(jī)會賺大錢,,無論是石油、銅,、鐵礦石還是鋁,。贊迪說,“由于全球增長非常強(qiáng)勁,,對商品和能源的需求也高漲,。”這種增長大多來自經(jīng)濟(jì)增長率高達(dá) 9% 的中國,。目前,,中國的銅、鐵礦石和鋼材的消費(fèi)量占世界四分之一左右,,它對原材料的需求使商品價(jià)格飛漲,。這些漲價(jià)使得公司收益大增。

????由于油價(jià)上揚(yáng),,??松梨冢‥xxon Mobil,第 2 位)和雪佛龍-德士古(ChevronTexaco,,第 6 位)等巨頭獲利不菲,。2004 年,??松梨谶B續(xù)第二年榮登美國 500 強(qiáng)利潤榜首位,,利潤額為 253 億美元,打破了福特 1998 年創(chuàng)下的紀(jì)錄,。但是,,從行業(yè)來說,金屬制造商表現(xiàn)最佳,,去年的利潤增長率在 500 強(qiáng)所有行業(yè)中最高,,為驚人的 801%。比如,,鋁業(yè)巨頭美國鋁業(yè)(Alcoa,,第 79 位)的利潤增加了約 40%,達(dá) 13 億美元,。銅礦開采商菲爾普斯-道奇(Phelps Dodge,,第 299 位)的利潤增長 11 倍。

????盡管美聯(lián)儲幾次加息,,但美國的長期抵押貸款利率仍然低于歷史水平,,樓市十分興旺。包括 Pulte(第 181 位),、D.R. Horton(第 203 位),、Centex(第 204 位)、Lennar(第 214 位)以及 Toll Brothers(第 477 位,,參見另文)在內(nèi)的住宅開發(fā)商均再次實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的利潤增長,。四家新開發(fā)商榜上有名。此外,,由于美國人繼續(xù)再融資,,增添廚房和大房間,家庭裝修零售商家得寶(Home Depot,,第 13 位)和勞氏(Lowe's,,第 43 位)也從中獲益。

????另一方面,,利潤表現(xiàn)最差的 500 強(qiáng)公司在 2004 年的表現(xiàn)更加疲弱,。受到燃油價(jià)格上漲和激烈價(jià)格戰(zhàn)雙重打擊的航空業(yè)繼續(xù)大量虧損。該行業(yè)是美國 500 強(qiáng)中表現(xiàn)最差的行業(yè),,利潤和資產(chǎn)回報(bào)率指標(biāo)都排名最后,,收入回報(bào)率為倒數(shù)第二。六家“存在遺留問題”的航空公司(那些在 70 年代末解除行業(yè)管制之前就已存在的公司)中有兩家,,即 UAL Corp. [聯(lián)合航空公司(United Air Lines)的母公司,,第 129 位] 和美國航空集團(tuán)(US Airways Group,第 295 位),,仍在竭力擺脫破產(chǎn)厄運(yùn),。達(dá)美航空(Delta Air Lines,第 138 位)虧損 52 億美元,,情況也非常危險(xiǎn),,處在申請破產(chǎn)保護(hù)的邊緣。除了這些公司以外,,其它虧損企業(yè)還有 AMR Corp. [第 119 位,,美利堅(jiān)航空(American Airlines)的母公司]、大陸航空(Continental Airlines,,第 232 位)和西北航空(Northwest Airlines,,第 190 位),。J.P. 摩根資產(chǎn)管理公司(J.P. Morgan Asset Management)的高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家安東尼?陳(Anthony Chan)說,“我認(rèn)為人們將看到該行業(yè)經(jīng)歷更多的苦痛與合并,?!?/p>

????對于電信業(yè)來說,2004 年是第二個(gè)痛苦和合并之年,。由于價(jià)格競爭激烈,,美國電話電報(bào)公司(AT&T,第 56 位)和 MCI(第 90 位)均大幅虧損,。這種虧損又引發(fā)了近來一連串的并購交易: 西南貝爾(SBC Communications,,第 33 位)最近簽訂協(xié)議,收購 AT&T,,而行業(yè)領(lǐng)頭羊 Verizon(第 14 位)與其規(guī)模較小的競爭對手 Qwest(第 154 位)正在競購 MCI,。

????不過,總的來說,,美國 500 強(qiáng)的投資者 2004 年有理由感到高興,。用來衡量 500 強(qiáng)中所有上市公司的美國 500 強(qiáng)指數(shù)去年給股東帶來了極可觀的 10.3% 總回報(bào)率(以股價(jià)加上股息收入的變化計(jì)算得出)。同往常一樣,,公司的表現(xiàn)也有好壞兩種極端,。表現(xiàn)最好的是破了產(chǎn)的建筑材料公司 Owens Corning(第 349 位),其投資者回報(bào)率高達(dá) 1,019%,。而制藥巨頭默克(Merck,,第 84 位)的表現(xiàn)則屬于最令人失望之列,也最受關(guān)注,。該公司去年 9 月份被迫從市場上召回其最暢銷的止痛藥偉克適(Vioxx),,因?yàn)榇饲坝醒芯勘砻鳎撍幙赡軐?dǎo)致患心臟病和中風(fēng)的風(fēng)險(xiǎn)增加,。默克的股價(jià)暴跌了近 30%,,現(xiàn)在還沒有恢復(fù)過來。

