亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
尤努斯與挪威伙伴的沖突
 作者: Sheridan Prasso    時(shí)間: 2007年03月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零六期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

在前往奧斯陸接受諾貝爾和平獎(jiǎng)時(shí),,穆罕默德?尤努斯也做好準(zhǔn)備為爭取一家公司的管理控制權(quán)而進(jìn)行斗爭,。他認(rèn)為,這家公司正在從孟加拉國的窮人身上榨取利潤,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????尤努斯說,,“我們與挪威電信公司之間關(guān)系緊張?!?/em>

????作者: Sheridan Prasso

????2006 年 12 月初,,在前往奧斯陸接受諾貝爾和平獎(jiǎng)時(shí),穆罕默德?尤努斯(Muhammad Yunus)也做好準(zhǔn)備為爭取一家公司的管理控制權(quán)而進(jìn)行斗爭,。他認(rèn)為,,這家公司正在從孟加拉國的窮人身上榨取利潤。

????在動(dòng)身前往挪威之前,尤努斯告訴《財(cái)富》雜志,,他打算指出一個(gè)具有諷刺意味的事實(shí): 在這個(gè)授予他諾貝爾獎(jiǎng)的國家,,居然也有一家公司,拒絕履行與尤努斯的非盈利性的孟加拉鄉(xiāng)村銀行(Grameen Bank)的合同,。這家名叫挪威電信集團(tuán)(Telenor)的公司,,本來應(yīng)該讓出對(duì)它投資的移動(dòng)電話公司的大部分控制權(quán)。尤努斯說,,“我們與挪威電信公司之間關(guān)系緊張,。我們之間存在著經(jīng)營理念上的差異。他們盯著的是利潤最大化,,而我們注重的卻是社會(huì)目標(biāo),。”

????問題的焦點(diǎn)是鄉(xiāng)村電話公司(Grameen Phone),。這家孟加拉國規(guī)模最大的移動(dòng)電話服務(wù)商擁有 1,000 萬用戶,,其中包括 26 萬為全國的窮人提供鄉(xiāng)村電話服務(wù)的“電話小姐”。作為孟加拉國的第一家移動(dòng)電話公司,,鄉(xiāng)村電話公司在該國迅速增長的移動(dòng)通信市場中占據(jù)了 63% 的市場份額,。公司 2005 年的營業(yè)收入達(dá) 4.33 億美元,比上一年度增長 50%,,預(yù)計(jì) 2006 年將增長到 5.8 億美元,。

????鄉(xiāng)村電話公司創(chuàng)立于 1996 年,是由挪威電信集團(tuán),、經(jīng)營小額借貸業(yè)務(wù)的孟加拉鄉(xiāng)村銀行和后來所占股份被收購的另外兩家小規(guī)模合作伙伴共同組建的合資公司,。挪威電信集團(tuán)如今持有 62% 的股份,而孟加拉鄉(xiāng)村銀行的分支機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)村電信公司(Grameen Telecom)持有剩余 38% 的股份,。

????這意味著挪威電信集團(tuán)要拿走鄉(xiāng)村電話公司凈收益的 62%,,2005 年大約為 9,360 萬美元。對(duì)于孟加拉國這樣的窮國來說,,這可是一大筆錢,,尤努斯不想讓這筆錢流到挪威去。

????尤努斯堅(jiān)持說,,挪威電信集團(tuán)“同意在六年內(nèi)把大部分股權(quán)讓渡給我們,。我們的意圖是轉(zhuǎn)型為一家社會(huì)型企業(yè)(把利潤再投資于公司,而不是從公司拿走),,但挪威電信集團(tuán)不肯這樣做,。”1996 年這家合資公司成立的時(shí)候,,挪威電信集團(tuán)還是一家國營公司,。盡管挪威政府目前仍然持有挪威電信集團(tuán)的大部分股份,但該公司已于 2000 年通過挪威歷史上最大的一次 IPO 在納斯達(dá)克上市,已經(jīng)部分實(shí)現(xiàn)了私有化,。尤努斯說,,后來挪威電信集團(tuán)違背了承諾。他說,,“原因很簡單,因?yàn)檫@家公司是頭現(xiàn)金牛,?!?/p>

