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CEO的閱讀生活
 作者: 李全偉    時(shí)間: 2006年10月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百期>>生活         
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發(fā)表評(píng)論        

CEO們還有暇讀書嗎,?答案無疑是“有”。事實(shí)上,,許多 CEO不僅保持了讀書的愛好,,有的人還在寫書。對(duì)于他們,,讀書已經(jīng)成了一種習(xí)慣,、一種生活方式。
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????工作繁忙,,雜事纏身,,CEO 們還有暇讀書嗎,?答案無疑是“有”。事實(shí)上,,許多 CEO 不僅保持了讀書的愛好,,有的人還在寫書。對(duì)于他們,,讀書已經(jīng)成了一種習(xí)慣,、一種生活方式。本刊特地采訪了四位 CEO,,讓我們走進(jìn)他們的讀書世界

????作者: 李全偉

????劉積仁,,東軟集團(tuán)公司董事長兼首席執(zhí)行官

????劉積仁原來是東北大學(xué)計(jì)算機(jī)系的講師,沒有什么經(jīng)營和管理企業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),,讀書成了劉積仁獲取管理知識(shí)的一條捷徑,。

????隨著東軟公司從小到大,劉積仁在不同階段閱讀不同的書籍,。在創(chuàng)業(yè)初期,,劉積仁主要看一些創(chuàng)業(yè)和企業(yè)文化方面的書,比如關(guān)于松下幸之助和韋爾奇的書,,了解一些管理的基礎(chǔ)知識(shí),。后來,看得比較多的是管理方法的書,,諸如《一切從細(xì)節(jié)做起》,、《執(zhí)行》;到后來開始看有關(guān)產(chǎn)業(yè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史和趨勢(shì)的書,,像《華爾街的歷史》。現(xiàn)在,,劉積仁看的是《世界是平坦的: 21 世紀(jì)簡史》和《財(cái)富的革命》這類體現(xiàn)管理理念和昭示世界發(fā)展趨勢(shì)的書,。

????在創(chuàng)辦和經(jīng)營公司的過程中,劉積仁覺得啟發(fā)最大的書是《中國公司》和《世界是平坦的》這兩本,,它們對(duì)形成公司規(guī)劃很有幫助,。“《世界是平坦的》一書描述了中國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)可能的機(jī)會(huì),,這無疑會(huì)對(duì)中國企業(yè)了解自己應(yīng)該做好什么準(zhǔn)備提供幫助,。另外,書中大量的數(shù)據(jù)會(huì)讓閱讀者得到更多啟發(fā),?!?/p>

????有些人從書中看到一種自覺不錯(cuò)的方法,馬上就會(huì)套入企業(yè)管理中去,。劉積仁不認(rèn)同這種做法,。他認(rèn)為,,一定要結(jié)合自己企業(yè)的具體情況進(jìn)行適當(dāng)借鑒。有時(shí),,書中的觀點(diǎn)更多的是帶給閱讀者的一種印證和共鳴,。比如,他在看英文版的《結(jié)果》時(shí),,覺得有一段話說得很好: “事實(shí)上大家都認(rèn)為有一個(gè)問題存在,,也有了解決問題的想法,但最終得不到解決,,最主要的原因出在中層管理者身上,,是他們的執(zhí)行能力出現(xiàn)了問題。在一定程度上,,中層管理者比高層管理者還要重要,。”

????除了企業(yè)管理之類的書籍,,劉積仁也喜歡看建筑裝飾、旅游,、家具,、健身等方面的書。他在讀這些書籍時(shí),,也會(huì)得到企業(yè)管理方面的啟發(fā),。他提到,自己在看建筑方面的書時(shí),,發(fā)現(xiàn)一些特別漂亮和經(jīng)典的建筑,,用材并不高檔,關(guān)鍵是有效的組織,。就好比一個(gè)成功的企業(yè),,不應(yīng)全是一等的人才,而在于營造組織架構(gòu),。

