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美國(guó)最具影響力的50位商界女性
 作者: Katie Benner, Eugenia Levenson, Rupali Arora    時(shí)間: 2007年11月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十期>>封面報(bào)道         
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商業(yè)世界起起伏伏,商界女性的地位也是如此,。但上榜的女英雄都成就卓著:她們的職位也達(dá)到了新的高度,。
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????作者:Katie Benner, Eugenia Levenson, Rupali Arora

????商業(yè)世界起起伏伏,,商界女性的地位也是如此(別了,,瑪莎?斯圖爾特!),。但上榜的女英雄都成就卓著:她們(包括 13 個(gè)新面孔)的職位也達(dá)到了新的高度,。

美國(guó)50位商界女性
2007
排名
2006
排名
姓名 年齡 所在公司 職位
1 1 英德拉·努伊(Indra Nooyi) 51 百事公司(PepsiCo) 董事長(zhǎng)/CEO
2 2 安妮·馬爾卡希(Anne Mulcahy) 54 施樂(lè)公司(Xerox) 董事長(zhǎng)/CEO
3 3 梅格·惠特曼(Meg Whitman) 51 eBay公司 總裁/CEO
4 未上榜 安吉拉·布雷利(Angela Braly) 46 Wellpoint公司 總裁/CEO
5 5 艾琳·羅森菲爾德(Irene Rosenfeld) 54 卡夫卡食品公司(Kraft Foods) 董事長(zhǎng)/CEO
6 4 帕特·沃爾茨(Pat Woertz) 54 ADM公司 董事長(zhǎng)/總裁/CEO
7 10 蘇珊·阿諾德(Susan Arnold) 53 寶潔公司(Procter & Gamble) 全球業(yè)務(wù)總裁
8 8 奧普拉·溫弗里(Oprah Winfrey) 53 哈潑娛樂(lè)公司(Harpo) 董事長(zhǎng)
9 7 鐘彬嫻(Andrea Jung) 49 雅芳公司(Avon Products) 董事長(zhǎng)/CEO
10 6 布倫達(dá)·巴恩斯(Brenda Barnes) 53 莎莉集團(tuán)(Sara Lee) 董事長(zhǎng)/CEO
11 27 厄休拉·伯恩斯(Ursula Burns) 49 施樂(lè)公司(Xerox) 總裁
12 9 薩莉·克勞切克(Sallie Krawcheck) 42 花旗集團(tuán)(Citigroup) 全球財(cái)富管理部董事長(zhǎng)/CEO
13 14 安·利弗莫爾(Ann Livermore) 49 惠普公司(Hewlett-Packard) 技術(shù)解決方案集團(tuán)執(zhí)行副總裁
14 11 克里斯廷·普恩(Christine Poon) 54 強(qiáng)生公司(Johnson & Johnson) 副董事長(zhǎng)
15 13 安妮·斯威尼(Anne Sweeney) 49 迪士尼公司(Walt Disney) 媒體網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)合董事長(zhǎng)???? 迪士尼-ABC電視臺(tái)總裁
16 19 佐薇·克魯茲(Zoe Cruz) 52 摩根士丹利公司(Morgan Stanley) 聯(lián)合總裁
17 16 金妮·羅梅蒂(Ginni Rometty) 50 IBM公司 全球企業(yè)服務(wù)部高級(jí)副總裁
18 12 朱迪·麥格拉思(Judy Mcgrath) 55 維亞康母公司 MTV董事長(zhǎng)/CEO
19 15 安·摩爾(Ann Moore) 57 時(shí)代公司(Time Inc) 董事長(zhǎng)/CEO
20 重新上榜 蘇·德克爾(Sue Decker) 44 雅虎公司(Yahoo) 總裁
21 17 蘇珊·德斯蒙德-赫爾曼(Susan Desmond-Hellmann) 50 基因技術(shù)公司(Genentech) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部總裁
22 未上榜 戴安娜·格林(Diane Greene) 51 Vmware公司 CEO
23 23 埃米·布林克利(Amy Brinkley) 51 美國(guó)銀行(Bank of America) 全球風(fēng)險(xiǎn)主管
24 20 蘇珊·艾維(Susan Ivey) 48 雷諾茲煙草公司(RAI)???????? Reynolds American公司 董事長(zhǎng)?????????????????? 董事長(zhǎng)/總裁/CEO
