亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候。。,。

熱讀文章

加載中,,請稍候,。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
秘密教練
 作者: JENNIFER REINGOLD    時間: 2008年09月15日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十四期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

作為蘋果公司和谷歌公司的導(dǎo)師,比爾·坎貝爾是硅谷最值得信賴的顧問,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????坎貝爾教學(xué)中的一個重要元素,,就是他開發(fā)出的一套員工評價體系,許多接受過他輔導(dǎo)的高級經(jīng)理現(xiàn)在仍在使用該體系,??藏悹柌⒉皇侵魂P(guān)注經(jīng)理是否完成財(cái)務(wù)目標(biāo)─這會導(dǎo)致短視思維─而是均衡考慮四個方面。第一個方面屬于傳統(tǒng)范疇:業(yè)績達(dá)到預(yù)期,。但是接下來,,他審視的是管理技巧、與同事的合作關(guān)系及創(chuàng)新,。如果不能在這幾個方面全都做得好,,你就不稱職?!八虒?dǎo)我說,,你可能增加了運(yùn)營收益,卻沒有為研發(fā)活動提供資金,?!監(jiān)psware 公司的霍羅威茨說?!澳阋苍S可以實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo),,但你卻有可能是個蠢貨,,所有依賴你的人沒一個能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo),。比爾對此想出了解決辦法?!?/p>

????對施密特和其他人來說,,他們的肩膀上站一個滿嘴粗話的天使─他不是公司的正式員工,也沒有任何明顯的政治企圖─便是美夢成真,?!八矚g大家,而且他喜歡培養(yǎng)大家,?!眴滩妓拐f?!八麖霓r(nóng)場里的一根優(yōu)質(zhì)玉米稈變成了一個種玉米的人,。”坎貝爾不僅是蘋果公司的董事,,還是喬布斯的朋友,,周日兩人經(jīng)常在帕洛阿爾托住地附近的街道上散步。喬布斯說,,他們在那里討論“我擔(dān)心的事以及我還沒有想明白的事”,。尤其讓喬布斯感興趣的是坎貝爾的市場營銷背景,,以及他對下屬的神奇影響?!八麑W(xué)會了如何讓大家拿出好成績,。”喬布斯說,?!疤O果公司并不生產(chǎn)價值 40 億美元的半導(dǎo)體。蘋果有的只是思想,,而只有人才有思想,。”一位與他們都很熟的高級經(jīng)理說,,喬布斯完全信任坎貝爾,。“比爾不是那種咄咄逼人的人,?!彼f。

????沒有人會抱怨坎貝爾的顧問費(fèi),。通常,,他會盡量拒絕對方的報(bào)酬,他說他不想讓別人把他看作商人,??藏悹栐?Opsware 公司沒有領(lǐng)取分文報(bào)酬,直到安德森威脅說要把這筆錢捐給共和黨(坎貝爾是民主黨人),,他才改變主意,。他最終接受了股票期權(quán),但條件是歸入家族基金名下,。無論怎樣,,坎貝爾干得都不錯:他的身價至少有 2 億美元,這一定程度上是根據(jù)他所持有的蘋果公司和財(cái)捷公司的股票數(shù)量估算出來的,。施密特不愿談?wù)摽藏悹栐诠雀韫镜男匠?,但他的確有一個令人羨慕的停車位。


球隊(duì)隊(duì)長 在哥倫比亞大學(xué)獅隊(duì),,坎貝爾(左起第二人)是隊(duì)長,,在1961年的聯(lián)盟錦標(biāo)賽中該隊(duì)與哈佛大學(xué)隊(duì)打成平手,這是一次大冷門,。他的綽號是“大膽兒”

????所有的證言都把坎貝爾描述成了硅谷一位準(zhǔn)宗教式的與人為善的奇人,,那么是否他親近而隱秘的關(guān)系網(wǎng)會營造出一種對于股東而言并非總是足夠透明的俱樂部式氛圍呢?公正起見,有此一問也無可厚非,。以谷歌為例,,在那里他是個自由人,不對任何人承擔(dān)義務(wù),,除 CEO 和公司創(chuàng)始人以外,,他掌握的戰(zhàn)略情報(bào)幾乎比任何人都要多,而且他是唯一一位定期參加董事會會議的外人,。據(jù)施密特說,,坎貝爾知道有位重要員工身患重病,這個消息他隱瞞了一年,,一直沒有告訴施密特,。(這位員工現(xiàn)在已經(jīng)康復(fù)。)對此施密特一笑了之,,他認(rèn)為坎貝爾尊重這位員工隱私的決定是正確的,。“他是我最親密的知己,?!笔┟芴卣f?!耙?yàn)樗褪切湃蔚拇~,。”坎貝爾同時與其他多位硅谷重量級人物有聯(lián)系的事實(shí),,讓人們產(chǎn)生了另一個擔(dān)憂,,那就是有可能威脅到公司機(jī)密。不過,,他的同事把他的關(guān)系網(wǎng)視為一大優(yōu)勢,。財(cái)捷公司的庫克說:“有什么能比身邊有一個對谷歌這樣炙手可熱的公司有深刻認(rèn)識的人更好的呢,?”