????李希烈,,拜耳醫(yī)藥保健中國區(qū)總裁

????李希烈小時(shí)候是令老師頭痛的學(xué)生,長大后卻在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云,。他曾是施貴寶公司全球 65 個(gè)區(qū)域中最年輕的總裁,,他還保持著進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè) 4 個(gè)月創(chuàng)個(gè)人營業(yè)額 350 萬美元的紀(jì)錄。這一切既跟李希烈的性格,、能力有關(guān),,也跟他喜歡看書相關(guān)。

????在李希烈看來,,讀書的目的是學(xué)習(xí)自己以往不知道的知識(shí),,會(huì)讓人終生受益,。“書籍可以告訴我們一些基礎(chǔ)的,、概念性的知識(shí)和方法,。具體到個(gè)人,還需要結(jié)合自身的實(shí)際情況學(xué)以致用,?!崩钕A蚁矚g看一些專業(yè)領(lǐng)域以外的書籍,感覺它們能對(duì)自己增長知識(shí),、拓寬視野有幫助,。同時(shí),這些書讓李希烈了解并欣賞這個(gè)世界的諸多精彩,,使他能夠參與到不同的有趣話題或領(lǐng)域中,。

????“能找到一本有趣的書,特別是如果這本書能教會(huì)你一些以往你自己不懂的知識(shí),,那將是一件非常好的事情,,甚至可以說是幸福的事情。一本書,,如果你看了之后什么也沒記住,,甚至根本沒興趣看完,變成書架上的裝飾品,,讀這樣的書就是浪費(fèi)時(shí)間,。在商業(yè)社會(huì)中,讀你老板最近正在看的書,,是一個(gè)討巧的辦法,。”

????李希烈不僅喜歡看書,,而且還出書,。到目前為止,他已經(jīng)出版了兩本書,。一本是 2003 年出版的《感性管理》(韓文),;另一本是英文的《市場(chǎng)業(yè)務(wù)》(2006 年出版,在亞馬遜網(wǎng)上書店有售),?!斑@兩本書的寫作靈感都源于自己工作、生活中的實(shí)際體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),。目前,,我正在努力用中文寫一本關(guān)于如何在中國進(jìn)行市場(chǎng)管理的新著。”

????林正剛,,思科系統(tǒng)(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總裁

????在加拿大和美國生活過 18 年的林正剛,,可謂是個(gè)讀書迷。每次出差到一個(gè)地方,,他總愛逛逛書店,。“我到機(jī)場(chǎng)通常提前很早,,辦完登機(jī)手續(xù)就會(huì)扎到書店里,,遇到好書就會(huì)買下來?!痹诹终齽偪磥?,著作者用兩三年甚至更多時(shí)間,通過許多調(diào)研和思考寫成一本書,,而讀書人只花幾十元錢就擁有了,,這無疑是天下最便宜的事。

????與一些人看書喜歡比較系統(tǒng),、一本本地看不同,,林正剛的讀書習(xí)慣幾乎是隨時(shí)隨地,隨手而來,。在家里的茶幾,、床頭、洗手間等處都有書,,林正剛會(huì)遇到哪本看哪本,有的會(huì)翻來覆去地看,,一般不一下子把一本看完,。“我看書很有意思,,不會(huì)從頭看到尾,,而是翻來翻去,有的時(shí)候覺得好再回頭看,,不好的就扔在一旁,。”

????雖然林正剛看書不按順序,,但有兩本書卻是例外,。一本是 W?錢?金(W. Chan Kim)和勒內(nèi)?莫博涅(Renee Mauborgne)合著的《藍(lán)海戰(zhàn)略》,另一本是托馬斯?弗里德曼所著《世界是平坦的: 21 世紀(jì)簡史》,。這兩本書吸引林正剛從頭到尾,、認(rèn)認(rèn)真真看完,并且還向其他人大力推薦,。林正剛覺得,,《藍(lán)海戰(zhàn)略》讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到,,只有不斷開拓藍(lán)海(未知的市場(chǎng)),才能保持市場(chǎng)領(lǐng)先,,這跟思科公司的情況非常相似,。

