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斯金格的偉大使命
 作者: Marc Gunther    時(shí)間: 2006年09月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十七期>>封面報(bào)道         
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????索尼在沉睡中錯(cuò)過了數(shù)字媒體時(shí)代的黎明,。如今,霍華德?斯金格爵士和他通曉多種語言的團(tuán)隊(duì)立志把這家公司從夢(mèng)中喚醒

????作者: Marc Gunther

????去年 7 月的一天,,在箱根這個(gè)以旖旎湖光及富士山秀麗山色而聞名的日本著名旅游勝地,,兩名男子脫光衣裳潛入了一處溫泉。其中膚色蒼白,、滿頭卷發(fā)的是威爾士裔美國(guó)人,,今年 63 歲,身高 1 米 9,,有些發(fā)胖,。另外一位身材矮小、黑發(fā)有些謝頂?shù)氖俏蝗毡竟こ處?,他今?58 歲,。這兩個(gè)人過去很少見面,但他們卻需要在短時(shí)間內(nèi)了解對(duì)方,,于是他們安排在鄉(xiāng)下共度周末,。兩人一起在樹林中散步,一起劃船,并且一起參加了一場(chǎng)鋼琴音樂會(huì),。一份艱巨的工作正等著他們,。任務(wù)是徹底整頓電子巨擘索尼公司(Sony),這家曾經(jīng)象征著戰(zhàn)后日本東山再起的公司,,現(xiàn)在卻身陷困境,。

????從那以后,霍華德?斯金格(Howard Stringer)爵士和中缽良治(Ryoji Chubachi)博士這對(duì)看似不可能的搭檔,,立刻開始著手從根本上解決索尼的問題,,即削減成本、出售資產(chǎn),,同時(shí)擯棄舊的經(jīng)營(yíng)方式,。索尼從東京的戰(zhàn)爭(zhēng)廢墟中崛起,它用隨身聽,、特麗瓏電視(Trinitron TV),、CD 和 PlayStation 游戲機(jī)取悅了世界各地的消費(fèi)者。如今,,這家公司需要一劑猛藥提提神,。近三年來,索尼公司的核心業(yè)務(wù)──電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)一直處于虧損狀態(tài),。它的許多產(chǎn)品缺乏靈氣和活力,。索尼一度以創(chuàng)新聞名遐邇,如今卻成了數(shù)字化世界中的模擬公司,。

????于是,,索尼發(fā)現(xiàn)自己四處受敵,微軟(Microsoft),、三星(Samsung),、蘋果(Apple)、夏普(Sharp),、諾基亞(Nokia),、佳能(Canon)、戴爾(Dell)等諸多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成了合圍之勢(shì),。索尼公司現(xiàn)任 CEO 斯金格爵士以及現(xiàn)任總裁中缽良治博士正殫精竭慮,,為這家業(yè)務(wù)范圍廣泛的公司注入昂揚(yáng)斗志。長(zhǎng)期以來,,這家公司表現(xiàn)得過于和善了,。“我們知道,,索尼是一家親民,、公正,、充滿智慧的公司,”斯金格在去年上任伊始時(shí)對(duì)公司 1,000 名高管說,?!暗遣皇且患覐?qiáng)硬的公司呢?現(xiàn)在該是我們找出答案的時(shí)候了,?!?/p>

????這是關(guān)于一位充滿個(gè)人魅力的威爾士人的故事。此人準(zhǔn)備重塑一種有深厚根基的外國(guó)公司文化,,并且為之注入全新的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。由于斯金格上任僅一年,因此這個(gè)故事還沒有結(jié)束,,但這并不意味著我們無法從中汲取經(jīng)驗(yàn),。

????斯金格和中缽良治的整頓從削減開支入手。這家公司有一個(gè)永遠(yuǎn)保留各種高級(jí)經(jīng)理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的傳統(tǒng),。他們把備受寵愛的愛波(Aibo)機(jī)器狗寵物束之高閣,;停止了 Qualia 系列高端電子產(chǎn)品的生產(chǎn),其中包括售價(jià) 4,000 美元的數(shù)碼相機(jī)和售價(jià) 1.3 萬美元的 70 英寸電視機(jī); 裁減了 5,700 個(gè)工作崗位,,關(guān)閉了 9 家工廠,,而其中一家就位于南威爾士。(為此,,當(dāng)斯金格返回家鄉(xiāng)時(shí),,受到了一些抨擊。)他們出售了價(jià)值 7.05 億美元的資產(chǎn),。你很可能還不知道,,索尼公司擁有 1,220 家連鎖美容院,以及馬克西姆連鎖餐廳(Maxim's de Paris)在日本的 18 家分店?,F(xiàn)在,,索尼公司將它們?nèi)縿冸x。同樣被清理出去的還有一批 60 歲至 80 歲的工薪族,,這批高管退休后,被授予了“顧問”頭銜,,這一傳統(tǒng)是由索尼公司創(chuàng)始人設(shè)立的,。“這一舉措極具象征意義,,”被稱為“迪克”的小宮山英樹(Hideki Komiyama)說,。他是索尼公司高級(jí)經(jīng)理,同時(shí)也是斯金格的鐵桿同盟,。上述 45 名顧問過去每人都配有秘書,、專車和司機(jī)。最糟糕的是,他們還有能力干擾決策,,并且在實(shí)干者面前放馬后炮,。如今,不會(huì)再出現(xiàn)這種情況了,。

