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退休正向我們走來(lái)
 作者: 李全偉    時(shí)間: 2008年09月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十三期         
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發(fā)表評(píng)論        

不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,,退休規(guī)劃也是如此。那么,,精彩快樂(lè)的退休生活應(yīng)該怎么籌劃呢,?
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????一種良好的退休投資工具,應(yīng)當(dāng)具有三個(gè)特征:首先,,必須有保障的功能,,因?yàn)槟悴恢烂魈鞎?huì)發(fā)生什么;其次,,應(yīng)該有長(zhǎng)期或短期的保證收益,,這樣才能保證退休資金不斷增加;再次,,有機(jī)會(huì)追加投資,,能使投資收益最大化。

????退休理財(cái),,除早做之外,,一定要堅(jiān)定理性、長(zhǎng)期的投資理念,選擇多種理財(cái)產(chǎn)品,。天相投資顧問(wèn)有限公司董事副總經(jīng)理于善輝說(shuō),,“基金、股票,、債券,、實(shí)業(yè)投資、黃金投資等理財(cái)手段各有千秋,,需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能有所不同,。我覺(jué)得,理財(cái)需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,需要決斷過(guò)程,,不是放在那兒就是理財(cái),要認(rèn)清自己的需要,,知道不同理財(cái)產(chǎn)品的區(qū)別,,包括對(duì)目標(biāo)標(biāo)的的理解,以及如何搭配,?!被鸬膬?yōu)勢(shì),是讓擁有者比較放心,,有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)幫助打理資金,,從長(zhǎng)期的平均收益看基本能達(dá)到 20% 以上。其不足之處,,是不像操作股票那么刺激,,交易效率沒(méi)有股票高,確認(rèn)至少需要三個(gè)工作日,,還需要交一些管理費(fèi)用,。

????在具體理財(cái)過(guò)程中,企業(yè)家應(yīng)尋求具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融機(jī)構(gòu)幫助,。美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,,在過(guò)去 20 年中,由個(gè)人操作的投資平均收益率為 3.7%,,而在專(zhuān)業(yè)金融機(jī)構(gòu)理財(cái)規(guī)劃師的幫助下,,平均收益率出現(xiàn)不小的飛躍,竟達(dá)到 13%,。這是因?yàn)?,?zhuān)業(yè)金融機(jī)構(gòu)擁有科學(xué)理性的投資策略,、經(jīng)驗(yàn)豐富的投資團(tuán)隊(duì)和良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,。其實(shí),要成為好的投資者,,并不需要有很高的智商,,不需要內(nèi)幕消息,,只要有一個(gè)好的理財(cái)規(guī)劃師就可以了。由于個(gè)人缺乏專(zhuān)業(yè)工具,、專(zhuān)業(yè)技能,,也沒(méi)有時(shí)間,同時(shí)又比較感性,,難免會(huì)出現(xiàn)失誤,,但專(zhuān)業(yè)理財(cái)師能扮演一個(gè)專(zhuān)業(yè)、理性的角色,。所以,,對(duì)自己的養(yǎng)老規(guī)劃,永遠(yuǎn)不要 DIY,。

????金盛保險(xiǎn)總裁及首席執(zhí)行官馬哲明的第一份工作是在倫敦,,與養(yǎng)老金有關(guān)。所以 20 年前大學(xué)剛畢業(yè)時(shí),,他就開(kāi)始考慮自己的退休問(wèn)題,,15 年前開(kāi)始手規(guī)劃。后來(lái),,他遇到了一位理財(cái)規(guī)劃師,,后者幫他樹(shù)立了理財(cái)觀念,并重新安排財(cái)務(wù)規(guī)劃,。20 年前的馬哲明和現(xiàn)在很多人一樣,,認(rèn)為有社保就足夠應(yīng)付養(yǎng)老了;10 年前,,他覺(jué)得企業(yè)在這方面應(yīng)承擔(dān)很大責(zé)任,;直到遇到理財(cái)規(guī)劃師,他才意識(shí)到養(yǎng)老要靠自己,。在馬哲明看來(lái),,人生可以用一周來(lái)做比喻,周一到周五是退休前的時(shí)間,,周末就是退休后的時(shí)間,。在這“一周制”的人生中,有三個(gè)問(wèn)題必須關(guān)注:一是理財(cái)規(guī)劃越早越好,;二是“周一到周五”要不斷地“投入”,,這需要理財(cái)師告訴你拿多少錢(qián)去投資,幫助你分析風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡,,風(fēng)險(xiǎn)越大意味收益可能越多,;三是除了規(guī)劃“周一到周五”的時(shí)間,還要規(guī)劃“周末”時(shí)間,這需要理財(cái)師不僅告訴你退休時(shí)能拿到多少錢(qián),,還要建議你怎么去花這筆錢(qián),。所以,一個(gè)好的理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)該伴隨你的整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程,。

