亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。,。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
“我們鼓勵(lì)創(chuàng)新,也容忍失敗”-訪3M中國有限公司總經(jīng)理余俊雄
 作者: 王亦丁    時(shí)間: 2007年04月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零七期>>500強(qiáng)策略         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

雖然競爭者很快就會(huì)模仿,,但3M的創(chuàng)新文化可以幫助公司穩(wěn)定客戶資源并擴(kuò)大市場份額,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: 王亦丁

????如何同時(shí)管理上萬種產(chǎn)品,?怎樣才能每天都開發(fā)出新產(chǎn)品? 3M 中國有限公司總經(jīng)理余俊雄的答案是:滿足客戶的需求,,超越客戶的期望,。了解 3M 公司的人都知道,他這么說絕不是在玩公關(guān)噱頭,。在余俊雄看來,,市場競爭激烈,3M 只有永遠(yuǎn)走在客戶與競爭對(duì)手的前頭,,創(chuàng)造新的價(jià)值,,才能立于不敗之地。余俊雄領(lǐng)導(dǎo)的 3M 中國公司業(yè)務(wù)覆蓋七大領(lǐng)域,,共計(jì)近 20,000 多種產(chǎn)品(全球有接近 69,000 個(gè),,平均每兩天開發(fā) 3 種新產(chǎn)品),自 2003 年以來在中國市場保持了超過 30% 的增長速度,,預(yù)計(jì) 2007 年銷售收入將超過 10 億美元,。

????如何管理紛繁復(fù)雜的產(chǎn)品線并保持高利潤增長?在余俊雄的帶領(lǐng)下,,3M 不僅對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品進(jìn)行本土化改良,,了解本地客戶的需求,開發(fā)新產(chǎn)品,,而且還力求在銷售和服務(wù)中為客戶創(chuàng)造高質(zhì)量的用戶體驗(yàn),。正如余俊雄所說,,“產(chǎn)品同質(zhì)化越來越明顯,客戶更愿意為高質(zhì)量的產(chǎn)品服務(wù)支付費(fèi)用,。雖然競爭者很快就會(huì)模仿,,但 3M 的創(chuàng)新文化可以幫助公司穩(wěn)定客戶資源并擴(kuò)大市場份額。

????3M 在事業(yè)部門和研發(fā)部門推廣“VOC-VOM”活動(dòng),,了解客戶,、市場需求。他們認(rèn)為,,這是創(chuàng)新的真正驅(qū)動(dòng)力,。公司向員工充分授權(quán),鼓勵(lì)員工了解并發(fā)現(xiàn)客戶的需求,。在發(fā)現(xiàn)問題之后,,員工可以利用公司內(nèi)部設(shè)立的起源基金及 15% 的開拓基金研究和開發(fā)創(chuàng)新性的解決方案,而創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn)由公司承擔(dān),。這種措施塑造了 3M 的創(chuàng)新及不斷變革的文化,,吸引了新的客戶,并增加了市場份額,。

????在 3M,,余俊雄絕對(duì)是一名突破常規(guī)的勇士。他最早是一名業(yè)績突出的銷售代表,,1993 年升任 3M 大中華地區(qū)總經(jīng)理,。在管理這家公司時(shí),他倡導(dǎo)“一體化精神”,,打破各個(gè)國家分公司之間的壁壘,,共享 3M 全球資源,用“一個(gè)面孔”服務(wù)于客戶,,這讓中國市場在 3M 全球中后來居上,。與此同時(shí),他將 3M 全球的創(chuàng)新文化移植到中國公司,,甚至自己擔(dān)任創(chuàng)新大使,,倡導(dǎo)新創(chuàng)意,讓 3M 變成一家具有競爭力,、服務(wù)于中國客戶的公司,。2004 年,他發(fā)現(xiàn) 3M 的品牌在中國市場并不清晰,,各個(gè)子品牌與主品牌之間缺少聯(lián)系,。于是,他改變了過去回避媒體的習(xí)慣,,聘請(qǐng)專業(yè)公關(guān)公司樹立品牌形象,。2006 年 9 月,他在公司內(nèi)部開通博客,,與公司員工就管理和銷售問題進(jìn)行有效的溝通,。2007 年 1 月,余俊雄在 3M 上海辦公室接受了本刊編輯王亦丁的專訪,,談到了多產(chǎn)品線如何實(shí)現(xiàn)有利潤增長的問題,。

