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創(chuàng)業(yè)可以學(xué)到嗎
 作者: Patricia B. Gray    時(shí)間: 2006年06月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十三期>>創(chuàng)業(yè)         
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????作者: Patricia B. Gray

????21 歲的戴安娜?里德已經(jīng)達(dá)到了一項(xiàng)事業(yè)的巔峰,。這位愛荷華大學(xué)的大四學(xué)生是鷹眼金女郎樂隊(duì)(Hawkeye Golden Girl)成員,,是美國十大名校聯(lián)盟的頂級女指揮。

????橄欖球賽季的每個(gè)周六,,她都會穿著閃亮鮮艷的服裝在全場上萬球迷面前踏步走過 50 碼線,,手中揮舞著指揮棒。除了一天四個(gè)小時(shí)的指揮練習(xí)之外,,里德大一的時(shí)候創(chuàng)辦了贏利性的戴安娜金指揮學(xué)校(Diana's Golden Twirlers),。最近,她班上的一位學(xué)員獲得了國家步操樂隊(duì)指揮比賽冠軍,。攻讀舞蹈和商務(wù)雙學(xué)位的里德,,把自己的成功歸功于在愛荷華大學(xué)上過的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的四節(jié)課?!拔覍W(xué)到了如何從市場的角度來看待步操樂隊(duì)指揮,,而并不是只把它當(dāng)作一項(xiàng)運(yùn)動?!彼f,,“也許我作為一名優(yōu)秀樂隊(duì)指揮的生涯就要結(jié)束,但步操樂隊(duì)指揮培訓(xùn)市場卻有著無限的潛力,?!?/p>

????戴安娜 里德正身處于橫掃美國校園的“創(chuàng)業(yè)熱潮”當(dāng)中。教室里擠滿了想學(xué)習(xí)如何發(fā)起,、籌措資金和經(jīng)營公司的學(xué)生,。而我們在此并不僅僅指商務(wù)專業(yè)的學(xué)生。初出茅廬的工程師,、教師,、藝術(shù)家、藥劑師,、律師,、護(hù)士,甚至舞蹈演員,,都聽到了創(chuàng)業(yè)誘惑之聲的召喚,。據(jù)埃溫?瑪瑞恩?考夫曼基金會(Ewing Marion Kauffman Foundation)統(tǒng)計(jì),,目前有 1,992 所兩年和四年制大學(xué)至少開設(shè)了一門關(guān)于創(chuàng)業(yè)的課程,而在 1984 至 1985 學(xué)年,,推廣創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)校只有大約 300 所,。大學(xué)投入大筆資金為這些未來的顯要人物提供一切所需,包括作為企業(yè)孵化器的裝備完善的學(xué)生宿舍,、啟動資金以及幫助他們進(jìn)入商業(yè)網(wǎng)絡(luò),。“20 年前,,敢提出自己創(chuàng)業(yè)的學(xué)生會被送去做心理輔導(dǎo),,”研究創(chuàng)業(yè)教育趨勢的圣路易斯大學(xué)管理專業(yè)教授杰羅姆 凱茲說,“而今天,,創(chuàng)業(yè)是全國發(fā)展最為迅速的一門學(xué)科?!?/p>

????但是,,創(chuàng)業(yè)真的能在教室里學(xué)到嗎?20 多年前,,當(dāng)幾位思想超前的教授首次把創(chuàng)業(yè)課程引入商學(xué)院的時(shí)候,,就爆發(fā)了激烈的爭論。現(xiàn)在,,這些課程在很多大學(xué)里都很有吸引力,,這是一個(gè)需要反思的問題,特別是在高等教育費(fèi)用不斷上漲的情況下,。據(jù)大學(xué)委員會(College Board)統(tǒng)計(jì),,完成 MBA 學(xué)習(xí)的平均費(fèi)用已經(jīng)漲到了 16.2 萬美元。

