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拉姆?查蘭的奇特生活
 作者: David Whitford    時間: 2007年07月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十三期>>特別報道         
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最大牌的首席執(zhí)行官都對他青睞有加。為此,,他不得不終日奔波,,而這也使他成為當(dāng)今最有影響力的企業(yè)顧問。
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????對于他的具體工作,,我們很難描述清楚,。然而,最大牌的首席執(zhí)行官都對他青睞有加,。為此,,他不得不終日奔波,而這也使他成為當(dāng)今最有影響力的企業(yè)顧問

????作者:David Whitford

????2007年1月的一天,,我和拉姆?查蘭(Ram Charan)到達(dá)迪拜的Al Manzil酒店的那個周六晚上,,這家酒店剛開業(yè)整整18天。酒店大廳顯得異常安靜,,除了我們似乎再無別的客人,。臨近酒店的地方被稱作舊城,但它事實(shí)上是一處建筑工地,,世界上最高的摩天大樓和世界上最大的購物中心將在那里崛起,。我在想,大廳里沒有生氣,,有點(diǎn)令人不安,,但查蘭的心思卻在別處。他已經(jīng)在大廳中心要了一張加有厚軟墊的椅子,,正在那里通電話,。在從肯尼迪機(jī)場出發(fā)的航班上與世隔絕了12個小時后,,查蘭回到了工作中─專注地與紐約的一位客戶私密交談。他看起來有些疲憊,,這并不奇怪,。周五在里士滿(美國弗吉尼亞州首府─譯注)時,凌晨4點(diǎn)的起床提醒服務(wù)宣告了一天的開始,。他的第一件事是參加CNBC遠(yuǎn)程實(shí)時節(jié)目“財經(jīng)論談”(Squawk Box),。此外,他感冒了,。但是,,他并不急于上床睡覺。查蘭不在乎現(xiàn)在幾點(diǎn),。他不在乎今天是星期幾,,更不會在乎身處何地。只要查蘭同客戶在一起─或者和客戶連通電話─他便是有家了,。

????整整30年前,,拉姆?查蘭(發(fā)音為“Rahm Scha-RON”)放棄了波士頓大學(xué)(BU)終身教授的職位,成了一名專職顧問,。今天,,他在該行業(yè)的地位無人能及。與其說他是顧問,,還不如說他是大師、企業(yè)哲人,。他是世界各地多個董事會的??停驮S多強(qiáng)勢的首席執(zhí)行官保持著長久的親密關(guān)系,。其中包括:通用電氣公司前首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇(Jack Welch),韋爾奇說,“查蘭有一種從無用信息中提煉出有用信息的罕見能力,,并以溫和有效的方式將信息傳遞給他人,,而且不會打擊別人的信心”,湯姆森集團(tuán)(Thomson Corp.)的狄克?哈林頓(Dick Harrington)(“他或許比任何人都更了解美國企業(yè)”),,以及威力眾公司(Verizon)的伊凡?塞登伯格(Ivan Seidenberg)(“我喜歡他,。他是我的秘密武器”)?;ㄆ旒瘓F(tuán)(Citicorp)前首席執(zhí)行官約翰?里德(John Reed)說,,“他就像是你自己的良知。每當(dāng)你稍稍覺得已經(jīng)搞定了一切,,自我感覺相當(dāng)不錯時,,他就會打來電話說,,`嘿,里德,,這事做了嗎,?那事做了嗎?還有那一件呢,?'”

????將查蘭與他的那些同行們區(qū)別(即便不是與全人類區(qū)別)開來的,,還有另外一方面─杰克?科洛爾(Jack Krol)所謂的查蘭之“奇特生活”。這同他的成功也不是沒有關(guān)系,?!爱?dāng)我還是杜邦(DuPont)的董事長兼首席執(zhí)行官時,”科洛爾說,,“他會在周日早晨9點(diǎn)鐘來到我家,,我們或許會花去3至4小時,而轉(zhuǎn)眼之間他又會消失得無影無蹤,。他會按你的要求,,在任何時間和地點(diǎn)同你會面。工作就是他生命的全部,?!?/p>

????這聽起來像是夸大其詞,但事實(shí)就是如此,。置身于全球經(jīng)濟(jì)之中,,查蘭就像資本一樣快速高效地持續(xù)循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。幾個月前,,在紐約的一個晚上,,他在用餐時草擬了一份行程計(jì)劃。他居然同意─在其職業(yè)生涯中還是第一次─讓一名記者一路同行,,觀察他的工作,。“我應(yīng)該讓你知道過去幾周我都去了哪里,?!彼脦е乜谝舻挠⑽拈_始說道?!案卸鞴?jié)前那一周的周五,,我去了印度。星期日早晨我在孟買,。星期一早晨我在德里,。星期三我在孟買。星期四我在班加羅爾,。星期六我在特里凡得瑯,。星期三我在約翰內(nèi)斯堡,。星期五早晨七點(diǎn),我在紐約,。我同一位特地飛來見我的首席執(zhí)行官有一次兩小時的會面,。此外,我還有兩個會議,,并且當(dāng)晚我飛去了迪拜,。周日和周一我在迪拜,然后我回到紐約這里,。星期四夜里我飛去沙特阿拉伯的朱拜爾,。然后我又回到這里。星期二從早晨開始,,我在紐約有一整天的日程安排,。星期二夜里我去了密爾沃基市,昨晚我從密爾沃基市返回,。他們更換了我的航班,,因此我不得不待在匹茲堡。今天上午我在費(fèi)城有一個會議,。下午這里還有三個會議,。明天我會待在紐約會見通用電氣的人。接茯O一通一個半小時的電話,。明晚我將會去西棕櫚樹海灘,。星期一早晨我在紐約有一個早餐會。然后我將飛往澳大利亞珀斯,?!敝辽伲亩际穷^等艙,。

