亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候,。,。。

熱讀文章

加載中,,請稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
三萬英尺高空的憤怒
 作者: Barney Gimbel    時(shí)間: 2008年02月29日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十三期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

盡管現(xiàn)有的合同在 2008 年 5 月份之前不可能修改,,但工會(huì)已經(jīng)開始厲兵秣馬,,動(dòng)用 3,200 萬美元專款的一部分將其總部改造成“罷工指揮中心”,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者:Barney Gimbel

????911 事件后接受減薪的飛行員要求彌補(bǔ)損失

????航空業(yè)發(fā)生了一件有趣的事情:航空公司又開始贏利了,。對股東們來說,這當(dāng)然是喜訊,,然而,,它卻激怒了那些因 911 事件導(dǎo)致行業(yè)疲軟而接受減薪的飛行員和其他雇員,。火氣最大的莫過于美國航空公司(American Airlines)的飛行員,,擁有 12,000 名會(huì)員的美國飛行員聯(lián)合會(huì)(Allied Pilots Association)已向該公司的管理方公開宣戰(zhàn),。

????美國航空公司的首席飛行員抱怨說,四年前,,他們主動(dòng)放棄了 23% 的薪酬,,并做出了其他讓步,以避免公司破產(chǎn),。如今,,公司的高管人員及母公司─美利堅(jiān)航空控股集團(tuán)(AMR Corp.)已經(jīng)拿了 AMR 近 25 億美元的股票,而雇員的工資卻只獲得小幅上漲,。相對于美國航空公司即將迎來有史以來最佳經(jīng)營年度的大好局面,,飛行員只是要求恢復(fù) 1992 年的收入水平,以抵消通貨膨脹的影響,。

????而美國航空公司表示,,由于這一要求相當(dāng)于加薪 50%,為此公司每年必須支付 14 億美元,,因此公司提出了效績加薪的替代方案,,其中包括更多的有償飛行小時(shí)?!昂娇諛I(yè)已經(jīng)發(fā)生了根本的改變,,要想保護(hù)這些好的就業(yè)機(jī)會(huì),就必須打破陳規(guī),?!泵绹娇展救肆Y源高級副總裁杰夫?布倫戴奇(Jeff Brundage)說。

????整個(gè)航空界都在觀望,。大陸航空(Continental),、西南航空(Southwest)的勞動(dòng)合同都出現(xiàn)了問題,聯(lián)合航空(United)的雇員試圖及早恢復(fù)合約談判,,爭取加薪,。“這輪勞工談判是國家縮小對經(jīng)濟(jì)干預(yù)范圍后最重要的一次談判,?!鼻皠诠ふ勁袑<摇⒙槭±砉W(xué)院航空交通國際中心(International Center for Air Transportation,,MIT)負(fù)責(zé)人威廉?斯威伯(William Swelbar)指出,。

????盡管現(xiàn)有的合同在 2008 年 5 月份之前不可能修改,但工會(huì)已經(jīng)開始厲兵秣馬,,動(dòng)用 3,200 萬美元??畹囊徊糠謱⑵淇偛扛脑斐伞傲T工指揮中心”,這個(gè)中心完成后將有一個(gè)電視直播間,。波音 767 的機(jī)長湯姆?威斯特布魯克(Tom Westbrook)及工會(huì)副主席表示:“飛行員期望我們帶頭開戰(zhàn),。”

????譯者:董昱




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司