25 21 埃倫·庫(kù)爾曼(Ellen Kullman) 51 杜邦公司(DuPont) 安保/涂層與色漿/營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售/安全與可持續(xù)發(fā)展/制藥/風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行副總裁
26 22 查倫·貝格利(Charlene Begley) 40 通用公司(General Electric) 企業(yè)解決方案集團(tuán)總裁/CEO
27 25 海蒂·米勒(Heidi Miller) 54 摩根大通公司(J.P.Morgan Chase) 國(guó)債和證券服務(wù)部CEO
28 未上榜 切切·薩頓(Cece Sutton) 49 Wachovia銀行 零售和小企業(yè)部門(mén)執(zhí)行副總裁
29 未上榜 舍里爾·桑貝格(Sheryl Sandberg) 38 谷歌公司(Google) 全球在線(xiàn)銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)副總裁
30 18 艾比蓋爾·約翰遜(Abigail Johnson) 45 富達(dá)基金公司(Fidelity) 雇主服務(wù)部總裁
31 26 卡羅爾·梅羅維茨(Carol Meyrowitz) 53 TJX公司 總裁/CEO
32 39 卡麗·考克斯(Carrie Cox) 50 先靈-葆雅公司(Schering-Plough) 執(zhí)行副總裁、全球制藥部總裁
33 29 琳達(dá)·迪爾曼(Linda Dillman) 51 沃爾瑪公司(Wal-Mart Stores) 風(fēng)險(xiǎn)管理/福利/可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行副總裁
34 30 夏蘭澤(Shelly Lazarus) 60 WPP公司 奧美全球董事長(zhǎng)/CEO
35 34 瑪麗·薩蒙斯(Mary Sammons) 61 Rite Aid公司 董事長(zhǎng)/總裁/CEO
36 33 莉薩·韋伯(Lisa Weber) 44 大都會(huì)人壽集團(tuán)(MetLife) 個(gè)人業(yè)務(wù)部總裁
37 未上榜 克萊爾·布拉波夫斯基(Clairei Brabowski) 50 玩具反斗城(Toys "R" Us) 執(zhí)行副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官
38 35 喬安妮·馬圭爾(Joanne Maguire) 53 洛克希德-馬丁公司(Lockheed Martin) 空間系統(tǒng)部執(zhí)行副總裁
39 37 柯琳·戈金斯(Colleen Goggins) 53 強(qiáng)生公司(Johnson & Johnson) 消費(fèi)者業(yè)務(wù)董事長(zhǎng)
40 未上榜 凱瑟琳·墨菲(Kathleen Murphy) 44 ING公司 美國(guó)財(cái)富管理部CEO
41 42 唐·赫德森(Dawn Hudson) 49 百事公司(PepsiCo) 北美公司總裁/CEO
42 未上榜 麗茲·史密斯(Liz Smith) 44 雅芳公司(Avon Products) 總裁
43 38 凱瑟琳·布萊克(Cathleen Black) 63 赫斯特集團(tuán)(Hearst) 赫斯特雜志業(yè)務(wù)總裁
44 未上榜 帕姆·尼克爾森(Pam Nicholson) 47 Enterprise公司 執(zhí)行副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官
45 未上榜 梅蘭妮·希利(Melanie Healey) 46 寶潔公司(Procter & Gamble) 全球女性及健康護(hù)理業(yè)務(wù)
46 41 埃米·帕斯卡爾(Amy Pascal) 49 索尼公司(Sony) 電影娛樂(lè)公司聯(lián)合董事長(zhǎng)?? 電影集團(tuán)董事長(zhǎng)
47 43 迪爾德麗·康納利(Deirdre Connelly) 47 禮來(lái)公司(Eli Lilly) 禮來(lái)美國(guó)業(yè)務(wù)總裁
48 未上榜 簡(jiǎn)·菲爾茲(Jan Fields) 52 麥當(dāng)勞公司(McDonald's) 美國(guó)業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官
49 未上榜 朱麗婭·斯圖爾特(Julia Stewart) 52 IHOP公司 董事長(zhǎng)/CEO
50 未上榜 卡捷·萊夏克(Cathie Lesjak) 48 惠普公司(Hewlett-Packard) 執(zhí)行副總裁/首席財(cái)務(wù)官




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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