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百思買(mǎi)的豪賭
 作者: Matthew Boyle    時(shí)間: 2006年06月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十四期>>特寫(xiě)         
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發(fā)表評(píng)論        

布拉德?安德森的消費(fèi)電子產(chǎn)品超市已經(jīng)成為市場(chǎng)的主宰。他為什么還要跟自己的商業(yè)模式過(guò)不去呢,?
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????布拉德?安德森的消費(fèi)電子產(chǎn)品超市已經(jīng)成為市場(chǎng)的主宰,。他為什么還要跟自己的商業(yè)模式過(guò)不去呢?

????作者: Matthew Boyle

????在百思買(mǎi)公司(Best Buy)明尼阿波利斯總部的高級(jí)經(jīng)理辦公區(qū)溜達(dá)的時(shí)候,,你會(huì)在 CEO 辦公室附近看見(jiàn)一處奇怪的場(chǎng)景,。這是一個(gè)模擬的“零售醫(yī)院”,里面擺放著一排被截短的床鋪,,床上躺著遭受重創(chuàng)的零售商的肖像,,如凱馬特(Kmart)和專(zhuān)售廉價(jià)商品的伍爾沃思(Woolworth)。肖像旁邊有一個(gè)枕頭,,上面靠著這些公司的標(biāo)識(shí),,枕邊還放著圖表,顯示的是它們慘淡的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),。旁邊的告示牌上寫(xiě)著這樣一句話: 如果公司戰(zhàn)略出了問(wèn)題,,就得來(lái)這兒。讓百思買(mǎi)遠(yuǎn)離那些病榻,,并且遙遙領(lǐng)先于可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如沃爾瑪(Wal-Mart)和好市多(Costco),,是公司 CEO,、樂(lè)天派冒險(xiǎn)家布拉德?安德森(Brad Anderson)希望員工集中精力關(guān)注的問(wèn)題。這家年銷(xiāo)售額達(dá) 300 億美元的公司通過(guò)大力發(fā)展超市,,在消費(fèi)電子產(chǎn)品零售領(lǐng)域占據(jù)了 10 年的主導(dǎo)地位,。如今,懸掛百思買(mǎi)黃色標(biāo)簽的零售店不下 930 家,,這些超市店面寬敞,、地理位置優(yōu)越,店內(nèi)擺滿了最新款的平板電視機(jī),、游戲機(jī)和光盤(pán),、家用計(jì)算機(jī)設(shè)備,以及家用電器,。去年,,百思買(mǎi)在美國(guó)和加拿大消費(fèi)電子產(chǎn)品市場(chǎng)上的份額達(dá)到了 17%。投資者也從百思買(mǎi)身上受益匪淺: 在上世紀(jì)最后 10 年里,,百思買(mǎi)公司每股收益增長(zhǎng)速度始終高于微軟(Microsoft),,其股東回報(bào)率則超過(guò)了英特爾(Intel)。

????但是,,這家模擬醫(yī)院卻提醒人們,在這個(gè)多變的低利潤(rùn)行業(yè)里,,自滿會(huì)招來(lái)滅頂之災(zāi),。正是基于這一認(rèn)識(shí),安德森才會(huì)不斷在充滿傳奇色彩的零售業(yè)生涯中一次又一次地豪賭,,不惜拋棄完美的商業(yè)模式而選擇充滿巨大風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新,。“如果我們中的大多數(shù)人說(shuō),,`我對(duì)目前的狀況再滿意不過(guò)了',,布拉德就會(huì)把我們推入下一個(gè)困境?!惫镜呢?cái)務(wù)總監(jiān)達(dá)倫?杰克遜(Darren Jackson)說(shuō),。

