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菲拉格慕的腳步
 作者: Stephen Faris    時(shí)間: 2007年04月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零七期>>前沿         
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這家意大利家族制鞋企業(yè)已經(jīng)傳到第三代,,現(xiàn)在找到了第一位外聘首席執(zhí)行官。
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????這家意大利家族制鞋企業(yè)已經(jīng)傳到第三代,,現(xiàn)在找到了第一位外聘首席執(zhí)行官

????作者: Stephen Faris

????去年夏天,,旺達(dá)?菲拉格慕(Wanda Ferragamo)為了 22 個(gè)孫輩和 23 個(gè)重孫輩訂購(gòu)了特殊的禮物。這位時(shí)裝家族的女長(zhǎng)老買了一件 Weeble 牌塑料不倒翁(一種搖不到的蛋娃娃),,并按照它鑄造出 45 個(gè)一英尺高的白銀雕像,。娃娃的肚子上都纏著手工縫接的緞帶,禮物上的題詞是: 親愛(ài)的孩子們,,找回內(nèi)心的安寧,,沿著公理和正直指引的道路前進(jìn)?!?/p>

????“這將是我死后留下的紀(jì)念,。”85 歲的菲拉格慕說(shuō),。她正坐在佛羅倫薩一幢豪宅的會(huì)客廳里,,廳內(nèi)裝修華麗,掛著意大利掛毯,。這是一個(gè)女人常有的養(yǎng)育與教誨之情,,她在過(guò)世后留下來(lái)的,不會(huì)只是銀娃娃,。自打 1960 年丈夫薩爾瓦多?菲拉格慕(Salvatore Ferragamo)去世后,,旺達(dá)就領(lǐng)導(dǎo)起這家以丈夫姓氏命名的公司,在六個(gè)孩子的幫助下,,把這家時(shí)尚鞋行打造成國(guó)際奢侈品品牌,。2006 年上半年,,菲拉格慕的收入達(dá)到了 3.8 億美元,比上年增長(zhǎng) 12%,,2005 年凈利潤(rùn)為 4,680 萬(wàn)美元,。

????同時(shí),其家族也和公司一樣在成長(zhǎng)壯大,。菲拉格慕有 63 個(gè)潛在的股東,,全都為旺達(dá)的后代或是他們的配偶。股票已經(jīng)在她的 6 個(gè)孩子中平分,,她沒(méi)有股票,。但 1998 年長(zhǎng)女去世后,股權(quán)開(kāi)始被分割,,這促使公司宣布要進(jìn)行公開(kāi)募股,。旺達(dá)的長(zhǎng)子費(fèi)魯奇奧?菲拉格慕(Ferruccio Ferragamo)說(shuō): “這樣做的意思是不限制他們作為公司股東的地位。如果我們上市,,他們就能買賣,、增減公司的股份,不會(huì)引發(fā)摩擦,?!?/p>

????旺達(dá)不僅想讓家族不因公司產(chǎn)生糾紛,,還想保護(hù)公司免受家族的影響,。去年 10 月,菲拉格慕請(qǐng)來(lái)華倫天奴(Valentino)的前首席執(zhí)行官米歇爾?諾爾薩(Michele Norsa),,管理處于上市之前過(guò)渡期的公司,。諾爾薩接替了 61 歲的費(fèi)魯奇奧,是菲拉格慕公司 80 年歷史上第一位家族以外的首席執(zhí)行官,。費(fèi)魯奇奧擔(dān)任董事長(zhǎng),,旺達(dá)成為名譽(yù)總裁。紐約一家消費(fèi)和零售業(yè)研究公司特爾西顧問(wèn)集團(tuán)(Telsey Advisory Group)的奢侈品分析師詹姆斯?赫利(James Hurley)說(shuō): “對(duì)于正考慮上市的公司來(lái)說(shuō),,這是正確的一步,。讓投資者知道有位經(jīng)驗(yàn)豐富的人在那里,能增加他們的信心,?!?/p>

????58 歲的諾爾薩給公司帶來(lái)了天使般的微笑和從容的自信。這家公司擁有可觀的營(yíng)業(yè)收入,、強(qiáng)大的國(guó)際網(wǎng)絡(luò),、質(zhì)量信譽(yù)和著名但地位并不穩(wěn)固的品牌。諾爾薩說(shuō): “這個(gè)品牌的價(jià)值還沒(méi)有得到宣傳,,比如歷史積淀,、品質(zhì),、名人專用等,第一步是要將它的現(xiàn)行價(jià)值最大化,?!?/p>