????很多知名企業(yè)家認(rèn)為成功既取決于教學(xué),,又取決于個(gè)人性格,。“創(chuàng)業(yè)能力與生俱來,,不是后天塑造的,。”舊金山哈默?溫布萊德風(fēng)險(xiǎn)投資公司(Hummer Winblad Venture Partners)的合伙創(chuàng)始人,、55 歲的安?溫布萊德說,。她在這方面很有發(fā)言權(quán)。以前曾做過軟件企業(yè)的她,,現(xiàn)在是著名的風(fēng)險(xiǎn)資本家,。她的火眼金睛能夠辨別出誰將會成為一位企業(yè)家,至今已經(jīng)成功投資了數(shù)百萬美元,?!斑@種能力就在 DNA 里,。”她說,,“或者,,大多數(shù)時(shí)候就沒有?!?2 歲的保羅?弗雷明(Paul Fleming)補(bǔ)充說,,創(chuàng)業(yè)需要勇氣──這是教授教不了的。他創(chuàng)辦了總部位于斯科茨代爾的 P.F. Chang's China Bistro 連鎖中餐館,,去年的營業(yè)額是 6.75 億美元,。“創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷的步驟,,需要承受的風(fēng)險(xiǎn),,我認(rèn)為你在教室里學(xué)習(xí) 100 萬年也學(xué)不到?!弊詈?,建立一個(gè)企業(yè)需要熱情,60 歲的多瑞絲 克里斯托弗如是說,。她在伊利諾伊州埃迪遜市創(chuàng)立了廚房用品店 Pampered Chef,。2002 年,她把 Pampered Chef 賣給了巴菲特的伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway),。她說,,“教室里學(xué)不到經(jīng)營企業(yè)的熱情?!?/p>

????再來看看當(dāng)前知名的三位企業(yè)家: 邁克爾?戴爾(Michael Dell),、比爾?蓋茨(Bill Gates)和史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)。這些人當(dāng)中沒有一個(gè)人的成功要?dú)w功于課堂教學(xué),。三人在大學(xué)里都自愿退學(xué),,這盡人皆知。喬布斯曾經(jīng)這樣解釋為什么他在里德大學(xué)只呆了六個(gè)月: “我覺得在大學(xué)里的學(xué)習(xí)毫無價(jià)值,?!保ê髞恚瑔滩妓沟拇_發(fā)現(xiàn)了教育的一些價(jià)值,。他說,,當(dāng)時(shí)他隨便選了一門書法課,竟然在為蘋果電腦設(shè)計(jì)字體的時(shí)候大有幫助,。)盡管捷藍(lán)公司(JetBlue)的創(chuàng)辦者,、46 歲的大衛(wèi)?尼爾曼(David Neeleman)爭辯說,創(chuàng)業(yè)教育可以指導(dǎo)學(xué)生具備正確的創(chuàng)業(yè)精神,,但這位猶他大學(xué)的輟學(xué)學(xué)生相信,,對他最有用的經(jīng)歷是創(chuàng)建莫里斯航空公司 [Morris Air,,后來賣給了西南航空公司(Southwest)]?!叭绻乙郧皼]有經(jīng)營航空公司的經(jīng)驗(yàn),,我絕對不會創(chuàng)立捷藍(lán)。而且我敢保證,,如果我聽取了專家的意見,,我也絕對不會在肯尼迪機(jī)場創(chuàng)辦捷藍(lán)。他們說費(fèi)用低廉,、以顧客為核心的航線在紐約根本行不通,。但是,我知道這是可行的,,而且我有值得信任的豐富經(jīng)驗(yàn)做后盾,,捷藍(lán)才得以成為現(xiàn)實(shí)?!?/p>

????和尼爾曼一樣,,我這個(gè)記者最初也沒有發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育有多大價(jià)值。但是,,當(dāng)我在校園里用六周時(shí)間走訪了那些學(xué)生 CEO 們之后,,這個(gè)觀點(diǎn)就徹底改變了,。從那以后,,我開始認(rèn)同喬?豪蘭德的觀點(diǎn)。這位 20 歲,、位于馬薩諸塞州韋爾斯利市的百森商學(xué)院(Babson College)的二年級學(xué)生,,對創(chuàng)業(yè)教育遭到懷疑非常反感?!坝卸嗌傩缕髽I(yè)因?yàn)榉噶朔浅S薮赖腻e(cuò)誤而失?。俊彼麊柕?,“又有多少企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)家幸運(yùn)地受到了指導(dǎo)而成功,?”