????問: 每年,3M 中國的創(chuàng)新大都會(huì)向我們展示最新的產(chǎn)品,,比如最近為客戶提供的 ACCR(架空導(dǎo)線)產(chǎn)品,。3M 的產(chǎn)品種類繁多,如何才能做到與眾不同,?

????答: 3M 是一家創(chuàng)新的公司,。過去幾年間,中國突然之間增加了許多電廠,,但輸電卻成為了大問題,。地下電纜很貴,增加高壓電纜輸送負(fù)荷也不現(xiàn)實(shí),。3M 用陶瓷纖維與鋁復(fù)合材料代替了過去的鋼芯鋁絞線,,電纜重量只有過去的一半,但輸電量卻增加三倍,。

????雖然目前該新型材料剛剛在中國大城市使用,,但我們認(rèn)為,這是 3M 未來在中國市場巨大的商機(jī)所在,。

????3M 領(lǐng)先先于客戶和競爭對(duì)手看到了產(chǎn)品和未來的技術(shù)需求,,在客戶需要的時(shí)候做好了技術(shù)和產(chǎn)品資源配套并提供給客戶。這種電纜不是 3M 的產(chǎn)品,,導(dǎo)電體也不是 3M 的產(chǎn)品,,3M 的核心技術(shù)就是鋁基陶瓷纖維復(fù)合芯加強(qiáng)導(dǎo)線,這種技術(shù)是從 3M 納米技術(shù)中發(fā)展而來的,。

????3M“先客戶之憂而憂”的企業(yè)文化,,確保了我們的成功。改革開放之初,,我們率先在中國看到了通訊市場的巨大潛力,。隨后,又抓住了電子工業(yè),、汽車配套產(chǎn)品的市場機(jī)會(huì),。包括應(yīng)用于平板顯示器、手機(jī),、PDA 等產(chǎn)品的許多新型材料,,3M 都在幾年前就占有了相當(dāng)多的市場份額,。雖然競爭對(duì)手很多,市場選擇方案也不少,,但關(guān)鍵是 3M 有領(lǐng)先對(duì)手的長遠(yuǎn)眼光,。當(dāng)客戶的產(chǎn)品需求上來時(shí),我們并不是找?guī)讉€(gè) 3M 的老外來“念經(jīng)”,,而是提供本地化的服務(wù)和解決方案,。

????問: 所有公司都在爭搶市場先機(jī),為什么你們能領(lǐng)先對(duì)手發(fā)現(xiàn)客戶的需求,?

????答: 這是 3M 的魅力所在,。我們是一家百年老店,但仍然充滿活力,。培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的敏銳感很重要,,需要讓他們看遠(yuǎn)一點(diǎn),看到行業(yè)未來五年或者十年的產(chǎn)品趨勢,。雖然我們有上萬條產(chǎn)品線,,沒有哪位領(lǐng)導(dǎo)可以懂這么多,但團(tuán)隊(duì)中做產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣的員工需要有這種意識(shí),。缺電的時(shí)候一窩蜂發(fā)電,,但沒有人想到如何輸電,,就像賣面包的人根本沒有想到客人是坐汽車來還是開車來一樣,。3M 的業(yè)務(wù)人員必須想到客人如何來買產(chǎn)品,買了怎么帶走,。接下來,,會(huì)有哪些需求。只有這樣,,3M 在產(chǎn)品所在領(lǐng)域的市場份額才會(huì)越做越大,。

????問: 了解到客戶的需求之后,你們又如何提高本地化的技術(shù)配套和服務(wù)能力呢,?

