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2006年世界500強資產(chǎn)收益率最高的公司

作者: 時間: 2006年10月01日來源: 財富中文網(wǎng)

位置：雜志>>第一百期>>封面報道

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2006年世界500強資產(chǎn)收益率最高的公司,。

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排名	公司名	世界500強排名	2005年利潤占資產(chǎn)的%
1	Daiei	452	31.7
2	Occidental Petroleum	412	20.2
3	AstraZeneca	253	18.9
4	GlaxoSmithKline	143	18.7
5	Rite Aid	375	18.2
6	Johnson & Johnson	104	17.9
7	Intel	144	17.9
8	Rio Tinto Group	310	17.5
9	Exxon Mobil	1	17.3
10	Microsoft	140	17.3
11	Nokia	131	17.1
12	Cisco Systems	241	16.9
13	Oil & Natural Gas	402	16.8
14	Coca-Cola	267	16.6
15	Lukoil	115	16.0
16	UES of Russia	213	15.9
17	Petronas	120	15.8
18	Halliburton	306	15.7
19	3M	301	15.6
20	Dell	88	15.5
21	National Grid	394	15.3
22	BHP Billiton	195	15.3
23	Publix Super Markets	309	14.7
24	Surgutneftegas	443	14.5
25	POSCO	236	14.4
26	SABIC	307	14.0
27	Rosneft Oil	367	13.9
28	Nike	500	13.8
29	PTT	265	13.4
30	Petrobras	86	13.2
31	Home Depot	43	13.1
32	PepsiCo	175	12.9
33	Motorola	152	12.8
34	ConocoPhillips	10	12.6
35	Gap	422	12.6
36	TJX	421	12.6
37	Cepsa	322	12.6
38	Scottish Power	484	12.5
39	L.M. Ericsson	319	12.5
40	Schlumberger	477	12.2
41	Total	12	12.2
42	Telstra	383	12.1
43	Procter & Gamble	81	11.8
44	D.R. Horton	496	11.8
45	Sysco	192	11.6
46	Abbott Laboratories	283	11.6
47	Apple Computer	492	11.6
48	Royal Dutch Shell	3	11.5
49	Pulte Homes	455	11.4
50	Arcelor	137	11.3
	世界500強中位數(shù)		3.5

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@DuoDuopa：彼得原理,，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。 參加討論>>

@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,，而不去想過去這件事是怎么做的,，這件事將來會怎樣。一方面,，這種理念可以幫助員工排除雜念,，把注意力集中在工作本身，減少壓力,，提高創(chuàng)造力,。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。 參加討論>>

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