????這種削減成本的方式向來讓人不快,,但做起來不是那么難。如今牽扯斯金格精力最多的是一項(xiàng)更艱巨,、更重要的工作: 把索尼從一家生產(chǎn)獨(dú)立產(chǎn)品的傳統(tǒng)制造商轉(zhuǎn)型為設(shè)備以及軟件,、服務(wù)、內(nèi)容等方面的數(shù)字時(shí)代的靈巧發(fā)明家,。斯金格說: “菜單已經(jīng)取代了按鈕,。”簡(jiǎn)而言之,,正因?yàn)檫@樣,,與蘋果公司的 iPod 相比,索尼的隨身聽看起來像是上世紀(jì) 70 年代的老古董,。iPod 將硬件,、音樂和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)天衣無縫地融為一體。

????我們?nèi)匀缓茈y相信,,索尼這么快就失去了在掌上音樂播放器領(lǐng)域的主導(dǎo)地位,。畢竟,它不僅發(fā)明了隨身聽,,同時(shí)還擁有全球第二大音樂公司新力博德曼公司(Sony BMG)一半的股份,,而它多年前收購(gòu)音樂和電影公司的根本原因,就是要為其設(shè)備提供內(nèi)容支持,。索尼公司忽視了軟件的成分,。斯金格承認(rèn),“軟件是連接內(nèi)容與硬件的橋梁,,而這正是我們所不具備的,。”他在紐約和東京與《財(cái)富》雜志記者進(jìn)行了一系列坦誠(chéng)的對(duì)話,。即使現(xiàn)在,,索尼在日本銷售的數(shù)字音樂播放器仍然只是徒具時(shí)尚的造型設(shè)計(jì),用起來非常繁復(fù),。為此,,公司只得決定不向美國(guó)出口這款產(chǎn)品。

????索尼要想維新,,就必須進(jìn)行一次徹底的企業(yè)文化革命,。斯金格爵士要做的是打破索尼公司內(nèi)部頑固堅(jiān)持獨(dú)立性的各個(gè)部門之間的壁壘,,從而方便人員和產(chǎn)品的交流。他需要推翻以年功序列和終身制為基礎(chǔ)的用人制度,,讓年輕人獲得更多機(jī)遇(目前索尼公司的員工總數(shù)約為 15.8 萬人),。他需要讓產(chǎn)品設(shè)計(jì)師更關(guān)注客戶。他還需要讓整個(gè)公司關(guān)注股東價(jià)值,?!霸谌毡竟荆椭C比盈利更重要,,”斯金格說,。“在過去五六年里,,董事會(huì)會(huì)議上可以只字不談股價(jià)問題,。”

????這次改革不會(huì)很快結(jié)束,。就任索尼公司 CEO 之后,,斯金格讀了一本杰克 韋爾奇(Jack Welch)寫的關(guān)于如何在上世紀(jì) 80 年代重振通用電氣(GE)的書,以及郭士納(Louis Gerstner)關(guān)于如何在 90 年代復(fù)興 IBM 的書,。(他還閱讀了關(guān)于知名公司 AT&T 如何衰落的書,。)斯金格對(duì)郭士納的書大為折服,于是他飛往佛羅里達(dá)請(qǐng)郭士納出山,?!拔野眩郔BM'全部勾掉,換上`索尼',,這本書讀起來依然很棒,,”斯金格對(duì)郭士納說?!澳愕脦蛶臀?。”

