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樂高:與時俱進
 作者: Nelson D. Schwartz    時間: 2006年09月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十七期>>前沿         
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兩年前樂高陷入了困境,。然后,,它換了新的首席執(zhí)行官,采用一種新的方法來制造玩具和賺錢,。
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????兩年前樂高陷入了困境,。然后,,它換了新的首席執(zhí)行官,采用一種新的方法來制造玩具和賺錢

????作者: Nelson D. Schwartz

????樂高(Lego)的世界憑借幻想用一塊又一塊的塑料積木搭建起來,。無論是孩子們玩的海盜船,、模型房子,還是成人們玩的可以插入電腦,、接通互聯(lián)網(wǎng)的高科技玩具,,要把構(gòu)成樂高世界的 8,000 塊連接部件安裝在一起,都不需要別人指導(dǎo)來進行,。如果你像谷歌(Google)的創(chuàng)始人之一拉里?佩奇(Larry Page)一樣,,想自己從頭組裝一臺噴墨打印機,你就可以用樂高的產(chǎn)品組裝一個,,就像佩奇在大學(xué)時做的那樣,。在樂高位于丹麥比隆的總部里,這種自己動手的精神已經(jīng)盛行了幾十年,。自從 1932 年木匠奧利?柯克?克里斯琴森(Ole Kirk Christiansen)創(chuàng)立樂高以來,,指引著樂高的就是想象力和創(chuàng)造力,而不是結(jié)構(gòu)和規(guī)則。樂高的名字來源于丹麥語 leg godt,,意思就是“玩得好”,。

????不幸的是,制造好玩具和成為優(yōu)秀的玩具公司所采用的手段并不總是一致的,。到 20 世紀(jì) 90 年代,,孩子們拋棄了傳統(tǒng)玩具,開始喜歡電腦游戲和個人電腦,,令樂高不知所措,。樂高由私人控股,大部分控制權(quán)仍然掌握在克里斯琴森的后裔手里,。它曾經(jīng)嘗試向其他領(lǐng)域擴展,,從服裝、電腦游戲到位于美國和歐洲的樂高主題公園,,但都以失敗告終,。到 2004 年,樂高每年虧損數(shù)億美元,,似乎要從一個曾經(jīng)非常流行的游戲變成明日黃花了,。

????新的首席執(zhí)行官是約爾根?維格?克努德斯托普(J?gen Vig Knudstorp),37 歲,,丹麥人,,有點孩子氣。他既有斯堪的納維亞人的謙遜,,也有美國式的率直,,非常了解在被 PlayStation 和 iPod 統(tǒng)治的世界里賺錢和生存的重要性。自從一年半以前接任首席執(zhí)行官以來,,這位前麥肯錫(McKinsey)咨詢師所做的工作不僅僅是裁員(僅在比隆就裁了 1,000 名員工)和把制造業(yè)務(wù)外包給像捷克共和國這樣的成本低廉的地方,。作為樂高首位來自創(chuàng)建者家族之外的領(lǐng)導(dǎo)者,克努德斯托普還顛覆了樂高的公司文化,,在樂高的使命陳述中,,將員工的首要宗旨從“培養(yǎng)孩子”改變?yōu)椤拔沂莵斫o公司賺錢的”。

????對美國人來說,,這似乎理所應(yīng)當(dāng),,但比隆是一個慵懶的小鎮(zhèn),只有 6,500 人,。他們長期以來一直把樂高看作是他們的主要雇主和家長,,這樣的觀點令人震驚?!肮具^去側(cè)重于生產(chǎn)好的產(chǎn)品──這很好,,”克努德斯托普說,。他坐在一個玻璃辦公室里,周圍堆滿了樂高的玩具,,從安裝嬰兒床用的大積木 Duplos 到生化戰(zhàn)士(Bionicles),都是和我們大多數(shù)人記憶中的樂高產(chǎn)品大不相同的未來派創(chuàng)作,?!暗^去的態(tài)度是,`我們在為孩子們生產(chǎn)好的東西──別跟我們提財務(wù)目標(biāo),。'在這種文化里,,追求實效并不是最重要的?!?/p>

????在樂高工作了 22 年之久的游戲?qū)<夷釥査?桑達(dá)爾?雅各布森(Niels Sandal Jakobsen)說,,在前幾年的危機出現(xiàn)之前,“金錢并不是人們擔(dān)心和談?wù)摰膯栴},?!鳖愃频兀哂斜┝驊?zhàn)斗味道的玩具數(shù)十年一直受到反對,,盡管對男孩子有強大的吸引力,,而且男孩子是樂高最大的顧客群。雅各布森回憶,,1999 年,,當(dāng)樂高決定發(fā)行一套星球大戰(zhàn)系列玩具時,“我們內(nèi)部為了讓`大戰(zhàn)'一詞出現(xiàn)在樂高的品牌之下這個問題,,進行了艱難的掙扎,。相比之下,從盧卡斯(Lucas)手里拿到許可,,根本不算一回事,。”

????克努德斯托普的文化變革,,還觸及到了有幾分宗教神圣色彩的樂高設(shè)計團隊,。新玩具的開發(fā)時間被壓縮了一半,目標(biāo)是從產(chǎn)生想法到批量生產(chǎn)只用一年的時間,。為了節(jié)省加工成本,,樂高減少了部件的數(shù)目,他們把這些部件叫做“元素”──例如,,有一種小主廚玩具,,本來有些有胡子,有些沒胡子,,但他們后來取消了一些版本,?!叭藗儗υ赜袀€人喜好,”設(shè)計總監(jiān)多特?杰魯爾夫(Dorthe Kjaerulff)說,。她描述了下屬們?nèi)绾闻⑾矏鄣耐婢弑A粝聛?,但是最后,制造的都是被放棄的玩具的紀(jì)念物,,包括黑色的小十字架,。(只有蓄胡子的主廚被保留了下來。)

????樂高還做了更重大的削減,。例如,,去年夏天將主題公園事業(yè)部以將近 5 億美元的價格售出,并將全世界的員工總數(shù)從 2004 年的 7,300 名削減為今天的 5,300 名,。樂高仍然雇用著 1,000 名藍(lán)領(lǐng)工人在比隆生產(chǎn)部件,,而且雖然克努德斯托普說想盡可能保留這些崗位,但公司正在東歐為新工廠選址,??伺滤雇衅照f,樂高還有許多工作要做,,但他的努力似乎已經(jīng)得到了回報,。在 2004 年虧損了 3 億多美元以后,樂高去年的凈利潤增加了 8,700 萬美元,,收益上漲了 12%,,達(dá)到 12 億美元。而且,,圍繞著蝙蝠俠漫畫,、星際大戰(zhàn)電影和法拉利賽車設(shè)計的游戲,似乎和那些玩簡單的紅,、白,、黃色樂高積木長大的父母的孩子們聯(lián)系在了一起。

????雖然像 Mindstorms(這是一種具有芯片啟動功能和可下載軟件的機器人)這樣的新產(chǎn)品引起了人們更多的議論,,但樂高的傳統(tǒng)游戲仍然占銷售額的三分之二左右,。這對克努德斯托普來說很不錯。他指出,,“樂高是一種針對特定細(xì)分市場的產(chǎn)品,,占全球玩具份額的 2%~3%。我們希望以樂高的積木為基礎(chǔ)──那是我們的財富,,也是我們的未來,。”

????譯者: 廉曉紅




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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