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2006年世界500強(qiáng)利潤(rùn)增幅最大的公司
 作者:    時(shí)間: 2006年10月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置： 雜志>>第一百期>>封面報(bào)道         
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2006年世界500強(qiáng)利潤(rùn)增幅最大的公司,。
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排序 公司 世界500強(qiáng)排名 利潤(rùn)額比2004年
增減（%）		 2005年利潤(rùn)
（百萬(wàn)美元）
1 Onex 474 2,862.0 796.4
2 Industrial & Commercial Bank of China 199 1,373.3 4,113.5
3 Lyondell Chemical 349 883.3 531.0
4 Bayerische Landesbank 362 631.4 740.8
5 Mitsubishi Heavy Industries 243 599.0 263.3
6 Rosneft Oil 367 396.7 4,159.0
7 Veolia Environnement 185 396.3 774.1
8 Apple Computer 492 383.7 1,335.0
9 Groupe Danone 407 361.4 1,819.1
10 Kookmin Bank 364 354.8 2,187.9
11 Rite Aid 375 320.9 1,273.0
12 Vivendi 239 317.9 3,919.0
13 Telecom Italia 141 311.4 3,996.1
14 National Grid 394 309.7 6,863.9
15 SNCF 229 293.1 1,579.3
16 Deutsche Bahn 188 273.8 720.7
17 TIAA-CREF 233 270.2 2,000.8
18 Alcatel 411 245.2 1,206.5
19 Japan Tobacco 365 205.7 1,780.1
20 Nomura Holdings 427 204.9 2,687.9
21 Motorola 152 198.8 4,578.0
22 Wyeth 343 196.3 3,656.3
23 Commerzbank 311 196.2 1,447.6
24 Bayer 163 164.6 1,984.4
25 Wellpoint 117 156.6 2,463.8
26 Air France-KLM Group 228 151.4 1,110.8
27 Matsushita Electric Industrial 47 150.6 1,363.8
28 AREVA 483 144.9 1,303.4
29 electricite De France 68 141.5 4,028.4
30 Marathon Oil 77 140.4 3,032.0
31 Endesa 280 130.5 3,953.8
32 Mediceo Paltac Holdings 388 126.6 184.1
33 America Telecom 398 123.1 1,083.2
34 Cosmo Oil 337 122.1 545.8
35 Kansai Electric Power 276 119.2 1,422.4
36 Banco Bradesco 269 116.5 2,265.2
37 Mitsubishi UFJ Financial Group 147 116.2 6,807.2
38 Massachusetts Mutual Life Insurance 275 113.6 1,446.0
39 Gazprom 102 113.4 14,865.2
40 Archer Daniels Midland 157 111.1 1,044.4
41 Sinopec 23 110.3 2,668.4
42 Raytheon 293 108.9 871.0
43 J.C. Penney 339 107.6 1,088.0
44 Occidental Petroleum 412 105.6 5,281.0
45 France Telecom? 71 104.9 7,093.8
46 Federated Dept. Stores 262 104.1 1,406.0
47 Fujitsu 133 103.9 605.4
48 Groupe Auchan 135 102.3 1,197.8
49 Legal & General Group 85 101.8 1,715.7
50 Unilever 106 100.6 4,679.5
　 世界500強(qiáng)中位數(shù) 　 20.7 　




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,，不獨(dú)裁，而有見(jiàn)地,，能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,，而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,，這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,，這種理念可以幫助員工排除雜念,，把注意力集中在工作本身，減少壓力,，提高創(chuàng)造力,。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法,?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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