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古都的BPO之夢
 作者: 黃翔    時間: 2006年01月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第八十六期>>前沿         
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????作者:黃翔

????西安一向以旅游及傳統裝備制造出名,但這個有 3,000 年歷史的古城已經決心把自己的未來與一個嶄新的領域─商業(yè)流程外包(BPO)─緊緊相連,。

????近年來,,國際外包市場需求旺盛,鄰國印度把握住了機遇,,收益頗豐,,讓中國許多正在尋求新增長點的城市不得不心動。西安擁有國內一流的人才儲備和成本優(yōu)勢,,在互聯網設施,、政府支持、中小客戶群等方面的條件也比較成熟,,自然不愿意喪失這一千載良機,。當地政府不僅拿出了種種優(yōu)惠政策吸引發(fā)包企業(yè),還為軟件和 BPO 發(fā)展撥出了專項資金,,用真金實銀打造西安的 BPO 新形象,。

????國家級的西安高新園區(qū)是中國的軟件出口基地之一,有軟件企業(yè) 500 多家,。為發(fā)展 BPO 業(yè)務,,政府在高新園區(qū)中專門設立了軟件園,吸引 BPO 業(yè)務企業(yè)進駐,。高新園區(qū)主任景俊海介紹說,,已經有一些美國和印度的知名 BPO 落戶西安,,本土企業(yè)的發(fā)展勢頭也十分喜人。他提到一家名為“炎興科技”的軟件企業(yè),,成立三年就發(fā)展到 600 萬美元規(guī)模,,員工也發(fā)展到 600 人。IDC 的數據顯示,,2004 年中國的 BPO 市場規(guī)模近 100 億美元,,較 2003 年增長了 35%,而且這一增長速度將保持五年,。這一樂觀的預測也正是西安發(fā)展 BPO 業(yè)務的基礎所在,。

????許多人都承認,人力資源的豐富和驚人的低成本是西安的兩大突出優(yōu)勢,。西安是全國聞名的“教育城”,,擁有的高等院校數量僅次于北京。雖然距離北京和上海分別都只有一個半小時的航程,,但人力成本只有那里的幾分之一,,一個編程人員的月薪只要兩千元。以往西安的人才流失現象極為嚴重,,但近幾年隨著西安整體商務環(huán)境的改善,,越來越多的人才愿意留在當地效力。

????當然,,西安發(fā)展 BPO 業(yè)務的壓力也顯而易見,比如如何應對來自其他城市的競爭,。比如,,大連這樣的先發(fā)城市領先態(tài)勢明顯,并已經形成獨特的競爭優(yōu)勢,。大連有十幾萬人能說日語,,從大連到東京只有三小時的航程,這個城市在歷史上與日本有關聯,,因而具備了一定的文化氛圍,,這就使得眾多日資企業(yè)在那里落戶,也帶來了可觀的 BPO 業(yè)務,,大連甚至獲得了“中國的班加羅爾”稱號,。此外,北京,、上海和深圳市政府也都把 BPO 作為新的經濟增長點,,投入巨大。這些城市的人力成本雖然大大高于西安,,但綜合的優(yōu)勢不可小視,。對此,,景俊海并不畏懼。一個證明是,,他不僅花幾百萬在北京首都國際機場樹了一個大廣告牌,,吸引國際企業(yè)到他們那里落戶,還連續(xù)兩年斥資舉辦西安 BPO 國際論壇,,大造聲勢,。他說,“在 BPO 這樣的新興產業(yè),,大家的機會均等,。”對于發(fā)展 BPO 面臨的問題,,景俊海也十分清醒,。除了語言和高端人才,他相信包括知識產權在內的相關立法和執(zhí)法將是成敗的一個關鍵,?!爱吘梗獍鼧I(yè)務的根本在于確保誠信,?!?/p>




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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