????如今,安德森正準(zhǔn)備徹底擯棄百思買(mǎi)的成功模式,,他要把公司的關(guān)注點(diǎn)從大力推銷(xiāo)新奇產(chǎn)品轉(zhuǎn)向滿足消費(fèi)者需求,。這項(xiàng)在百思買(mǎi)內(nèi)部被稱(chēng)為顧客中心論的計(jì)劃影響深遠(yuǎn),但也充滿風(fēng)險(xiǎn),。公司去年曾宣布,,由于操作不當(dāng)導(dǎo)致第三季度業(yè)績(jī)受損,同時(shí)造成公司同店銷(xiāo)售額增長(zhǎng)緩慢,。在這一消息影響下,,百思買(mǎi)的股價(jià)一天之內(nèi)下跌了 12%,,跌至每股 44 美元。分析人士也很焦慮,,他們認(rèn)為百思買(mǎi)的噱頭也許太多了,,目前公司正準(zhǔn)備在中國(guó)開(kāi)第一家店,在美國(guó)的各個(gè)城市開(kāi)設(shè)小型技術(shù)商店,,并且招聘數(shù)以千計(jì)的技術(shù)人員,,以擴(kuò)大 Geek Squad 服務(wù)業(yè)務(wù)。盡管節(jié)日后的搶購(gòu)熱潮推動(dòng)公司股價(jià)上漲到了每股 57 美元,,而且目前大多數(shù)分析人士也推薦這支股票,,但安德森籌劃的偉大轉(zhuǎn)型才剛剛拉開(kāi)序幕。他說(shuō): “我們走的路是否正確,,是一個(gè)充滿爭(zhēng)議的前提,。”安德森非常清楚其中的風(fēng)險(xiǎn): 如果這一戰(zhàn)略失敗,,百思買(mǎi)就會(huì)像躺在模擬醫(yī)院里的那些零售商一樣,,淪為消費(fèi)電子產(chǎn)品行業(yè)的失敗者。

????布拉德 安德森一點(diǎn)也不像賭徒,。他今年 56 歲,,一雙藍(lán)色的眼睛充滿熱情,他笑容爽朗,,舉止隨和而又謙恭,。作為明尼阿波利斯市一位路德派牧師的兒子,他從 1973 年起就在百思買(mǎi)的前身音樂(lè)之聲(Sound of Music)工作,,當(dāng)時(shí)公司還是一家舉步維艱的地區(qū)連鎖店,。公司業(yè)務(wù)在爆發(fā)石油危機(jī)的那一年發(fā)展得極其緩慢,安德森花費(fèi)了兩周時(shí)間才做成了第一筆買(mǎi)賣(mài),,那是一套博士(Bose)901 音箱,,安德森驅(qū)車(chē) 70 英里為顧客安裝。微不足道的傭金還不夠支付汽油費(fèi),。但是,,對(duì)安德森來(lái)說(shuō),這總比失去生意要好得多,?!笆〉拇驌魧?shí)在太大了,所以我根本不在乎付出的時(shí)間是不是合理,?!彼貞浀馈?/p>

????隨著公司的擴(kuò)大,,安德森的事業(yè)也蒸蒸日上,,1981 年,,他成為公司創(chuàng)始人狄克?舒爾澤(Dick Schulze)的左膀右臂。在上世紀(jì) 80 年代的經(jīng)濟(jì)繁榮期里,,他們二人開(kāi)辦了超市,,并且逐步把百思買(mǎi)建成了美國(guó)中西部地區(qū)的知名企業(yè)。但是,,百思買(mǎi)與 Crazy Eddie,、Highland 等大批起起落落的地區(qū)性公司不同,它在不斷變化中成長(zhǎng),。公司 1989 年實(shí)施了一項(xiàng)最具爭(zhēng)議的新舉措,,決定不再向推銷(xiāo)員支付傭金,而是代之以固定工資,。據(jù)百思買(mǎi)的一位前高級(jí)經(jīng)理回憶,,在東芝(Toshiba)、日立(Hitachi)等依靠推銷(xiāo)員銷(xiāo)售高檔產(chǎn)品的制造商看來(lái),,這一決定就“好像在教堂放了個(gè)屁一樣”,。但是,顧客們卻喜歡百思買(mǎi)商店里無(wú)拘無(wú)束的氛圍,,而公司的營(yíng)業(yè)總額也在以每年 25% 的速度遞增,,百思買(mǎi)得以把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在了身后。

