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信貸危機(jī)中的鼠幫三人組
 作者: KATIE BENNER    時(shí)間: 2008年09月15日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十四期         
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物以類聚,,人以群分,,悲觀論者西爾萬·雷恩斯,、約書亞·羅斯納和克里斯托弗·維倫結(jié)成了一伙,。
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????物以類聚,,人以群分,悲觀論者西爾萬·雷恩斯,、約書亞·羅斯納和克里斯托弗·維倫結(jié)成了一伙

????作者:KATIE BENNER

????正如弗蘭克·辛納屈(Frank Sinatra)的鼠幫樂隊(duì)(Rat Pack)代表了一個(gè)從容平和的時(shí)代,,西爾萬·雷恩斯(Sylvain Raynes)、約書亞·羅斯納(Joshua Rosner)和克里斯托弗·維倫(Christopher Whalen)所組成的強(qiáng)力三人組已成為今天正在日漸崩潰的資本市場的象征,。雷恩斯(復(fù)雜結(jié)構(gòu)型證券價(jià)值解密專家)、羅斯納(為疲于應(yīng)付住房和信貸危機(jī)的決策者和監(jiān)管部門出謀劃策)和維倫(會計(jì)師事務(wù)所聘請他找出投資銀行內(nèi)部的潛在問題)幾年前開始一起現(xiàn)身各種經(jīng)濟(jì)問題專家小組,。他們原本名不見經(jīng)傳,,后從參加小范圍的專家討論到在諸如位于華盛頓的美國企業(yè)研究所(American Enterprise Institute)和地處曼哈頓的紐約運(yùn)動員俱樂部(New York Athletic Club)等著名場所在大庭廣眾下發(fā)表演講,他們很快成了名人,。不久前就在紐約運(yùn)動員俱樂部,,200 多名身深色西裝的監(jiān)管人員、風(fēng)險(xiǎn)管理者和分析師在那里一個(gè)鑲嵌木板墻圍的房間里探討了對問題資產(chǎn)的看法,。其間,,羅斯納拋出了這樣的金玉良言:“人們說信貸危機(jī)這場球很快就要結(jié)束了,而我以為,,這才是第一場比賽的后幾局,,而且這是總決賽?!?/p>

????雷恩斯,、羅斯納和維倫并不總是那么受歡迎。自 2005 年以來,,他們一直在對那些愿意傾聽他們言論的人說,,銀行并不產(chǎn)出實(shí)際利潤,房利美(Fannie Mae)和房地美(Freddie Mac)將會倒閉,信用評級機(jī)構(gòu)也沒有能力對結(jié)構(gòu)型證券進(jìn)行評估,。跟許多另類人物一樣,,他們超越了自己身處的時(shí)代?!叭藗冋f大叫大嚷對我們來說很容易,,因?yàn)槲覀儾粫p失什么,”雷恩斯說道,?!爱?dāng)然,其實(shí)(對那些信用評級機(jī)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會而言)大叫大嚷應(yīng)該更容易,,因?yàn)樗麄兛赡茌攤€(gè)精光,。”

????這三人都有正經(jīng)的全職工作,。51 歲的雷恩斯曾受雇于穆迪公司(Moody),,2000 年與合伙人安·羅特里奇(Ann Rutledge)一起創(chuàng)立了 R&R 咨詢公司(R&R Consulting),做起了穆迪和其他信用評級機(jī)構(gòu)看來做不到的事:分析結(jié)構(gòu)型證券的信用問題,。他英俊中透一股稚氣,,言語流暢,握有普林斯頓大學(xué)航空工程學(xué)博士學(xué)位,,畢業(yè)后曾先后在瑞士信貸集團(tuán)(Credit Suisse)和花旗銀行(Citibank)從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作,。

????高個(gè)子的維倫現(xiàn)年 49 歲,戴副眼鏡,,風(fēng)格尖刻辛辣,,曾是貝爾斯登公司(Bear Stearns)拿固定薪酬的分析師,后與丹尼斯·圣迭哥(Dennis Santiago)聯(lián)合創(chuàng)立了機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析公司(Institutional Risk Analytics),。而 41 歲的羅斯納在一家名叫 Graham Fisher & Co. 的獨(dú)立調(diào)研公司擔(dān)任常務(wù)董事,,他曾率先對抵押貸款中不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕栀J標(biāo)準(zhǔn)提出質(zhì)疑。

????在 2001 年發(fā)表的論文《新千年的住房問題:不擁有住房產(chǎn)權(quán)就等于背債租房》中,,他指出,,歷史數(shù)據(jù)顯示美國家庭住房擁有率為 65%,而一時(shí)之間卻突然上升到了 70%,?!皼]有任何經(jīng)濟(jì)原因能解釋這種上升,因此它也不可能持久,?!?/p>

????即使在沒有演出的時(shí)候,這幾位災(zāi)難應(yīng)對大師的工作也常常令他們應(yīng)接不暇,。投資銀行,、信用評級機(jī)構(gòu),、房利美和房地美也許并不推崇他們的工作,但有一點(diǎn)無可否認(rèn):RR&W 組合(注:三人姓氏的首字母)的音樂已經(jīng)成了市場崩潰的背景樂,。

????譯者:陳曄

????交易搞砸了

????企業(yè)并購?fù)ǔJ侵眮碇比サ氖?。但最近,即使是一些友善的結(jié)合也被市場搞砸了,。下面是幾起處于危險(xiǎn)之中的交易,。

????Hexion/Apollo 與 Huntsman

????Apollo 公司和化工企業(yè) Hexion正撤出與化工巨頭 Huntsman 的一項(xiàng) 106 億美元的合并,它們在訴訟中宣稱合并后的公司沒有償債能力,。Huntsman 提出反訴,,聲稱對方詐騙。

????百視達(dá)(Blockbuster)與 Circuit City

????影片出租巨頭以“市場環(huán)境”為由,,撤消了對這家電子產(chǎn)品零售商的競標(biāo),。

????Fortress 投資集團(tuán) / Centerbridge Partners 與 Penn National Gaming

????各方未能就因經(jīng)濟(jì)放緩而折價(jià)的問題達(dá)成一致,F(xiàn)ortress 和 Centerbridge放棄了對這家賭場與賽車場經(jīng)營商的收購,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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