????坎貝爾并沒有坐在辦公室里發(fā)號施令,,他喜歡在吵吵鬧鬧的環(huán)境下傳播智慧。Jasper Wireless 公司的沙德爾喜歡開玩笑說,,坎貝爾對“侮辱式管理”的藝術(shù)已經(jīng)得心應(yīng)手,,不過說它是“百威淡啤式”管理也許更合適。當(dāng)朋友們最終全都喝起啤酒的時候,,坎貝爾一邊傾聽一邊從中學(xué)習(xí),。“他用一杯百威淡啤闡述出的一長串道理,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想象,。”庫克說。

????今晚是在紐約市的老城鎮(zhèn)酒吧(Old Town,,看起來,,冒險(xiǎn)時他喜歡找新地方,消磨時間時他喜歡去老地方),,他多年來一直在資助這家有 116 年歷史的酒館,。中途在這兒歇腳,是為了跟幾位老球友喝上幾杯,。他一進(jìn)酒吧,,侍者立刻滿臉堆笑。熱烈擁抱,,吆五喝六,,接下來便是各種粗話。今晚,,硅谷強(qiáng)人里吉斯·麥肯納(Regis McKenna)所形容的“無盡能量”得到了全面展示,,做過兩次髖關(guān)節(jié)更換手術(shù)并且長年在東西海岸之間不斷穿梭的他無所畏懼。事實(shí)上,,坎貝爾的一天始于昨天:他先是帶幾位朋友去看舊金山巨人隊(duì)(San Francisco Giants)的比賽,,然后直飛紐約,參加哥倫比亞大學(xué)的校董會議,。接下來他參加了哥倫比亞大學(xué)籃球隊(duì)的晚宴并發(fā)表主旨演講,,隨后來到老城鎮(zhèn)酒吧。睡四個小時之后,,他要飛回西海岸參加谷歌公司董事會會議,,第二天又要折回紐約,參加哥倫比亞大學(xué)評議會的會議,。

????2003 年,,哥倫比亞大學(xué)校長李·博林杰(Lee Bollinger)邀請坎貝爾加入哥大董事會,兩年后,,董事會選舉他接替大衛(wèi)·斯特恩(David Stern)擔(dān)任董事會主席,,大衛(wèi)是 NBA 的負(fù)責(zé)人。教練的注意力自然會集中在運(yùn)動員身上,,但同時他也在關(guān)注哥倫比亞大學(xué)雄心勃勃的擴(kuò)張舉措,。而且,為了更深入地參與其中,,他還成功地網(wǎng)羅到了像羅伯特·克拉夫特(Robert Kraft)這樣的人,。克拉夫特是新英格蘭愛國者隊(duì)(New England Patriots)的老板,,也是當(dāng)年和他一起在哥大打球的隊(duì)友,?!耙雽λf不,實(shí)在太難了,?!笨死蛱卣f。

????坎貝爾也沒有放棄橄欖球:在過去 15 年時間里,,有九年 [從他兒子吉姆(Jim)上初中起,。吉姆現(xiàn)在已經(jīng)獲得哥大的碩士學(xué)位,女兒梅根(Megan)即將升入高中] 的時間,,每到秋季,,周一至周六每天他都會抽出一個半小時的時間指導(dǎo)圣約瑟夫圣心學(xué)校(St. Joseph's School of the Sacred Heart)的八年級孩子打橄欖球。早年間的失敗給他留下了深刻印象,,因此他似乎下定決心絕不重蹈覆轍,。“他極其嚴(yán)格,?!睂W(xué)校運(yùn)動隊(duì)主管杰夫·雷諾茲(Jeff Reynolds)說?!叭绻幌矚g孩子們的做法,,他會當(dāng)面糾正,孩子們也會做出回應(yīng),?!笨藏悹栆呀?jīng)贏得了六次錦標(biāo)賽冠軍。

????坎貝爾不停地奔波,,讓你覺得他是害怕停下來,。他還有更多的擁抱要給出,有更多的臟話要罵,,還有更多的建議要提供,。兩年前,他的弟弟死于腦癌,,而他最好的朋友同時也是 Old Pro 酒吧投資人的麥克·荷馬(Mike Homer)也突患重病去世,,于是他的緊迫感更強(qiáng)烈了。荷馬曾是網(wǎng)景公司的高級經(jīng)理,、Opsware 公司的董事,,他所患的是一種叫作庫賈氏癥(Creutzfeldt-Jakob)的罕見神經(jīng)退化性疾病。荷馬確診后,,坎貝爾倡議發(fā)起一場抗庫賈氏癥的運(yùn)動,他與天使投資人朗·康威(Ron Conway)共同主持了有 300 人參加的籌款大會,,為研究該疾病募集到 700 萬美元的資金,??藏悹柮恐埽ㄉ踔粮l繁)都去探望荷馬和他的三個孩子。

????“他是怎樣營造出這樣一種友好關(guān)系的,?找到比爾的人都會覺得,,他把他們放在第一位?!眲P鵬華盈公司合伙人,,同時也在若干家公司與坎貝爾合作過的蘭迪·科米薩爾(Randy Komisar)好奇地問?!氨葼柕挠绊懥ψ罱K很難衡量,,但它確實(shí)重要。它不會出現(xiàn)在通用電氣(GE)的公司遺產(chǎn)中,,它不會以傳統(tǒng)方式加到記分牌上,,當(dāng)那些受到他感染的人手去做偉大的事情時,你會看到它的存在,?!比ニ麐尩膫ゴ蟮氖拢叹殨@樣說,。

????譯者:蕭艾




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司