????現(xiàn)在,來看一下接下來會是什么,,還是一樣,。查蘭永遠(yuǎn)是馬不停蹄。每天晚上他都睡在酒店(“查蘭教授,,歡迎回家”是如今公園大道上的華爾道夫酒店門童見到他時的問候語),,除非正好在飛機(jī)上過夜,或者偶爾有某位客戶心生憐憫,,邀他在家里過夜,。“我習(xí)慣了邀他一起過圣誕節(jié),,因?yàn)樗麩o處可去,?!崩锏抡f?!胺駝t他會待在飯店的房間里,。這太不應(yīng)該了?!痹诔蔀轭檰栔?,查蘭住在宿舍里。在成為教授和一名學(xué)生之前,,他住在青年會?,F(xiàn)在,他完全沒有固定住所,。如果說查蘭曾向循規(guī)蹈矩的生活方式低頭的話,,那便是他在達(dá)拉斯北中央快車道租了一間辦公室(這是查蘭護(hù)照上的地址─他是美國公民),但他沒法告訴你那里的任何情況,,因?yàn)樗麖奈慈ミ^那里,。

????“六年前會見兩位女士時,我真是以為她們在調(diào)侃我,?!毙廖鱽?伯爾(Cynthia Burr)說。她負(fù)責(zé)管理查蘭煩雜的日程安排,?!拔艺f,`他的隨身物品放在什么地方,?誰都有點(diǎn)東西吧,。'總不會用胳膊抱著它們吧,但這卻是真的,?!?/p>

????每周三天─星期一,星期三和星期五─伯爾和一位同事將襯衫,,內(nèi)衣和襪子裝進(jìn)一只硬紙盒中,,或許還會裝一套干凈的西服(在Neiman Marcus的一位裁縫有查蘭的尺寸記錄),還可能外加一件V字領(lǐng)運(yùn)動衫或者一雙卡其色短褲,。他們裝上牙膏,、剃須刀、洗發(fā)液和一雙擦得很亮的九碼半EEEE鞋圍的鞋子,,以及他需要的任何東西(“他從不自己買東西,。”伯爾說),,然后通過聯(lián)邦快遞送到查蘭入住的酒店,,無論在任何地方,。兩天后盒子被送了回來,里面裝滿了換洗的臟衣服,。

????查蘭沒有車,,因?yàn)樗麤]學(xué)過開車。更何況,,車又能停放在哪里呢,?也許他該買一架飛機(jī)?據(jù)客戶們說,,他咨詢費(fèi)是每天2萬美元,,他完全買得起飛機(jī)?!叭绻沂抢?,我想擁有的一樣?xùn)|西就是一架酷呆了的飛機(jī)?!彼呐笥?,通用電氣公司人力資源部高級副總裁比爾?康納狄(Bill Conaty)說。但是,,查蘭不是康納狄,。他說,“我要利用候機(jī)的這段時間,。我這輩子還從來沒有誤過任何一次會議,。我可不想糾纏于私人飛機(jī)的事務(wù)中?!保ㄈ欢?,他的確十分后悔,20世紀(jì)70年代沒有接受美國航空公司提出10萬美元享受終身一等艙升艙待遇的合同)他拉著不太協(xié)調(diào)的黑色布滾柱箱穿走于各個機(jī)場,,箱子上捆著栗色的皮帶,。帶著天美時(Timex)手表。在轉(zhuǎn)機(jī)過程中,,他要耗費(fèi)不少時間,,并且他終生喜愛印度歌手拉塔?曼格什卡爾(Lata Mangeshkar),因此我曾建議查蘭買一個iPod,。這個主意似乎讓他心煩,“不,,我不那樣做,,我不能那樣做。這會擾亂我,。音樂讓人多愁善感,。不能那么做,。”

????我是否提到過查蘭至今未婚,?是否提到過他沒有孩子,?我還沒說到可能是查蘭個性中最為與眾不同的一個方面。我的意思是,,這一點(diǎn)將他與他接觸的幾乎每一個人,,尤其是與他的成就卓著的首席執(zhí)行官客戶們區(qū)分開來,查蘭沒有目標(biāo),。他從未打算要成為一名穿梭世界各地的顧問,,更別說夢想進(jìn)入哈佛商學(xué)院或者成為一名教授,或者甚至于未曾計(jì)劃過在他出生的印度小城市以外謀生,。查蘭堅(jiān)持認(rèn)為,,他的奇特而有趣的生活是全身心投入帶來的意外收獲。全身心投入學(xué)習(xí),、教學(xué)以及服務(wù),,投入印度教全部的教義。這些教義體現(xiàn)為查蘭最喜愛的格言之一,,“目標(biāo)先于自我,。”“人們常常問我,,你的雄心壯志是什么,?”去年圣誕節(jié)時步入67歲大門的查蘭說?!拔一卮鹫f我沒有,。我的奉獻(xiàn)會把我?guī)У轿乙サ牡胤健,!?/p>