????他在公司的第一道命令,是以廣告提升品牌的熱度,,打造其附屬產(chǎn)品和服裝的聲譽(yù),,并擴(kuò)張老年人占大多數(shù)的消費(fèi)者結(jié)構(gòu)。但諾爾薩說(shuō),,菲拉格慕的產(chǎn)品在短期內(nèi)不太可能有很大變化: “改變產(chǎn)品要比改變宣傳慢得多,。”

????人們更多的是把菲拉格慕當(dāng)作制鞋公司,,而不是時(shí)裝公司,。鞋類占到它銷售額的 38%。它的鞋風(fēng)格保守,,以舒適著稱,,很吸引老年婦女,但在年輕人中知名度不高,。諾爾薩說(shuō): “它是唯一采用不同鞋圍的高檔鞋品牌,。它的鞋圍可以讓你成為它的終身顧客。我的母親今年 92 歲,,穿菲拉格慕已經(jīng)有 60 年了,。我現(xiàn)在還想不出如何面對(duì)青少年,但我們想把重點(diǎn)放在 30~35 歲的女士,,她們代表了市場(chǎng)的喜好,。她們像她們的女兒那樣穿著。她們很美麗,?!?/p>

????菲拉格慕最出名的代言人都是在黑白片時(shí)代出道的,這對(duì)諾爾薩的計(jì)劃不太有利,。他說(shuō): “菲拉格慕擁有巨大的遺產(chǎn),。我的辦公室里滿是奧黛麗 赫本、葛麗泰?嘉寶,、瑪麗蓮?夢(mèng)露,、索菲亞?羅蘭的照片。這是一個(gè)有力的宣傳方式,,但你必須保持活力,。依靠以前的明星,你無(wú)法保持活力?!彼J(rèn)為,,應(yīng)該把這個(gè)品牌和格溫尼絲?帕特洛(Gwyneth Paltrow)或是阿根廷名模瓦萊莉亞?瑪薩(Valeria Mazza)聯(lián)系在一起?!八齻兌际?30 來(lái)歲,,都有孩子?!?/p>

????諾爾薩在華倫天奴的工作經(jīng)歷,,對(duì)菲拉格慕來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。他曾提高了華奴天奴的海外銷售額,,而菲拉格慕有 49% 的銷售額來(lái)自亞洲,,26% 來(lái)自美國(guó)?!拔易叩疥惲惺?,看到人們不知道自己要推銷的地方在哪兒,這一情況必須改變,?!彼J(rèn)為,菲拉格慕要繁榮發(fā)展,,就必須適應(yīng)當(dāng)?shù)氐钠肺?,從面料到鞋碼再到品牌圖標(biāo)的大小,一切都要因地制宜,。原來(lái)為歐洲街道邊又高又窄的窗戶而設(shè)計(jì)的展示臺(tái),,需要重新設(shè)計(jì),以適應(yīng)亞洲購(gòu)物中心里較寬的店面,。諾爾薩說(shuō): “應(yīng)對(duì)得更好的公司,,將搶得市場(chǎng)份額,,”

????把職位交給諾爾瓦的,,并不是哪位首席執(zhí)行官,而是一個(gè)一貫追求共識(shí),、有關(guān)注細(xì)節(jié)癖好的家族,。費(fèi)魯奇奧之子詹姆斯說(shuō): “在我祖母家吃午餐,你很難不掉進(jìn)商業(yè)陷阱,?!闭材匪菇衲?35 歲,是公司婦女皮革部的主管,。哈佛商學(xué)院的家族企業(yè)專家,、對(duì)菲拉格慕公司做過(guò)研究的約翰?戴維斯(John Davis)說(shuō),菲拉格慕家族經(jīng)常延誤重大決策,因?yàn)樗麄円q論到整個(gè)家族達(dá)成一致意見(jiàn)為止,?!爱?dāng)這個(gè)家族發(fā)布了某個(gè)決定,你完全可以認(rèn)為,,他們已經(jīng)完全考慮好了,。”

