亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候,。,。,。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
美國的移民政策落后了
 作者: Geoffrey Colvin    時(shí)間: 2005年11月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十四期>>專欄         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????低技能的打工者大量涌入,,而那些最優(yōu)秀、最聰明的人辦簽證卻受到限制

????作者: Geoffrey Colvin

????由于全球化的勞動(dòng)力市場徹底改變了數(shù)百萬人的職業(yè)生涯,,我們美國人必須面對一些令人不舒服的新的現(xiàn)實(shí)情況,。我們的實(shí)際報(bào)酬是否太高了?我們的學(xué)校是不是不夠好,?還有一個(gè)問題,,我們也要重新考慮: 愚蠢的移民政策。

????先看看下面兩類想進(jìn)入美國工作的人,。第一類人,,小心謹(jǐn)慎,遵紀(jì)守法,。他們到美國后納稅,,有時(shí)數(shù)目還不少。法律允許他們來的原因,,是美國沒人能干得了他們的工作,,而這種工作非常有價(jià)值,能使美國公司為美國人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)─他們每人能平均創(chuàng)造三至五個(gè)新職位,。我們的官方對他們卻是什么態(tài)度呢,?我們嚴(yán)格地限制著他們?nèi)刖车娜藬?shù),一點(diǎn)也不在法律上遷就他們,。

????另一類人恰好相反,。他們當(dāng)中有許多人違反法律,不僅違法進(jìn)入美國,,而且入境后使用偽造的文件,。他們許多人還逃避納稅,其中一些人非法打工,,拿低于市場的工資,,搶走了守法的美國公民的工作。我們對這些人的立場又是如何呢,?官方的態(tài)度是不允許他們進(jìn)入美國的,,但實(shí)際上,我們每年都讓數(shù)十萬這樣的人入境,。

????第一類人是擁有高級技能的打工者,他們拿著 H1-B 簽證進(jìn)入美國,。第二類人則是些非法移民,,他們干的是修剪草坪,、加工肉類、房屋粉刷和其他低技術(shù)含量的工作,。聽起來,,似乎第一類外國人是我們所需要的,第二類不是,,但這么說并不對,。事實(shí)上,他們之間的相似之處要多過不同之處,。

????美國在最高端和最低端工作方面的勞動(dòng)力一直不足,。大多數(shù)人接受的是適合中級工作的培訓(xùn),他們的資質(zhì)對最低端的職位勝任有余,,而對最高級的職位則力有未逮,。不錯(cuò),我們勞動(dòng)力市場有彈性,,應(yīng)該能解決這一問題,,但不知怎的,它們偏偏解決不了,。所以,,我們要用外國打工者來填補(bǔ)這些空白。

????結(jié)果就出現(xiàn)了第一類和第二類人,,這兩類人我們都需要,。我們會(huì)覺得,第一類人挺好,,第二類人不好,。這是他們工作的性質(zhì)造成的。我們可以通過干預(yù)市場需求而將第一類人排除出去,,而對第二類卻不行,。一個(gè)技術(shù)高超的電腦工程師不需要冒著生命危險(xiǎn)非法跨越邊界。即使他這樣做,,英特爾(Intel)或是微軟(Microsoft)這樣的公司也不會(huì)雇用他,,所以不存在“搞芯片設(shè)計(jì)的非法移民”。但對一個(gè)墨西哥農(nóng)民來說卻值得冒這個(gè)險(xiǎn),,因?yàn)楣陀盟霓r(nóng)場主不在乎他是怎么來的,。所以,我們能阻止外國人在硅谷上班,,但不能阻止他們中部山谷打工,,盡管兩個(gè)地方都需要他們。

????移民狀況將在今后幾個(gè)月成為政治熱點(diǎn),。美國勞動(dòng)階層已經(jīng)感到業(yè)務(wù)外包,、中國和印度的崛起所帶來的威脅,,對非法移民的不滿情緒正在形成。一些政客表達(dá)了那些選民的憤怒,,比較有名的是科羅拉多州眾議員湯姆?坦克勒多(Tan Tancredo),,他聲稱在競選總統(tǒng)時(shí)將立足于反移民的立場。同時(shí),,隨著美國喪失技術(shù)優(yōu)勢,,高技術(shù)雇主要求加強(qiáng)競爭力的呼聲更高了。它們要求放寬發(fā)放 H1-B 簽證的限制,,以便能夠招來最好的外國打工者,,而不是讓他們呆在國內(nèi)給競爭對手出力。讓我們期待今秋國會(huì)開始認(rèn)真討論制定一部完備的移民法案,。

????國會(huì)可能討論些什么呢,?對于第一類人的解決辦法很簡單: 取消 HI- B 簽證的限額(目前一年只有 65,000 個(gè))。這種想法完全算不上激進(jìn),。簽證限額是在 1990 年才有的,,之前的 40 年里根本沒有限制。現(xiàn)在將那些世界上最有能力,、最能創(chuàng)造價(jià)值的人拒之門外,,是最最不合時(shí)宜的。第二類人的解法辦法復(fù)雜一些,,但方針是明確的,。別想著驅(qū)逐他們,這根本不可能,。除了白白浪費(fèi)數(shù)十億美元,,不會(huì)有任何結(jié)果。相反,,如果他們能在美國做幾年登記在冊并納稅的合法打工者,,我們就得感謝他們。他們很多人會(huì)樂意這么做的,,只要給他們一個(gè)毫無代價(jià)的特權(quán)─讓他們能在美國和祖國之間自由往來,。 這兩種辦法沒有一種會(huì)成為法律,但國會(huì)也許會(huì)朝這兩個(gè)方向靠近,。國會(huì)能取得何種進(jìn)展,,將成為衡量美國對今天的勞動(dòng)力市場適應(yīng)程度的一個(gè)尺度。

????譯者: 王恩冕




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司