????無疑,很少有人對不同類型創(chuàng)業(yè)教育的成效做過調(diào)查,。但是,,2002 年亞利桑那大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查卻顯示出令人好奇的結(jié)果。研究者發(fā)現(xiàn),,在畢業(yè)五年之后,,在學(xué)校把主要精力放在創(chuàng)業(yè)方向的大學(xué)生和 MBA 學(xué)生的平均年收入大約是 7.2 萬美元,比其他商務(wù)專業(yè)學(xué)生和常規(guī) MBA 學(xué)生的收入高出 27%,。而且,,創(chuàng)業(yè)方向的畢業(yè)生創(chuàng)建新企業(yè)的幾率要高出 3 倍,。我們這里說的可不是夫妻店。平均起來,,這些企業(yè)的年?duì)I業(yè)額為 5,000 萬美元,,平均有員工 200 名。甚至那些進(jìn)入大公司工作的創(chuàng)業(yè)方向的畢業(yè)生收入也較高: 平均一年比其他商務(wù)畢業(yè)生高出 2.35 萬美元,。當(dāng)然,,最初有雄心壯志選擇創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)生,也比他們的同學(xué)更有動力,,更加自信,。即使是這樣,數(shù)字上的差異也是相當(dāng)驚人的,。

????學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)課程不可能把一個(gè)毫無商業(yè)天分的學(xué)生變成一個(gè)善于尋找機(jī)會,、善于賺錢的商業(yè)天才。然而,,有很多傳聞表明,,這些課程能夠加速那些有商業(yè)潛質(zhì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)程。在最基礎(chǔ)的層面上,,創(chuàng)業(yè)課程能夠教給學(xué)生基本的技能,,例如財(cái)務(wù)管理或者寫商業(yè)計(jì)劃書,促使他們?yōu)樽约旱膲粝脒M(jìn)行設(shè)計(jì)并設(shè)定最后期限,。而如果不是這樣,,他們的夢想也許永遠(yuǎn)也不會實(shí)現(xiàn)。以愛荷華大學(xué) 22 歲的服裝專業(yè)三年級學(xué)生梅根?維塔什為例,。高中的時(shí)候她就在家鄉(xiāng)愛荷華州芒特普萊森特開了一家舞會禮服商店,。上個(gè)學(xué)期,在上了一節(jié)創(chuàng)業(yè)課程之后,,她開始設(shè)計(jì)她自己的睡衣,,從塞達(dá)拉皮茲市一家銀行貸款 15 萬美元,與中國的一家制衣廠簽訂了合同,,并且簽約 Nordstrom 公司銷售自己的服裝,。“教授開闊了我的思路,,我可以做的不僅僅是愛荷華州的一家小服裝店,。”維他什說,,“我可以打造全球性的服裝公司,。”

????最好的創(chuàng)業(yè)課程可不僅僅是教授如何寫商業(yè)計(jì)劃書。他們可以幫助學(xué)生建立有價(jià)值的商業(yè)聯(lián)系,。這些課程可以幫助學(xué)生們準(zhǔn)備好解決大多數(shù)企業(yè)家最終都將面對的倫理行為決策問題,。他們可以為年輕的創(chuàng)業(yè)者提供一個(gè)安全的地方創(chuàng)立自己的企業(yè)。有時(shí),,可以學(xué)到有借鑒價(jià)值的企業(yè)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)──當(dāng)然學(xué)生們用不著承受他們在現(xiàn)實(shí)世界中可能面對的后果,。

