亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。。,。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
管理答疑
 作者:    時間: 2008年02月29日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十三期>>管理答疑         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

作為一家內(nèi)資企業(yè),,我們很關(guān)心新稅法中規(guī)定的扣除標準與現(xiàn)行稅法相比有何變化。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????問:我公司是一家高新技術(shù)企業(yè),,新企業(yè)所得稅法實行后,,我們能夠享受到什么樣的優(yōu)惠?近期公布的新企業(yè)所得稅法實施條例對高新技術(shù)企業(yè)的認定標準與以往相比有什么調(diào)整,?

????答:新企業(yè)所得稅法對于高新技術(shù)企業(yè)的認定標準比以前更加嚴格,。以前的高新技術(shù)企業(yè)的認定標準和注冊地點掛鉤,比如說一家高新技術(shù)企業(yè)如果注冊在王府井,,不管你做的技術(shù)多么先進都沒用,,但新的實施條例中對高新技術(shù)企業(yè)的注冊地點沒有限制,對現(xiàn)有的高新技術(shù)區(qū)的發(fā)展會有一些沖擊,。

????主要有兩個方面的門檻,。首先,這次實施條例對此的表述是“國家鼓勵的高新技術(shù)企業(yè)”,,而非一般的高新技術(shù)企業(yè),,至于什么是重點支持的高新技術(shù)企業(yè)和領(lǐng)域,國家科技部,、財政部和國家稅務(wù)總局等相關(guān)部委正在制定有關(guān)具體的高新技術(shù)領(lǐng)域目錄和認定辦法,,將在不久后公布;其次,要求有核心的自主知識產(chǎn)權(quán),,而以前沒有要求有核心的知識產(chǎn)權(quán),。

????還有,就是對高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費用,、人員等比例的規(guī)定?,F(xiàn)在的標準是各個地方都不一樣,北京一個標準,,上海一個標準,,將來可能將全國各地的標準統(tǒng)一起來,比如研發(fā)費用的比例標準,。但是,,企業(yè)會被分成各種不同類型,可能按企業(yè)的銷售收入規(guī)模設(shè)定三檔研發(fā)費用比例要求,。大型企業(yè)的研發(fā)費用比例應(yīng)該較高,,銷售收入 2 億以上的企業(yè)研發(fā)費用的比例是 3%,銷售收入在 5,000 萬到 2 億的企業(yè)要求的比例是 4%,,5,000 萬以下的比例是 6 %,,而以前是不分規(guī)模地籠統(tǒng)規(guī)定為 5%。企業(yè)技術(shù)型收入要占總收入的 60% 以上,,熟悉高科技的技術(shù)人員中有大專以上學歷的要占職工人數(shù)的 30%,,從事科技產(chǎn)品開發(fā)的科技人員占職工人數(shù)的 10%。

????稅收優(yōu)惠進一步傾斜于具備自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè),。對于高新技術(shù)企業(yè)的認定機構(gòu)以前都是科技部,,但以后是否繼續(xù)由科技部門來做還有變數(shù)。現(xiàn)在,,有關(guān)部門也在談?wù)摤F(xiàn)在的科技部門任務(wù)比較重,,要引導產(chǎn)業(yè)方向等,所以以后有可能由中介機構(gòu)和專家網(wǎng)絡(luò)測評的方式來實施認定工作,,這樣就簡化了審批的手續(xù),。屆時,會建立一個專家名單庫,,企業(yè)將核心技術(shù)和各種資料上報,,專家通過網(wǎng)絡(luò)來認定該企業(yè)是否具備高新技術(shù)企業(yè)的資格。專家不接觸企業(yè),,避免了專家尋租等結(jié)果,。

????高新技術(shù)企業(yè)的認定管理辦法和國家重點支持高新技術(shù)領(lǐng)域的目錄很快就要出臺,企業(yè)可以提前做一些稅收籌劃,,比如五加一地區(qū)(指包括深圳,、珠海,、汕頭、廈門和海南在內(nèi)的五個經(jīng)濟特區(qū)和浦東)可以實施兩免三減,,加上 15% 的稅率,,這樣稅負就已經(jīng)很小了。以后這種兩免三減的機遇將很少,,除了基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)保之外,。但是,基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)保是針對項目所得給予減免稅優(yōu)惠的,。比如,,一個企業(yè) 10% 的收入來自于環(huán)保領(lǐng)域,那么只有這 10% 的收入可以享受兩免三減,,而不能整個企業(yè)都享受兩免三減,。一個項目結(jié)束之后,企業(yè)就無法繼續(xù)享受兩免三減優(yōu)惠了,,而高新技術(shù)企業(yè)是針對整個企業(yè)都享受優(yōu)惠,。