????從很多方面來說,,2004 年是個(gè)人力量凸顯的一年,。領(lǐng)導(dǎo)力非常重要。比如,,投資對沖基金的億萬富翁埃迪?蘭伯特(Eddie Lampert)讓一度破產(chǎn)的零售企業(yè)凱馬特(Kmart,,第 113 位)成了美國 500 強(qiáng)中的股市佼佼者之一。凱馬特的股價(jià)飆升了 313%,,原因是投資者對蘭伯特關(guān)閉不盈利的商店并在房地產(chǎn)市場大舉投資的戰(zhàn)略表示認(rèn)可,。蘭伯特接又策劃了出人意料的收購西爾斯(Sears,第 45 位)之舉,。還有就是蘋果電腦(Apple Computer,,第 263 位)的創(chuàng)始人之一兼首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs),。人們認(rèn)為,是他讓蘋果電腦恢復(fù)了往日的創(chuàng)新活力,。這種創(chuàng)新的一個(gè)副產(chǎn)品就是大受歡迎的 iPod 便攜式數(shù)字音樂播放機(jī),。2004 年,那些相信喬布斯的投資者得到了豐厚的回報(bào): 蘋果電腦的利潤增長了兩倍,。

????然而,對美國 500 強(qiáng)的其他一些知名首席執(zhí)行官來說,,2004 年只能被視為“可怕的一年”─無論是對管理人士還是對股東來說都是如此,。抵押貸款業(yè)務(wù)巨頭美國聯(lián)邦國民抵押貸款協(xié)會(Fannie Mae,又名“房利美”)前任首席執(zhí)行官弗蘭克林?雷恩斯(Franklin Raines,,曾經(jīng)是華盛頓最有影響的商界人士之一)因?yàn)槿ツ昵锾毂┏龅囊粯稌?jì)丑聞而被革職,。房利美不僅股價(jià)大跌,而且該公司去年還在美國 500 強(qiáng)中排名第 20 位,,今年卻因?yàn)槲茨芴峤蛔钚碌呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)而被踢出排行榜,。2004 年,卡莉?費(fèi)奧瑞納(Carly Fiorina)的日子也越發(fā)不好過,。這位極具魅力的惠普前任首席執(zhí)行官一手操辦了惠普(Hewlett-Packard)和康柏(Compaq)這兩大電腦業(yè)巨頭的合并,,將公司打造成為美國第 11 大公司。但是,,由于該公司的財(cái)務(wù)業(yè)績持續(xù)低于預(yù)期,,人們越來越清楚地看到費(fèi)奧瑞納主持的合并令惠普股東大失所望。確實(shí),,到了 2005 年初,,費(fèi)奧瑞納本人也被解職了。

????去年,,對美國 500 強(qiáng)產(chǎn)生最大影響的人物之一甚至不是企業(yè)人士,。紐約州總檢察長埃略特?斯皮策(Eliot Spitzer)去年 10 月對馬什?麥克里安公司(Marsh & McLennan,第 176 位)提起訴訟,,指控這家世界最大的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)商操縱競標(biāo),,并收受保險(xiǎn)公司回扣。這一訴訟令各方頗感震驚,,迅速產(chǎn)生了很大的影響,。董事長兼首席執(zhí)行官杰弗里?格林伯格(Jeffrey Greenberg)被解職,該公司股價(jià)到去年年底時(shí)已下跌 30%,。斯皮策的調(diào)查還把保險(xiǎn)巨頭美國國際集團(tuán)(AIG,,第 9 位)牽涉了進(jìn)去。漢克?格林伯格(Hank Greenberg,,杰弗里的父親)被迫辭職,,讓投資者對該公司的前途感到不安,。

????除了高管人員的消息外,其他消息總的來說是好的,。美國 500 強(qiáng)一改連續(xù) 3 年的裁員勢頭,,普通員工的數(shù)量在去年大幅增長。美國 500 強(qiáng) 2004 年擁有約 2,400 萬名員工,,較上年增長了 306,045 人,,增幅為 1.3%。這與美國經(jīng)濟(jì)的增長勢頭是一致的,。美國經(jīng)濟(jì) 2004 年凈增了 220 萬個(gè)就業(yè)機(jī)會,,數(shù)量創(chuàng)下 1999 年以來之最。一半以上的美國 500 強(qiáng)企業(yè)去年增加了員工,,零售和服務(wù)企業(yè)新增員工數(shù)量最多,。