????從那以后,,郭士納成了斯金格的導(dǎo)師,,鼓勵(lì)他大膽行動(dòng)。當(dāng)索尼的 Bravia 系列液晶電視于去年秋季成為市場(chǎng)主流產(chǎn)品時(shí),,斯金格歡欣鼓舞,。在平板電視機(jī)市場(chǎng)上,索尼公司一向反應(yīng)遲緩,。“所有對(duì)手都超越了我們,,”斯金格說,?!斑@個(gè)品牌受到了極大青睞,尤其是在美國(guó)市場(chǎng),,大家?guī)缀跗炔患按匾纯此髂峤酉聛頃?huì)推出什么產(chǎn)品,。”郭士納對(duì)此持有不同看法,。他提醒斯金格,,如果成功來得太過容易,那它只會(huì)使得索尼的轉(zhuǎn)型工作變得更加艱難,?!八髂岬膯栴}不是短期的業(yè)務(wù)問題,”郭士納對(duì)《財(cái)富》雜志記者說,?!罢缥以?IBM 所認(rèn)識(shí)到的,企業(yè)文化是最根本,、最難解決的問題,。”

????正當(dāng)斯金格整飭索尼的步伐逐漸深入的時(shí)候,,另一個(gè)難題出現(xiàn)了,。一個(gè)最初讓他感到陌生的地方,開始勾起他對(duì)老哥倫比亞廣播公司(CBS)的回憶,。斯金格 1965 年進(jìn)入 CBS,,當(dāng)時(shí)公司仍由創(chuàng)始人威廉?佩利(William S. Paley)經(jīng)營(yíng)。斯金格發(fā)現(xiàn),,索尼公司的企業(yè)文化中有許多值得贊賞的地方,。“誠(chéng)信至關(guān)重要,,”他說,。“質(zhì)量至關(guān)重要,?!贝蠹叶几械阶院溃瑢?duì)公司忠心耿耿,,而且認(rèn)為自己的工作非常重要,。目前,支撐索尼的仍然是 60 年前公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一井深大(Masaru Ibuka)在成立計(jì)劃書中確立的價(jià)值觀,?!肮境闪⒌淖谥际? 創(chuàng)造理想的工作環(huán)境,自由,、活躍,、快樂……在此,,我們必須把利潤(rùn)動(dòng)機(jī)擺在第二位……我們的服務(wù)承諾應(yīng)該全心全意……”斯金格并不想讓別人把自己當(dāng)作將索尼帶入弱肉強(qiáng)食、適者生存境地的 CEO 來回憶,。

????“你必須找到辦法,,把日本公司令人欽佩的價(jià)值觀與迫使它們發(fā)生轉(zhuǎn)變的競(jìng)爭(zhēng)壓力結(jié)合在一起,”斯金格爵士解釋道,?!叭绾喂芾怼⒔M織這種妥協(xié),,至關(guān)重要,。我每天都會(huì)有這樣的感受。我不能完全按照美國(guó)人的方法行事,,上任之后把這個(gè)還帶著洗澡水的嬰兒扔將出去,。事實(shí)上,我也不愿意這么做,?!?/p>

????為什么選擇霍華德?斯金格?他不會(huì)說日語,,不是工程師,。直到最近,他對(duì)電子產(chǎn)品幾乎仍然一無所知,,對(duì)軟件就知之更少了,。他的大部分職業(yè)生涯在新聞和娛樂業(yè)度過,而且他對(duì)于技術(shù)世界的第一次探險(xiǎn)是以失敗而告終的,。

????在日本幸田市一家便攜式攝像機(jī)和照相機(jī)生產(chǎn)廠的員工大會(huì)上,,索尼公司的一名員工向斯金格提出了這個(gè)問題,不過他問得很有禮貌,,大家在索尼公司做任何事都彬彬有禮,。

????“我并未要求這個(gè)職位,”斯金格回答說,?!拔覐臎]想到能獲得這份工作。但是,,我覺得這是一家非凡的公司,,而且它應(yīng)該取得成功。在這個(gè)公司里,,有如此眾多的人才,、精英、智慧及憧憬?!?/p>

????“我覺得我無法回答這個(gè)問題,,但我知道你們能,”他繼續(xù)說道,。“因此,,我的工作就是激勵(lì),、鼓舞并且營(yíng)造一種氛圍,讓你們竭盡全力地工作,?!?/p>

????事實(shí)上,索尼不再需要新的工程師,。它要的是領(lǐng)袖,。多年以來,沒有人真正管理過公司,。上一任 CEO 出井伸之(Nobuyuki Idei)于 1999 年宣布了重組計(jì)劃,,并于 2003 年再次進(jìn)行重組,但這些計(jì)劃都不夠大膽,,因此不足以真正改變公司,。