????答: 產(chǎn)品本地化是 3M 的方向,,也是我希望帶給這家公司的方向之一。本地化有許多決定性的因素,。具備因素越多,,本地化的機(jī)率就越大。比如 ACCR,,剛開始是進(jìn)口,,訂單增加之后肯定就是本地化生產(chǎn)。銷量是首要的因素。如果產(chǎn)品賣得很少,,原材料又不從本地采購,,無法形成本地生產(chǎn)的能力,就肯定無法實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品本地化,。第二是本地化之后,,有沒有特殊的優(yōu)勢,。比如,,產(chǎn)品周轉(zhuǎn)期是否會(huì)縮短。第三是本地化之后的成本是不是仍然是有利潤的成本,。本地化并不一定意味著降低成本,,有的時(shí)候本地化之后成本可能還會(huì)增加。第四就是能否滿足客戶獨(dú)特的需求,,促進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行本地化的改良,,擴(kuò)大市場份額。

????3M 投資 4,000 多萬美元在上海建立了研發(fā)中心,。除了提供技術(shù)支援之外,,更重要的是產(chǎn)品的改良與發(fā)展。每個(gè)市場的客戶對(duì)產(chǎn)品的要求都不一樣,。千萬不要認(rèn)為中國客戶僅僅需要便宜的產(chǎn)品,,他們有基于無數(shù)理由的特殊需求。以城市中的電話交接箱為例,,過去幾年間城市中需要接入 ADSL 的家庭突然增加,,需要將交接箱的電話線升級(jí)到五級(jí),以滿足數(shù)據(jù)通訊傳輸?shù)男枰?M 向客戶提供了一整套箱體改造方案,。這種產(chǎn)品全世界都沒有,,只有在 3M 外高橋的基地生產(chǎn)。因此,,我們真正做到了“滿足客戶的需求,,超越客戶的期望”,利用本地化的平臺(tái)來發(fā)展產(chǎn)品,。

????問: 本地化,,最重要的是本地的生產(chǎn)能力。你們有近 20,000 種產(chǎn)品,,什么東西會(huì)進(jìn)口,?什么會(huì)本地代工?什么時(shí)候又會(huì)投資產(chǎn)能進(jìn)行生產(chǎn)呢,?

????答: 可能大多數(shù)人的印象是 3M 的研發(fā)和銷售團(tuán)隊(duì)比較厲害,。但是,在生產(chǎn)環(huán)節(jié),我們交給其他公司做的并不多,。我們有的產(chǎn)品具有特別的生產(chǎn)能力,。比如,上海漕河涇目前是全世界最大的投影機(jī)生產(chǎn)基地,。其實(shí),,上海的勞動(dòng)力成本可能比菲律賓或者越南更高,但在這里,,我們有經(jīng)驗(yàn)和辦法可以將產(chǎn)品的成本降低,,因此我們會(huì)在上海投資。

????至于什么是決定做產(chǎn)能投資的因素,,我們的決定并不是依據(jù)銷售或者生產(chǎn)達(dá)到什么目標(biāo),,而是更多依據(jù) 3M 的愿景是什么,每個(gè)產(chǎn)品線未來的趨勢是什么,。另外,,我們一定要考慮各取所長。3M 的成本架構(gòu)不可能什么東西都自己做,,那樣成本太高了,。當(dāng)然,如果產(chǎn)品體積小,、利潤高就很好,,像無痕掛鉤的外殼現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)可以操作,我們就會(huì)交給其他人做,。而具有專利技術(shù)的膠條則會(huì)自己做,。