????百思買(mǎi)在舒爾澤和安德森的指引下開(kāi)始了長(zhǎng)達(dá) 12 年的擴(kuò)張期,。公司進(jìn)入了芝加哥,、費(fèi)城、波士頓等市場(chǎng),,并且在 1995 年互聯(lián)網(wǎng)熱潮時(shí),成為美國(guó)最大的家用個(gè)人計(jì)算機(jī)銷(xiāo)售商,。1996 年,,百思買(mǎi)取代 Circuit City,成為全美最大的消費(fèi)電子產(chǎn)品零售商,。但是,,百思買(mǎi)的大賭注并非回回都贏。為了擴(kuò)大在音樂(lè)行業(yè)的影響力,,百思買(mǎi) 2001 年初斥資 6.96 億美元收購(gòu)了在超級(jí)大商場(chǎng)里賣(mài) CD 的零售商 Musicland,。這次收購(gòu)的時(shí)機(jī)再糟糕不過(guò)了,網(wǎng)絡(luò)下載很快便徹底擊垮了 CD 零售業(yè),,收購(gòu)給公司造成了沉重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),。

????舒爾澤早就想由安德森接替自己。但是,,當(dāng)安德森于 2002 年 6 月接任 CEO 時(shí)(舒爾澤成為董事長(zhǎng)),,“9?11”事件產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)沖擊波打擊了整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)需求,,再加上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳,以及沖銷(xiāo) Musicland 的商譽(yù)所產(chǎn)生的影響,,導(dǎo)致百思買(mǎi)的股價(jià)跳水,。更糟糕的是,沃爾瑪和好市多氣勢(shì)洶洶地?cái)U(kuò)大了消費(fèi)電子產(chǎn)品供應(yīng)量,。直銷(xiāo)商戴爾(Dell)也在攫取市場(chǎng)份額,。安德森迅速采取行動(dòng)避開(kāi)這些大型商戶(hù)。當(dāng)年 10 月,,百思買(mǎi)在明尼阿波利斯收購(gòu)了一家專(zhuān)營(yíng)計(jì)算機(jī)維修和安裝服務(wù)的新興公司 Geek Squad,。盡管這家公司的營(yíng)業(yè)額僅為 300 萬(wàn)美元,而且員工總數(shù)僅為 50 人,,但安德森認(rèn)識(shí)到,,數(shù)字設(shè)備和家庭網(wǎng)絡(luò)正變得越來(lái)越復(fù)雜,技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)因此蘊(yùn)藏著巨大的潛力,。(如今,,百思買(mǎi)在小型企業(yè)和家庭服務(wù)領(lǐng)域的年收入超過(guò) 200 億美元。)安德森知道,,更有利的是,,沃爾瑪?shù)裙居肋h(yuǎn)也不會(huì)向廣大顧客提供所需的幫助。僅一年時(shí)間,,百思買(mǎi)就在 20 多家商店設(shè)立了 Geek Squad“服務(wù)專(zhuān)區(qū)”,,到 2005 年,這些電腦高手將在所有的百思買(mǎi)零售店設(shè)立服務(wù)專(zhuān)區(qū),。

????身為 CEO 的安德森還面臨著另外一項(xiàng)艱巨挑戰(zhàn): 華爾街一直期望公司實(shí)現(xiàn) 20% 的年增長(zhǎng)率,。但是,鑒于北美市場(chǎng)已經(jīng)飽和,,百思買(mǎi)完全依賴(lài)增加新店面的增長(zhǎng)方式不可行了,。讓公司管理層大為吃驚的是,這位新 CEO 有時(shí)幾個(gè)星期不見(jiàn)蹤影,,去參加電子產(chǎn)品行業(yè)以外的各種會(huì)議,,以汲取新思想。安德森還把著名的思想家請(qǐng)到了明尼阿波利斯,。其中一位是哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院教授拉里?塞爾登(Larry Selden),,他總結(jié)出了一條理論來(lái)說(shuō)明大多數(shù)公司在什么地方出了差錯(cuò)。塞爾登認(rèn)為,,公司在追求銷(xiāo)售額的時(shí)候,,時(shí)常會(huì)忽視一個(gè)事實(shí),即并非所有顧客都能讓公司獲利。與某些顧客打交道可以賺取高額利潤(rùn),,但與有些顧客的交易的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于交易價(jià)值,。塞爾登把前一類(lèi)顧客稱(chēng)為天使顧客,而稱(chēng)第二類(lèi)顧客為魔鬼顧客,。他認(rèn)為,,滿足天使的需求能夠讓顧客、員工和股東皆大歡喜,。[塞爾登與《財(cái)富》雜志記者杰弗里?科爾文(Geoffrey Colvin)在 2003 年合作出版了《天使顧客和魔鬼顧客》(Angel Customers & Demon Customers)一書(shū),。] 塞爾登的理念正是安德森一直探求的。2002 年末,,他開(kāi)始向百思買(mǎi)高層宣揚(yáng)中心論,。