????只要問問 47 歲的馬克?庫班就知道這些了。1999 年,,他把自己一手建立的 Broadcast.com 以 60 億美元的價(jià)格賣給了雅虎?,F(xiàn)在,他擁有達(dá)拉斯小?;@球隊(duì),,還是高清電視網(wǎng)絡(luò) HDNet 的老板之一?!拔疑线^最好的課程之一就是在印第安納大學(xué)一年級的創(chuàng)業(yè)課,。它真的讓我動力十足?!睅彀嗾f,,“要創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),需要懂得的東西不僅僅是金融,、財(cái)會和市場,。教給學(xué)生們創(chuàng)辦企業(yè)要做的工作并學(xué)習(xí)其他人的經(jīng)驗(yàn),真的會很有幫助,。對我來說就是這樣,。”昆汀?普賴默三世還說,,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)無法從課堂中學(xué)到的人可能懷有私心,。50 歲的普賴默是芝加哥一家為房地產(chǎn)業(yè)提供投資資金的公司 Capri Capital Advisors 的合伙創(chuàng)始人,、CEO 和董事會主席,。“這就像是說`我生來就注定這么棒'一樣,?!?/p>

????俄羅斯移民塔提安娜?沙里貝金認(rèn)為,圣迭戈大學(xué)的 MBA 課程幫助她掌握了處理業(yè)務(wù)的技巧,。37 歲的沙里貝金在俄羅斯受過律師教育,。在上個(gè)世紀(jì) 90 年代俄羅斯允許創(chuàng)辦私人企業(yè)的時(shí)候,她開了一家木材公司,,是第一批建立私人企業(yè)的人之一,。90 年代末,她移居加利福尼亞,開始了木材進(jìn)口生意,,但生意很快失敗了,。最后,她決定去念 MBA 課程,,集中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)課程?,F(xiàn)在她作為一名建筑商重新進(jìn)軍商業(yè)領(lǐng)域。她找到了一個(gè)合伙人,,促成了一樁在太平洋岸邊圣迭戈的高檔住宅區(qū)購買一塊價(jià)值 100 萬美元地產(chǎn)的協(xié)議,。春季,她打算破土動工修建建筑面積 8,000 平方英尺的現(xiàn)代化住宅,,作為她計(jì)劃中一系列具有歐洲風(fēng)格的高檔住宅當(dāng)中的第一批,。“我上的課程讓我知道了在美國商業(yè)是如何運(yùn)作的,,”她說,,“跟在俄國完全不同。我想這次我成功的幾率會更大,?!?/p>

????關(guān)系網(wǎng)在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和在華爾街上一樣有用。在教育當(dāng)中也是如此,。深知未來的成功創(chuàng)業(yè)者,,會讓他們有良好的口碑,很多教授樂于扮演媒人的角色,,幫助那些需要尋求管理團(tuán)隊(duì),、顧問和投資者的學(xué)生們找到合適的人選。

????例如,,在沃斯堡市的得克薩斯基督教大學(xué),,學(xué)校把 20 歲的亞當(dāng)?布萊克介紹給了一位成功的開發(fā)商特里 蒙特西。他幫助布萊克評估購買當(dāng)?shù)匾患屹徫镏行牡纳虡I(yè)計(jì)劃,。商務(wù)專業(yè)大三學(xué)生布萊克從大學(xué)一年級開始就一直在投資住宅房地產(chǎn)業(yè),買下房屋所有權(quán)然后出租給學(xué)生們,,但對商業(yè)房地產(chǎn)卻一無所知,。“蒙特西計(jì)算了一些數(shù)字,,然后告訴我怎樣構(gòu)架這個(gè)計(jì)劃?!辈既R克回憶說,,“我支付不起聘請專業(yè)顧問的費(fèi)用。”