????與此同時(shí),索尼公司遭遇了兩股潮流的打擊,。一個(gè)是商品化大潮,。每當(dāng)索尼公司發(fā)布一款新設(shè)備,中國(guó)市場(chǎng)幾乎就會(huì)出現(xiàn)廉價(jià)的仿制品,。走進(jìn)零售巨擘 Bic Camera 位于東京市中心的一家商店,,就能明顯地看出這個(gè)問題: 8 層樓的電子產(chǎn)品大廈里堆滿了從大屏幕電視機(jī)到可以播放視頻的小巧手機(jī)在內(nèi)的各種商品。索尼的價(jià)格通常較高,。而不知名的品牌比比皆是,。DVD 播放機(jī)的售價(jià)為 25 美元,比許多 DVD 碟片還便宜,。

????數(shù)字媒體的崛起,,也讓索尼公司猝不及防。公司生產(chǎn) 1,000 多種產(chǎn)品,,包括電視機(jī),、數(shù)碼相機(jī)、便攜式攝像機(jī),、筆記本電腦,、PlayStation 游戲機(jī)、掌上音樂播放器、錄像機(jī),、DVD 播放機(jī),、立體聲音響、錄音機(jī),、收音機(jī)鬧鐘,,甚至還有護(hù)理監(jiān)視器。有些產(chǎn)品相互之間有聯(lián)系,,有些產(chǎn)品卻毫無關(guān)聯(lián),。有些產(chǎn)品使用一種名為記憶棒的專利數(shù)字存儲(chǔ)設(shè)備,另有些產(chǎn)品用的卻是通用存儲(chǔ)設(shè)備,。斯金格的首席副手,、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和并購(gòu)工作的羅伯?威森塔爾(Rob Wiesenthal)說: “我家有 35 件索尼產(chǎn)品。我有 35 個(gè)充電器,。這下你就明白問題所在了,。”

????斯金格的首要工作之一,,就是拆除孤立索尼公司各個(gè)部門的筒倉(cāng)(silo),。這是一項(xiàng)非常棘手的任務(wù)。一些筒倉(cāng)由于長(zhǎng)期以來一直游離于索尼總部的管理之外,,已經(jīng)取得了巨大成功,,其中最著名的就是由久多良木健(Ken Kutaragi)領(lǐng)導(dǎo)的研發(fā)出了 PlayStation 游戲機(jī)的部門,。其他一些部門不斷開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,,結(jié)果造成資金的浪費(fèi);索尼公司有 3 個(gè)不同的部門在同時(shí)研發(fā)自己的數(shù)碼音樂播放器,。此外,斯金格關(guān)于筒倉(cāng)的討論,,有時(shí)會(huì)因?yàn)榉g問題而走樣,,因?yàn)榇蠖鄶?shù)日本人從未見過筒倉(cāng);有一個(gè)翻譯把它譯為“八爪罐”,,意思是一旦你陷入其中,,就永遠(yuǎn)也無法逃脫。最終,,斯金格接受了員工內(nèi)部刊物的一次采訪,,這份刊物的內(nèi)容全都是有關(guān)筒倉(cāng)以及斯金格在世界各地宣講的主題──“統(tǒng)一的索尼”(Sony United)?!皵?shù)字時(shí)代就是人與設(shè)備之間的交流,,”他說,“這一點(diǎn)根本無法避免?!?/p>

????數(shù)字時(shí)代對(duì)索尼公司并不仁慈,。在截至 3 月 31 日的 2006 財(cái)年,索尼的營(yíng)業(yè)額達(dá)到了 638 億美元,,而運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)僅為 16 億美元。索尼電子產(chǎn)品部門的營(yíng)業(yè)額占公司營(yíng)業(yè)總額的 64%,,但它卻虧損了 2.64 億美元。盡管公司的音樂,、游戲和電影部門都實(shí)現(xiàn)了盈利,,但公司的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)卻主要來自金融服務(wù)部門,,包括一家保險(xiǎn)公司和一家銀行,。按照計(jì)劃,這些公司都將在未來幾年內(nèi)拆分出去,?!耙揽拷鹑诓块T來支撐股價(jià)是很困難的,”野村證券(Nomura Securities)東京公司的分析師片山(E. Katayama,,音)說,。

????自從斯金格和中缽良治 2005 年 6 月上任以來,索尼公司的股價(jià)已經(jīng)上漲了約 28%,。這在很大程度上體現(xiàn)了日本經(jīng)濟(jì)和股市的活躍,同期日經(jīng) 225 指數(shù)上漲了 40%,。而近 5 年來索尼的股價(jià)卻下跌了 40%,,這一事實(shí)更為發(fā)人深省。(這也許正是董事會(huì)從不談?wù)摴蓛r(jià)的原因,。)如今,,索尼的市值為 450 億美元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于三星(980 億美元),、蘋果(540 億美元)和松下(Matsushita,,530 億美元)。