????挪威電信集團(tuán)否認(rèn)了這家合資公司是搖錢樹的說法,也不承認(rèn)曾經(jīng)同意放棄大部分控制權(quán),。于 2002 年就任挪威電信集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官的喬恩 弗里德里克?巴克薩斯(Jon Fredrik Baksaas)說,,鄉(xiāng)村電話公司的收入在挪威電信集團(tuán)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)總收入中所占的比重不到 5%。[1996 年,,前任首席執(zhí)行官托默德?赫爾曼森(Tormod Hermansen)創(chuàng)建這家合資公司時(shí),,巴克薩斯任挪威電信集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官。] 2005 年,,挪威電信集團(tuán)在 12 個(gè)國家的經(jīng)營年收入近 110 億美元,。

????“意見不同是日常商務(wù)活動(dòng)的一部分,”巴克薩斯說,,“我們從來沒承諾過要減少在那家公司的股份,。”挪威電信集團(tuán)還說,,它尚未收回投資,,而且如果不是靠自己與供應(yīng)商進(jìn)行批量折扣談判的能力,鄉(xiāng)村電話公司也根本不會(huì)像今天這樣賺錢,。

????尤努斯說,,在挪威期間,他要求與挪威電信集團(tuán)的董事會(huì)會(huì)談,,敦促該公司履行前任首席執(zhí)行官的承諾,。但是,據(jù)巴克薩斯說,,截至本文發(fā)表之時(shí),,會(huì)談還沒有列入日程。巴克薩斯表示,,作為諾貝爾獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮的內(nèi)容之一,,尤努斯可以參觀挪威電信集團(tuán)的辦公室,以祝賀其作為“小額信貸之父”的成就,,但不會(huì)與他討論管理控制權(quán)的問題,。

????“在挪威電信這樣的集團(tuán),并沒有把公司治理結(jié)構(gòu)作為建立董事會(huì)的機(jī)制?!卑涂怂_斯說,。“我們認(rèn)為,,關(guān)于鄉(xiāng)村電話公司未來所有權(quán)的問題,,應(yīng)該有其他的機(jī)會(huì)討論?!彼硎?,已經(jīng)邀請尤努斯在未來某個(gè)尚未確定的日期就此問題發(fā)表演說,“我們隨時(shí)愿意對(duì)未來的所有權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行討論,?!?/p>

????巴克薩斯否認(rèn)曾經(jīng)公開討論過要放棄大部分控制權(quán)的問題。巴克薩斯說,,他們上一次討論股權(quán)變更是在 2004 年,,當(dāng)時(shí)挪威電信集團(tuán)收購了第三個(gè)合作伙伴持有的全部股份,以及第四個(gè)合作伙伴的大部分股份,,使自己持有的股份從 51% 上升到 62%,;而孟加拉鄉(xiāng)村銀行在此前一年只賺到了 500 萬美元,現(xiàn)金拮據(jù),,只有能力購買可收購股份的 3%,。

????但是,鄉(xiāng)村電信公司執(zhí)行董事,、多年擔(dān)任鄉(xiāng)村電話公司董事長的穆罕默德?哈利德 夏木斯(Muhammad Khalid Shams)說,,鄉(xiāng)村電信公司多年來一直堅(jiān)持要求挪威電信集團(tuán)重新商議并履行其前任首席執(zhí)行官赫爾曼森的承諾。據(jù)鄉(xiāng)村電信公司的行政人員說,,他們從一開始就要求赫爾曼森與孟加拉鄉(xiāng)村銀行共同創(chuàng)建一家非盈利企業(yè),。(我們無法聯(lián)系到前任首席執(zhí)行官赫爾曼森。)

????夏木斯說,,“我們和他們進(jìn)行過交談,、協(xié)商,也曾提醒他們,,我們打算讓我們的成員成為孟加拉國最大的電信公司的所有者,。而且如果沒有尤努斯教授的支持,他們是根本不可能拿到營業(yè)許可,,他們在這個(gè)問題上背信棄義了,。他們說那只是一個(gè)意向,并不具有法律約束力,。他們似乎已經(jīng)違背了他們自己人的意愿和意圖,。他們認(rèn)為一切全是自己股東的功勞,,于是緊緊抓住鄉(xiāng)村電話公司不放?!?/p>

????為了改變這種局面,,孟加拉鄉(xiāng)村銀行甚至還從第三國瑞士聘請了一位仲裁律師。夏木斯說,,“他要我們付了一大筆錢,,告訴我們沒有把握勝訴,所以我們可不想冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn),?!?/p>

????譯者: 廉曉紅




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司