亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候。,。,。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
“窮人變富有”
 作者: Geoffrey Colvin    時間: 2006年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十三期>>專欄         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: Geoffrey Colvin

????我?guī)砹撕孟?,也帶來了壞消息。好消息是,,美國的收入不平等──歷經(jīng) 30 多年持續(xù)的加劇之后──或許正在有所緩解,。而壞消息則是發(fā)生這股潮流逆轉(zhuǎn)的背后原因。它似乎又給我們上了這樣的一課: 經(jīng)濟全球化正在深刻地顛覆我們自以為了解的事情,。

????收入差距不斷擴大,,已經(jīng)成為美國宏觀經(jīng)濟圖景中一股穩(wěn)定發(fā)生但又遭受眾多人詬病的強大潮流。大約從 20 世紀 60 年代后期開始,,美國的收入分化加劇,。這種趨勢非常穩(wěn)固。經(jīng)濟蕭條也許曾使它放慢速度,,或者稍稍使它回頭,,但大部分時間它都是在大踏步地前進。

????這股如此強大的潮流背后存在著眾多原因,,最主要的解釋強調(diào)了教育和技能,。對受過 12 年學(xué)校教育的人來說, 20 世紀 60 年代后期是個黃金時代,。他們可以在一家有工會的工廠或行業(yè)謀得一份差事,,掙到一份不錯的中產(chǎn)階級,、甚至是中產(chǎn)階級上層的工資。而后伴隨著信息經(jīng)濟時代的到來,,受過高等教育的人真正開始獲得回報,。“技能溢價”開始顯著上漲,。大學(xué)畢業(yè)生的收入開始超過高中畢業(yè)生的收入,,超過幅度逐年增加,收入差距隨之迅速擴大,。

????這種解釋合乎邏輯,,并且得到數(shù)據(jù)的支持。但是,,根據(jù)現(xiàn)有最新研究結(jié)果,,現(xiàn)在這一條完美的因果關(guān)系鏈似乎有可能正在瓦解。不要高興得太早了,。

????證據(jù)來自于美聯(lián)儲一項新的關(guān)于家庭財務(wù)狀況的研究,,這是它最近開展的一次三年一度的系列研究。研究顯示出溫和但明顯的收入趨同而非分化的信號,。2001 至 2004 年間(可獲得數(shù)據(jù)的最近年份),,20% 最貧窮家庭的收入有所增加,而 20% 最富有家庭的收入有所減少,。大體上,,最貧窮家庭在全美家庭總收入中的份額有所增大,而最富有家庭所占份額則有所縮小,。收入差距出現(xiàn)略微的縮小,。

????這一趨勢逆轉(zhuǎn)現(xiàn)象意味著什么呢?最明顯的解釋似乎與我們的直覺很是背道而馳: 技術(shù)溢價,,也即高等教育的額外價值,,在經(jīng)歷了 30 年的增長之后肯定已經(jīng)出現(xiàn)了下降。這不是美聯(lián)儲研究人員的研究思路,,但卻是經(jīng)濟政策研究所(Economic Policy Institute)的經(jīng)濟學(xué)家勞倫斯?米謝爾(Lawrence Mishel)和賈德?伯恩斯坦(Jared Bernstein)的研究思路,,他們在新一期總統(tǒng)經(jīng)濟報告中發(fā)現(xiàn)了支持這一觀點的證據(jù)。新一期總統(tǒng)經(jīng)濟報告在美聯(lián)儲調(diào)查結(jié)果公布幾天后發(fā)布,。報告援引美國人口普查局(Census Bureau)的數(shù)據(jù)顯示,,這種技術(shù)溢價在 2000 至 2004 年間的確出現(xiàn)了急劇下降,。大學(xué)畢業(yè)生的實際年收入確實降低了 5.2%,,而非常奇怪的是,高中畢業(yè)生的這一收入數(shù)字卻上漲了 1.6%,。

????這一現(xiàn)象同關(guān)于這股經(jīng)濟大潮流的傳統(tǒng)看法非常不同,,實在有必要做出解釋,。其中一種可能性是,它只不過是一次偶然的偏離,。有可能是這樣,。但別忘了,在這個讀數(shù)開始出現(xiàn)紊亂的 2004 年,,美國經(jīng)濟強勁增長,、失業(yè)率下降、勞動生產(chǎn)率提高,,沒有任何明顯跡象顯示會出現(xiàn)那些奇怪的結(jié)果,。

????另一種較為可能的解釋是,美國經(jīng)濟回報教育的方式正在發(fā)生某種意料之外的根本性變化,。我們尚沒有完備的數(shù)據(jù),,但任何明眼人都能體察到一些顯而易見的可能性。簡單的一種可能也許是,,受到外包威脅最大的職位,,現(xiàn)在已不再像幾十年前那樣是在工廠上班的只有高中教育程度的藍領(lǐng)工人,而轉(zhuǎn)向了那些受過大學(xué)教育的案頭工作人員,。也許眾多的低技能工作已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了美國之外,,或者一開始就是在美國之外創(chuàng)造,現(xiàn)在留給美國高中畢業(yè)生的工作──開卡車,、存貨上架,、房屋建筑以及類似的工作──已不再那么容易外包出去了。因此他們的工資水平正在上漲,。

????相反,,大學(xué)畢業(yè)生的工作似乎正日益被外包??挤蚵饡↘auffman Foundation,,美國一家致力于推動創(chuàng)業(yè)家精神的非盈利組織──譯注)和杜克大學(xué)(Duke University)的最新研究顯示,公司正在源源不斷地把高技術(shù)工作──研究,、開發(fā),、工程設(shè)計,甚至公司財務(wù)──從美國轉(zhuǎn)移到印度和中國這樣的低成本國家,。這一潮流對于許多美國大學(xué)畢業(yè)生的工資形成了嚴重的威脅,。

????在我們得出教育對于美國工人的價值正在發(fā)生逆轉(zhuǎn)這樣的結(jié)論之前,我們還需要更多的證據(jù),。但是,,根據(jù)我們能夠觀察到的現(xiàn)象,這顯然很像是一個結(jié)論,。高等教育仍然能夠帶來巨大的經(jīng)濟優(yōu)勢,,只是不再像過去那樣大而已,。

????收入差距一直以來幾乎是人人喊打,它的加劇無疑會令人焦慮和皺眉,。好了,,它現(xiàn)在不再增長了,因為受到最好教育的工人掙得的錢減少了,,而尋求高等教育的動力可能也會隨之減退,。結(jié)果造成我們的生活水平下降到較低的水平,然后趨于一致,。當心,,你所想要的,也許不是件好事,!

????譯者: 鄭歡




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司