????雖然理財(cái)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的工作,,企業(yè)家的退休理財(cái)需要專(zhuān)家?guī)兔Γ魏我粋€(gè)理財(cái)顧問(wèn)都只是從專(zhuān)業(yè)角度結(jié)合對(duì)象的情況提供建議,,最終的決定應(yīng)是企業(yè)家自己拿,。所以,很多時(shí)候,,企業(yè)家應(yīng)了解理財(cái)顧問(wèn)為什么會(huì)提出這樣那樣的建議,。像投資基金時(shí),企業(yè)家應(yīng)明白基金是什么,?遇到一些情況,,如何處理?不要把什么事情都交給專(zhuān)家,,自己做甩手掌柜,。

????無(wú)數(shù)人的經(jīng)歷表明,退休規(guī)劃,,越早越好,;退休規(guī)劃,貴在堅(jiān)持,。中國(guó)這一代企業(yè)家為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值已經(jīng)辛苦了大半輩子,,可稱(chēng)得上世界上最辛苦的企業(yè)家,對(duì)他們來(lái)說(shuō),,是立刻手為自己精彩退休生活做打算的時(shí)候了,。

????時(shí)間的復(fù)利價(jià)值

????為優(yōu)質(zhì)的退休生活準(zhǔn)備(以準(zhǔn)備 483 萬(wàn)元為例),需要每年投入多少,?

????■1 萬(wàn)元 李先生 30 歲,,計(jì)劃 55 歲退休。現(xiàn)在到退休還有 25 年的時(shí)間,,現(xiàn)在每年可以投入 1 萬(wàn)元準(zhǔn)備退休金,。經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試,他的風(fēng)險(xiǎn)能力屬于“高”,,風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度屬于“中高”,,生命周期屬于可承受高風(fēng)險(xiǎn)期。財(cái)富億家(北京)理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)有限公司的專(zhuān)家建議,,李先生配置進(jìn)取型的理財(cái)產(chǎn)品組合占比 80%,,假定投資回報(bào)率 20%,,配置均衡型的理財(cái)產(chǎn)品組合占比 20%。假定年投資回報(bào)率 12%,,到退休時(shí),李先生能準(zhǔn)備好多少退休金,?計(jì)算的結(jié)果是:483 萬(wàn)元,。

????■5.59 萬(wàn)元 張先生 40 歲,計(jì)劃 55 歲退休?,F(xiàn)在到退休還有 15 年的時(shí)間,,現(xiàn)在每年可以投入 1 萬(wàn)元準(zhǔn)備退休金。經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試,,他的風(fēng)險(xiǎn)能力屬于“中高”,,風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度屬于“高”,生命周期屬于可承受中高風(fēng)險(xiǎn)期,。專(zhuān)家建議,,張先生配置進(jìn)取型的理財(cái)產(chǎn)品組合占比 70%,假定投資回報(bào)率 20%,,配置均衡型的理財(cái)產(chǎn)品組合占比 30%,。假定年投資回報(bào)率 12%。到退休時(shí),,張先生能準(zhǔn)備好多少退休金,?計(jì)算的結(jié)果是:73 萬(wàn)元。如果張先生到 55 歲時(shí)也需要準(zhǔn)備 483 萬(wàn)元的退休金,,假設(shè)全部采用進(jìn)取型的配置,,回報(bào)率 20%,則需要每年投入的數(shù)額是:5.59 萬(wàn)元(沒(méi)有設(shè)計(jì)均衡型帳戶),。

????■54.1 萬(wàn)元 王先生 50 歲,,計(jì)劃 55 歲退休。現(xiàn)在到退休還有 5 年時(shí)間,,現(xiàn)在每年可以投入 1 萬(wàn)元準(zhǔn)備退休金,。經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試,他的風(fēng)險(xiǎn)能力屬于“高”,,風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度屬于“中高”,,生命周期屬于可承受中等風(fēng)險(xiǎn)期。專(zhuān)家建議,,王先生配置進(jìn)取型的理財(cái)產(chǎn)品組合占比 60%,,假定投資回報(bào)率 20%,配置均衡型的理財(cái)產(chǎn)品組合占比 40%,,假定年投資回報(bào)率 12%,,到退休時(shí),,王先生能準(zhǔn)備好多少退休金?計(jì)算的結(jié)果是:8.2 萬(wàn)元,。如果王先生到 55 歲也需要準(zhǔn)備 483 萬(wàn)元的退休金,,假設(shè)全部采用進(jìn)取型的配置,回報(bào)率 20%,,則需要每年投入的數(shù)額是:54.1 萬(wàn)元(沒(méi)有設(shè)計(jì)均衡型賬戶),。

????以上計(jì)劃,體現(xiàn)出了時(shí)間的復(fù)利價(jià)值,。養(yǎng)老計(jì)劃除了要合理科學(xué)的配置外,,更重要的是提早規(guī)劃,利用時(shí)間的復(fù)利價(jià)值,,幫助我們輕松達(dá)到目標(biāo),。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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