????雖然這些產(chǎn)品的價(jià)格很低,但在制造過程中,,跟知識(shí)產(chǎn)權(quán)很敏感的部分我們也會(huì)自己來做,。如果生產(chǎn)工藝簡單,技術(shù)含量不高,,在這種情況下可以做代工,??傊?,核心技術(shù)要掌握在自己手中,否則只能做低端的東西,。比如說,,思高牌百潔布,雖然大家都做一塊百潔布,,但沒人比我們做得更好,,這個(gè)東西我們一定會(huì)自己來做,。但是,可能很多人在買百潔布的時(shí)候也會(huì)買拖布,,3M 沒有拖布產(chǎn)品,,這種東西技術(shù)含量并不高,工藝也沒有大學(xué)問,,所以我們交給別人做代工,。而有些拖布中有研磨材料,這種有技術(shù)含量的產(chǎn)品,,我們也會(huì)自己做并提供給其他廠商,。

????問: 思高牌系列清潔產(chǎn)品比其他品牌要貴,這種不足百元的價(jià)格敏感產(chǎn)品,,你們是如何定價(jià)的?

????答: 當(dāng)然,,價(jià)錢越高利潤越高,但可能賣的量會(huì)減少,,因此需要在價(jià)格與利潤及銷量之間找到最佳平衡點(diǎn),目的是能夠?yàn)楣編碜畲蟮睦麧?。這是基本的出發(fā)點(diǎn),。但是,有些產(chǎn)品是基于策略的原因或者產(chǎn)品獨(dú)特的價(jià)值(比如求大于供時(shí)),,我們當(dāng)然不會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì),。反之,比如剛才講到的拖布,,3M 是不會(huì)賣拖布賺大錢的,,但不賣,產(chǎn)品系列也不完整,,所以定價(jià)就是幾乎不賠本就算了,。

????3M 有些產(chǎn)品是看國際行情的,比如工業(yè)產(chǎn)品就根據(jù)國際行情來調(diào)整,。但有些產(chǎn)品基于市場的理由,,特別是處在開發(fā)的階段,會(huì)比國外更便宜,。比如,,3M 的牙科口腔材料、修復(fù)材料在全球領(lǐng)先,,如果按照價(jià)值衡量可能比黃金還要貴,,但如果用全球統(tǒng)一的價(jià)格,可能在上海這種大型城市也無法接受,,所以在中國買的修復(fù)材料的價(jià)格可能就是發(fā)展中國家的價(jià)格,。但是,,為了防止有些人拿著便宜的產(chǎn)品賣到國外,我們也會(huì)換一種本地化的包裝,。

????問: 客戶服務(wù)的創(chuàng)新似乎越來越困難,,你們?nèi)绾文軌蜃龅健皾M足并超越客戶的需求”?你的員工已經(jīng)習(xí)慣了一個(gè)面向客戶的服務(wù)系統(tǒng),,如何挖掘他們創(chuàng)新的潛力呢,?

????答: 我們鼓勵(lì)員工創(chuàng)新并容忍失敗。3M 100 多年的歷史中,,對(duì)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)階層,,如果做決策的出發(fā)點(diǎn)是正確的,后果有賺有賠都可以接受,。實(shí)踐證明,,我們做正確決定還是比做錯(cuò)誤決定的幾率要大很多。投資 3M 上海研磨材料制造,,我們就賠了 1,000 多萬,,勝敗乃兵家常事。

????去年 9 月份,,我們資源統(tǒng)籌部的員工在網(wǎng)上訂單中增加了 GPS 功能,。這意味著如果在我們的大城市的系統(tǒng)覆蓋范圍之內(nèi),公司 154 輛卡車的運(yùn)行軌跡都可以在網(wǎng)上看到,。去年 12 月開始,,只有 35% 的訂單可以看到 GPS 定位,未來陸續(xù)會(huì)有 95% 的訂單可以看到貨物在運(yùn)輸過程中的狀態(tài),。包括高速路的行駛路段,、車牌號(hào)、卡車的運(yùn)行狀態(tài)等,,每 5 分鐘自動(dòng)刷新一次,。另一方面,我們的收貨系統(tǒng)也很厲害,。我們配備了類似于飛機(jī)的航班信息系統(tǒng),,卡車司機(jī)只需將條碼發(fā)給分貨中心,分貨中心倉庫就可以知道集裝箱的資料,,然后根據(jù)產(chǎn)品的時(shí)間緊迫程度安排出貨,,為客戶節(jié)約了時(shí)間。

