亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
滬、深第一股還能增長嗎,?
 作者: 周展宏    時間: 2005年12月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第八十五期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????以全球為市場,中集集團可能尋找到那些僅僅面對本土市場的公司所看不到的廣闊空間

????作者: 周展宏

????中集集團(股票代碼: 000039,,200039)副總裁吳發(fā)沛一見到記者,,便遞過一篇有關半掛車的報道。該報道認為,,中國的半掛車市場已經沒有多少增長空間,,一些企業(yè)盲目擴大產能并不明智。吳發(fā)沛對該文的關注不足為奇,,因為中集最近收購了一些中國的半掛車企業(yè),,文章明顯是沖著中集而來的。

????2004 年,,中集集團每股收益達 2.37 元,,居中國滬、深兩個證券市場所有公司之首,,被稱為滬,、深“第一股”。但是,,今年對這個“第一股”不利的傳言此起彼伏: 裁員,、欠薪、盲目擴張等,。裁員,、欠薪之類的傳言很快就不攻自破了: 所謂裁員只是中集用工的季節(jié)性調整(參見本刊 2003 年 9 月號《中集: 世界第一的玩法》),而欠薪則是因為中集在會計制度許可的范圍內計提了工資,,但為了應對行業(yè)周期性變化,,其中部分工資留在了公司的賬上,并沒有直接發(fā)給員工,。

????然而,,關于中集能否持續(xù)增長的爭論卻一直沒有停止。吳發(fā)沛把市場的爭議歸結為對中集集團的五個不理解,。第一,,不理解中集的所有業(yè)務都是從全球市場出發(fā)的,而不是僅僅考慮中國市場,。第二,,不理解中集的產品是多元化的,,不能簡單地分為集裝箱和半掛車兩個產品。像集裝箱,,就有干貨箱,、冷藏箱、灌裝箱,、特種箱,,等等; 半掛車也有好多種。另外,,中集還有堆場服務,、木地板、零部件等業(yè)務,,這些業(yè)務對應的市場不盡相同,,不能一概而論。第三,,不理解中集的生產經營方式,。中集是訂單式生產,生產周期也就 1~2 個月,,因此匯率或者原料的價格波動不會對中集造成根本性的影響,。第四,因為有以上三種不理解,,所以市場不理解中集怎么賺錢,懷疑中集做假賬,。第五,,不理解中集作為“負責任的行業(yè)領導者”所堅持的商業(yè)道德,即維護行業(yè)的健康發(fā)展,,讓所有參與者有利可圖,。

????吳發(fā)沛認為,中集集團經過 20 多年的發(fā)展,,已經具備了兩方面的能力: 一是形成了以中國制造為依托的全球化營運體系; 二是“相關多元化的產品結構已經形成”,,年營業(yè)收入超過 1 億元的產品系列不下十種。盡管如此,,以中集集團現有的資產能力,,年銷售收入應該在 300 億左右(2004 年銷售收入為 266 億元)。因此,,如果要保持高增長,,公司必須有新的投入,包括新的投資或者并購,。而對于是否還有新的并購的問題,,吳發(fā)沛則不置可否,。當然,吳也坦言,,公司不可能每年保持 2004 年那么高的增長速度(2004 年中集集團的收入和凈利潤增長率分別為 192% 和 350%),,因為這需要機遇。

????吳發(fā)沛告訴《財富》(中文版),,由于貿易全球化,、運輸集裝箱化和中國成為全球制造中心這三個因素,去年給中集貢獻了 50% 以上收入的干貨箱仍將保持平穩(wěn)增長,,而其他的產品則要看具體情況而定,,如冷藏箱就與全球的農產品貿易有關。半掛車是中集的新業(yè)務,,在中國受到道路標準的限制,,目前的市場空間并不大,但中集在美國的半掛車業(yè)務不久前卻傳來捷報,,在美國的半掛車工廠已經實現盈利,。吳發(fā)沛說,“我們美國工廠今年的收入有望達到 7,000 萬至 8,000 萬美元,,而且這樣一個規(guī)模在美國只能排在行業(yè)的第十名左右,。”

????美國工廠的盈利對中集集團的意義,,不僅僅是打開了一個新的市場,,而且在于再次證明中集集團已經掌握了以中國制造為依托的全球化營運體系。以全球為市場,,中集集團也可能尋找到那些僅僅面對中國市場的公司或者人士所看不到的廣闊空間,。




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司,。 版權所有,,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載,。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),,并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司