????“告訴我三個上帝賜給他的禮物”

????星期日早晨在迪拜,,查蘭跟隨司機(jī)走出酒店的大門?!拔覀円タ纯辞闆r如何,。”說完,,他打了幾個噴嚏,。“鼻子現(xiàn)在不靈了,?!奔幢闳绱耍€是要去埃瑪爾地產(chǎn)公司(Emaar Properties)參加一次一整天的會議,,正在開發(fā)摩天大樓和商場的正是這個波斯灣巨頭,。大豪華轎車在新建的高速公路上急馳前進(jìn),超過迪拜Nad Al Sheba跑道上一隊(duì)正在奔跑的載人駱駝,,經(jīng)過布滿起重機(jī),、水泥攪拌機(jī)和鋼筋的沙塵飛揚(yáng)的沙漠之地。(“看看那邊天際下的輪廓,?!辈樘m低聲說道。)一進(jìn)入裝有大門的?,敔柎笤簝?nèi),,他就被領(lǐng)到樓上會議室,窗外生機(jī)勃勃的綠色高爾夫球場盡收眼底,。?,敔柕拿兰肆Y源總監(jiān)(他認(rèn)為“Ram”同“bam”押韻)湯姆?巴特里奇(Tom Bartridge)正在這里等待。過了一會,,董事長的戰(zhàn)略顧問V.K.貢貝爾(V.K. Gomber)走了進(jìn)來,。查蘭和他們一一握手(“V.K.,早上好,?先生,,你好嗎?”),。寒暄之后,,他要了杯茶,然后走向白色書寫板,。

????歲的?,敔栐谀蟻啠诓ㄋ篂痴偪竦匕l(fā)展壯大,,憑借最近收購加州建筑商約翰?萊恩房屋公司(John Laing Homes)的行動,,在美國同樣如此。在貢貝爾看來,,如今它面臨的首要挑戰(zhàn)是執(zhí)行問題,。埃瑪爾是否能充分利用擺在面前的非凡機(jī)遇,?貢貝爾認(rèn)為這基本上是一個人力問題,,因此人力將成為未來幾個月埃瑪爾的管理團(tuán)隊(duì)和查蘭工作的重心,。(今晚查蘭將坐飛機(jī)返回紐約,,但是還將回到迪拜2007年他將在這里總共待上22天,。)“我們是否能最大限度地在公司內(nèi)部培養(yǎng)人才,”貢貝爾說,,“或者我們是否能夠利用(查蘭)擁有的網(wǎng)絡(luò),在公司之外挑選人才,?如果我們能得到那樣的人才,,我想我們的錢就花在了點(diǎn)子上?!?/p>

????在接下來的5個小時里,,查蘭指導(dǎo)負(fù)責(zé)人詳細(xì)分析并討論了埃瑪爾繼任計(jì)劃模板初稿,?!皼]有培育領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)者,不是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,?!彼f?!叭绻阃?,我把這一點(diǎn)也加進(jìn)去?!保ㄘ曍悹桙c(diǎn)頭同意,。)查蘭正試圖幫助埃瑪爾起草一份文件,,以幫助公司的經(jīng)理們辨識其他人身上被其稱為“天賦”或“上帝的禮物”的東西,。“我們每個人,,都應(yīng)該是評價同我們一起共事的人的天賦的最好標(biāo)尺,。”他說,?!懊總€人所擁有的3至5個最重要的天賦是什么呢?它必須具體”他敲了敲白色寫字板以示強(qiáng)調(diào)“而且非常明確”又敲一下“還能反復(fù)適用”再敲一下,!

????“對了,,”查蘭說,“還記得我最后一次談到斯蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)嗎,?現(xiàn)在我已經(jīng)從蘋果的兩位董事那里得到了證實(shí),,他們說這個非常準(zhǔn)確?!必曍悹柡桶吞乩锲媪⒖特Q起耳朵聆聽,?!拔覇枺?,請告訴我三個上帝賜給他的禮物,。他們想了一會,回答說,,第一件是他擁有發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者真正所需的智慧,。這是一種非常有價值的才能!第二,,他擁有尋找─無論在何處,!─滿足客戶需求的合適技術(shù)的意愿和智慧。沒人說他發(fā)明了技術(shù),!第三,,他具有在恰當(dāng)?shù)臅r間創(chuàng)造需求的智慧。我問,,你們在哪里能找到這樣的人才,?而他就是一個?!?/p>

????整個下午,,查蘭謹(jǐn)慎地分享著他的一些軼聞趣事。比如說,,20世紀(jì)70年代后期某次他正坐在安迪?格魯夫(Andy Grove)的小房間里,,格魯夫接到泰克公司(Tektronix)一名工程師的電話,說他希望能夠到英特爾工作,,而且愿意接受10%的減薪,。“當(dāng)時,,他們還只是一家價值2億美元的公司,。”查蘭說,?!耙?guī)模非常小。而泰克公司則價值50億美元,。那是品牌的力量,!”通用電氣公司擁有類似強(qiáng)大的品牌,查蘭說,。寶潔公司也有,。埃瑪爾也能擁有,,就是這樣,。