????簡(jiǎn)而言之,中心論的原理如下: 挑選出那些讓你獲取大多數(shù)利潤(rùn)的顧客,,認(rèn)真加以細(xì)分,,然后重新調(diào)整零售商店的經(jīng)營(yíng),并且讓員工以這些受歡迎的顧客為目標(biāo),,為之提供產(chǎn)品和服務(wù),,從而鼓勵(lì)他們不斷光顧和消費(fèi)。截至 2003 年夏季,,百思買(mǎi)已在數(shù)十家商店試行了這一概念,。

????為了了解中心論的實(shí)踐情況,我們向大家介紹幾位朋友,,他們是巴里(Barry),、吉爾(Jill)、巴茲(Buzz),、雷(Ray),,以及我們稱(chēng)作斯托弗朗特(Storefront)的一位先生。他們是百思買(mǎi)渴望能夠帶來(lái)利潤(rùn)的天使集團(tuán)的原型: 巴里代表了富有的技術(shù)愛(ài)好者,,吉爾代表生活在郊區(qū),、整日忙忙碌碌的母親,巴茲代表了對(duì)新奇產(chǎn)品愛(ài)不釋手的年輕人,,雷則是對(duì)價(jià)格很敏感的居家男子,而斯托弗朗特先生擁有一家小型公司,。百思買(mǎi)對(duì)其他細(xì)分市場(chǎng)也感興趣,,如年輕的單身女性 [凱麗(Carrie)]、空巢人士 [海倫(Helen)和查理(Charlie)夫婦] 等,,但是公司的轉(zhuǎn)型主要針對(duì)前 5 類(lèi)核心顧客,。

????百思買(mǎi)的研究人員認(rèn)真梳理大量數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售量和人口分布情況,然后決定是否應(yīng)該讓某個(gè)特定的店鋪迎合雷或巴茲的需要,。公司的 300 家商店中,,有 40% 以巴里顧客群為目標(biāo)重新進(jìn)行了調(diào)整,在這些商店中,,你會(huì)發(fā)現(xiàn)專(zhuān)門(mén)的家庭影院系統(tǒng)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)的推銷(xiāo)員,,以及移動(dòng)電子產(chǎn)品專(zhuān)家。針對(duì)吉爾顧客群的商店則安排了個(gè)人購(gòu)物助理,,他們知道如何指導(dǎo)操持家務(wù)的顧客挑選出適合其家庭的數(shù)碼相機(jī),。針對(duì)巴茲顧客群的商店擺滿了形形色色的游戲機(jī)。商店的目標(biāo)顧客可以不只一類(lèi),。例如,,針對(duì)吉爾和巴里顧客群的商店通常在一起。此外,,還有少數(shù)百思買(mǎi)是同時(shí)以這 5 類(lèi)顧客為目標(biāo)的,,如位于達(dá)拉斯郊區(qū) Frisco 的百思買(mǎi)零售店。

????讓一家商店“中心化”意味著大筆投資,,僅一個(gè)典型的針對(duì)巴里顧客群的部門(mén),,就需要在燈光和固定裝置上投資 60 萬(wàn)美元。百思買(mǎi)還要出資培訓(xùn)員工,,教他們掌握投資資本回報(bào)等財(cái)務(wù)指標(biāo),,這樣員工就能自行衡量商品陳列的效果如何。(最近的一個(gè)例子是,,針對(duì)巴茲顧客群的商店專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了一個(gè)區(qū)域,,供孩子們?cè)囃嫣杼海@是一種靠雙腳激活的游戲設(shè)備,。)專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)員如個(gè)人購(gòu)物助理,、家庭影院專(zhuān)家,還需進(jìn)行為期數(shù)周的進(jìn)一步培訓(xùn),。一旦中心論產(chǎn)生效果,,其回報(bào)方式是令人意想不到的。20 歲的里根?杜伯斯(Reagan Dobbs)身材修長(zhǎng),,留著一撇山羊胡,,他是得克薩斯州 Grapevine 市百思買(mǎi)零售店的銷(xiāo)售員,這家零售店在達(dá)拉斯 / 沃思堡機(jī)場(chǎng)的航線上,。去年 7 月,,這家零售店重新做了裝修(它是一家以吉爾和巴里顧客群為目標(biāo)的商店),杜伯斯在兩期周末培訓(xùn)班上學(xué)習(xí)了中心論原理,。

