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想象力經(jīng)濟(jì)
 作者: Geoffrey Colvin    時(shí)間: 2006年09月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十八期>>專欄         
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????為保持工資增長,美國的勞動(dòng)者必須具備創(chuàng)造力

????作者: Geoffrey Colvin

????美國經(jīng)濟(jì)正面臨一個(gè)歷史性問題,。如何解決這個(gè)問題,,將對(duì)經(jīng)理人、投資人,、政治家,,特別是工人,產(chǎn)生重大影響,。

????這個(gè)問題就是美國人的工資沒有在增長,。它之所以重大,是因?yàn)槊绹慕?jīng)濟(jì)正處于繁榮階段──增長強(qiáng)勁,,失業(yè)率走低,,勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著提高。然而,,最新的數(shù)字表明,,工資的綜合指數(shù)(扣除物價(jià)因素的工資和福利)比 2003 年年底還要低。這是一個(gè)嚴(yán)重的問題,,因?yàn)槊绹?jīng)濟(jì)的了不起之處就在于生活水平的不斷提高,,尤其是在年景好的時(shí)候??涩F(xiàn)在,,生活水平不再提高了。這是一個(gè)深刻的大變動(dòng),,時(shí)間長了,,可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)和政治危機(jī)。

????普通的應(yīng)對(duì)方法是推動(dòng)我們經(jīng)濟(jì)的長期基礎(chǔ)──科學(xué)技術(shù)──出現(xiàn)更大的成就,。布什總統(tǒng)在最近一次的《國情咨文》中宣布了一項(xiàng)“美國競(jìng)爭(zhēng)力計(jì)劃,,以鼓勵(lì)美國經(jīng)濟(jì)的全面創(chuàng)新,并培養(yǎng)美國兒童的扎實(shí)的數(shù)學(xué)與科學(xué)根底,?!睂?duì)于如何做到這一點(diǎn),爭(zhēng)論很多,。

????然而,,有一派不循常理的學(xué)者認(rèn)為,在這方面爭(zhēng)論整個(gè)就是錯(cuò)的,,關(guān)注科學(xué)技術(shù)絕非要?jiǎng)?wù),。他們認(rèn)為,價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ),正在從講求邏輯和線性思維轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造和想象所需的直覺和非線性活動(dòng),。如今,,技術(shù)成果可以迅速傳遍全世界,已經(jīng)不能帶來太大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。一些作家,,包括《全新思維》(A Whole New Mind)的作者丹尼爾?平克(Daniel Pink)、《創(chuàng)造階級(jí)的興起》(The Rise of the Creative Class)的作者理查德?佛羅里達(dá)(Richard Florida),、《風(fēng)格的實(shí)質(zhì)》(The Substance of Style)的作者弗吉尼亞?波斯特萊爾(Virginia Postrel),,都認(rèn)為價(jià)值轉(zhuǎn)型已在發(fā)生,趨勢(shì)剛剛出現(xiàn),。

????支持這一觀點(diǎn)的實(shí)例首推 iPod,。它的成功依靠技術(shù),同樣也依靠想象力,。當(dāng)時(shí),,MP3 播放器已經(jīng)問世多年,從未在商業(yè)上有大的作為,。蘋果的貢獻(xiàn)是拿出了迷人的設(shè)計(jì)和不同凡響的軟件,,軟件具備了符合人類直覺的優(yōu)越界面,再加上 iTunes 網(wǎng)上音樂商店這樣的業(yè)務(wù)創(chuàng)新,,蘋果給這件產(chǎn)品注入了無可否認(rèn)的酷感,,結(jié)果便是公司在這項(xiàng)業(yè)務(wù)上擁有了絕對(duì)的主導(dǎo)地位,,占據(jù)了 75% 的 MP3 播放器市場(chǎng)和在線音樂市場(chǎng)。這項(xiàng)業(yè)務(wù)依靠的完全是現(xiàn)有的基礎(chǔ)技術(shù),,外加大量的純創(chuàng)造力,。

????蘋果的這種模式曾經(jīng)以不同的形式出現(xiàn)過數(shù)百次,比如精心打造的星巴克(Starbucks)環(huán)境,,還有邁克爾?格雷夫斯(Michael Graves)給塔吉特連鎖店(Target)設(shè)計(jì)的馬桶刷,。這種模式能不能成為經(jīng)濟(jì)成功的新基礎(chǔ)呢?這是個(gè)極為大膽的論斷,。300 年來,,嚴(yán)密的邏輯推理一直是經(jīng)濟(jì)增長的基石。大多數(shù)人本能地反對(duì)這種看法: 靠高度的感性可以推動(dòng)世界最大經(jīng)濟(jì)體的增長,。感性會(huì)對(duì)少數(shù)人起作用,但它如何讓那么多再也不能在美國工廠或企業(yè)后勤部門工作的人就業(yè)呢,?

????我把這一反對(duì)意見說給了丹尼爾?平克,。他回答,在經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型過程中,,人們極難預(yù)見到下一步將發(fā)生什么。30 年前,,人們的普遍看法是,,經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)不可能是服務(wù),只能是制造業(yè),。他說,,沒人“預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)搜索引擎優(yōu)化師,、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,、經(jīng)理人培訓(xùn)師或納米技術(shù)人員。如果我們拘泥于現(xiàn)狀,,就會(huì)遭受想象力匱乏之苦。我們過于低估了人類的聰明才智和適應(yīng)力?!彼J(rèn)為,,未來“將出現(xiàn)我們想象不到的行業(yè)和語言描述不出的職位”,。誠然,這很有點(diǎn)迷信的味道,,但事物一向就是這樣演變的。

????他是對(duì)的,。創(chuàng)意主宰未來這種愿景之所以很吸引人,,還因?yàn)樗褜?duì)今日美國的實(shí)力有所貢獻(xiàn)。我們?cè)诳茖W(xué)和數(shù)學(xué)方面落后了,?嘿嘿,我們?cè)诿匀说奈磥硎澜绲姆椒矫婷孀龅每墒翘貏e出色,,比如做游戲,、講幽默、搞設(shè)計(jì),、編故事,,等等。當(dāng)然,,我也能告訴你 10 多個(gè)理由,,證明那個(gè)理論不成立。

????更重要的一點(diǎn)是,,美國工作者需要一個(gè)提高生活水平的新配方,。經(jīng)驗(yàn)表明,他們會(huì)找到的,。但他們要很快做到,。不管這個(gè)配方是什么,我們要努力尋找,、及早找到,、趕緊實(shí)施。這已經(jīng)成為我們必須做的,、最重要的事情之一,。

????譯者: 古正




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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