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財(cái)富箴言
 作者: 《財(cái)富》(中文版)    時(shí)間: 2007年12月29日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十期>>財(cái)富箴言         
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????The first method for estimating the intelligence of a ruler is to look at the men he has around him.

????評(píng)估一個(gè)統(tǒng)治者智力的首要方法,就是看看他周圍的人,。

????——馬基雅維利(Niccolo Machiavelli, 意大利文藝復(fù)興時(shí)期思想家)

????Organizational effectiveness does not lie in that narrow minded concept called rationality. It lies in the blend of clearheaded logic and powerful intuition.

????組織的有效性并不在于那個(gè)稱為合理性的坐井觀天的概念,。它是清晰的邏輯和強(qiáng)有力的直覺(jué)的融合。

????——亨利?明茲伯格(Henry Mintzberg, 管理學(xué)家)

????Concentration is the secret of strengths in politics, in war, in trade, in short in all management of human affairs.

????專注,,是政治,、戰(zhàn)爭(zhēng)、商業(yè)中顯示力量的秘訣,。簡(jiǎn)言之,,也是處理所有人類事務(wù)的秘訣。

????——愛(ài)默生(Ralph Waldo Emerson, 美國(guó)19世紀(jì)哲學(xué)家,、文學(xué)家)

????Keep focused on the substantive issues. To make a decision means having to go through one door and closing all others.

????要集中關(guān)注實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題,。作出決策,意味著得關(guān)上所有其他的門,,從一個(gè)們走出去,。

????——阿伯拉罕? 扎萊茲尼克(Abraham Zzleznik, 美國(guó)管理學(xué)者)

????Great is the human who has not his childlike heart.

????大人者,不失其赤子之心者也,。

????——孟子(中國(guó)古代思想家,,選自《孟子?離婁下》




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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