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????專為無(wú)銀行賬戶的打工者提供的新型直接存款,，正受到小企業(yè)老板的歡迎

????作者: Fawn Fitter

????今天是威奇托市一家 Wendy's 餐廳的發(fā)薪日，但那些疊漢堡的少年并沒(méi)有到經(jīng)理辦公室排隊(duì)領(lǐng)取支票,。實(shí)際上,，他們根本不領(lǐng)支票。在今后幾天,，他們會(huì)到一家銀行的機(jī)器上,，用一張借記卡提取工資?？梢匀?，也可以存一部分。這張卡看上去很像標(biāo)準(zhǔn)的銀行借記卡,，但用它取錢要繞個(gè)彎,。大多數(shù)用這張卡的人沒(méi)有銀行戶頭，用這張卡提的是他們雇主──總部位于威奇托的 LDF Cos. 公司──的工資賬戶里的錢,。LDF 將這種付薪方式提供給旗下 44 家加盟店和 5 家啤酒分銷商,，是第一家采用此種方式付酬的小企業(yè)。

????LDF 的人力資源高級(jí)副總裁比爾?古德拉特（Bill Goodlatte）說(shuō): “我們有很多無(wú)戶頭的年輕員工,，所以沒(méi)法直接存款,。這種方式讓他們不必交納過(guò)高的支票兌現(xiàn)費(fèi)就可以拿到工資，也使我們向無(wú)紙化辦公更進(jìn)了一步,?！?/p>

????工資借記卡可以說(shuō)是儲(chǔ)值優(yōu)惠卡的變種。雇主設(shè)立一個(gè)中央賬戶,，向每個(gè)雇員發(fā)放一張卡,，在每個(gè)工資發(fā)放日將工資總額以電子方式存入賬戶。雇員可以在任何一部提款機(jī)上提取現(xiàn)金,，也可以用卡購(gòu)物,，找回現(xiàn)金。公司的工資卡提供商跟蹤每張卡的借貸情況,，打出工資支付憑據(jù)和稅表,，并向員工提供電話或網(wǎng)絡(luò)查詢余額的辦法。

????自動(dòng)數(shù)據(jù)處理公司（Automatic Data Processing,，ADP）經(jīng)辦美國(guó)六分之一的員工的工資發(fā)放,。ADP 的 TotalPay Card 項(xiàng)目總經(jīng)理加里?洛特（Gary Lott）說(shuō): 從 2004 到 2005 年，ADP 的工資卡業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了兩倍,。盡管目前采用工資卡的企業(yè)絕大多數(shù)是大公司,，但 ADP 正努力進(jìn)入各類公司市場(chǎng)。美國(guó)薪資協(xié)會(huì)（American Payroll Association,，APA）在 2006 年的一項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，雖然在它的 22,000 名會(huì)員中僅有 3% 使用了會(huì)員卡，但有 50% 正在考慮使用,。

????由支票紙轉(zhuǎn)變?yōu)楣べY卡的成本的大小,，取決于你的工資制度、員工人數(shù),、發(fā)薪的頻率,，但你的投資也許很快能收到回報(bào)。一張支票的成本為一到兩美元,，而辦一張卡只要 20 美分,。

????這些卡還能帶來(lái)很大的便利，特別是對(duì)那些依賴于兼職和青少年員工或移民美國(guó)不久的打工者的公司老板,。這些人很可能沒(méi)有銀行賬戶（占美國(guó)工人總數(shù)的約 17%）,。有了這些卡，電子化管理就像直接存款一樣容易,。它們消除了打印和發(fā)送支票紙的成本,，確保每個(gè)員工及時(shí)、全額地領(lǐng)到薪水,。對(duì)成長(zhǎng)中的公司來(lái)說(shuō),，這些都是好處。

????使用工資卡還能打造員工滿意度和忠誠(chéng)度,。它避免了普通的現(xiàn)金店像搶劫一樣的 10% 手續(xù)費(fèi),，比現(xiàn)金更安全,，也不會(huì)在郵寄過(guò)程中丟失，而且它還是方便的理財(cái)工具,，不只適用于沒(méi)有銀行賬戶的員工,。

????人們使用這種卡的時(shí)間越長(zhǎng)，越會(huì)把它當(dāng)成借記卡來(lái)用,，而不再?gòu)目ɡ锾岢鋈楷F(xiàn)金,。洛特說(shuō): “我們看到，一些有直接存款的人要求將部分工資存進(jìn)工資卡,。這可以讓他們更好地控制開支,。”

????這項(xiàng)技術(shù)并非對(duì)每家公司都有實(shí)用價(jià)值,。APA 工資卡委員會(huì)的凱茜?貝達(dá)（Kathy Beda）說(shuō),，在蒙大拿、佛蒙特,、西弗吉尼亞等幾個(gè)州,，工資卡會(huì)掉入監(jiān)管的灰色區(qū)，這些州的法律既不禁止也未明確允許用工資替代現(xiàn)金或支票,。多數(shù)州的法律還規(guī)定,，員工在工資發(fā)放日應(yīng)不必付任何費(fèi)用就可以拿到全額薪水。但是,，工資卡提供商只允許在工資支付期間通過(guò)取款機(jī)免費(fèi)提供一次現(xiàn)金,，而一個(gè)員工的工資有可能超過(guò)取款機(jī)的最大提取限額。因此,，企業(yè)可能要為超額提取付費(fèi),，花掉一部分節(jié)約下來(lái)的成本。

????此外,，員工對(duì)有關(guān)工資與福利的任何變化都比較謹(jǐn)慎,。因此，要采用工資卡,，需事先爭(zhēng)得他們的信任,。古德拉特透露，LDF 公司花了六個(gè)月時(shí)間試運(yùn)行工資卡計(jì)劃,，舉辦經(jīng)理培訓(xùn)課,，向員工分發(fā)資料，然后才向全公司推行,。不過(guò),，據(jù)貝達(dá)說(shuō)，最終的結(jié)果是“人們?cè)谝婚_始推行的時(shí)候就喜歡上它了?！?/p>

????譯者: 岱逸