????“我不在乎我會不及格”

????那個晚上晚些時候,,我和查蘭回到酒店一起用餐。背景音樂播放著輕緩的西方樂曲,,令人陶醉,。[埃里克?克萊普頓(Eric Clapton),約翰?李?胡克(John Lee Hooker),,以及某個人的封面,,我記不清是誰了,帶著洛厄爾?喬治(Lowell George)的公路旅行者經(jīng)典風(fēng)格“Willin”─“我從圖森到圖卡姆卡瑞,,從蒂哈查皮到托洛帕”],查蘭要趕凌晨兩點(diǎn)鐘的一班飛機(jī),。星期一早晨9點(diǎn)30分開始,,他在紐約有三個預(yù)約。星期一晚上他要飛到馬德里,,星期二晚上到法蘭克福,,星期三早晨到邁阿密。之后要去哪里,,他還不知道,。

????我們的女服務(wù)生是一位來自印度的外籍工人,現(xiàn)在迪拜有很多這樣的外籍工人,?!拔铱梢苑Q呼你`beti'嗎?”查蘭禮貌地問她,。她點(diǎn)點(diǎn)頭,,臉上泛起了羞澀,她前面坐著的這位先生已經(jīng)發(fā)福,,灰白頭發(fā)向后梳理,,臉頰圓潤,雙眼炯炯有神,?!斑@是一種印度習(xí)俗?!彼x開后查蘭解釋道,。“我首先征求她的允許,。在印度我不會這么做,。即使與她素昧平生,我也稱呼她為`beti'(北印度語“女兒”的意思),?!薄熬拖袷俏腋嬖V她我將像對待自己的女兒那樣對待她,。所有的戒備感就都消失了。你看到一瞬間她臉上的變化了吧,?!?/p>

????查蘭的老家在印度北部北方邦的德里附近的一個小城市。(我不能說出具體的城市,,因?yàn)椴樘m的親戚住在那里,,他擔(dān)心會遭人綁架。)他們一家人(他在七個孩子中排行老六)和叔叔一家人共住一棟兩層的小樓,,他們家住樓上,。兩家加起來一共17個人住在同一屋檐下?!岸液髞磉€要騰出一塊地方來養(yǎng)牛,。”查蘭說,?!拔乙粋€人負(fù)責(zé)收拾牛糞,并把它們制成干餅狀,,用作媽媽爐子的燃料,。我們用飼料切割機(jī)切碎草料喂牛。我的兄弟們和叔叔負(fù)責(zé)擠奶,?!北M管他們有糊口所需的一切,但除此之外也別無它物,。沒有供水管道,,沒有電,沒有任何一種奢侈物品,。孩子們用泵從井里抽水,。晚上,他們在搖曳的芥子油燈光下,,在地板上寫家庭作業(yè),。

????在印度獨(dú)立斗爭期間,在查蘭老家所在的城市里,,印度教徒和穆斯林教徒之間發(fā)生了激烈的沖突,。他記得1947年七歲時,他在自家的屋頂上目睹熊熊大火毀掉了他父親和叔叔擁有的布匹店,。大火之后,,兩兄弟開了家鞋店,從頭做起,。每天早晨上學(xué)前,,查蘭都在鞋店里幫忙開門,,每天下午放學(xué)后也要到鞋店幫忙,直到關(guān)門,。每天結(jié)束營業(yè)時他都會計(jì)算收銀柜里有多少個盧比,,這培養(yǎng)了他終身對于生意之“血液”的重視。(“我到任何一家公司里核查的第一件事就是現(xiàn)金,。你的現(xiàn)金狀況如何?你的現(xiàn)金流來源和去處在哪,?沒有血液,,你立馬就會有麻煩?!保┰跊]有招呼顧客的閑暇時刻,查蘭抽空學(xué)習(xí),。運(yùn)用自己發(fā)明的一套系統(tǒng),查蘭將當(dāng)天就每個科目所學(xué)到的知識精華壓縮到一頁紙之中,。(今天,他為自己的首席執(zhí)行官客戶提供了類似的一頁紙篇幅的總結(jié),。)“我會取得好成績嗎?”他會這樣自問,,同時他也知道正確答案只有一個,?!拔沂沁@門學(xué)科的佼佼者嗎,?”他從梵文教義中了解到“恐懼,憤怒,,懶惰─這些是人類墮落的方面”,,只有內(nèi)心世界的平靜才值得追求,投入和掌控自有回報,。

????一個接一個,,他們家中多數(shù)年長的孩子都棄學(xué)回家?guī)椭?jīng)商。查蘭是個例外,。他的老師們前往鞋店請求他的父母讓他繼續(xù)念書,。15歲時,他被位于瓦拉納西的貴族式貝拿勒斯大學(xué)(Banaras University)錄取為一名工程專業(yè)學(xué)生,,從家到學(xué)校有250英里的火車路程,。他比他的同學(xué)們小兩歲,,在一群“父親是大生意人的學(xué)生”中間,查蘭是商業(yè)階層中身份卑微的成員。因?yàn)橐庾R到自己“英文糟糕”,,他一向寡言少語,。最終他超過了別人,以全班第三名的成績畢業(yè),?!班蓿y以置信的成長,!”他這樣形容那幾年的經(jīng)歷,。“難以置信的學(xué)習(xí),!”

