亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候。,。,。

熱讀文章

加載中,請稍候,。,。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
澳大利亞老板難當
 作者: Eric Ellis    時間: 2006年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十四期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: Eric Ellis

????去年,索爾?特魯西略(Sol Trujillo)簽約成為澳大利亞最大公司 Telstra 的首席執(zhí)行官,,拿到了該國經(jīng)理人的最高薪酬──大約 800 萬美元,。這是件好事,至少是對他加盟這家政府控制的電信公司后所遭受的人身攻擊的一筆可觀補償,。

????這位 Orange 和 US West 的前任老板成了澳大利亞人最愛嘲笑的外國人,。他本是美國懷俄明人,,家族早在兩百年前就到美國了,,可是漫畫家還是把他描繪成頭戴大檐兒草帽、騎著毛驢的墨西哥人模樣,,電臺談話節(jié)目主持人還模仿出假想的他的墨西哥口音,。特魯西略的美國管理團隊被新聞媒體稱為“拉丁三人組”;政客們批評他們薪水過高和缺乏了解澳大利亞的能力,。有時候,,這個團隊也會壞自己的事兒: 去年 9 月,得力助手菲爾?柏吉斯(Phil Burgess)聲稱,,他“不會向我的母親推薦 Telstra 的股票”,。此后一周,股票下跌了 5%,。(自從特魯西略到達悉尼后,,股價已經(jīng)下降了 25%。)

????面對責罵與使命,,53 歲的索爾?特魯西略沒有不知所措: “批評不會改變我們要做的事情,,我要對公司上下進行一番大改造。我們需要改變這種受政府管制的公共服務型企業(yè)的文化,?!?/p>

????特魯西略在寬帶上下了很大的賭注,,他表示,準備在今后五年內投資 200 億美元,,將寬帶接入拓展到全國,,并將所有服務在一把高速的大傘下捆綁在一起。他說: “最先發(fā)力并實現(xiàn)所有設備無縫運轉的公司,,將占有最大的營業(yè)收入份額,。”但他首先要做的是迅速穩(wěn)定局面,。盡管截止去年 12 月的半年期營業(yè)收入增加了 2%,,達 84 億美元,但同期利潤只有 15 億美元,,下降了 10.3%,。虧損最大的是固話業(yè)務。該業(yè)務維護費用很高,,占營業(yè)收入的三分之一,,但正迅速萎縮。墨爾本股票經(jīng)紀行 E.L & C. Baillieu 的電信行業(yè)分析師伊沃爾?里茲(Ivor Ries)指出: “本地電話營業(yè)收入在過去兩年下降了 30%,?!?/p>

????特魯西略同意,“寬帶和無線業(yè)務尚不足以彌補固定電話業(yè)務營業(yè)收入的急劇下滑,?!钡硎?“正在對癥下藥”,計劃將 45,000 員工裁減 25%,。他說,,“人們一定要明白,情況和他們想象的完全不一樣,?!?/p>

????在 Telstra,老板就像走馬燈一樣換了一位又一位,,這位美國人是最新的一任,。Telstra 被認為是全世界最難管理的老牌電信企業(yè)。分析師里茲說: “每個人都覺得他們擁有 Telstra,,而且對它的管理有發(fā)言權,。”確實如此,,從分析師到領養(yǎng)老金的,,都會以澳大利亞人的直言不諱表達他們的看法。公司賺錢太多了,,他們會攻擊 Telstra 的管理者薪酬過高,,是糧倉里的老鼠,;賺不到錢,他們又說管理者是敗家子,。叢林地區(qū)居民要求的服務同大城市的銀行家一樣復雜,,如果得不到,每個族群都會毫不猶豫地抨擊 Telstra 和政界人士,。澳大利亞無線電話普及率高達 85%,,自詡全球最高。但特魯西略最近拆除沒人使用的電話亭的舉動,,遭到了少數(shù)沒有手機的人激烈反對,。

????同堪培拉危險重重的政界打交道也很麻煩。特魯西略必須安撫 12 個政府部門,,回答議會無數(shù)分委員會的提問,,每個分委員會都喜歡給他打分。政府擁有 Telstra 51% 的股份,,但也是它的管制者,,所以它不得不批準 Telstra 的競爭對手廉價而自由地接入從前這家壟斷公司的全國骨干網(wǎng),這讓特魯西略十分惱火,。說到對付頑固的管制部門,,他宣稱: “我以前在 US West 就見過這種事了?!?/p>

????特魯西略的任務最重要的內容是,,為 Telstra 實現(xiàn) “可能是有史以來最大的私有化”做準備: 股票金額將高達 250 億美元,最早將于 9 月份在海外市場上發(fā)行,。特魯西略說: “我很想今年實現(xiàn)此事,。在所有權完全屬于私人市場的情況下,,事情會變得容易一些,,你用不著花那么多時間同政治團體打交道。這么做對政府來說是正確的,,對 Telstra 是正確的,,對澳大利亞也是正確的?!?/p>

????當前,,堪培拉的政治氣候十分有利。Baillieu 的里茲說: “政府想盡快解決 Telstra 問題,?!笨偫砑s翰 霍華德的政府支持私有化,在特魯西略受雇后一個月即控制了議會參眾兩院,。這意味著即使遇到反對,,批準出售公司的提案也能獲得通過,。

????但是,私有化的過程可以說是件不能再變糟的事情,。大約 160 萬澳大利亞人持有 Telstra 49% 的股票,,其中大多數(shù)都已縮水。政府害怕私有化會惹惱選民,,使他們在選舉的時候投反對票,。3 月 17 日,Telstra 的股價為 2.73 美元,,為 8 年來最低,,只有 1999 年時政府最后一次出售股份時 5.47 美元的一半。

????特魯西略決心把 Telstra 轉變?yōu)橐患胰蜃钕冗M的電話公司,。他說: “這將是我一直想創(chuàng)建的下一代的公司,。”這是一項雄心勃勃的計劃,,對他也沒什么不利之處: 不行了,,他總可以回家,把責任推給那些澳大利亞庸人和管制機構,,說他們妨礙了他,。

????譯者: 吳劍




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司,。 版權所有,,未經(jīng)書面許可,任何機構不得全部或部分轉載,。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司