????去年春天,,出井伸之領(lǐng)導(dǎo)下的索尼董事會(huì)希望徹底改變公司狀況,,于是找到了斯金格。斯金格爵士從 1997 年起管理索尼美國(guó)公司,他曾經(jīng)對(duì)之實(shí)施過重組,。他削減了 7 億美元成本,。更為重要的是,他說服索尼的娛樂,、電子產(chǎn)品和游戲等部門齊心協(xié)力,,共同發(fā)展。當(dāng)索尼去年在美國(guó)市場(chǎng)推出 PlayStationPortable 的時(shí)候,,公司在前 100 萬個(gè)產(chǎn)品中附送索尼影視娛樂有限公司(Sony Pictures Entertainment)發(fā)行的電影《蜘蛛俠 2》(Spider-Man 2)的通用介質(zhì)盤,,目的就是要強(qiáng)調(diào)一個(gè)概念──這款游戲機(jī)同樣可用于觀看視頻節(jié)目。只要有可能,,斯金格就會(huì)鼓勵(lì)采取交叉促銷的方式(如置入性廣告),。斯金格說,在即將上映的“邦德”影片《皇家賭場(chǎng)》(Casino Royale)中,,特工 007“將攜帶大量索尼公司的產(chǎn)品,,以至于他都快站不起來了”。

????斯金格的性格與韋爾奇或郭士納大相徑庭,,后兩位 CEO 的對(duì)抗性比較強(qiáng),。“我希望我能威脅一次別人,,”他說,,“但這種情況不大可能發(fā)生?!彼畹靡獾奈淦魇撬?guó)式的個(gè)人魅力和自嘲的幽默,,以及看到別人取得成功時(shí)流露出的真摯的快樂。對(duì)付難纏的人,,斯金格自有訣竅,,如在《丹?拉瑟 CBS 晚間新聞》(CBS Evening News With Dan Rather)處于全盛時(shí)期時(shí),他為制作該節(jié)目所做的一切,,以及他游說大衛(wèi)?萊特曼(David Letterman)離開全國(guó)廣播公司(NBC)投奔 CBS 的所作所為,。

????斯金格出生于威爾士的加的夫,父親是一名皇家空軍軍官,。他在牛津大學(xué)獲得了近代史學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位,,1965 年移民美國(guó),開始了探險(xiǎn)生涯,。他的收獲超出了預(yù)期,。斯金格先在 CBS 廣播電臺(tái)做了一段時(shí)間記者,隨后便應(yīng)征入伍,,開赴越南,。(在員工大會(huì)上,,當(dāng)索尼公司一位員工問起他的勛章時(shí),他立刻回答說,,他從未開過槍,。“我有許多勛章,,因?yàn)槲揖褪枪軇渍碌?,”他開玩笑地說。實(shí)際上,,他因?yàn)榱⒐Λ@得了美國(guó)陸軍榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?。)回?CBS 后,斯金格開始制作紀(jì)錄片和新聞節(jié)目,,他負(fù)責(zé)管理《CBS 新聞》,,并最終接管了整個(gè) CBS 廣播集團(tuán)。1995 年,,斯金格離開 CBS,,加盟一家新興的電信公司 Tele-TV,他竭盡全力,,希望把這個(gè)由 Bell Atlantic、NYNEX 和 Pacific Telesis 合資組建的形如散沙的公司轉(zhuǎn)變?yōu)殡娨曅袠I(yè)的重要力量,,但他的努力卻以失敗告終,。

????兩年后,斯金格接受了索尼美國(guó)公司提供的一份薪資很少的小職位,。他的任務(wù)是協(xié)調(diào)各個(gè)部門,,但卻沒有管理這些部門的實(shí)權(quán)。不過,,他很快就接管了電影,、音樂和電子產(chǎn)品部門。1999 年,,英國(guó)女王伊麗莎白二世加封斯金格為爵士,。在索尼電影公司拍攝的熱門影片《達(dá)芬奇密碼》(The Da Vinci Code)中飾男主角的湯姆?漢克斯(Tom Hanks)在一次宣傳活動(dòng)上告訴斯金格,他與另一位主角伊恩?麥凱倫(Ian McKellen)爵士的相識(shí)大概是在“你們的爵士俱樂部,,當(dāng)時(shí)你們都在,,大家點(diǎn)了比薩餅,然后一起談?wù)撆醣菹隆薄?/p>