????杜伯斯沒(méi)用多久就發(fā)現(xiàn),,他的商店至少忽略了一種顧客需求。在達(dá)拉斯的城市帶,大型教會(huì)活動(dòng)非常熱門(mén),,然而百思買(mǎi)的現(xiàn)代基督教音樂(lè)產(chǎn)品的種類(lèi)卻極少,。于是,杜伯斯走訪教堂,,了解這些虔誠(chéng)的教徒喜歡哪些樂(lè)隊(duì),,最后他遞交了一份報(bào)告,建議公司增加基督教搖滾和基督教民樂(lè)的種類(lèi),。杜伯斯的老板讓他直接把報(bào)告提交總部,。自去年 11 月起,Grapevine 商店的現(xiàn)代基督教音樂(lè)的銷(xiāo)售額在該店的音樂(lè)產(chǎn)品銷(xiāo)售總額中所占比例從 2% 增加到了 6%,,而且該地區(qū)所有的百思買(mǎi)零售店均采納了這一方法,。重要的是,向杜伯斯這樣的員工放權(quán)的做法已經(jīng)使百思買(mǎi)的員工跳槽率從去年的 81% 下降到了如今的 69%,。

????然而,,這一切絲毫沒(méi)有降低公司中心化轉(zhuǎn)型改革的風(fēng)險(xiǎn)。百思買(mǎi)公司第一批實(shí)行市場(chǎng)細(xì)分的幾十家商店取得了優(yōu)異的成績(jī),,它們的同店銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率是普通零售店的 3 倍,。受此鼓舞,百思買(mǎi)在截至去年 11 月 30 日的第三季度加大了轉(zhuǎn)型改革的力度,。僅在這 3 個(gè)月里,,百思買(mǎi)就在 154 家商店中推廣了中心化改革,這個(gè)數(shù)字是上一次的 3 倍,?!按蠹叶加X(jué)得我們不可能出錯(cuò)?!卑驳律f(shuō),。

????事實(shí)證明,這種想法只是一種愿望,。在轉(zhuǎn)型初期,,百思買(mǎi)細(xì)致地完成了基礎(chǔ)性工作;隨后不斷加以完善,,從而使產(chǎn)品和員工能夠正確融合,。投資剛一產(chǎn)生回報(bào),安德森及其高管們就認(rèn)為,,以后只需一聲令下,,商店就能實(shí)現(xiàn)中心化?!叭ツ昵锛荆覀儼l(fā)給商店的運(yùn)營(yíng)手冊(cè)就有 4 英寸厚?!彼趩实卣f(shuō),。百思買(mǎi)執(zhí)行副總裁約翰?沃爾登(John Walden)是安德森指派的顧客中心化改革的負(fù)責(zé)人,他補(bǔ)充說(shuō): “我們的部署讓人摸不著頭腦,?!蓖皫讉€(gè)季度銷(xiāo)售額飆升的情況不同,翻新后的商店的同店銷(xiāo)售額增幅僅比全公司的平均水平略高一些(前者為 5.4%,,后者為 3.3%),。

????去年 12 月 13 日,當(dāng)安德森面對(duì)華爾街的分析人士時(shí),,他試圖解釋在轉(zhuǎn)型改革過(guò)程中所遇到挫折是合理的,,但是他的辯解缺乏說(shuō)服力。分析人士并不買(mǎi)賬,,當(dāng)天百思買(mǎi)的市值幾乎縮水了 30 億美元,。“這可不是我的職業(yè)生涯中最精彩的部分,?!卑驳律f(shuō)。乏善可陳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)迫使他凍結(jié)了于第四季度開(kāi)始的轉(zhuǎn)型計(jì)劃,。(今年 3 月已恢復(fù)實(shí)施,。)