????此外,國家稅務(wù)總局還將每年對高新技術(shù)企業(yè)的資格進行重新核查,。如果企業(yè)主業(yè)發(fā)生了變化,不再從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),,稅務(wù)部門將吊銷企業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)資格,,并且要補交稅款。

????問:作為一家內(nèi)資企業(yè),,我們很關(guān)心新稅法中規(guī)定的扣除標準與現(xiàn)行稅法相比有何變化,,請您給予解釋。

????答:扣除標準對內(nèi)資企業(yè)來說是一個很重要的問題,。之前征求意見時,,討論的焦點集中在保險、定額工資以及各種經(jīng)費的扣除比例上,。新稅法規(guī)定,,內(nèi)外資企業(yè)是統(tǒng)一的,都是據(jù)實扣除合理的工資支出,,而現(xiàn)行稅法里面外資企業(yè)都是全額扣除的,。按新稅法的規(guī)定,可以理解為只要企業(yè)能夠支付,,內(nèi)資企業(yè)員工的工資為 100% 扣除,。下一步國家稅務(wù)總局和財政部會聯(lián)合發(fā)文,做一些特別的限定,,比如針對高管的工資不能濫發(fā),,將規(guī)定一個比例,,至于比例是多少,還有待討論,。另外,,新稅法不會針對某個特定的行業(yè)進行相關(guān)工資扣除限制,這樣不符合公平的原則,。

????其他扣除項目和標準包括:廣告和宣傳費限定為不超過當年營業(yè)收入或者銷售收入的 15%,,以前是分為兩個檔次,而且分為不同的行業(yè),,這次就取消了這種劃分,,但是這次沒有扣除的可以無限結(jié)轉(zhuǎn),當年沒有扣除的份額可以往后結(jié)轉(zhuǎn),。企業(yè)購買安全,、環(huán)保設(shè)備的設(shè)備投資額的 10% 可以扣除,當年扣除不了的話可以往后結(jié)轉(zhuǎn)五年,。

????問:我所在的企業(yè)以前一直享受兩免三減的稅收優(yōu)惠,,新稅法實施后,我們還能繼續(xù)享受優(yōu)惠嗎,?如果不能,,我們將如何并軌?

????答:對于享受 15% 優(yōu)惠稅率的老企業(yè),,分為五年過渡,,按照 3% 、2%,、2%,、2%、1% 的順序逐步過渡到 25% 的企業(yè)所得稅率,。對于享受 24% 優(yōu)惠稅率的企業(yè),,直接過渡一步到位。

????對于老企業(yè)享受的兩免三減,、五免五減等稅收優(yōu)惠,,可以再一直享受到期滿為止。如果還剩下一年,,就享受一年,;如果還剩下三年,就享受完三年,。有的企業(yè)的情況是一直沒有盈利,,兩免三減等稅收優(yōu)惠的時間點是從企業(yè)開始盈利起計算,而到了明年不管你是否盈利,,都要把明年作為一個獲利年度,,最多在五年內(nèi)享受完優(yōu)惠,。

????五個經(jīng)濟特區(qū)和上海浦東對新設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)有可能實施兩免三減的優(yōu)惠政策,鼓勵高新技術(shù)企業(yè)去特區(qū),,提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。這里的兩免三減稅收優(yōu)惠具體從什么時間開始計算仍然沒有確定,有可能是按照第一次取得收入開始計算,。西部的鼓勵類產(chǎn)業(yè) 15% 的優(yōu)惠稅率基本上沒有改變,,但 2010 年以后是否延期仍不明確。

????中央還在研究再就業(yè),、文化,、轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和農(nóng)村改制金融機構(gòu)等特殊行業(yè)的稅收優(yōu)惠,可能以后會以文件的形式出來,。這個文件也會報送國務(wù)院,,以財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文的方式出來。

????問:新稅法在反避稅方面出臺了哪些新的規(guī)定和制度,?對跨國公司和國內(nèi)公司是否有區(qū)別,?這些規(guī)定和制度會不會增加企業(yè)的稅負?企業(yè)應(yīng)該如何積極應(yīng)對,?