????對一些初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者來說,,學(xué)校是一個(gè)方便籌集資金的地方。當(dāng)教授們邀請熱情的投資商來隨意參觀并且四處尋找新商機(jī)的時(shí)候,,很多創(chuàng)業(yè)課程看起來很像絲綢之路上的大型集市,。例如,通過加州大學(xué)圣迭戈分校的課程,,41 歲的前國家審計(jì)員羅伯特?舒爾特結(jié)識了一位富有的本地商人,,并對他的稅務(wù)管理公司 vAudit 投資,后來還幫助他籌集了 50 萬美元資金?,F(xiàn)在是舒爾特公司管理者之一的投資人吉姆 毛瑞斯最近還建議他招募其他的一些管理者,包括在幕后成功操作了財(cái)捷公司(Intuit)成功的稅務(wù)軟件系統(tǒng) TurboTax 的關(guān)鍵人物之一拉里?沃爾夫(Larry Wolfe),。

????創(chuàng)業(yè)者籌資的成敗,,取決時(shí)間很短的推銷,。為了幫助學(xué)生成功吸引資金,,加州大學(xué)圣迭戈分校邀請新澤西州普林斯頓一家生物科技專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資公司產(chǎn)業(yè)聯(lián)合投資(Domain Associates)來學(xué)校召開年會,。學(xué)生們有機(jī)會看到這些合伙人是如何討論一批尋找資金的新生企業(yè)的資質(zhì)的,。30 歲的馬特 吉亞卡龍說,“我們有機(jī)會看到`黑匣子'里面的秘密,,看到誰會獲得投資,誰不會,,以及其中的原因,?!蹦壳?,他正在大學(xué)攻讀創(chuàng)業(yè)方向 MBA 課程和生命科學(xué)博士學(xué)位,,并且希望在未來能夠開一家生物科技公司。

????鑒于目前很多 CEO 正上演一幕幕“犯罪者秀”(perp walk,,意思是一些檢察官遇到大案時(shí)故意把消息透露給媒體,,讓嫌犯在公眾面前曝光,并借此造聲勢──譯注),,一些頂級創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)班將把商業(yè)道德課程列為必修課。但是,,道德行為也可以在課堂上學(xué)到嗎,?電器零售巨人百思買公司(Best Buy)創(chuàng)立者和董事會主席里查德?舒爾澤(Richard Schulze)認(rèn)為答案是肯定的,。64 歲的舒爾澤最近投資了 5,000 萬美元,對圣保羅的圣托馬斯大學(xué)進(jìn)行資助,,其中包括一所新的企業(yè)學(xué)校,。在他的堅(jiān)持下,,所有學(xué)習(xí) MBA 課程的學(xué)生都必須學(xué)習(xí)商業(yè)道德課程,。最近上這門課的學(xué)生來到了位于明尼蘇達(dá)州布魯明頓市的拖拉機(jī)和割草機(jī)制造商 Toro 公司進(jìn)行實(shí)地考察??疾烊粘贪才派蠈懼? Toro 是怎樣解決顧客因使用其生產(chǎn)的割草機(jī)嚴(yán)重受傷而對其起訴的法律事件的。

????學(xué)生們發(fā)現(xiàn),,Toro 的政策就是立即解決問題──即使是因?yàn)轭櫩妥约旱脑蚨l(fā)生事故。執(zhí)行董事長肯德里克?梅爾羅斯(Kendrick B. Melrose)說,,1991 年以來 Toro 公司已經(jīng)處理了 1,100 起投訴案,僅有一例是在法庭上解決的,。Toro 公司每起事故的處理費(fèi)用從 80 年代的 8 萬美元降到了今天的 2 萬美元,。這里面的教訓(xùn)就是: 做正確的事情通常會保住自己的底線。的確,,舒爾澤對商業(yè)道德的重視確實(shí)有依據(jù),。“我想讓商業(yè)社會對這些畢業(yè)生保持高度的信任,。無論怎樣,,誠信就是在銀行的儲蓄。誠信意味著更大數(shù)目的貸款和銀行開出的更優(yōu)惠條件,。誠信能夠開啟跟強(qiáng)大伙伴合作的大門,。”