????對(duì)一個(gè)由家族資本統(tǒng)治的國(guó)度來(lái)說(shuō),,任命諾爾瓦是不同尋常的舉動(dòng),。在意大利最大的 100 家公司中,家族為大股東并占據(jù)管理職位的有 40 家,,其中包括生產(chǎn)面條的公司 Barilla 和前總理西爾維奧?貝盧斯科尼(Silvio Berlusconi)的媒體帝國(guó) Fininvest,。(另外 40 家為跨國(guó)公司,其余的大多是國(guó)有企業(yè),。)在中小企業(yè),,這個(gè)比例甚至更大。米蘭博喬尼大學(xué)的經(jīng)濟(jì)史教授安德雷阿?科利(Andrea Colli)說(shuō): “家族資本主義存在于意大利商業(yè)的各行各業(yè)和方方面面,?!彼J(rèn)為,對(duì)于菲拉格慕這樣的家族企業(yè),,面臨的難題是保持傳統(tǒng),,同時(shí)處理好家族第三代甚至第四代崛起: “在全球化的過(guò)程中,他們需要的是企業(yè)家,,而不只是繼承人,。”

????在這個(gè)家族控股公司中,,菲拉格慕家族擁有 52% 的股份,。費(fèi)魯奇奧說(shuō): “這是保險(xiǎn)箱?!笔状喂_(kāi)募股預(yù)計(jì)將在兩年內(nèi)進(jìn)行,,只涉及到余下 48% 的股份的一部分。費(fèi)魯奇奧說(shuō): “我們必須從上面加以引導(dǎo),。我們是奢侈品品牌,,我們是`意大利制造'。當(dāng)然,,在這個(gè)引導(dǎo)下面是一座冰山,。也就是說(shuō),我們知道這樣做成本很高,。但我們必須尊重傳統(tǒng),。我們認(rèn)為,傳統(tǒng)可以在形象與利潤(rùn)之間的平衡中起到重要作用,還可以延長(zhǎng)公司的壽命,?!?/p>

????除了手表在瑞士制造,菲拉格慕其他產(chǎn)品都是在意大利生產(chǎn)的,。佛羅倫薩西北的一座工廠生產(chǎn)菲拉格慕頂級(jí)的 Tramezza 牌女鞋,,共有 16 位工匠以手工或機(jī)器做鞋。機(jī)器只比業(yè)余愛(ài)好者車庫(kù)里的那些設(shè)備略大一些,。他們對(duì)皮革推拉,、敲打、擠壓,、打磨,,使之成形。44 歲的技師路易吉?波利切(Luigi Pollice)說(shuō): “工匠和產(chǎn)品之間不是那種冷冰冰的關(guān)系,。只有兩只鞋的樣子完全一樣: 一雙鞋的左右腳,。每只鞋都是一件藝術(shù)品?!辈ɡ械母赣H為菲拉格慕工作過(guò) 30 年,。

????薩爾瓦多?菲拉格慕(Salvatore Ferragamo)1898 年生于拿不勒斯附近的伯尼托。9 歲時(shí),, 他做出了第一雙鞋,。他在妹妹參加圣餐禮的前一天晚上,利用從一個(gè)修鞋匠那里求來(lái)的碎料,,偷偷為她制作了一雙白色拖鞋,。菲拉格慕滿懷熱情來(lái)到了波士頓,后來(lái)又到了好萊塢,。在那里,,他為瑪雷娜?迪特里希(Marlene Dietrich)、簡(jiǎn)?哈洛(Jean Harlow),、瓊?克勞馥德(Joan Crawford)和查理?卓別林(Charlie Chaplin)做鞋,。1927 年,菲拉格慕回到意大利,,在佛羅倫薩開(kāi)了鞋店,,聘用佛市的工匠。那年,,他的鞋成為美國(guó)進(jìn)口的第一種鞋。

????菲拉格慕在加利福尼亞學(xué)過(guò)人體解剖學(xué),、數(shù)學(xué)和化學(xué)工程,,拿到過(guò) 300 項(xiàng)專利,幾乎都和他的鞋有關(guān)。他首創(chuàng)了女式?jīng)鲂?,開(kāi)發(fā)了以鋼固定的錐形鞋跟,,并造出了用釣絲般質(zhì)感的材料織成的“看不見(jiàn)的涼鞋”。在第二次世界大戰(zhàn)物資短缺的年代,,他用木塞發(fā)明了楔跟,。到 1960 年去世的時(shí)候,他已經(jīng)做出了超過(guò) 1 萬(wàn)種款式,。