????不論供應(yīng)商,,還是競爭對(duì)手或者客戶,,我們這些系統(tǒng)至少領(lǐng)先它們十個(gè)月,而這些創(chuàng)新對(duì)汽車或者電子行業(yè)的客戶有重要意義,??蛻艨梢粤私庳浳锏倪\(yùn)輸狀態(tài)并合理安排生產(chǎn),,由此建立起對(duì) 3M 的信任感。產(chǎn)品層面的競爭優(yōu)勢已經(jīng)很激烈,,我們必須提供附加的價(jià)值才能樹立自己的競爭優(yōu)勢,,這樣 3M 才能真正領(lǐng)先于對(duì)手。事實(shí)上,,GPS,、航班信息這些技術(shù)都不是 3M 的創(chuàng)新,但我們將技術(shù)與 3M 的業(yè)務(wù)結(jié)合起來,,就容易被客戶接受,。3M 告訴客戶,在追蹤訂單時(shí),,還可以享受到更多功能的服務(wù),。

????問: 資源統(tǒng)籌部的員工如何有創(chuàng)新的動(dòng)力呢?

????答: 資源統(tǒng)籌部下屬的國內(nèi)貨運(yùn)部的工作是物流以及跟運(yùn)輸公司打交道,,商量價(jià)格,,確保按時(shí)出貨。3M 的創(chuàng)新文化會(huì)感染他們,,因?yàn)樗麄儽仨氄f服我們的運(yùn)輸外包商同意在卡車上安裝 GPS 定位系統(tǒng),。而在內(nèi)部,各個(gè)部門需要調(diào)動(dòng)其他部門把 GPS 系統(tǒng)增加進(jìn)去,。這里涉及到跨部門的合作。因此,,只有大家都認(rèn)識(shí)到這個(gè)系統(tǒng)可以增加 3M 的競爭力,,在創(chuàng)新文化的推動(dòng)下,才可能確保項(xiàng)目實(shí)施成功,。

????當(dāng)然,,資源統(tǒng)籌部的員工也會(huì)利用各種方式在公司內(nèi)部推廣創(chuàng)新的方案。比如每年的 4 月 6 日,,是 3M 一年三次公司領(lǐng)導(dǎo)聚會(huì)中的一次,,差不多超過 400 位主管級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)參加,他們進(jìn)行創(chuàng)新方案的演示,。之后,,還會(huì)去各個(gè)辦事處演示。而作為領(lǐng)導(dǎo),,對(duì)于員工的創(chuàng)新,,我們?cè)谏毣蛘呒有綍r(shí)都會(huì)考慮進(jìn)去。而且 3M 的領(lǐng)導(dǎo)都意識(shí)到,,必須讓員工知道老板已經(jīng)意識(shí)到這件事情了,。我在去年 11 月份去外高橋參觀時(shí)看到了這種演示,,這簡直就是公司的金礦。我當(dāng)然會(huì)為他們做宣傳了,。

????問: 談到資源整合,,你們是如何構(gòu)建自己的產(chǎn)品線管理架構(gòu),同時(shí)又做到各個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)共享資源呢,?

????答: 作為領(lǐng)導(dǎo),,最重要的是找對(duì)人,然后來管理人,。3M 中國正式員工有 2,400 多,,合同工有 4,000 多。我們現(xiàn)在有 7 大業(yè)務(wù)部門,,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)位置很重要,。他們下面有銷售、企劃部門等,,再下面是區(qū)域領(lǐng)導(dǎo),,再下一級(jí)是銷售經(jīng)理、銷售主任及業(yè)務(wù)人員,。