????與斯金格的任命一樣,,對(duì)中缽良治博士的任命也讓人大吃一驚,。中缽良治一直在他所說的“窮鄉(xiāng)僻壤”默默無聞地辛勤工作,他監(jiān)管著光盤,、電池等零部件的生產(chǎn),。這次轉(zhuǎn)型改革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的另一位重要高管中川豐(Yutaka Nakagawa,,音),也是索尼高層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中的新人,?!凹词刮乙郧耙娺^他們,我也從來沒和他們交談過,,”斯金格說,。“對(duì)我來說,,這非同尋常,。”在接受《財(cái)富》雜志的采訪中,,中缽良治博士暗示,,公司選中他和斯金格爵士,是因?yàn)樗麄儗?duì)索尼的情況了如指掌,,因此能夠抓住問題的癥結(jié)所在,,但同時(shí)他們又可以以局外人的身份入主東京?!叭绻腥讼M破鹨粓?chǎng)大規(guī)模的改革或一場(chǎng)翻天覆地的運(yùn)動(dòng),,來自邊遠(yuǎn)地區(qū)、遠(yuǎn)離公司核心的人物也許是最佳人選,,”中缽良治說,。

????事實(shí)上,這二人的共同之處遠(yuǎn)比他們自己所知的要多,。他們都曾獲得過艾美獎(jiǎng)(Emmy Awards),。(斯金格在 CBS 新聞部工作時(shí)獲得了 31 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng);中缽良治因?yàn)檠兄瞥鼋饘黉浵駧Ф@得了艾美技術(shù)獎(jiǎng),。)他們都喜歡古典音樂,。兩個(gè)人都熱衷于棒球。在索尼公司的員工大會(huì)上,,有人問斯金格是否崇拜紐約大都會(huì)棒球隊(duì)(New York Mets)的前經(jīng)理人鮑比?瓦倫?。˙obby Valentine),此人曾帶領(lǐng)千葉羅德海洋隊(duì)(Chiba Lotte Marines)獲得了該隊(duì) 31 年來的第一個(gè)日本棒球冠軍,。身為揚(yáng)基隊(duì)球迷的斯金格可不會(huì)放過任何一個(gè)施教的機(jī)會(huì),,他以瓦倫丁的球員的口吻回答了這個(gè)問題: 索尼必須“學(xué)會(huì)變得強(qiáng)硬”,而且必須“釋放年輕人的活力”,。

????讓年輕人在索尼公司成為主角,,是斯金格改革方案的關(guān)鍵之處。但這并不容易,。長(zhǎng)期以來,,索尼員工要苦守很長(zhǎng)時(shí)間才能做到高位,。當(dāng)斯金格提升一位高級(jí)經(jīng)理時(shí),此人竟然猶豫了,,他說: “可我只有 48 歲,。”對(duì)此,,斯金格大吃一驚,。“你在谷歌(Google)絕不可能聽到這樣的回答,,”他說,。

????問題是,索尼公司“有許多 50 來歲的員工,,他們并非不能勝任自己的工作,,可他們是生活在數(shù)字世界中的模擬人物”,斯金格解釋道,?!拔艺敕皆O(shè)法解決這個(gè)問題。這可不是什么隨隨便便就能處理的問題,?!彼敢庖宰韵露希皇亲陨隙碌姆绞郊ぐl(fā)公司的活力,?!拔乙恢迸ψ龅木褪且ぐl(fā)一場(chǎng)內(nèi)部革命,”他說,。“我們必須找出辦法,,打破堅(jiān)冰,。”

????斯金格和他傳達(dá)的信息,,在中層經(jīng)理中的受歡迎程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了高級(jí)管理層,。這并不奇怪?!敖y(tǒng)一的索尼就像一架飛機(jī),,”他說?!捌胀ㄅ摰娜藞F(tuán)結(jié)一心,。商務(wù)艙的人正逐漸凝聚。我最大的難題在頭等艙,?!彼菇鸶裨c索尼公司的一位著名工程師共進(jìn)晚餐,,此人告訴他,軟件并不重要,。