????最好的創(chuàng)業(yè)家說,,他們從錯(cuò)誤當(dāng)中學(xué)習(xí),,而會有比大學(xué)這個(gè)相對舒適的保護(hù)殼更好的任意犯錯(cuò)誤的地方嗎?在百森商學(xué)院,,大一新生們在離開父母之后,,馬上就開始接受“火熱的考驗(yàn)”。30 人一組,,學(xué)生們要創(chuàng)辦,、經(jīng)營并且解散一個(gè)企業(yè)──所有這些都要在 9 個(gè)月之內(nèi)完成,。百森商學(xué)院學(xué)生喬?豪蘭德兩年前上這一門課的時(shí)候,就學(xué)到了嚴(yán)肅的一課: 競爭對手可能會背信棄義,。他所在的小組計(jì)劃銷售印有廣告的撲克牌,。他回憶說,,“一個(gè)跟我們競爭的小組聽到了風(fēng)聲,,結(jié)果比我們捷足先登把撲克牌推向了市場?!焙捞m德小組不得不嘗試另外一種產(chǎn)品: 印有標(biāo)識語的棒球帽,?!澳阒牢覀儽仨毭孛苄惺拢3殖聊?,并且要極迅速地采取行動,,害怕其他的組會偷走我們的創(chuàng)意?!北M管如此,,還是撲克牌賣得更好。

????也許創(chuàng)業(yè)教育能達(dá)到的最有成效的一個(gè)教學(xué)目的,,就是清除那些沒有商業(yè) DNA 的人,。一些在校學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們無法容忍經(jīng)營企業(yè)的各種現(xiàn)實(shí)問題?!皠?chuàng)業(yè)意味著接受生活的不確定性,,然后把壓力轉(zhuǎn)化為動力?!?58 歲,、創(chuàng)辦金考公司(Kinko)的保羅?奧法拉(Paul Orfalea)說,。百森商學(xué)院創(chuàng)業(yè)和國際管理專業(yè)副教務(wù)長、Jiffy Lube International 公司的合伙創(chuàng)始人,、50 歲的小史蒂芬?斯賓奈利(Stephen Spinelli Jr.)補(bǔ)充說: “一些人無法學(xué)會在不確定和風(fēng)險(xiǎn)叢生的環(huán)境中舒適地生存,。我們得把他們放到那個(gè)環(huán)境當(dāng)中,然后讓他們自己做出選擇,?!倍M早知道自己是否具有商業(yè)天賦,當(dāng)然會讓一個(gè)年輕人少走很多彎路,。

????譯者: 古春若

????威利?阿莫斯(Wally Amos) Famous Amos Cookies的創(chuàng)立者

????當(dāng)一個(gè)人幾乎身無分文的時(shí)候,,你無法教會他不要害怕,也無法教他無論發(fā)生什么都依然堅(jiān)持自己的想法,。

????大衛(wèi)?尼爾曼(David Neeleman) 捷藍(lán)公司(JetBlue)CEO 和董事會主席

????我認(rèn)為人人都具有創(chuàng)業(yè)精神,。教育──從課堂學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)──把成功與失敗區(qū)分開來。

????譚玉燕(Vivienne Tam) East Wing Code 公司創(chuàng)立者和 CEO

????如果你對你正在做的事情充滿激情,,你根本不用去上學(xué),。從我 8 歲開始,我就愛上服裝制作,。

????邁克爾?戴爾(Michael Dell) 戴爾公司(Dell)創(chuàng)始人兼董事會主席

????對于我來說,,創(chuàng)業(yè)大部分是與本能和天分有關(guān)。很多次我被某個(gè)正在考慮創(chuàng)業(yè)的人問到他是否應(yīng)該去做,。但是,,一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該本能地知道什么時(shí)候去做。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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