????林正剛讀書還有個(gè)習(xí)慣,就是不只是看看而已,,而是不斷思考能否把自己的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合到書里的觀點(diǎn)中來,、能否把新的理念應(yīng)用到管理工作中去。這其實(shí)是一種吸收,、升華的過程,,從而也使讀書活動(dòng)變得卓有成效。在林正剛看來,,讀書不僅是為了減壓和消遣,,而是需要有吸收、消化,、實(shí)踐和反饋四個(gè)步驟,。不完成這四個(gè)步驟,讀書人是在浪費(fèi)時(shí)間,,沒有什么收獲,,讀完就完了。習(xí)慣長期讀書的林正剛覺得,,讀書對(duì)自己的幫助很大,。在外面講課時(shí),他每次都沒有詳細(xì)的講稿,,而只有一個(gè)大概的框架,,至于中間要講什么,往往是講到時(shí)就會(huì)脫口而出,,這就是平常喜歡讀書,、會(huì)讀書的結(jié)果,實(shí)際上是一種厚積薄發(fā)的過程,。

????江南春,,分眾傳媒公司創(chuàng)辦者兼首席執(zhí)行官

????畢業(yè)于華東師范大學(xué)中文系的江南春一直保持著閱讀小說的習(xí)慣,他覺得透過小說可以思考一些管理問題,。江南春在讀《圍城》時(shí),,讀到方鴻漸在雨中未能再堅(jiān)持一分鐘,而是像“狗抖毛似的抖擻身子”離開了唐曉芙的窗前,,給他的印象最為深刻: 看來,,做什么事情一定要能堅(jiān)持,可能成功就差那一分鐘,如果不堅(jiān)持很可能遺恨終生,。米蘭 昆德拉的作品也給江南春留下過強(qiáng)烈的印象,。江南春說,“我是特別喜愛,,甚至擅自`鉆研'過米蘭 昆德拉,。從昆德拉的小說《生命中不能承受之輕》、《生活在別處》,、《玩笑》,、《為了告別的聚會(huì)》到他的文藝?yán)碚撝鳌缎≌f的藝術(shù)》、《被背叛的遺囑》,,都曾是我書架上的最愛,。”江南春覺得,,米蘭?昆德拉給予人們最多的也許是思考的張力和空間,,這在經(jīng)營企業(yè)中無疑對(duì)開拓“藍(lán)海”大有幫助,。

????對(duì)于一些管理類書籍,,江南春習(xí)慣于在機(jī)場(chǎng)買。但他覺得,,這類書過于系統(tǒng)和專業(yè),,很難讓人一下子讀完,他會(huì)了解主要精髓和大致輪廓,?!端{(lán)海戰(zhàn)略》剛出來時(shí),江南春趕時(shí)髦買了一本,??赐旰蠼o他印象較深的是,《藍(lán)海戰(zhàn)略》鼓勵(lì)人們建立全新的市場(chǎng)空間,,以自建游戲規(guī)則。江南春覺得這個(gè)道理跟他喜歡講的公共汽車的比喻相同,。那是前幾年他跟陳天橋聊天時(shí)得到的啟發(fā),。當(dāng)時(shí),網(wǎng)游業(yè)的巨額利潤讓做了十年廣告代理的江南春目瞪口呆,?!拔翌D時(shí)就覺得,我們做廣告代理行業(yè),,就像同很多人一起擠公共汽車,。一陣廝殺后,好不容易保有了一小塊土地,還挺得意,,而陳天橋做網(wǎng)游,,則好像自己另開了一輛法拉利,油門一踩,,絕塵而去,。”正是這種想法,,促使江南春絞盡腦汁去想“如何另找一輛車自己開”,,最終瞄準(zhǔn)樓宇廣告,開拓出新的“藍(lán)?!?。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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