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責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力:中國(guó)的機(jī)遇
 作者: Simon Zadek    時(shí)間: 2007年09月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十六期>>特別報(bào)道         
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發(fā)表評(píng)論        

在國(guó)際上,,中國(guó)可以影響下一代標(biāo)準(zhǔn),而這些標(biāo)準(zhǔn)將重塑全球市場(chǎng),,使之表現(xiàn)出更負(fù)責(zé)任的競(jìng)爭(zhēng)行為,。
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????特約作者:Simon Zadek

????中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略正在發(fā)生變化。出口“廉價(jià)和低衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”的商品支撐中國(guó)幾十年成功和勢(shì)頭強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),。但是,,這條發(fā)展道路已經(jīng)在中國(guó)和世界其他國(guó)家走到了盡頭。中國(guó)強(qiáng)制關(guān)閉了生產(chǎn)污染食品的工廠、強(qiáng)化了勞動(dòng)法并嚴(yán)厲處罰貪污的高層官員,,這些都是變革的標(biāo)志,。對(duì)國(guó)際社會(huì)就環(huán)境問(wèn)題的關(guān)注,中國(guó)官方的反應(yīng)是從辯護(hù)這是可持續(xù)發(fā)展的需要轉(zhuǎn)變?yōu)槁暦Q要承擔(dān)責(zé)任,。中國(guó)林業(yè)局最近發(fā)布了一個(gè)手冊(cè),,其中提到,“積極指導(dǎo)和規(guī)范中國(guó)企業(yè)在海外的可持續(xù)林業(yè)活動(dòng),,促進(jìn)這些國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,,保護(hù)中國(guó)政府在國(guó)際社會(huì)上負(fù)責(zé)任的形象?!?/p>

????像中集集團(tuán),、海爾集團(tuán)和中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸總公司這樣的中國(guó)公司,都已經(jīng)接受了“聯(lián)合國(guó)全球契約”(UN Global Compact)最新發(fā)布的“關(guān)愛(ài)氣候”倡議,,并承諾把改變氣候作為它們長(zhǎng)期負(fù)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的一部分,。匯豐銀行最近的一次調(diào)查顯示,中國(guó)是世界上最關(guān)心氣候問(wèn)題的國(guó)家之一,,也是最樂(lè)觀的相信能夠克服氣候問(wèn)題的國(guó)家之一。溫家寶總理說(shuō),,中國(guó)對(duì)氣候變化的應(yīng)對(duì)措施將是“對(duì)政府責(zé)任感的測(cè)試,,也是中國(guó)應(yīng)該對(duì)國(guó)際社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任”。中國(guó)石油化工集團(tuán)前總裁王基銘在聯(lián)合國(guó)全球契約部長(zhǎng)級(jí)圓桌會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為的重要性,。他說(shuō),,“環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)義不容辭的責(zé)任?!?/p>

????從經(jīng)濟(jì)角度看,,向責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力(responsible competitiveness)的轉(zhuǎn)變也是明智的。與中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)家聲稱中國(guó)在進(jìn)行社會(huì)和環(huán)境傾銷,,這些言論給中國(guó)制造了貿(mào)易障礙,;國(guó)際社會(huì)擔(dān)心中國(guó)政府不愿意采用社會(huì)和環(huán)境投資標(biāo)準(zhǔn),這最終可能限制中國(guó)在非洲和其他地區(qū)尋找自然資源,;中國(guó)通過(guò)收購(gòu)全球知名品牌來(lái)提升價(jià)值鏈的胃口越來(lái)越大,,當(dāng)對(duì)中國(guó)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境安全感到擔(dān)憂的民間組織強(qiáng)烈反對(duì)時(shí),這種渴望可能會(huì)遭遇挫折,。提升價(jià)值鏈涉及到生產(chǎn)效率,、創(chuàng)新和聲譽(yù)。柔性制造,、準(zhǔn)時(shí)庫(kù)存管理,、與具有高度流動(dòng)性的知識(shí)工人合作、培養(yǎng)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)文化、雇用與出口市場(chǎng)聯(lián)系更密切的人員,,都要求中國(guó)企業(yè)擺脫目前的“命令和控制式”管理風(fēng)格,,這種風(fēng)格是與勞動(dòng)條件差和對(duì)更廣大社會(huì)影響和環(huán)境影響不感興趣聯(lián)系在一起的。