????3M 不論是第幾層的領(lǐng)導(dǎo),,最重要的是找到合適的人做市場定位、價(jià)格策略等,。

????業(yè)務(wù)集團(tuán)的配合,,可能未來仍然需要調(diào)整。3M 的產(chǎn)品有不同的推廣渠道,,做涂料的和做交通標(biāo)識(shí)的不一樣,。但是,在一些大型項(xiàng)目的采購時(shí),,一個(gè)個(gè)來做推廣還是不利于資源的整合,。因此,我們?cè)诒本iT成立了一個(gè)奧運(yùn)小組,,核心工作就是跟所有奧組委的官員有初步的接觸,。在鼻子聞到有機(jī)會(huì)的時(shí)候,讓銷售人員進(jìn)一步跟進(jìn),。像奧運(yùn)場館的電力終端處理,,鳥巢內(nèi)部的所有綜合布線系統(tǒng),都是由 3M 提供的,。

????我們的優(yōu)勢是產(chǎn)品線豐富,,但這既是本錢,也對(duì)我們提出了挑戰(zhàn): 如何讓這些產(chǎn)品都能夠創(chuàng)造出價(jià)值,?因此,,我們連續(xù)兩年舉辦了“3M 創(chuàng)新日”活動(dòng),,舉行跨領(lǐng)域、跨部門的展示和研討會(huì),,將我們的所有產(chǎn)品和服務(wù)近距離地展示給客戶,。過去,很多客戶只知道我們一兩種產(chǎn)品,,對(duì)我們的印象也不錯(cuò),,但是并不知道 3M 還有其他產(chǎn)品,因此我們丟了很多訂單,。

????問: 客戶可能只認(rèn)知你們某個(gè)品牌,,但并不知道其他品牌或者與 3M 品牌之間的關(guān)系。

????答: 過去兩年多的時(shí)間,,3M 的公司形象和品牌打造有了明顯的進(jìn)步,。以前,我們是不跟媒體打交道的?,F(xiàn)在思路轉(zhuǎn)變了,。我們意識(shí)到,即使在 BTOB 層面,,我們的產(chǎn)品也需要得到更多的認(rèn)同,,特別是某些關(guān)鍵性的產(chǎn)品。從這些產(chǎn)品的應(yīng)用,,可以建立起對(duì)一家公司的信任,。因此,公司的品牌形象很重要,。反過來,,這種品牌形象又會(huì)促進(jìn)關(guān)鍵性的采購。比如,,我們剛剛拿到一個(gè)訂單──AWP 全天候雨夜反光標(biāo)線系統(tǒng),下雨時(shí)標(biāo)線在橋面或者高速公路上會(huì)更清楚,、更亮,。

????3M

????* 總部: 美國明尼蘇達(dá)州圣保羅市

????* 《財(cái)富》500 強(qiáng)排名: 301

????* 營業(yè)收入: 212 億美元

????* 成立于 1902 年 3M 公司是全球著名的產(chǎn)品多元化跨國企業(yè),以勇于創(chuàng)新,、產(chǎn)品繁多著稱,。每天,全球有 50% 的人直接或間接地接觸到 3M 公司的 69,000 多種產(chǎn)品,。3M 公司在全球 60 多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu),,在全球 200 多個(gè)國家和地區(qū)銷售。公司旗下?lián)碛?Scotch(思高),、Post-it(報(bào)事貼),、Scotchgard(思高潔),、Thinsulate(新雪麗)、Scotch-Brite,、Filtrete,、Command、Nexcare(耐適康)等品牌,。

????3M 的創(chuàng)新之舉

????● 向員工充分授權(quán),,并鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和創(chuàng)新

????● 建立多種獎(jiǎng)項(xiàng),激勵(lì)創(chuàng)新員工

????● 設(shè)立基金為員工創(chuàng)新提供資金支持

????● 鼓勵(lì)員工跨部門合作,,探索新技術(shù)領(lǐng)域

????收獲

????近百年來,,3M 共開發(fā)了 69,000 多種新產(chǎn)品,每年 35% 的銷售額來源于最近 4 年的新產(chǎn)品,,每年有 500 種新產(chǎn)品得到開發(fā)推廣,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司