????一些分析人士還指責(zé)說(shuō),百思買(mǎi)的注意力被太多的項(xiàng)目給分散了,。首當(dāng)其沖的就是迅猛發(fā)展的 Geek Squad 公司,。作為抵御沃爾瑪?shù)雀?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的堡壘,這家公司幫助消費(fèi)者保護(hù)計(jì)算機(jī)免受病毒侵害,,幫助他們創(chuàng)建無(wú)線家庭網(wǎng)絡(luò),,并從中獲利。公司的電腦高手可以上門(mén)服務(wù),,也可以在百思買(mǎi)的零售店里服務(wù),,或提供電話或網(wǎng)上服務(wù)。去年,,美國(guó)市場(chǎng)對(duì)純平電視機(jī)的需求出現(xiàn)了爆炸式增長(zhǎng),,要求上門(mén)安裝服務(wù)的顧客也因此大幅增加。百思買(mǎi)只得招兵買(mǎi)馬,。去年,,公司新聘技術(shù)人員約 1 萬(wàn)人,如今,,“奇客小分隊(duì)”(Geek Squad)成了“奇客大軍”(Geek Swarm),,公司員工總數(shù)超過(guò)了 1.2 萬(wàn)人,。Piper Jaffray 公司分析師米歇爾 凱澤(Mitchell Kaiser)說(shuō),2007 財(cái)年(始于今年 2 月 26 日),,Geek Squad 公司不過(guò) 10 億美元的銷(xiāo)售額,,卻要實(shí)現(xiàn) 2.8 億美元的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

????“我喜歡百思買(mǎi)推行的所有措施,,但它們未必都能奏效,。”摩根士丹利公司(Morgan Stanley)分析師格雷格?梅利奇(Greg Melich)說(shuō),。以零售投資者霍華德?達(dá)維多維茨(Howard Davidowitz)為代表的一些人擔(dān)心,,安德森的革命是一座遙不可及的橋梁: “如果它們不實(shí)施中心論,我會(huì)對(duì)它們有信心,?!钡牵壳鞍偎假I(mǎi)美國(guó)零售商店中有 40% 以中心化為原則(兩年內(nèi)將推廣至所有商店),,并且以此為決策基礎(chǔ)(公司總部為每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)都設(shè)了財(cái)務(wù)經(jīng)理),,從中可以看出,百思買(mǎi)對(duì)于這次轉(zhuǎn)型已經(jīng)下定了決心,?!拔覀兘^不會(huì)退縮?!笔鏍枬烧f(shuō),。

????公司對(duì)這次賭博信心百倍的原因之一是其資產(chǎn)負(fù)債表的表現(xiàn),它是零售行業(yè)中最好一家,。另外,,公司還有超過(guò) 30 億美元的專(zhuān)項(xiàng)資金?!斑@家公司很有錢(qián),。”瑞士信貸第一波士頓銀行(CSFB)分析師加里?巴爾特(Gary Balter)說(shuō),。這不僅使安德森有能力為中心化改革和 Geek Squad 公司投以巨資,,而且還能讓公司輕松地消化第三季度的沖擊。此外,,安德森喜歡冒險(xiǎn),。還記得百思買(mǎi)在 1989 年推行的充滿爭(zhēng)議的員工聘用改革嗎?目前擔(dān)任百思買(mǎi)首席運(yùn)營(yíng)官的布萊恩?鄧恩(Brian Dunn)那時(shí)還只是一名店堂經(jīng)理,,他回憶了當(dāng)時(shí)請(qǐng)求安德森放棄這一計(jì)劃的情形,,他很清楚,主要的供貨商將撤走它們的商品,?!安灰豢紤] 5 年后的情況,,要想想 15 年后的發(fā)展?!卑驳律瓕?duì)鄧恩說(shuō),。當(dāng)然,安德森是正確的,,而且此舉加速了百思買(mǎi)的增長(zhǎng)。這次的賭注遠(yuǎn)高于從前,,但激進(jìn)的創(chuàng)新仍然是安德森希望繼續(xù)處身零售精英行列的最佳賭注,。

????譯者: 蕭艾




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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