????最后,,責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力不僅主要與中國(guó)的出口市場(chǎng)有關(guān),,還與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有關(guān)。中國(guó)建設(shè)銀行在它的第一份企業(yè)責(zé)任報(bào)告中總結(jié)了這種挑戰(zhàn):“……我們的國(guó)家仍然面臨很多挑戰(zhàn),,比如城市和農(nóng)村地區(qū),、東部和西部地區(qū)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和資源儲(chǔ)備的發(fā)展不平衡問(wèn)題……建設(shè)和諧社會(huì)……仍然是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),,不可能在短期內(nèi)完成,,完成這項(xiàng)使命需要的就是整個(gè)社會(huì)的參與和貢獻(xiàn),包括每一個(gè)企業(yè)和公民,?!?/p>

????中國(guó)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變非常及時(shí)。現(xiàn)在有三家中國(guó)企業(yè)在《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)中位居前 30 名,。24 家上榜中國(guó)企業(yè)的收入總和為 8,380 億美元,。在四年時(shí)間中,中國(guó)的 GDP 水平已經(jīng)從名列世界第十一位前進(jìn)到第四位,。但是,,用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)衡量,中國(guó)目前的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐仍然比較薄弱,。

????國(guó)際智囊機(jī)構(gòu) AccountAbility 最近在日內(nèi)瓦召開(kāi)的聯(lián)合國(guó)全球契約領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)的一次部長(zhǎng)級(jí)圓桌會(huì)議上發(fā)布了第四個(gè)雙年報(bào)告─《2007 年責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力狀況》(The State of Responsible Competitiveness 2007,,見(jiàn)下圖)。有 100 多位中國(guó)代表出席了這次峰會(huì),。這份報(bào)告包括一個(gè)獨(dú)特的指數(shù),,衡量 108 個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體通過(guò)推動(dòng)負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為來(lái)提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)展。數(shù)據(jù)缺陷和解釋問(wèn)題限制了“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”的科學(xué)精確性,。但是,,拋開(kāi)這個(gè)問(wèn)題,2007 年的“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”是 AccountAbility 自 2003 年以來(lái)發(fā)布的第三份指數(shù),,它在應(yīng)用復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)融合來(lái)自 21 個(gè)官方資源的數(shù)據(jù)流方面取得了巨大的進(jìn)步,。這些官方資源包括國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織(International Standards Organisation)、國(guó)際勞工組織(International Labour Organisation),、透明國(guó)際(Transparency International)和世界銀行(World Bank)等,。這個(gè)指數(shù)還把國(guó)家發(fā)展水平作為一個(gè)衡量因素,從而創(chuàng)造了一個(gè)迄今為止全世界最全面的評(píng)估負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為的指標(biāo),。

????責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)要衡量的是在一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)中負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為的程度,,以及它在多大程度上以此為基礎(chǔ)建立全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,把這個(gè)指標(biāo)與衡量國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行比較,,是非常重要的,。2007 責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)與世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)的增長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)(Growth Competitiveness Index)之間具有高度相關(guān)性(R2=0.85)。這也說(shuō)明,,責(zé)任和衡量國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的最權(quán)威指標(biāo)之間存在很強(qiáng)的相關(guān)性,。 由于這兩個(gè)指數(shù)使用的數(shù)據(jù)有很大差別,所以這個(gè)結(jié)果是令人吃驚的,。2007 責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)與世界銀行的年度“經(jīng)商便利”國(guó)家指數(shù)也具有高度的相關(guān)性,。

????在國(guó)家這個(gè)層面上,2007 責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)表明的總體結(jié)果有:

????■ 中國(guó)大陸的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排在第 87 位,,是金磚五國(guó)(BRICS,,一般認(rèn)為 BRICS 包括巴西、俄羅斯,、印度和中國(guó),,AccountAbility 將南非也包括其中─編注)中名次最低的國(guó)家(印度列第 70 位),但是排在許多“不發(fā)達(dá)”非洲國(guó)家和許多南亞國(guó)家之前(巴基斯坦排在第 103 位,,孟加拉排在第 106 位),。

????■ 一些新興經(jīng)濟(jì)體表現(xiàn)得非常好,在前 25% 之列,,特別是智利,、馬來(lái)西亞和韓國(guó)(分別排在第 24、25 和 27 位),。

????■ 前 20 名中有 13 個(gè)是歐洲國(guó)家,亞洲排名較高的國(guó)家和地區(qū)包括香港(與中國(guó)內(nèi)地分開(kāi)排位),、日本和新加坡,,美國(guó)排在第 18 位。

????這些總體結(jié)果掩蓋了各個(gè)國(guó)家和地區(qū)在不同的具體指標(biāo)和領(lǐng)域內(nèi)的表現(xiàn)存在的巨大差異,。

????■ 例如,,中國(guó)在男女同工同酬方面做得比較好,在職業(yè)病和工傷保護(hù)方面的成績(jī)也高于平均水平,,在審計(jì)和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的力度以及員工培訓(xùn)方面略低于平均水平,,在腐敗和二氧化碳排放方面的表現(xiàn)則比較差。

????■ 如果比較中國(guó)與“金磚五國(guó)”的其他國(guó)家在三個(gè)主要領(lǐng)域(政策,、企業(yè)和社會(huì))的表現(xiàn),,可以很快發(fā)現(xiàn),中國(guó)在政策方面做得最好,,在社會(huì)推動(dòng)力量方面最差,,而印度和南非在企業(yè)行動(dòng)方面的表現(xiàn)勝過(guò)了“金磚五國(guó)”的其他國(guó)家。

????我們必須謹(jǐn)慎對(duì)待這些分析,因?yàn)?2007 責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)中涉及的 108 個(gè)國(guó)家之間存在巨大的差異,,比如它們的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、發(fā)展階段和規(guī)模等方面都存在差異。其中一個(gè)問(wèn)題是,,經(jīng)濟(jì)富裕的國(guó)家可以把對(duì)社會(huì)和環(huán)境產(chǎn)生不利影響的活動(dòng)輸出到它們的全球供應(yīng)鏈中去,,從而獲得高分,而這將降低在供應(yīng)鏈中承擔(dān)較多活動(dòng)的國(guó)家的分?jǐn)?shù)(這就是所謂的“污染避難所假說(shuō)”),。最近的一項(xiàng)研究顯示,,在拉低了中國(guó)分?jǐn)?shù)的珠江三角洲空氣污染問(wèn)題上,有近 40% 的污染與向歐洲和北美這些高分?jǐn)?shù)的進(jìn)口國(guó)家的出口直接相關(guān),。遺憾的是,,在當(dāng)前階段,我們沒(méi)有關(guān)于各大國(guó)樣本的充分的系統(tǒng)性數(shù)據(jù),,無(wú)法在主要的“責(zé)任力競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)”國(guó)家檢驗(yàn)這個(gè)假說(shuō),。我們?cè)?jīng)計(jì)算過(guò)一部分國(guó)家的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”與聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議(UNCTAD)提供的污染貨物和服務(wù)的進(jìn)口數(shù)據(jù)之間的相關(guān)關(guān)系,以此來(lái)研究這個(gè)問(wèn)題,,但是得出的結(jié)果在統(tǒng)計(jì)上并不顯著,,無(wú)法提供任何觀點(diǎn)或者與政策相關(guān)的結(jié)果。在今后發(fā)布的報(bào)告中,,我們將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行更多的研究,。

