亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
以美式戰(zhàn)術重塑德企巨頭
 作者: Abrahm Lustgarten    時間: 2006年10月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????柯菲德(Klaus Kleinfeld) 西門子首席執(zhí)行官

????作者: Abrahm Lustgarten

????自從柯菲德 18 年前擔任西門子最高職務以來,他一直致力于兌現(xiàn)承諾: 使這家巨型的德國綜合企業(yè)重振雄風,。今年 6 月,,他決定西門子退出其最大的業(yè)務之一──電信,并且耗資 53 億美元購買了位于美國紐約州達里鎮(zhèn)的拜耳診斷學公司(Bayer Diagnostics),。由于這一舉措,,西門子躋身全球最大的醫(yī)藥設備制造商行列?!敦敻弧冯s志 7 月份對柯菲德進行了一次采訪,,探訪這位現(xiàn)年 48 歲的首席執(zhí)行官的其他計劃。

????世界杯東道國的形勢如何?

????我平生第一次看到,,在德國,,一種積極的情緒和這個國家聯(lián)系在一起。我一向認為德國和歐洲最大的問題是態(tài)度問題,,但實際上基本面是良好的,。各個聯(lián)盟都明白全球競爭意味著什么。我們現(xiàn)在的工作時間延長了,,工作日更加靈活,,而且福利也減少了。

????你用來重建西門子的模式是什么,?

????我們面臨的形勢非常有利,,它就像地球發(fā)生的構造變動一般巨大。到 2050 年,,全球人口將達到 90 億,,許多人都涌入超大城市。我們正在處理這一問題,。我們還在水過濾系統(tǒng)和能源生產方面注重環(huán)境問題,。

????通用電氣和沃爾瑪在環(huán)保觀念方面做了很大的努力,但西門子尚沒有,。

????我們也在做同樣的事情,,而且我們既視其為環(huán)保問題,也視其為效率問題,。從上世紀 70 年代開始,,歐洲在這方面就處于領先位置?,F(xiàn)在,這一討論已經成為主流,。

????你在醫(yī)療保健業(yè)務上的賭注也很大啊,。

????我們做了三筆大型交易──全都是美國公司。我們專注于幫助醫(yī)院借助 IT 降低行政管理成本,,這是一個影像細分市場,,現(xiàn)在通過拜耳診斷學公司還有了預防業(yè)務。醫(yī)療保健在我們 800 億歐元(約合 1,000 億美元)的經營收入中占大約 100 億歐元(約合 125 億美元)──在最后兩筆收購之前是如此,。

????你似乎正在偏離電信業(yè)務,?

????我們相信,我們需要在某個行業(yè)占有領導地位,,我們在電信業(yè)務方面已經不再具有這種地位了,。

????這么說,爭做行業(yè)數(shù)一數(shù)二的企業(yè),,仍然重要,?

????這就是生存之道??疾煳覀內繕I(yè)務可以發(fā)現(xiàn),,只有在我們處于領導地位的時候,我們持續(xù)盈利的能力才能夠滿足我們投入巨額創(chuàng)新資金的需要,。

????這像是一個美式業(yè)務模式,。

????這是一個很好的業(yè)務方式,美國人對其沒有專利,。不要忘記,,明年西門子就 160 歲了。

????譯者: 鄭歡




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,,未經書面許可,,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),,并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司