????大學(xué)畢業(yè)后,,查蘭受邀參加了一個工作互換項(xiàng)目,前往澳大利亞,。祖母典當(dāng)了自己的珠寶為查蘭買了一張機(jī)票,。(查蘭記下了這筆債務(wù),連同家里為他的教育花費(fèi)的每一分錢,,一年內(nèi)他還清了全部欠債,。“這是資本的回報,?!痹谧詈笠淮芜€錢的支付單上他這樣寫道。)在簽證處查蘭遇到了麻煩,。申請表要求分別填寫姓和名。像大多數(shù)偏遠(yuǎn)地區(qū)的印度人一樣,,查蘭不曾使用家庭姓氏,。因此他將名字一拆為二,Ramcharan變成了拉姆?查蘭(Ram Charan),。

????查蘭到達(dá)悉尼的時候正值冬天,。有生以來,他還從未經(jīng)歷過如此寒冷的天氣,。新南威爾士大學(xué)安置辦公室一位好心的女士給他安排了幾次面試,,但是工作很難找。你總可以試試修剪花園的工作,,她說,。“我會的,,”查蘭說,,“但我沒法回家,因?yàn)槲乙稽c(diǎn)錢都沒有,?!弊罱K,,他在一家公用事業(yè)公司找到了一份文員的工作。他白天上班,,晚上上課,。查蘭很快就引起了公司老板們的注意。有一天,,一位老板邀請查蘭到他的辦公室,。他有什么問題要問查蘭嗎?事實(shí)上,,確實(shí)有,。

????查蘭一直在利用空余時間研究公司的財務(wù)報表,像一直以來關(guān)注現(xiàn)金流那樣用心,,他因此得出結(jié)論認(rèn)為公司正在借錢支付股息,。這是真的嗎?查蘭的老板確信不是這樣,。直到他向首席財務(wù)官核實(shí)之后,,才發(fā)現(xiàn)大事不好。這個年輕印度人的地位也隨之提高了,。受老板們的鼓勵,,四年后查蘭離開澳大利亞前往哈佛商學(xué)院讀書。20世紀(jì)60年代早期,,讀MBA課程的學(xué)生每周六天,,每一天都必須閱讀多達(dá)三個案例,并為討論做準(zhǔn)備,。查蘭的一位相當(dāng)實(shí)際的課堂搭檔建議他們分別閱讀這些案例,,然后每天晚上聚在一起分享筆記?!拔也桓蛇@事,。”查蘭說,。

????“我在花我自己的錢,。我并不在乎我會考試不及格。如果我學(xué)到了一些東西,,我會成功的,。”查蘭沒有不及格,。他完成了所有的閱讀,,并且一如過往的習(xí)慣,將每一個案例的筆記總結(jié)在一頁紙上,并在班級討論中用作參考,。他的室友,、波士頓房地產(chǎn)開發(fā)商約翰?喬伊斯(John Joyce)還記得第二學(xué)年三個學(xué)期中的第一個學(xué)期末曾看到查蘭的分?jǐn)?shù)。查蘭在那個學(xué)期選修了高級統(tǒng)計(jì)學(xué),,通常只有博士候選人才會選這門課程,。“全都是優(yōu)加,,”喬伊斯說,,“實(shí)在是了不起的成績?!痹诠鹱x書時,,查蘭暑期在火奴魯魯一家汽油公司打工。再一次,,他主動研究公司的帳簿,,并且再次發(fā)現(xiàn)了關(guān)于股息的潛在問題。這一次他的老板要求他解決這一問題,。六周后查蘭回來了,。“晚上10點(diǎn)到早晨4點(diǎn)之間管道壓力太大,?!彼麍蟾嬲f。

????“降低壓力,,滲漏就會減少,,這樣你就能賺到發(fā)放股息的錢?!辈樘m之所以了解這些,,是因?yàn)樗谖缫箷r分深入工廠查看儀表。他還注意到負(fù)責(zé)生產(chǎn)的工作人員沒有同負(fù)責(zé)分銷的工作人員進(jìn)行溝通,,因此才會發(fā)生滲漏,。換句話說,,他把對財務(wù)方面的敏銳和工程方面的技能,,以及對人際關(guān)系扮演的角色的洞察力整合到一起,從而解決了一個惱人的問題,。如今查蘭說,,“那便是我整個咨詢事業(yè)的真正起點(diǎn)?!?/p>