????這份報(bào)告還包含有 15 篇世界知名的專家的評(píng)論,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了補(bǔ)充和擴(kuò)展,。這些論文討論了用責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)成功的可能性,。尼古拉斯?斯特恩爵士(Sir Nicholas Stern)直到不久前還是英國(guó)財(cái)政部的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,針對(duì)氣候變化引起的經(jīng)濟(jì)后果撰寫(xiě)了開(kāi)創(chuàng)性的研究報(bào)告,,和著名的世界資源研究所(World Resources Institute)所長(zhǎng)喬納森?拉什(Jonathan Lash)一起,,強(qiáng)調(diào)了明智的商業(yè)戰(zhàn)略和公共政策的結(jié)合,如何使國(guó)家和企業(yè)在新興的年規(guī)模達(dá)到 5,000 億美元的適應(yīng)氣候變化市場(chǎng)中獲得先動(dòng)優(yōu)勢(shì),。國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟(International Trade Union Confederation)主席蓋伊?賴德(Guy Ryder)和國(guó)際勞工組織的羅斯?哈維(Ros Harvey)提供了有說(shuō)服力的證據(jù),,證明提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)能夠促進(jìn)生產(chǎn)效率,并且在注重聲譽(yù)的全球品牌進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)采購(gòu)時(shí),,增強(qiáng)一國(guó)對(duì)它們的吸引力,。透明國(guó)際顧問(wèn)委員會(huì)主席彼得?艾根(Peter Eigen)和馬來(lái)西亞前副首相、AccountAbility 機(jī)構(gòu)現(xiàn)任名譽(yù)總裁安瓦 爾?伊卜拉欣(Anwar Ibrahim)讓大家了解了這樣一個(gè)論點(diǎn),,即克服腐敗必須放在每個(gè)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)為目的的國(guó)家戰(zhàn)略的核心位置,。

????報(bào)告強(qiáng)調(diào),責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力不僅是在處理社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題時(shí)要符合道德標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,。通過(guò)負(fù)責(zé)任的行為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),,需要在實(shí)踐中應(yīng)用明智的戰(zhàn)略,。正如阿爾?戈?duì)枺ˋl Gore)在他為報(bào)告所寫(xiě)的前言中強(qiáng)調(diào)的那樣:一個(gè)可持續(xù)的未來(lái)意味能對(duì)長(zhǎng)期績(jī)效做出回報(bào)的市場(chǎng),意味把負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為視為企業(yè)和企業(yè)管理質(zhì)量的指導(dǎo),,意味有助于企業(yè)采取正確行動(dòng)的公共政策和公民行動(dòng),。

????而且,在不同的國(guó)家和不同的時(shí)間,,這種戰(zhàn)略也會(huì)發(fā)生變化,。例如,負(fù)責(zé)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的歐盟委員會(huì)副主席根特?費(fèi)爾霍伊根(Gunter Verheugen)在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為對(duì)于增強(qiáng)歐洲競(jìng)爭(zhēng)力的作用:在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,,競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是創(chuàng)新,,而最好的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,企業(yè)社會(huì)責(zé)任和創(chuàng)新是密切相關(guān)的,。

????報(bào)告把所有的國(guó)家分為四個(gè)類別,,每一個(gè)類別的負(fù)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略都有自己的鮮明特點(diǎn):

????■ 起步者:包括 31 個(gè)分?jǐn)?shù)最低的國(guó)家,其中包括中國(guó),、孟加拉國(guó)和俄羅斯聯(lián)邦,。它們中的許多國(guó)家都簽署或認(rèn)可了國(guó)際公約和其他推動(dòng)負(fù)責(zé)任行為的政策,從而承諾要表現(xiàn)出負(fù)責(zé)任的行為,,但是這些國(guó)家還沒(méi)有實(shí)踐一些基礎(chǔ)的責(zé)任,,比如工人的健康和安全及反腐敗問(wèn)題等。