????他生前沒(méi)考慮過(guò)繼承人的問(wèn)題,。旺達(dá)當(dāng)年 38 歲,6 個(gè)孩子最大的 17 歲,,最小 2 歲,。當(dāng)時(shí)是在 8 月,公司停業(yè)了一個(gè)月,,但到了重新開(kāi)張時(shí),,她坐在了丈夫的桌子后面。她從前的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)就是看著丈夫工作,?!拔腋杏X(jué),我保存了他的夢(mèng)想,?!?/p>

????菲拉格慕當(dāng)時(shí)有 120 名員工,年銷售額為 2,000 萬(wàn)美元,。協(xié)助她的有長(zhǎng)女費(fèi)亞瑪(Fiamma),。在父親死后一年,她在倫敦舉辦了首次展覽,,證明她繼承了父親的才華,。隨后一年,旺達(dá)的第二個(gè)孩子吉奧瓦娜(Giovanna)舉辦了公司的成品鞋展覽,。費(fèi)魯奇奧擔(dān)任管理職位,,1985 年升任首席執(zhí)行官。女兒富爾維亞(Fulvia)管理絲巾部門,,兒子萊昂納多(Leonardo)和馬西默(Massimo)負(fù)責(zé)拓展亞洲和美洲市場(chǎng),。菲拉格慕目前擁有兩萬(wàn)多名員工,產(chǎn)品在 450 個(gè)地點(diǎn)銷售,,其中 221 處由公司直接運(yùn)營(yíng),。旗艦店位于紐約城的第五大街,貝弗利山的羅迪奧大道,、倫敦的債券街,、東京的銀座,,都有菲拉格慕的商店。

????旺達(dá)讓女兒們負(fù)責(zé)產(chǎn)品,,兒子們負(fù)責(zé)市場(chǎng),,將引起的摩擦可能性降到最低。但對(duì)于家族第三代,,公司就容不下了,,孫輩加盟公司的人數(shù)被限制在三個(gè)。想加入者必須受過(guò)大學(xué)教育,,在其他公司有兩年工作經(jīng)驗(yàn),,熟練掌握英語(yǔ)和計(jì)算機(jī),還要經(jīng)受外部機(jī)構(gòu)的考核,。費(fèi)魯奇奧說(shuō): “這樣做的目的在于維持家族的影響,,但不能讓影響太大。如果影響太大,,我敢肯定,,第一個(gè)來(lái)這里的人將是最差勁的,他只會(huì)墨守成規(guī),?!?/p>

????諾爾薩的年齡讓人推測(cè)他的繼任者將來(lái)自菲拉格慕家族。戴維斯說(shuō): “如果他們引進(jìn)一位 42 歲的人,,就可能是一個(gè)信號(hào),,表明他們認(rèn)為下一代缺乏能力?!辟M(fèi)魯奇奧說(shuō): “實(shí)話說(shuō),,這也挺好。但我認(rèn)為,,這不是必須的,。也許推薦總裁時(shí)會(huì)考慮形象,但首席執(zhí)行官一定要有合適的人選,?!敝Z爾薩說(shuō): “我將尋找我認(rèn)為能管理公司的最佳人選?!?/p>

????同時(shí),,旺達(dá)已經(jīng)開(kāi)始減少工作量。她在下午 6 點(diǎn)半就離開(kāi)公司,,而不是在從前的 7 點(diǎn)半,,還減少了國(guó)際旅行。去年,,她沒(méi)有參加在貝弗利山舉辦的表彰她丈夫的頒獎(jiǎng)儀式,,也未飛到香港慶祝公司在那里開(kāi)業(yè) 20 周年,。她說(shuō): “唯一令讓我遺憾的是,,現(xiàn)在不能在飛機(jī)上工作 14 小時(shí)了,。”她希望看到一位桌子上擺著銀娃娃的首席執(zhí)行官嗎,?“只要能找到合適的就行,。不合適的人選會(huì)把一切都搞亂?!?/p>

????譯者: 古正




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