????查蘭以全班前3%的成績,,以貝克學(xué)者獎獲得者的身份畢業(yè)。他繼續(xù)留校攻讀博士學(xué)位,然后成為一名教員,。他的學(xué)生提名他為最優(yōu)秀教師獎的人選,,他后來在西北大學(xué)獲得該獎。但是,,查蘭根本不擅長學(xué)術(shù)研究─在一流大學(xué)晉升終身教授職稱所需的那種研究,。對比數(shù)據(jù)的相關(guān)性,他對原因和結(jié)果更感興趣,。他的目標(biāo)都是實(shí)用型的,,我怎樣才能解決這個問題?我如何幫助這個人,?這家公司呢,?他開始接手越來越多的咨詢工作。大多數(shù)商學(xué)院教授都將咨詢作為兼職工作,,但在查蘭這里卻變成了正式職業(yè),。到波士頓大學(xué)一年后,查蘭最終取得了終身教授的職位,,但他得出的結(jié)論是“這并不適合我”,,繼而陷入了迷茫。他在達(dá)拉斯租了一間辦公室,,他說部分是因?yàn)槟抢锏臍夂蜃屗肫鹆擞《?,但真正的原因在于它處于中心位置。即便如此,,他也從未在那里待過,。

????“永遠(yuǎn),永遠(yuǎn)別再這樣做”

????查蘭真能帶來什么效益嗎,?一些人對此表示懷疑,。他非常善于化繁為簡,善于將商業(yè)挑戰(zhàn)剝離出它們最基本的元素,,常常參照多年前在他自家鞋店里學(xué)到的那些知識,。“我對邁克?波特(Mike Porter)和加里?哈默爾(Gary Hamel)以及世界上每一個戰(zhàn)略人士都相當(dāng)熟悉,?!辈樘m的朋友、密歇根大學(xué)商學(xué)院教授諾爾?蒂希(Noel Tichy)說,?!八麄冎械脑S多人陷入了這種`看看我多明智'的模式。你永遠(yuǎn)不會看到查蘭這樣,?!比绻闶荲.K.貢貝爾(“商業(yè)是簡單的,,我是這一信條的堅(jiān)定信服者”),你會重視這種品質(zhì),。但是,,簡單和單純化之間存在一條界線,一些人對查蘭站在線的哪一邊有疑問,。懷疑人士將他比作1979年經(jīng)典影片《在那邊》(Being There,,一譯《黃金年代》)中頭腦簡單的英雄昌西?加德納(Chauncey Gardiner),,此人從一些廢話中撈到了不少好處,,比如“先是春天和夏天,,但接著是秋天和冬天,。以后我們再次迎來春天和夏天”,。

????如果查蘭是冒牌的,,他也是一名異常成功的冒牌者,。能夠說明他事業(yè)成功之處的,,并不在于他的客戶名單的質(zhì)量之高,而更在于其穩(wěn)定性。今年是他為通用電氣公司工作的第37個年頭,是他為杜邦工作的第33個年頭,。在約翰?斯諾(John Snow)離開CSX集團(tuán)入主財政部之前,,查蘭和他一起共事了15年,,查蘭和伊萬?塞登伯格(Ivan Seidenberg)至少共事了20年,,和西弗吉尼亞州前州長卡斯頓?卡珀頓(Gaston Caperton)共同合作超過了30年。20世紀(jì)70年代中期卡珀頓在青年總裁協(xié)會(YPO)的一次典禮上認(rèn)識了查蘭,,從此之后二人便一直保持著交情。也就是說,,查蘭經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代早期卡珀頓出售其保險公司的交易,,這家曾經(jīng)規(guī)模很小的保險公司在出售前已經(jīng)發(fā)展成為全美十大私人經(jīng)紀(jì)公司之一,,經(jīng)歷了卡珀頓兩屆州長任期,,在此期間,,查蘭領(lǐng)導(dǎo)了與企業(yè)、政府,、工會領(lǐng)導(dǎo)之間就制定州經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的談判,,之后又經(jīng)歷了如今卡珀頓擔(dān)任大學(xué)理事會(College Board)首席執(zhí)行官時期,。“他在生意上,,政府工作以及非營利性事業(yè)方面都給了我不少幫助,。”卡珀頓說,。人們連續(xù)聘請查蘭的原因之一,,在于他對工作不同尋常的投入。

????幾年前,,查蘭曾領(lǐng)導(dǎo)位于科羅頓威爾(Crotonville)的一家工作室,,這里是通用電氣公司在紐約奧思寧(Ossining)的培訓(xùn)中心。當(dāng)時正值1987年兼并美國廣播公司(RCA)剛剛完成之際,。員工們第一次混合在一起,,氣氛有點(diǎn)緊張。通用電氣公司的一名員工得知當(dāng)天正是美國廣播公司一名員工的生日,于是聘請了一位肚皮舞演員前來慶祝,?!拔璧钢d正好安排在午餐之前?!痹温毻ㄓ秒姎獾募?諾維爾(Jim Noel)描述說(他現(xiàn)在是一名顧問),。“她走了進(jìn)來,,表演完舞蹈,,就離開了。我們?nèi)ビ貌偷臅r候,,查蘭走過來對我說,,`吉姆。'他當(dāng)時表情非常嚴(yán)肅─一開始我以為他是在開玩笑,。他說,`永遠(yuǎn),,永遠(yuǎn)都別再這樣做,。'這是他的原話,,`別這樣糟踐課堂。'”,他像個修道士,,卡珀頓評價說,?;蛘哒f像個傳教士,Crown Business出版社的查蘭作品責(zé)任編輯約翰?馬漢尼(John Mahaney)評價說(查蘭已經(jīng)寫了11本有關(guān)管理的書籍,參見“查蘭作品”)。通用電氣的康納狄打趣說,盡管他的公司對員工寄予極高的期望,但“我們確實(shí)還允許員工結(jié)婚。我們確實(shí)還允許他們生小孩,。我們還確實(shí)允許他們住在自己的家里─即便是幾個家,只要他們能在我們這里掙到錢─并且我們確實(shí)還允許他們享受假期和大多數(shù)周末,。”,,然而,,查蘭完全沒有明確的個人生活。他每次在鎮(zhèn)上時,,一位長期的合作者都會同他一起用餐,。查蘭朋友的妻子曾經(jīng)也和他們一起用餐。

