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又一個第一
????谷歌三巨頭談如何讓企業(yè)文化保持活力以及他們?nèi)嗽诠雀韫敬?20 年的承諾 ????谷歌公司（Google）聯(lián)合創(chuàng)始人拉里?佩奇（Larry Page）,、謝爾蓋?布林（Sergey Brin）和 CEO 埃里克?施米特（Eric Schmidt）非常看重公司的聲譽(yù),。當(dāng)?shù)弥雀韫緦⑦B續(xù)第二年獲得最適宜工作的公司稱號時,，他們?nèi)穗y得同意一起接受《財富》雜志記者亞當(dāng)?拉辛斯基（Adam Lashinsky）的采訪。他們聊了一個小時,，以下節(jié)選部分內(nèi)容；欲看全文,，請登錄：fortune.com ????隨谷歌公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，你們是如何保持企業(yè)文化的？ ????佩奇：我覺得,，隨公司規(guī)模的擴(kuò)大,，我們努力保持我們的企業(yè)文化的辦法就是確保我們擁有適當(dāng)規(guī)模的團(tuán)隊。我剛剛參觀了我們在西雅圖地區(qū)的新辦公室,。那兒的確有一種谷歌公司還是兩百人隊伍時的感覺,。人類組織有其天然的規(guī)模，我想我們能按照那種規(guī)模的大小創(chuàng)建團(tuán)隊的話,，我們就能基本保留這種企業(yè)文化,。 ????布林：實(shí)際上，我認(rèn)為保持文化并不是我們的目標(biāo),。我覺得提升文化才是目標(biāo),。我們不應(yīng)該沉浸在對黃金歲月的回憶里并且說：“噢，我希望一切都沒變,?！?/p> ????那么在你們發(fā)展壯大的時候,，你們是如何讓收購來的公司谷歌化的？ ????佩奇：我們沒有那么做,。YouTube 就是個例子,，它在很大程度上還保持一家公司的狀態(tài)。它位于圣布魯諾（位于加州芒廷維尤的公司主園區(qū)的北邊）,，擁有自己與眾不同的,、且很時尚的企業(yè)文化。 ????你們的補(bǔ)貼是出了名的,，可它們不是永久性的,。比如，你們最近取消了 5,000 美元的混合動力汽車補(bǔ)貼,，取而代之的是一項鼓勵提高燃油經(jīng)濟(jì)性的三級激勵措施,。這是為什么？ ????布林：制定最初的政策時,，我們希望的目標(biāo)是鼓勵使用更清潔的技術(shù),。但是說到鼓勵，我并不是說我們打算永遠(yuǎn)提供補(bǔ)貼,。 ????不論按什么標(biāo)準(zhǔn),，谷歌公司給員工的待遇都相當(dāng)不錯。你們有沒有可能對他們太好了,？ ????佩奇：我的祖父在密歇根州弗林特的汽車廠里工作,。他是一名組裝工。在靜坐罷工期間,，他曾帶這么長的鐵管走去上班,，鐵管的一頭是一個大鉛塊。 ????施米特：為什么,？ ????佩奇：保護(hù)自己不受公司傷害,。我至今還保留那個錘子。現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)過了兩代人,，我們走過了很長的路,。我想我們的員工沒有哪個人需要帶這樣的武器上班。至少我希望他們不用這樣,。但這是兩代人之間發(fā)生的巨大變化,。人越快樂工作，效率就越高,，這是常識,。 ????你們會在谷歌度過整個職業(yè)生涯嗎？ ????施米特：我們答應(yīng)一起工作多長時間,，先生們,？ ????布林：20 年,。 ????是嗎？你們什么時候達(dá)成這個共識的,？ ????施米特：兩年七個月零四天之前,。但誰會算這個日子呢？實(shí)際上,，我們在公司上市前一個月一致表示,，將一起工作 20 年。到時候我 69 歲,，根據(jù)谷歌的計算,，我能活到 84 歲，所以我應(yīng)該沒問題,。 ????譯者：蕭艾 相關(guān)稿件
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