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一間有態(tài)度的客房
 作者: John Heilemann    時間: 2007年06月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十一期>>商 業(yè) 2.0         
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????作者: John Heilemann

????舊金山一個冬天的早上,,籠罩在海灣大橋上的晨霧漸漸散去,我在眺望著窗外的風景。我很喜歡這種風景,,還有周圍的一切,。我在 Vitale 酒店下榻的房間整潔而有現(xiàn)代感,但又不太過新潮,。裝修很樸素,,地上鋪的是高級膠合板,布置著柔和的土色家具,,墻上掛著平板電視,,浴室里用的是石灰石。酒店的水療中心有泡澡盆和一座“秘密花園”,,住在頂層客人可享受免費練瑜珈,。整個酒店就像是一本設計雜志當中的幾頁。我要說,,這可不是偶然,。

????Vitale 是美國加州最大的精品酒店集團 Joie de Vivre 的旗艦店。Joie de Vivre 的創(chuàng)辦者是奇普?康利(Chip Conley),,今年 46 歲,,在斯坦福大學獲得 MBA 學位。他的經(jīng)商之道十分獨特: 像雜志編輯那樣看待他開發(fā)的酒店,??道蛭医忉屨f: “我們共有 35 家酒店,每家都是按照一兩本雜志的風格來建造的,,都有五個單詞來表示它們的個性,,Vitale 具有《家居》(Dwell)和《真簡單》(Real Simple)兩種雜志的風格,五個單詞是: 現(xiàn)代,、優(yōu)雅,、新鮮、自然,、復興,。”

????他的想法乍一看有點怪,,可是似乎很奏效,。當其他精品酒店已經(jīng)不在引領時尚潮流、新鮮感嚴重喪失的時候,,Joie de Vivre 仍在快速發(fā)展,。它的擴張計劃極為遠大,康利必須小心行事,,否則這些計劃會毀了他,。

????康利身材瘦削,衣著時髦,頭發(fā)剃得很短,,下巴上蓄著一小撮胡子,。他在南加州長大,據(jù)他說,,他的夢想是成為“氣象員,、體育解說員或酒店老板”?!拔蚁矚g到有異國風情的地方去,。家人入住酒店的時候,我會寫一點對這家酒店的看法,?!睆纳虒W院畢業(yè)后,他投身商業(yè)房地產(chǎn),,結果讓他感到郁悶,。“整天都在談判,,這是一份交易性太強的工作,。”酒店業(yè)更能激發(fā)他的想象力,?!澳憧梢韵駨膲ι铣断路甲霎嬆菢咏ㄔ炀频辍,!?/p>

????26 歲時,,康利買下了第一家旅館。那是在 1987 年,,地點是在舊金山的堂德洛因區(qū)一家按小時付費的汽車旅館(交易性可真強),。在考慮改造它時,他發(fā)現(xiàn)“對打造精品酒店來說,,雜志出版業(yè)是一個好榜樣,。從那里,可以找到細分市場,,可以發(fā)現(xiàn)生活形態(tài),。一本雜志的理想,就是與訂閱者建立深厚的情感紐帶,?!?/p>

????康利決定,讓他的新酒店 Phoenix 具有《滾石》雜志(Rolling Stone)的氣質(zhì),,他還想出了用來描述它的短句。“這有助于向我們的投資者和設計師的承包商描述我們想要做些什么,?!彼f。它還有助于確定目標市場,,“不光是年齡,、性別、籍貫方面的,,還有思想,、興趣和價值取向方面的,比如 26 歲,、有紋身,、來自洛杉磯的音樂家?!笨道f,。“喜歡 Phoenix 的人都會用那個五字來形容自己,。不過,,不是`吃啥就是啥'(You are what you eat),而是`住哪就是哪'(You are where you sleep),?!?/p>

????康利的方法于是形成,他的帝國也由此被打造出來,,從納帕山谷一直延伸到洛杉磯,,包括: 舊金山的 Rex,按《紐約客》雜志(New Yorker)風格打造,,定義它的 5 個詞是: 聰明,、博學、雄辯,、美感,、老練;芒廷維尤的Avante,,符合《連線》雜志(Wired)風格,;布倫特伍德的 Angeleno,是《細節(jié)》雜志(Details)與《Angeleno》雜志風格的結合,??道A計,今年集團的營業(yè)額將達到 1.9 億美元,,超過 2004 年的一倍,。

????業(yè)績之所以突飛猛進,,一個原因是康利巧妙應對 Expedia、Hotels.com 和 Travelocity 的崛起,。這些網(wǎng)站從每次預訂服務中收到高額的傭金,,把權力從賣方轉移到了買方,削減了酒店的利潤,。但 Joie de Vivre 投入 35 萬美元,,建立了一個美觀而實用的網(wǎng)站 jdvhospitality.com,扭轉了局面,。網(wǎng)站有一項功能是個性測試,,帶領客人尋找建立在風格與個性(而不是價格)基礎上的酒店。四年前,,公司 80% 的網(wǎng)上預訂來自第三方網(wǎng)站,,如今這一數(shù)字只有 10%,而且還在迅速下降,。

????不過,,康利似乎永不滿足的擴張欲望是好是壞,尚不得而知,?!拔覀兊哪繕耸浅蔀榫咏y(tǒng)治地位的加州酒店品牌?!彼f,。“我們明年要建成 10 家新酒店,,在未來 3 到 5 年,,我們會擁有 70 家酒店?!?/p>

????康利說,,他清楚太快做太多的事的危險性?!拔抑?,你們可能來自不同的地方,喜歡不同的產(chǎn)品,。但同時滿足這兩點很難,。”他認為,,只要不走出加州,,就能避免過度擴張。也許他可以做到,。但康利暗示,,收斂的想法在他這里不會永遠存在,,他的謙虛也一樣?!拔覀兇蛩阏碱I加州,,然后走出加州?!彼f,有一天,,他將成為“酒店中的迪士尼(Walt Disney)”,。

????不過,康利實際上并不像一個夸大狂,。他的言行有著鮮明的新時代特征: 他竟然說自己是“性情資本家”,。他說: “我稱公司為 Joie de Vivre(法語“生存的快樂”的意思──譯注)是有原因的。我想在生命中擁有快樂,。我對成功的定義并不是讓酒店遍布全球,。”

????希望他真這樣想,,因為想利用生存快樂的理念統(tǒng)治世界,,很有可能毀掉這家公司。最主要的原因是,,沒有足夠可用來做樣板的雜志,。康利最新的一家飯店是薩克拉門托的 Citizen,,被人戲稱是《哈佛法律評論》(Harvard Law Review)和《Time out》(倫敦的一家生活雜志──譯者)的混合體,。照這樣下去,康利的公司就要成為各行各業(yè)雜志的大雜燴了,。

????譯者: 天逸




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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