????“我的妻子已經(jīng)忍無可忍,,因?yàn)椴樘m永遠(yuǎn)只談生意上的事,。”查蘭笑過嗎,?“或許吧,。”一些同他共事過幾百個小時的人如此回答,?!暗俏也挥浀谩S兴趫?,我就收斂自己的反諷調(diào)侃,。”1999年查蘭接受了心臟搭橋手術(shù),。手術(shù)后,,他只休養(yǎng)了11天就跟沒事人一樣恢復(fù)了工作。他暫時還不能坐飛機(jī),,不過這倒沒什么─他喜歡坐火車,。他的大多數(shù)客戶根本就不知道他生病,。親身經(jīng)歷過搭橋手術(shù)的韋爾奇知道這件事后很是擔(dān)心?!袄?,你不要命啦?”手術(shù)后沒多久韋爾奇看到他時這么嚷嚷道,。而查蘭盡管臉色蒼白,,卻對此不予理睬。其實(shí),,之前他已經(jīng)去了趟歐洲,。

????“他什么都沒做”

????想要概括查蘭為客戶都做了些什么,有點(diǎn)困難,。但荒謬的是,,無法定義卻正是他成功的核心所在。他的方法就是無方法,。他慎用抽象,,不屬于任何管理理論學(xué)派?!皩⒏】涞闹饕廪D(zhuǎn)變?yōu)楣竞皖I(lǐng)導(dǎo)者的具體事項(xiàng)─這便是技巧,。”他曾經(jīng)在電梯里向我透露了這些,?!傲硪环矫媸腔剡^頭來界定需求所指,尋找滿足需求的方法,。接著把它們帶入常識,,這個常識非同尋常,?!?/p>

????也就是說,沒有現(xiàn)成的解決方案,。相反,,查蘭帶的是觀察力,敏銳和細(xì)致,。他讓客戶決定如何利用他,。有時他所做的就是提出正確的問題?!拔矣浀盟谝淮蝸硪娢业那樾?。”卡珀頓說,?!拔覀冋?qū)車前往西弗吉尼亞州查爾斯頓機(jī)場,,他問我,`你為什么要追求如此高速的發(fā)展呢,?'這個問題當(dāng)時讓我有些吃驚,。三周后我的財務(wù)負(fù)責(zé)人對我說,`我們沒有足夠的錢支付員工工資,。'查蘭意識到我們的發(fā)展速度過快,,這便是他問我那個問題的原因。這比對我進(jìn)行說教的方式要好多了,,不是嗎,?”

????或者,他會教別人自問哪些問題,。尼克?陶布曼(Nick Taubman)和加內(nèi)特?史密斯(Garnett Smith)曾在1978青年總裁協(xié)會的一次活動上聽過查蘭的演講,。Advance Auto Parts公司當(dāng)時規(guī)模不大─還不到200家分店,銷售額不足2億美元─但是總裁陶布曼和負(fù)責(zé)運(yùn)營工作的史密斯卻有一些宏大的計(jì)劃,。隨著公司逐漸壯大,,查蘭總在提醒他們不要失去了與店鋪的聯(lián)系。(“絕對不能讓這種事情發(fā)生,!”)在查蘭的建議下,,他們開始每周二在位于北卡羅來納州格林斯伯勒的總部召開例會。他們用飛機(jī)從全國各地請來幾個店鋪經(jīng)理,,這些店鋪經(jīng)理和公司的領(lǐng)導(dǎo)按照查蘭設(shè)計(jì)的原稿一起完成包含三個項(xiàng)目的議程,,該議程遵循了查蘭設(shè)計(jì)的原稿,上周你的店鋪發(fā)生了什么特別的事情,?你遇到的什么事情使得你無法向顧客提供更好的服務(wù),?我們現(xiàn)在如何解決這些問題?史密斯說,,“他確保我們在發(fā)展壯大的過程中不會忽視真正重要的東西,。”

????1993年前往通用電氣公司總部擔(dān)任人力資源高級副總時,,比爾?康納狄挑選查蘭領(lǐng)導(dǎo)他的新領(lǐng)導(dǎo)人融合計(jì)劃,。帶著康納狄的20多本報告,查蘭在通用電氣公司的招待室待了六個小時,,詢問他們,,你們對比爾了解多少?你們想要比爾了解你們哪些情況,?你們對他有什么建議,?查蘭總結(jié)了對康納狄的回饋,并加上了自己的一些回饋,,接著不斷跟進(jìn),?!安樘m把我推到了總體的商業(yè)伙伴關(guān)系問題之上?!笨导{狄回憶道,。意思是說,沒有必要再做人力資源方面的工作了,,“其結(jié)果,,在通用電氣,它的作用今天比過去更為可信和明顯,?!?/p>