????當(dāng)然,有的員工增長來自合并,,諸如 J.P. 摩根(J.P. Morgan)收購大通(Chase),,美國銀行(Bank of America)收購富利(Fleet)。因此,,這些增長并沒有實(shí)際增加新的就業(yè)機(jī)會,。同樣需要指出的是,美國 500 強(qiáng)在全球各地都有員工,。這就不禁讓人要問: 新增的就業(yè)機(jī)會中有多少是在美國,?我們無法提供一個(gè)確切的答案,因?yàn)槲覀儾⑽匆蠊痉诸愓f明其在美國和美國以外的員工人數(shù),。但是,,《財(cái)富》的確對自愿提供此項(xiàng)信息的 45 家大公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,這些公司的員工人數(shù)加在一起占美國 500 強(qiáng)員工總數(shù)的 20% 左右,。分析結(jié)果很能說明問題: 這些公司的外國員工人數(shù)增長了 9.6%,,而美國員工人數(shù)的增幅不到 1%。事實(shí)上,,在調(diào)查的這 45 家公司中,,包括可口可樂(Coca-Cola,第 92 位),、戴爾(Dell,,第 28 位)、通用汽車(General Motors,,第 3 位)和雪佛龍-德士古在內(nèi)的 18 家公司,,在美國以外的員工人數(shù)要超過它們在美國國內(nèi)的員工人數(shù)。

????調(diào)研公司 Global Insight 的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家納里曼?貝赫拉維什(Nariman Behravesh)說,“公司面臨強(qiáng)大的競爭壓力,,需要控制自身成本,。從這個(gè)角度出發(fā),他們將繼續(xù)把業(yè)務(wù)外包,?!钡@并非全部原因。貝赫拉維什說,,國外員工人數(shù)增長強(qiáng)勁是因?yàn)槟抢锏慕?jīng)濟(jì)增長較快,。“因此,,很多公司在亞洲進(jìn)行生產(chǎn),,產(chǎn)品針對的就是亞洲市場,而不是再出口到美國,?!?/p>

????雖然美國 500 強(qiáng)公司繼續(xù)越來越多地把焦點(diǎn)放在美國以外的市場機(jī)遇上,,但是,,去年至少有一家大公司逆勢而動。新聞集團(tuán)(News Corp.)將其公司總部從澳大利亞遷到了美國,,從而得以首次登上美國 500 強(qiáng)排行榜(第 98 位),。該公司這樣做的原因,是為了更接近美國資本市場,。所以,,美國 500 強(qiáng)雖然都在大打全球牌,但它們在美國國內(nèi)還是有很多機(jī)會,。

????位置交替

????大牌公司是如何覆滅和產(chǎn)生的,?本圖顯示了美國 10 家最大公司 1994 年以來的財(cái)運(yùn)變化情況。有幾點(diǎn)值得注意: 服務(wù)業(yè)公司數(shù)量從 2 個(gè)增加到 4 個(gè),,增加了一倍; 安然(Enron)倒閉; 克萊斯勒被戴姆勒收購(因此不再有入榜資格); 通用電氣(GE)從工業(yè)公司轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)公司,,而西爾斯則與我們的排行榜訣別了

????上升與沒落

????美國 500 強(qiáng)自然都是些很大的企業(yè),但 2004 年給我們的一條教訓(xùn)是,,個(gè)人的作用無論好環(huán),,都特別重要

????埃迪?蘭伯特

????凱馬特公司董事長

????這位對沖基金投資者開始拾掇(和關(guān)閉)那些以庫存凌亂而聞名的商店。華爾街對此給予肯定,。凱馬特股票是美國 500 強(qiáng)當(dāng)中表現(xiàn)第二好的股票,。

????富蘭克林?雷恩斯

????房利美前首席執(zhí)行官

????在一宗會計(jì)丑聞暴光之後,雷恩斯被逐出了這家龐大的抵押貸款公司,。房利美去年在《財(cái)富》美國 500 強(qiáng)中排名第 20 位,,但由於未能及時(shí)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),未能進(jìn)入今年的排行榜。

????史蒂夫?喬布斯

????蘋果計(jì)算機(jī)公司首席執(zhí)行官

????喬布斯給一家仍是硅谷象征的公司帶來了新的創(chuàng)造活力,。對了,,他的功績是讓 iPod 隨身聽無處不在。蘋果公司股價(jià)在 2004 年上漲了兩倍,。

????杰弗里?格林伯格

????馬什?麥克里安公司前首席執(zhí)行官

????格林伯格成了接連出現(xiàn)的保險(xiǎn)業(yè)丑聞中第一個(gè)倒下的大人物,,被趕下了世界最大保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的最高職位。其父漢克也於今年下臺,。

????譯者: 戴武軍




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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