????■ 服從者:除了印度,,這個(gè)類別中的32個(gè)國(guó)家都是中等收入國(guó)家,,包括巴西、土耳其和墨西哥,,在全球貿(mào)易中占據(jù)了 10,000 億美元的貿(mào)易額,。屬于服從者的這些國(guó)家關(guān)注的主要目標(biāo)是展示它們?cè)跐M足國(guó)際的質(zhì)量、勞工和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)方面所取得的進(jìn)步,,并且已經(jīng)開(kāi)始尋求在注重質(zhì)量的品牌市場(chǎng)中占有一席之地,。

????■ 堅(jiān)持者:包括 24 個(gè)國(guó)家,它們都試圖抓住負(fù)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì),。其中一些國(guó)家,例如智利和南非,,積極地推行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。有些國(guó)家則在創(chuàng)建國(guó)家的 “責(zé)任形象”,以吸引外國(guó)直接投資和輸出第一代全球產(chǎn)品和企業(yè)品牌,。

????■ 創(chuàng)新者:這個(gè)在責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力方面表現(xiàn)最好的類別包括 20 個(gè)國(guó)家,,它們都把責(zé)任放在了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的核心位置,通過(guò)執(zhí)行非常得力的法律法規(guī)來(lái)管理,,并在大多數(shù)情況下,,被“市民行動(dòng)主義”所支持的道德意識(shí)強(qiáng)烈的消費(fèi)者所強(qiáng)化,。知識(shí)創(chuàng)新對(duì)于這些經(jīng)濟(jì)實(shí)體的競(jìng)爭(zhēng)力非常重要,而創(chuàng)新需要靈活的工作環(huán)境,,以及充滿活力,、值得信任的公共和私人機(jī)構(gòu)。

????責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力必須能夠支持任何一種可持續(xù)的未來(lái),,而中國(guó)必須保證在全球經(jīng)濟(jì)中的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力,,這個(gè)戰(zhàn)略將是它實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來(lái)的關(guān)鍵。不僅對(duì)中國(guó),,對(duì)世界其他各國(guó)也是如此,。市場(chǎng)中有私人公司,也有公眾公司,,用協(xié)作的方法來(lái)管理市場(chǎng),,也許可以最有效地獲得責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力,就像世界貿(mào)易組織(World Trade Organisation)總干事帕斯卡爾?拉米(Pascal Lamy)在報(bào)告的開(kāi)始部分突出強(qiáng)調(diào)的那樣:責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力融合了前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略,、創(chuàng)新的公共政策以及投入且充滿活力的民間團(tuán)體,。責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力涉及到創(chuàng)造新一代的可獲利產(chǎn)品和商業(yè)流程,而這些產(chǎn)品和流程是符合支持更廣泛的社會(huì),、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)這一規(guī)則的,。

????設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)這些戰(zhàn)略,需要商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)去迎接挑戰(zhàn)和隨之而來(lái)的機(jī)遇,。對(duì)于全世界的商業(yè)界來(lái)說(shuō),,要想巧妙地把社會(huì)和環(huán)境成本轉(zhuǎn)變成可獲利產(chǎn)品和流程,就必須具有新的知識(shí)和能力,。企業(yè)的一個(gè)核心能力,,就是能夠建立一種既涉及公共組織也涉及私人組織、既涉及商業(yè)組織也涉及非營(yíng)利組織的合作伙伴關(guān)系,,這些組織都能影響新標(biāo)準(zhǔn),、人際關(guān)系網(wǎng)和創(chuàng)新資源的建立?!捌髽I(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)”(Business for Social Responsibility)總裁兼首席執(zhí)行官阿倫?克雷默(Aron Cramer)在報(bào)告中寫(xiě)到:中國(guó)追求企業(yè)責(zé)任行為的方法正在逐漸發(fā)展,,它把本土的特色和全球的視野結(jié)合了起來(lái)。