????斯金格從西方帶來了一批助手,,他們與小宮山英樹等公司內(nèi)部的日本員工同心協(xié)力,推動(dòng)改革,。其中包括: 值得信任的交易人威森塔爾,;法律總顧問尼科爾?塞利格曼(Nicole Seligman),她也是索尼公司為數(shù)不多的幾位女性高層領(lǐng)導(dǎo)人之一,;來自蘋果公司的明星軟件工程師蒂姆?薩弗(Tim Schaaff),,他的任務(wù)是把索尼產(chǎn)品的外觀和感受統(tǒng)一起來;講一口流利日語的英國(guó)人安德魯?豪斯(Andrew House),,他是索尼公司有史以來第一位首席全球市場(chǎng)營(yíng)銷官,。索尼公司的研究報(bào)告表明,這個(gè)品牌仍然是品質(zhì),、誠(chéng)信和可靠性的代名詞,,可一旦涉及創(chuàng)新和時(shí)尚,尤其是在數(shù)碼愛好者中,,索尼品牌的知名度便會(huì)大打折扣,。

????就數(shù)碼愛好者而言,他們有些苛刻,。技術(shù)研究機(jī)構(gòu)國(guó)際數(shù)據(jù)公司(IDC)負(fù)責(zé)跟蹤移動(dòng),、計(jì)算和消費(fèi)者市場(chǎng)的集團(tuán)副總裁蘭迪?朱斯托(Randy Giusto)說: “以前,索尼與蘋果不分伯仲,。它們都有一批忠實(shí)追隨者,。但是,近些年來索尼卻黯然失色,。他們擁有索尼電影,、索尼電子產(chǎn)品和索尼游戲業(yè)務(wù),但卻無法把這些復(fù)雜的業(yè)務(wù)組合為一體,?!?/p>

????去年秋天,有人披露索尼與貝塔斯曼公司(Bertelsmann)各占一半股份的合資公司新力博德曼秘密地在 CD 唱片中添加了版權(quán)保護(hù)軟件,,該軟件能夠自動(dòng)安裝在用戶的計(jì)算機(jī)上,。這個(gè)軟件使得計(jì)算機(jī)容易遭受黑客襲擊,而且新力博德曼公司還可以通過軟件跟蹤用戶的收聽習(xí)慣,。索尼公司的形象因此大受打擊,。今年 5 月,關(guān)于這個(gè)軟件的一起共同訴訟案終于塵埃落定,,但與此同時(shí)各技術(shù)網(wǎng)站卻號(hào)召瀏覽者抵制所有的索尼產(chǎn)品,。

????索尼的電子產(chǎn)品部門也遭遇到了客戶關(guān)系難題,。“我們整個(gè)工程師隊(duì)伍由才華橫溢的優(yōu)秀人才組成,,但有時(shí)當(dāng)他們?nèi)褙炞⑼度腴_發(fā)了不起的產(chǎn)品時(shí),,他們會(huì)無視客戶的需要,”中缽良治說,。過去,,公司鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師和工程師不要聽命于顧客,這樣他們就能心無旁騖,,自由地發(fā)明偉大的產(chǎn)品,。但由此產(chǎn)生的后果是,公司推出了諸如索尼 DSC-T7 數(shù)碼相機(jī)這樣的產(chǎn)品,,這款相機(jī)采用了先進(jìn)技術(shù),,是世界上最薄的照相機(jī)。但顧客對(duì)此卻并不在意,。他們需要借助技術(shù)解決圖像模糊的問題,,并且在光線昏暗的情況下拍攝出清晰的照片。半年后,,索尼研發(fā)出了 DSC-T9 數(shù)碼相機(jī),,這款產(chǎn)品滿足了上述需求?!八匿N量爆漲,,非常暢銷,”中缽良治說,。

????斯金格和中缽良治還希望索尼關(guān)注“冠軍產(chǎn)品”,。已經(jīng)有一些產(chǎn)品進(jìn)入了該行列。Bravia 系列平板電視機(jī)好評(píng)如潮,,索尼的 SXRD 背投電視機(jī)同樣讓人贊不絕口,。近幾個(gè)季度,索尼數(shù)碼相機(jī)在美國(guó)市場(chǎng)的銷量數(shù)一數(shù)二,,它的便攜式攝像機(jī)同樣非常暢銷,。合資公司索尼愛立信(Sony Ericsson)主要生產(chǎn)拍照手機(jī)和音樂手機(jī),,去年該公司的出貨量達(dá)到 5,100 萬部,。

????一些新產(chǎn)品也讓斯金格格外興奮。索尼即將推出一種名為 Sony Reader 的電子圖書,,它能存儲(chǔ)幾十本圖書,、私人文檔及互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容。與此前的電子圖書不同,,索尼這款產(chǎn)品的屏幕亮度極高,,用戶可以像瀏覽普通書籍一樣直接在日光下閱讀,。索尼即將推出的另一款設(shè)備名叫 LocationFree,它能把家庭電視機(jī)或 DVD 播放機(jī)中的電視節(jié)目或電影傳輸至任何有互聯(lián)網(wǎng)寬帶連接的地方,,用戶可通過計(jì)算機(jī)屏幕或 PlayStationPortable 觀看,。