????答:新稅法借鑒國際慣例,,在第六章中共有八條對關(guān)聯(lián)方稅務(wù)處理及其他反避稅措施做了明確規(guī)定。它沒有沿用現(xiàn)行外資企業(yè)所得稅法中“關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)來往”的表述,,而是采用了“特別納稅調(diào)整”的表述,。除了進一步完善和加強對企業(yè)和關(guān)聯(lián)方稅務(wù)管理規(guī)定外,還增加了很多新的制度,,比如一般反避稅條款、成本分攤,、預約定價,、資本弱化、受控外國公司,、核定程序及對補征稅款加征利息等,,這是前所未有的。不僅內(nèi)容上更加豐富,,而且在法律層面上擴大了稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)進行反避稅調(diào)查和納稅調(diào)整的外延范圍,,標志中國的反避稅措施更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。

????受控外國公司(CFC)制度是新企業(yè)所得稅法借鑒國際經(jīng)驗首次引入的一種制度,,是為了防止關(guān)聯(lián)方利用在低稅率或避稅地建立受控外國企業(yè),,將境內(nèi)利潤轉(zhuǎn)移到境外以減少和規(guī)避在中國的納稅義務(wù)。

????新企業(yè)所得稅法第四十五條規(guī)定,,由居民企業(yè),,或者由居民企業(yè)和中國居民控制的設(shè)立在實際稅負明顯低于該法第四條第一款規(guī)定稅率水平的國家(地區(qū))的企業(yè),,并非由于合理的經(jīng)營需要而對利潤不作分配或者減少分配的,上述利潤中應(yīng)歸屬于該居民企業(yè)的部分,,應(yīng)當計入該居民企業(yè)的當期收入,。

????可見,設(shè)立在實際稅率低于 12.5% 的外國公司將適用于“受控外國公司”的相關(guān)規(guī)定,。新法實施條例對“受控外國公司”的定義和范圍,、“實際稅負明顯低于”的具體判定標準、“并非由于合理的經(jīng)營需要”等進行了原則性規(guī)定,。但是,,仍然還是顯得比較籠統(tǒng),企業(yè)還是會手足無措,。更為具體的細節(jié)操作,,還需要后續(xù)文件予以明確,否則操作起來有相當?shù)碾y度,。

????但是,,盡管只是原則性的規(guī)定,它對企業(yè)的威懾也很大,。對于中國在外企業(yè),,尤其是海外上市公司,要特別小心,,不然整個投資架構(gòu)和業(yè)務(wù)模式安排可能都會受到相當?shù)挠绊?。有了這個法律依據(jù),不管是理論上的風險還是實際上的風險,,都是存在的,,中國稅務(wù)機關(guān)有權(quán)進行監(jiān)管。所以,,準備在境外設(shè)立企業(yè)或在做利潤分配安排的時候,,要做好準備,要有舉證依據(jù),,能夠證明是出于合理的商業(yè)目的,,而不是為避稅。另外,,還要積極向國內(nèi)填報相應(yīng)的納稅申報表,,按規(guī)定在國內(nèi)進行信息披露和繳稅。

????為保證國家的財政利益,,中國稅務(wù)機關(guān)正日益加強國際稅收間的協(xié)調(diào)與協(xié)作,,逐漸擴大同外國稅務(wù)機關(guān)的情報交換,進一步加大反避稅力度,。同時,,對境內(nèi)不同地區(qū)的企業(yè)間業(yè)務(wù)往來的稅收管理也日益加強,。所以,無論在中國的跨國公司還是國內(nèi)公司,,都將面臨更嚴格的稅收管轄,。

????新稅法出臺以后,對企業(yè)來說,,一方面面臨嚴格的稅收管制,,另一方面也面臨很多的機遇,因為規(guī)則明確,、規(guī)范了,,降低了不確定性,也可以好好籌劃應(yīng)對,,比如新法規(guī)定的預約定價安排,,對企業(yè)來說就很有好處,可以提前做業(yè)務(wù)安排,,變被動為主動,。

????總體來說,企業(yè)首先要了解,、研究新稅法的反避稅規(guī)定,。其次,要衡量企業(yè)內(nèi)部的風險如何,,是否可能成為被調(diào)整的對象,。所以,要做好自己的“家庭作業(yè)”,,比如做好舉證準備,。各種交易安排,特別是關(guān)聯(lián)交易,,要有資料,、文件的配套支持,定價的依據(jù)是什么,,做一些經(jīng)濟分析,參考一些數(shù)據(jù)庫等,。更進一步,,企業(yè)要做好詳細的籌劃,整個業(yè)務(wù)模式,、融資結(jié)構(gòu),、企業(yè)戰(zhàn)略等都要做相應(yīng)調(diào)整,在合規(guī)的情況下可以做些合理的關(guān)聯(lián)交易安排,。如果政策運用得當,,有計劃有步驟進行,,就會比較輕松。而且,,在嚴格規(guī)范下,,也可以提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力和公司治理水平。




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司