????成立于 2006 年 10 月的中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟(Chinese Federation for Corporate Social Responsibility,,CFCSR)是中國(guó)新出現(xiàn)的幾個(gè)商業(yè)聯(lián)盟之一,,這些聯(lián)盟成立的目的就是幫助企業(yè)分享經(jīng)驗(yàn)和培養(yǎng)相關(guān)的能力。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟與國(guó)際性的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)─世界領(lǐng)導(dǎo)人網(wǎng)(Global Leadership Network)─的合作,,證明了學(xué)習(xí)和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)將幫助中國(guó)下一代成功的企業(yè)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)的藝術(shù),。

????對(duì)那些最具有創(chuàng)新能力的企業(yè)來(lái)說(shuō),在與政府和非營(yíng)利組織合作提升中國(guó)公民對(duì)這些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)的過(guò)程中,,存在大量的機(jī)會(huì),。就像在世界上的其他地方一樣,,它們會(huì)要求中國(guó)的供應(yīng)商和客戶提高標(biāo)準(zhǔn),從而推動(dòng)這些企業(yè)采用責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和實(shí)踐,。這實(shí)際上會(huì)形成一支“市場(chǎng)監(jiān)察員”隊(duì)伍,,提高中國(guó)立法的效率,并大幅度降低政府的執(zhí)法成本,。但同樣重要的是,,這也將提高中國(guó)企業(yè)在全球范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)更高的價(jià)值鏈的能力,在這個(gè)價(jià)值鏈中,,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品可以賣(mài)更高的價(jià)格,。以這種方式增強(qiáng)中國(guó)的“社會(huì)推動(dòng)力量”,將加速中國(guó)向具有更高附加價(jià)值的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,。

????在國(guó)際上,,中國(guó)可以影響下一代標(biāo)準(zhǔn),而這些標(biāo)準(zhǔn)將重塑全球市場(chǎng),,使之表現(xiàn)出更負(fù)責(zé)任的競(jìng)爭(zhēng)行為,。中國(guó)在多個(gè)產(chǎn)業(yè)的全球供應(yīng)鏈中占據(jù)主導(dǎo)地位,這使它具有得天獨(dú)厚的機(jī)會(huì),,能夠積極“出口”好的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),;歐洲就是因?yàn)槟軌蛳蚱渌麌?guó)家提供進(jìn)入該地區(qū)富裕的市場(chǎng)的準(zhǔn)入機(jī)會(huì),向其他國(guó)家推行其國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的,。中國(guó)已經(jīng)開(kāi)始這樣做了,,例如它參與了制定“ISO 26000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”這樣的 ISO 工作。在國(guó)內(nèi),,通過(guò)《CSC9000T 中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系》,,中國(guó)已經(jīng)獲得大量經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)正在更加深入地參與與貿(mào)易和投資相關(guān)的“軟規(guī)則”標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起活動(dòng),,比如“赤道原則”(Equator Principles,,有關(guān)項(xiàng)目融資)、“采掘業(yè)透明度行動(dòng)計(jì)劃”(Extractive Industries Transparency Initiative),、“森林管理委員會(huì)”(Forest Stewardship Council)以及“多纖維協(xié)議論壇”(MFA Forum,,有關(guān)可靠的紡織品)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)將在這個(gè)過(guò)程中受益,,并且創(chuàng)造更廣泛的國(guó)際利益,。通過(guò)參與類似的“協(xié)同政務(wù)”活動(dòng),中國(guó)可以使自己處在下一代全球經(jīng)濟(jì)規(guī)則設(shè)計(jì)的核心位置,,其中有些是“軟規(guī)則”,還有一些是法律規(guī)則,。

????簡(jiǎn)而言之,,責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力就是為了促進(jìn)將負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為納入到一國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位,。AccountAbility 的《2007 年責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力狀況》說(shuō)明了在這方面取得的全球性進(jìn)步,并指出了中國(guó)在推進(jìn)這一議程的過(guò)程中取得全球領(lǐng)導(dǎo)地位的得天獨(dú)厚機(jī)會(huì),。

????譯者:廉曉紅




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@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
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