????但索尼眼下的重中之重,是推出遵循藍(lán)光格式的 DVD 播放機(jī)和 PlayStation 3 游戲機(jī),?!昂翢o疑問,對(duì)他們來說,,今年的重頭戲是 PS3 游戲機(jī),,”市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu) NPD 集團(tuán)電子產(chǎn)品行業(yè)分析師羅斯?魯賓(Ross Rubin)說?!八坏窃?jīng)為公司創(chuàng)造過巨額營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)的發(fā)動(dòng)機(jī),,而且還將成為藍(lán)光技術(shù)的特洛伊木馬,從而產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,?!彼{(lán)光技術(shù)的推出,將考驗(yàn)統(tǒng)一的索尼的實(shí)力,,斯金格已經(jīng)把索尼的電影,、音樂、電子產(chǎn)品和游戲部門集合在一起,,為藍(lán)光技術(shù)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾,。索尼公司和米高梅電影公司(MGM,索尼在去年收購(gòu)了其中的部分股份)擁有好萊塢最豐富的彩色電影資料庫(kù),,從而保證公司能夠?yàn)樗{(lán)光光碟播放機(jī)提供大量高清晰內(nèi)容,。

????5 月 24 日,斯金格在東京向 1,200 名索尼公司的高級(jí)經(jīng)理介紹了自己上任第一年的工作以及未來的任務(wù),?!叭ツ甑墓ぷ魇切夼f利廢,”他說,?!敖衲晡覀儗⒓芯ㄔO(shè)未來?!彼劦搅怂{(lán)光技術(shù)和 PS3 游戲機(jī),。當(dāng)然,也談到了巴西,、俄羅斯,、印度和中國(guó)等新興市場(chǎng)國(guó)家中存在的激發(fā)“強(qiáng)勁增長(zhǎng)”的動(dòng)力。他談到了打破筒倉(cāng)。同往常一樣,,他還談了如何為有才華的員工提供機(jī)會(huì),。

????但是,斯金格把“掌握軟件”定為索尼公司的頭等目標(biāo),。他自豪地說,,索尼的硬件產(chǎn)品天下無敵,公司的電影和音樂也一樣,。但是,,這在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?!拔覀儽仨毺孤实爻姓J(rèn),,我們的能力還不夠強(qiáng)大?!彼f,,要想把索尼塑造成為世界級(jí)的軟件公司,還得過上幾年,?!拔覀儠?huì)成功的,”他總結(jié)說,,“因?yàn)槲覀儽仨毘晒?。?/p>

????對(duì)斯金格爵士來說,,這是忙碌奔波的一年,。他有 500 多個(gè)小時(shí)是在穿梭于紐約、洛杉磯和東京之間的飛行中度過的,,他每個(gè)月在東京駐留 8 到 10 天,。斯金格已經(jīng)把他的革新運(yùn)動(dòng)帶到了索尼公司的海外前沿,如柏林,、上海,、北京和孟買。他只是偶爾才會(huì)回到位于倫敦郊外小鎮(zhèn)的家,,與生活在那里的妻子及兩個(gè)孩子團(tuán)聚,。“我很少看望自己的家人,,”在與索尼員工的一次會(huì)面中,,他不無感傷地說?!澳銈兙褪俏业募胰?。”

????自從在箱根溫泉共度周末之后,,斯金格和中缽良治已經(jīng)走過了很長(zhǎng)的一段道路,,但他們最艱巨的任務(wù)還在后面。如果他們無法帶領(lǐng)這家曾經(jīng)輝煌一時(shí)的公司進(jìn)入數(shù)字世界,,那么索尼公司將徹底陷于水深火熱之中,。

????索尼的經(jīng)驗(yàn)

????1. 打破筒倉(cāng)。團(tuán)隊(duì)是鼓舞士氣,、塑造競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的最佳辦法,,但他們需要相互協(xié)調(diào),否則他們就存在重復(fù)勞動(dòng)的危險(xiǎn),。

????2. 聽顧客的,,而不只是聽工程師的。索尼的工程師是全世界最棒的,,但他們卻沒有意識(shí)到,,在數(shù)字時(shí)代,顧客需要的是使用方便的軟件,。

????3. 把握成功,。索尼的創(chuàng)始人希望營(yíng)造理想的工作環(huán)境,而且公司的員工忠心耿耿,、全心全意,。但在市場(chǎng)環(huán)境下,成功意味著盈利,。

????譯者: 錢志清




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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