????伊萬?塞登伯格說,他在威力眾公司經(jīng)歷了幾個輪回的變化,,所以以不同的方式聘請查蘭,。“有一陣,,我們試圖解決工作的工程再造問題,。”他說,?!傲硪粋€時期,我們尋求設(shè)計(jì)一種新的管理項(xiàng)目,,從而使得員工專注于以不同的方式思考公司運(yùn)營問題,,如何培養(yǎng)一種成長型文化來改變多年來關(guān)注勞動生產(chǎn)率的文化。新產(chǎn)品引進(jìn)─我曾和他談過這個,。他總是突然拔出他使用的那支漂亮的小鋼筆,,它有特細(xì)的墨跡,然后開始繪制圖表,。他總是幫助對事情進(jìn)行深層分析,,而不只是提供答案。所有的一切都很有用,?!保?990年,,在花旗與旅行者集團(tuán)(Travelers)合并之前,約翰?里德開始和查蘭共事,。當(dāng)時公司股價低迷,,正在苦苦掙扎?!拔抑牢蚁胍墒裁??!崩锏抡f。

????“但是,,對于如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),,我沒有100%的把握。只有你身處公司事務(wù)之中,,你才會覺得商事艱難,。很多顧問會告訴你應(yīng)該做什么。事情沒那么簡單,。這是一個如何把這事做到最好的問題,。”里德說,?!袄肥钦嬲饬x上的催化劑。他促進(jìn)事情的發(fā)生,,但自己并不參與其中,,而且他有驚人的精力。在試圖推動大機(jī)構(gòu)做事情時,,精力極度重要,。他迫使你告訴他你想要干的事情是什么,他迫使你頭腦中非常清楚那些事情是什么,,必須采取的步驟又是什么,。這樣做通常會迫使不合適的人離開工作職位。但問題的關(guān)鍵是,,他從一開始就基本上迫使你同他一起思考,,理清思路。然后,,好,,你注意到他什么都沒做。然后,,一旦你認(rèn)清了你想要做的每件事情,,他就會每隔十分鐘催你一次,問你為什么還沒有完成,?!?/p>

????“我可以做我喜歡的事!”

????2月19日是總統(tǒng)日,。對于大多數(shù)美國人而言這基本不算個節(jié)日,,對查蘭而言無疑更無足輕重。他與一位客戶在哈特福特待了一天,,然后乘坐經(jīng)杜勒斯國際機(jī)場轉(zhuǎn)機(jī)的航班飛往克利夫蘭,。飛機(jī)晚點(diǎn)了,。查蘭從來都不抱怨。當(dāng)航空公司俱樂部關(guān)門,,疲憊的雇員們回家之后,,查蘭挪到門口,在一張椅子上小睡,,直到他的航班通知登機(jī)之時?,F(xiàn)在他正站在遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)的高速公路邊一家酒店的登記臺前,耐心地等著房門鑰匙,。登記柜臺后面的時鐘顯示時間為凌晨1點(diǎn)48分,。他訂了早上5點(diǎn)的起床提醒服務(wù)。

????“我是個幸運(yùn)的人,!”查蘭喜歡這么說,。“我可以做我喜歡的事,!”盡管我仍然不能真正理解他,,但我開始相信他了。毫無疑問,,在這個星球上,,有許多種活得完滿和幸福的方式,或許,,他找到了屬于自己的方式,。當(dāng)然,他明白他無法永遠(yuǎn)都這樣生活,。有一天他將開始放緩腳步,,然后開始處理他的錢。長期以來他一直在資助印度的大家庭,,為他們支付學(xué)費(fèi),,并幫助他們中的一些人移居海外。但是僅此而已,,他說,。不會給家里更多的錢。(“我的家人并不富裕,,但足夠維持生計(jì),。”)在談到他即將到來的嚴(yán)肅的慈善活動時,,“會是在印度”,,他只說這些?!澳抢镉泻芏嗍虑橐?,一點(diǎn)點(diǎn)錢在那里只是杯水車薪。要幫助人們完成一些事情,?!?/p>

????但是,查蘭還沒有開始慈善活動,,他甚至還沒有考慮過要放慢速度,。即便如此─這是一條驚人的消息─他不再是無家可歸了,。“我現(xiàn)在在得克薩斯有一套公寓,。”他實(shí)事求是地告訴我說,。驚呆并不足以描繪我的反應(yīng),,為什么現(xiàn)在買房了,?“我只是想,,我應(yīng)該有套房,?!彼f。“我在伊斯坦布爾時,,他們都勸我應(yīng)該安定下來,。他們認(rèn)為我永遠(yuǎn)不買住所,太離譜了,。我說見鬼去吧,。我厭煩了人們對這事嘮叨個沒完?!币虼?,我問他什么時候搬進(jìn)去?!耙苍S永遠(yuǎn)不,。”他說,,帶著堅(jiān)毅的凝視。凝視的目光轉(zhuǎn)回來時,,我瞥到了一絲東西,那是他臉上泛起的波紋,?;蛟S是一種微笑。

????譯者:鄭歡




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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